Zakręcanie ogrzewania na weekend, 15 stopni w poniedziałek rano, około godziny 14 zrobi się 18 stopni, ale uwaga po 16 znowu zakręci i na drugi dzień to samo. Szkolenia w tej firmie nie istnieją- tzn. istnieje w głowie pracodawcy- szkolenie często wygląda tak - masz tu loginy i ogarniesz, wszystkiego trzeba się nauczyć samemu. Inny pracownik nie ma czasu pokazać ci jak co robić, bo sam zawalony jest taka ilością obowiązków, że jest w czarnej (usunięte przez administratora) nawet jak ci nie pomoże, a co dopiero jak poświeci Ci czas. Nie ma pojęcia o niczym, wyznacza absurdalną ilość czasu na dany obowiązek - przykład: " zrobisz to w maks. 20min - ty robisz to 4h- jak zapytasz żeby ci to pokazał, to nie wie jak to zrobić, zaczyna patrzyć w telefon i wychodzi jak by nie było pytania. Kiedyś byłem świadkiem jak pracownik odpowiedział pokaż jak to robisz w 20min i próbował, ale po godzinie spasował i coś wymyślił a nie był nawet na początku zadania. Wszystko jest robione na ilość nie jakość- wyznaczy ci taką liczbę rzeczy do zrobienia w godzinę, że jeśli już zdążysz to nie ma to żadnej jakości. Do każdego zadania musisz wypełniać arkusz (google), do każdego ( ilość, data, link itd.) Arkuszy jest tak dużo, że nawet najstarsi pracownicy nie wiedzą co gdzie znaleźć i po co. Wypełnianie powyższych arkuszy zajmuję często więcej czasu niż samo zadanie, które masz zrobić. A no i na wszystko jest procedura jak i co zrobić - co w założeniu nie jest złe, bo zawsze można tam spojrzeć i rozwiązać problem samemu - przynajmniej takie jest założenie. Tylko, że procedury są różnej jakości lub są stare i nieaktualne. Dodam, że jest nawet procedura jak iść na pocztę i wysłać paczkę - typu: "idziesz ul. x wchodzisz na pocztę kierujesz się na prawo, idziesz do okienka po prawej i nie czekasz bo mamy umowę" - to nie jest żart. Wszystko co napisali poprzednicy jest prawda i oczywiście wyglądało to różnie na przestrzeni lat, ale chciwość pozostała ta sama. Sytuacje typu: "szefie popsuł się czajnik- odp. to niech naprawi ten co popsuł", szukanie kawy po pracownikach bo przyjechał przedstawiciel ( no przecież kupiłem kawę 6msc temu to gdzie ona jest )(usunięte przez administratora) może teraz tak nie jest, ale było i warto o tym wspomnieć. Nowy pracownik na dzień dobry dostaje więcej niż stary dobry z doświadczeniem przynoszącym dochody. Jak idziesz po podwyżkę to dostajesz raport do zrobienia gdzie założone są absurdalne cele z kosmosu ( widzimisię pracodawcy, niepoparte niczym) i nawet jeśli uda ci się je spełnić to wymyśli coś żeby ci za to nie zapłacić. Aha gotówki w premii nie zobaczysz tylko bony do własnego sklepu- w którym niekoniecznie chcesz robić zakupy bo nie każdy ma ochotę chodzić w dresach. Ciągłe dofinansowania z urzędu pracy na nowe stanowiska itd to codzienność byle nie zapłacić za coś samemu. Gość chce jak najmniejszym kosztem (najlepiej za darmo) osiągać jak wyższe wyniki. Płatne narzędzia do analizy rynku- zapomnij. Sytuacji można by mnożyć ale nie starczy znaków w arkuszu google żeby to zapisać. Frazy - "dlaczego analiza rotacji jest nie zrobiona", niektórym byłym pracownika śnią się cały czas po nocach.
Basketo Emilian Tomczak wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na Pracuj.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Księgowa.
Szef typowa złotówa. Praca w Basketo to dramat. Część ludzi spoko, reszta chodzi podpieprzać szefowi.
Pracowałem w Basketo i powiem jedno - dramat. Szef o mentalności pryszczatego gimnazjalisty, bardziej chytry niż chytra baba z Radomia. Oszczędza na czym się da - ogrzewaniu, krzesłach .... Umrze ci ktoś z rodziny i weźmiesz okolicznościowy to..... masz zabraną premię za cały miesiąc. Generalnie parodia firmy.
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
To, że brakuje fachowców do pracy nie jest tajemnicą. Szkoda, że nie potrafią niektórzy docenić, że to dobry pracodawca ale to wiedzą dobrzy pracownicy.
Super opinia! Szkoda tylko że nikt w tej firmie nie ma na imię Gustaw... to rodzi pytanie o prawdziwość komentarza.
dramat - brak przyszłości - ciągle poszukują pracowników - latem gorąco zimą zimno. Sparta. Szef z emocjami na poziomie dziecka
(usunięte przez administratora). Szukanie taniej siły roboczej.
@Expracownica, dlaczego nie polecasz pracy w Basketo Emilian Tomczak? Czy możesz uargumentować swoją wypowiedź? Co jest powodem, dla którego masz negatywne podejście do firmy? Ważne jest również stanowisko, na którym byłeś zatrudniony, ponieważ warunki pracy, atmosfera różnią się od siebie w zależności od obejmowanego stanowiska.
Alicja, warunki pracy ? Tam nie ma żadnych warunków. Zimno - pozakręcane kaloryfery latem tez nie jest lepiej. (usunięte przez administratora)
@Expracownica a czy mogłabyś napisać dlaczego i o co chodzi? mysle ze dużo ososb to zainteresuje jednak
Naprawdę nie polecam wam tej firmy. Współpraca z tą firmą zakończyła się szybko jak tylko zorientowałam sie o co tam chodzi ... może i szef chce dobrze ale mu to nie wychodzi. Chociaż ludzie pracujący są super.(usunięte przez administratora)
o co z tą firmą chodzi, że nie przerwanie są te same ogłoszenia na inoonline, olx. Ciągle szukają specjalisty ds. marketingu etc.
Bo właściciel stawia na swój zysk za wszelką cene w nosie ma opinie pracowników. Kazdy pracuje 3 miesiące i ma dość lub sam zostaje "zwolniony" kiedy ten powie swoje zdanie itp. Nie polecam tej firmy ten facet to jawny oszust i tyle takie jest moje zdanie.
Byłem zainteresowany pracą w tej firmie już miałem składać CV lecz niestety pracodawca jest na czarnej liście pracodawców Inowrocławia ( profil na Fb) i niestety odstraszylo mnie to a szkoda ...
Należało by zapytać PIP co sądzą o firmie. Bądź dotrzeć do pracowników i ex pracowników. Może oni powiedzą co sądzą. Wspaniali ludzie tam pracują. pracodawca woli jednak bazować na książkach za 10 zl niż słuchać doświadczonych pracowników. Nie polecam współpracy ... Niestety ...
ta firma szuka chyba ludzi z doktoratem, bo rekrutacje trwają już chyba dobry rok i non stop szukają :D
młody zgrany zespół - elastyczne godziny pracy - polecam dla osób związanych ze sportem ( dostęp do najnowszych kolekcji)
pracuje od kilku lat i nie narzekam - miła atmosfera w pracy - fajni ludzie, umowy o pracę mają wszyscy pracownicy
jakaś firma (usunięte przez administratora)szukająca wiecznych stażystów, odradzam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Basketo Emilian Tomczak?
Zobacz opinie na temat firmy Basketo Emilian Tomczak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Basketo Emilian Tomczak?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
