Opinie o Aryzta Europe Business Service Center Sp. z o.o. w Wrocław

Pozycja na Senior Accountant AP w nowym SSC we Wroclawiu (nie Kraków). Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej dosc standardowy, pytania HRowe, pytania o doswiadczenie, pytania techniczne. Na wszystkie wyczerpujaco odpowiedzialem. Nie byly trudne Mimo ze bylem idealnym kandydatem (9 lat w strukturach SSC na wszystkich szczeblach jako specjalista) to otrzymalem info że mnie nie chca bo: -szukaja kogos na stanowisko Seniora ale MUSI miec doswiadczenie team leaderskie (chocby koordynatora)- czyli dodatkowo bedzie zarzadzanie zespolem, bo taka jest rola docelowa - tego nie bylo w ogloszeniu, gdybym wiedzial, nie szedlbym w to bo nie mialem takiego doswiadczenia -co innego mowil rekruter posrednik (michael page) co innego dowiedzialem sie na rozmowie. Zatrudnienie od polowy sierpnia a faktycznie dopiero listopad, brak HO, codziennie do biura -finanse, powiedzialem ze oczekuje 11,5-12k brutto zapytali czy do negocjacji???? zdębialem... czyli jeszcze mniej chcieli zaplacic??? (tu jest Wroclaw a nie Strzegom czy Grodzisk Mazowiecki) -tranzycje procesow.. sami nie wiedza co gdzie kiedy, kto i jak ma jechac... na ile...ale ok - to najmniejszy problem -i NAJLEPSZE - nie podoba im sie ze "czesto" zmienialem prace czyli co 2-3 lata :) bo oni oczekuja lojalnosci na min 5 lat! Szanowni panstwo z Aryzty, jesli to czytacie to: Nikt z dzisiejszych pracownikow nie bedzie u was siedzial 5 lat na tym samym procesie, ludzie oczekuja rozwoju, chocby innej roli, jesli tego nie potraficie zapewnic to faktycznie, ludzie szybko beda odchodzic. (pytanie jakich przelozonych zrekrutowaliscie). Wg raportu Micheal Page rotacja wsrod pracownikow SSC na poziome 22% w skali roku, jest czyms naturalnym. Czyli co piata osoba odchodzi co roku i jest to naturalny proces. W jednyn SSC we Wroclawiu ktore tworzylem od zera minelo dokladnie 3 lata...2 zespoly AP oraz GL wymienily sie w 100% wraz z managerami oraz team leaderami. Nikt ale to nikt nie zostal, wszyscy odeszli, a to dopiero 3ci rok firmy. Podsumowujac: macie nierealne wymagania oraz oczekiwania co do pracownika (do konca sami nie wiecie jak to ma wygladac). Rozumiem ze SSC to ma byc oszczednosc ale oczekujecie ze jedna osoba bedzie wam ogarniac procesy, tranzycje, usprawnienia oraz zarzadzac ludzmi - za - jak sie domyslilem - mniej jak 11k brutto. Dodatkowo nie znacie specyfiki Wroclawskiego rynku pracy w SSC, tutaj ludzie migruja bardzo czesto i nikt nie ma zamiaru siedziec 5 lat w 1 firmie nie dostajac za to dobrego wynagrodzenia. Bo jednak trzeba zaplacic by przyciagnac dobrych specjalistow a nie klepaczy procesow. Dziekuje i zycze powodzenia, przyda sie.