Pracuje się w tym biurze kiepsko. Duży obszar pracy na jednego pracownika. W okresie podatkowym siedzi się do późnych godzin (do 20:00, nawet 22:00). Nadgodziny to norma. Nerwową atmosferę wprowadza pracodawca, który nigdy nie jest z niczego zadowolony. Wybiera sobie pupili. Brak szkoleń, brak przepływu informacji na temat aktualnych zmian w prawie podatkowym. Duża rotacja pracowników. Nie polecam. Jeden plus... można się czegoś nauczyć, ale to jak w każdym biurze rachunkowym.
Czy to prawda, że w ADAO Outsourcing trzeba być przygotowanych na dużo bezpłatnych nadgodzin? Jak to wygląda obecnie?
Nadgodziny są bezpłatne. Teoretycznie do odebrania w postaci dni wolnych. Praktycznie nie ma na to czasu.
A jak wygląda sprawa z ewentualnymi urlopami wypoczynkowymi? Czy można bez problemu wziąć urlop w dogodnym dla nas terminie? Proszę o informację, jak to w praktyce wygląda.
Dogodnym? Słyszałeś o dogodnym terminie w księgowości? Życzę powodzenia jeśli uda Ci się wziąć urlop 10-15 dnia miesiąca, gdy jest roboty tyle, że nie wiadomo czy skończysz pracę o godzinie 18:00 czy o 22:00. Szef "z pewnością" też się zgodzi. heh
no tak, taki asystent na pewno się nie przemęczy. Dodatkowo liczy się elastyczność grafiku i nie zawsze musisz być dyspozycyjny, na pewno idą z tym na rękę :)
Nie polecam pracy w tym biurze. Śmierdzący piec właścicieli, Pani właścicielka wredna baba, która sama nie wie czego chce. Żadnych szkoleń a wymagania jakby nie wiadomo ile płaciła, a płaca nędzna.
Czy w firmie ADAO Outsourcing s.c. można rozwinąć się jako człowiek i pracownik? Zachęcamy do komentowania na naszym forum.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Technik- Instalator systemów alarmowych
