Przyszłym pracownikom radzę poważnie zastanowić się zanim podejmą decyzję o pracy w tym miejscu. Ja niestety zostałam "pożegnana" przez vice-prezesa Stanisława K. z zaskoczenia. Musiałam spakować swoje rzeczy w 10 sekund pod jego czujnym okiem. Po czym zostały mi rzucone pod nos dokumenty do podpisania. Wszystko bez wyjaśniania trwało 2 minuty. Na pytanie o powód usłyszałam tylko: "nic nie muszę wyjaśniać". Co najlepsze p. Stanisław K. jakoś "przeoczył" wcześniejsze poinformowanie o swojej decyzji mojego przełożonego, z którym podpisywałam umowę. No bo po co? Przecież on tu rządzi! Ciekawe, bo jeszcze tydzień temu przy ocenie rocznej i rozmowie z przełożonym nie otrzymałam żadnych sygnałów, że taki może być obrót sprawy. Tak wiec zamiast ludzkiej przyzwoitości i szacunku do pracownika wyszło niestety zwyczajne łajdactwo. Szkoda Panie Stanisławie, bo przy takim podejściu do ludzi i statystykach odejść (7 osób w ciągu 3 miesięcy!) to naprawdę niezbyt dobrze świadczy o zarządzających tą firmą, która zrobiła na mnie na początku zatrudnienia naprawdę pozytywne wrażenie.
Co?? To ktoś serio zwalnia w taki sposób? A co powiedział? Że zwalnia Cię, bo co? Nie dopytywałaś potem już?
@Helena. Powiedział, że tak po prostu postanowił. Za plecami mojej Przełożonej (naprawdę super Dyrektor Sprzedaży!) i zaraz po moim powrocie z urlopu. Czułam się co najmniej jakbym okradła firmę. Gdy zapytałam o powód nie podał żadnych konkretów. Naprawdę cios poniżej pasa.
Witam..miałam podobną sytuację. Poszłam zgłosić nieprawidłowości , niekompetencję, donosicielstwo i generalnie niewłaściwe zachowania. Każdy normalny pracodawca by to uszanował u próbował rozwiązać problem a tymczasem następnego dnia zostałam zwolniona w trybie natychmiastowym. Bez wyjaśnienia. Szok to był dla mnie. Czułam się jak winna przed ława przysięgłych.. tylko czego. Pewnie dlatego że problemy jakie zgłaszałam dotyczyły ich (usunięte przez administratora) brzydko mówiąc,i Edytki podobno zaufanej osoby, które nic nie robi ale (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) to pierwsza.A firma co..jak zwykle nic z tym nie robi. Widzę że kultura osobista w tej firmie nadal najwyższych lotów. Zakład to porażka. A później że są źle opinie..halo Karońscy nadal nic do was nie dociera jak widać.
To do działu HR to zgłaszałaś czy bezpośrednio do szefa? Zastanawiam się czy można anonimowo zgłaszać takie skargi żeby uniknąć potem takich konsekwencji. Jeżeli zwolnili Cię w trybie natychmiastowym to chyba musieli podać oficjalny powód?
Jakie są mocne strony pracodawcy Preston Filip Karoński?
W praktyce żadnych. Za zewnątrz wszyscy uśmiechnięci i pomocni , w praktyce bałagan i chaos na produkcji.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Preston Filip Karoński?
Na jakich maszynach drukujących pracuje sie w tej firmie?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Czy potrzebują operatora Sztanc
Tak, szukają pracownika na to stanowisko. Zajrzyj na stronę firmy i aplikuj jeśli posiadasz wymagane uprawnienia. https://preston.pl/o-nas/kariera/
Jaka atmosfera jest między działami w Preston Filip Karoński?
Nie najlepsza.. Kobiety z preston to intrygantki,noz w plecy. Po trupach do celu.. I one wlasnie tworza te kwasy.Nagonke.. Nikt ich nie ruszy.. Bo kto im przyjdzie?! Na dzien probny chyba.. Ale gadka rodzinna atmosfera.. Hmm jasne.. Chyba w domu.
