- 2022-06-20 15:39 przez absurd
Przebieg rekrutacji
Więcej pytań mających na celu ocenę charakteru/osobowości niż ocenę wiedzy i doświadczenia. Brak testów weryfikujących wiedzę, brak rozmowy po angielsku. A ostatecznie zostałem odrzucony m.in. przez zbyt słaby angielski - przecież to absurd. Dyrektor ocenił mnie jeszcze podczas rozmowy, że niewiele brakuje mi do starszego specjalisty. W ogóle wymagania w treści oferty były niewygórowane, raczej poziom junior/mid. Niespodzianka - decyzja odmowna i poza wspomnianym angielskim jeszcze info o zbyt małym doświadczeniu i brakach w kwalifikacjach. Nic tu się nie trzyma kupy i szkoda tracić czas, jeśli na koniec nie mam jasnej sytuacji, jakie były rzeczywiste powody negatywnej decyzji.
Pytania
1. Czy mam jakieś obawy 2. Co powiedzieliby o mnie moi obecni współpracownicy 3. Co chciałbym zatrzymać ze sobą z obecnej pracy 4. Dlaczego chcę zmienić pracę 5. Co by mnie u nich zatrzymało, gdybym powiedzmy po roku poznał już wszystkie modele 6. Gdyby zapytali mojego przełożonego co muszę poprawić, to co by to było 7. Czy lubię pisać (dokumentację, raporty) 8. Wytłumaczyć prostym językiem pewne zagadnienie matematyczne pani z HR Oprócz tego omówienie dotychczasowego doswiadczenia.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Doradca Klienta 2022-03-02 17:46 przez Marta
Przebieg rekrutacji
bardzo przyjemna rozmowa, trwała 40 min. Cały stres opadł po chwili, Pani dyrektor uprzejma
Pytania
1. co wiem o banku santader 2. jakie znam produkty banku 3. czy wiem na czy6m polega praca w banku 4. jak wygląda i na czym polega moja obecna praca
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-10-16 09:24 przez Programista .NET
Przebieg rekrutacji
Sam proces trwał krótko, mógł trwać jeszcze krócej, gdybym zgadzał się na pierwsze wolne terminy. Na początku rozmowa telefoniczna z rekruterem, same konkrety, wymagania, widełki, opis stanowiska itd. Dzień lub dwa później telefon już bezpośrednio z firmy. Rozmowa ok 20-25 minut z dokładnym opisem samego stanowiska, stosowanych technologiach, oczekiwaniach. Przy okazji Pani po drugiej stronie zaskoczyła mnie kilkoma pytaniami dotyczącymi programowania, odsiewającymi kompletnie zielonych ludzi. Trzeci etap to już godzinna rozmowa przez Teams z pracownikami i osobą techniczną. Na początku solidna prezentacja firmy, zespołów i organizacji. Potem krótka rozmowa HRowa, pytania sensowne, ale w luźnym klimacie (bez tych w stylu jakim zwierzęciem chciałbym być albo gdzie widzę się za 50 lat). Następnie pytania techniczne oraz wybadanie mniej więcej co robiłem i co umiem. Na koniec zostawiono dużo czasu na pytania z mojej strony, nie unikano odpowiedzi na pytanie o przyczynę wielu budzących wątpliwości komentarzy na GoWork. Odniosłem wrażenie, że cała sytuacja ze zmianami w organizacji nie dotknęła jakoś bardzo obszaru związanego z IT a przynajmniej nie programistów. Rozmowa sugerowała, że szukają osoby raczej na dłuższy okres a nie do kilkumiesięcznego projektu. Ogólnie sama rekrutacja na wysokim poziomie, wszystkie rozmowy w przyjemniej i przyjaznej atmosferze. Proces szybki, brak problemów z kontaktem, ludzie na każdej rozmowie byli bardzo uprzejmi i sprawiali wrażenie zadowolonych ze swojej pracy. Zaproponowana stawka zbliżona do stawek u konkurencji. Możliwość pracy zdalnej. Otrzymałem propozycję zatrudnienia, ale ostatecznie odmówiłem. Gdyby nie korzystniejsza propozycja z innej firmy z pewnością zdecydowałbym się na pracę tutaj.
Pytania
Co mogłoby zatrzymać mnie w firmie na dłuższy okres? Co skłoniło mnie do odejścia z poprzedniej pracy? Czym zajmowałem się wcześniej? Z technicznych m.in. o REST, obsługę wyjątków, pytania dotyczące baz danych.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2021-09-28 12:16 przez Monika
Przebieg rekrutacji
Szybka i miła rozmowa. Państwo od rekrutacji bardzo sympatyczni. Niestety chyba poległam na scence sprzedażowej, ponieważ nie udało mi się sprzedać karty bankomatowej .
Pytania
Ile to jest 30% z 300, Podanie swoich 5 cech i rozwinięcie 2 z nich, Ile bym chciała zarabiać , Pytania o dyspozycyjność i prawo jazdy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-02-23 22:10 przez Dotnet
Przebieg rekrutacji
Szału nie ma. Słaby kontakt. Po tym co piszą ludzie na Goworku i jak odpisuje im ta firma nie zamierzam tu.pracować. Buta i arogancja. Zero szacunku dla człowieka
Pytania
Pytania na rozmowie standardowe. Manager udaje, że się zna. HRowiec kompletnie nie ma pojęcia o niczym
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
