Opinie o Step2Health Sp. z o.o. w Piła

Likwidator techniczny / Kosztorysant - Szkody Komunikacyjne

Toruń

Inotis Centrum Likwidacji Szkód Sp. z o.o.

WGN Nieruchomości Sp. z o.o.

Inny

Franczyzobiorca / Właściciel Szkoły Języka Angielskiego

Szczecin

Early Stage

Kontrakt B2B

Przedstawiciel Handlowy - instalacje fotowoltaiczne, magazyny energii + cała termomodernizacja

Bielsko-Biała

WELSUN ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

10000 - 50000 zł

netto / miesiąc

Opiekunka seniora w Niemczech

Ethicus Care Premium Sp. z o.o.

PTD Partner

30 - 45 zł

netto / godzine

KIEROWCA międzynarodowy C+E WOLNE WEEKENDY 9000 PLN netto

Serwisant poszukiwany!

Profesjonalny kierowca

11250 - 14000 zł

brutto / miesiąc

Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownie

Previous
1 (current)
Next

Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera

Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.

Jesteś nowym użytkownikiem GoWhistle?

Utwórz konto do darmowej odpowiedzi

Utwórz darmowe konto

Jak uzyskać certyfikat dla Twojej firmy logo

Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!

Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie

wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
możesz szczegółowo opisać sytuację

Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy

informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy

Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi

sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy

Zostań Sygnalistą w Step2Health Sp. z o.o. - Piła

Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.

E-mail* (informacja potrzebna do weryfikacji, NIE będzie widoczna dla pracodawcy)

Typ zgłoszenia*:

Zgłoś anonimowo

Odbiorca zgłoszenia nie zobaczy Twoich danych

Zgłoś imiennie

Odbiorca zgłoszenia zobaczy Twoje dane

Informacje dla Compliance Officera firmy

Kategoria zgłoszenia * (wybierz odpowiednią kategorię np. nieprzestrzeganie przepisów prawa m.in. mobbing)

Nick*

Imię*

Nazwisko*

E-mail*

Prefix

Telefon*

Dodatkowe informacje dotyczące zgłoszenia

Zgłoś relację

Miejsce wystąpienia zdarzenia

Data wystąpienia zdarzenia (dd.mm.rr.)

Kogo dotyczy zgłoszenie (jeśli do wystąpienia nieprawidłowości doprowadziły konkretne osoby)

Świadkowie (jeśli świadkami zdarzenia były inne osoby niż Ty)

Uzupełnij dodatkowe informację

Treść zgłoszenia* (opisz szczegółowo sytuację, która doprowadziła do zgłoszenia sygnału)

* - Pola oznaczone gwiazdką są wymagane

* Akceptuję regulamin GoWork.pl oraz regulamin GoWhistle.com

Opublikuj sygnał na wątku opiniowym, jeśli firma nie udzieli odpowiedzi w ciągu 21 dni

Administratorem danych osobowych ujawnionych w zgłoszeniu jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane przetwarzane są w celu umożliwienia zgłoszenia nieprawidłowości. Dane zostaną udostępnione pracodawcy po uzyskaniu przez niego dostępu do usługi GoWhistle (w tym darmowej wersji systemu).

Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

POTWIERDŹ EMAIL

Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Step2Health Sp. z o.o.

Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.

cofnij | pomiń

Zarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście

Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.

NIP*

Nazwa firmy

Imię*

Nazwisko*

Stanowisko*

E-mail*

Prefix

Telefon*

Jak firma obsługuje zgłoszenia Sygnalistów?

Adres email do zgłoszeń

Adres url do aplikacji (adres musi zaczynać się od https:// lub http://)

Podaj inną metodę obsługi zgłoszeń

Dodaj załącznik potwierdzający, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń *

Formularz musi zawierać dokumenty potwierdzające, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń.

Oświadczam, że jestem osobą odpowiedzialną za obsługę zgłoszeń Sygnalistów w firmie.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu

* Akceptuję regulamin gowork.pl oraz regulamin GoWhistle.com

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. marketing bezpośredni). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

POTWIERDŹ EMAIL

Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.

Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.

Jak uzyskać Certyfikat dla Twojej firmy logo

Skontaktuj się z nami

Temat wiadomości*

Imię i nazwisko

E-mail*

Telefon*

Treść zgłoszenia*

* Akceptuję regulamin gowork.pl oraz regulamin GoWhistle.com

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.

Jak uzyskać Certyfikat dla Twojej firmy logo

Pracodawco, skorzystaj z naszych usług

Nazwa firmy

Imię*

E-mail*

Telefon*

Wybierz temat kontaktu*

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych pochodzących od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.

Sprawdź ustawę Częste pytanie

Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!

Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie

wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
możesz szczegółowo opisać sytuację

Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy

informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy

Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi

sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy

GoWhistle

zostań Sygnalistą

Zostaw merytoryczną opinię o Step2Health Sp. z o.o. - Piła

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Dziękujemy za dodanie opinii.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź do kolejnego kroku

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

przebieg on-boardingu nowego pracownika

proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia

codzienna praca, również w relacji z przełożonymi

panująca atmosfera w pracy

#TwójGłosMaZnaczenie

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

cofnij | pomiń

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Step2Health Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | koniec

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź do kolejnego kroku

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

przebieg on-boardingu nowego pracownika

proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia

codzienna praca, również w relacji z przełożonymi

panująca atmosfera w pracy

#TwójGłosMaZnaczenie

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

cofnij | pomiń

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Step2Health Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | koniec

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku.

Dodaj opinię Dodaj opinię z rozmowy rekrutacyjnej

Step2Health Sp. z o.o.

Nie znasz tej firmy?
Znajdź firmę

Użytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię.

Pracowałeś w tej firmie?

Twoja opinia ma znaczenie!

Dodaj opinię

Użytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie Step2Health Sp. z o.o.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.

Ominęła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!

Użytkowniku! Trafiłeś tu przypadkiem? A może, znowu przegapiłeś szansę odpowiedzi w najnowszej opinii? Zapisując się na powiadomienie w technologii push wierzymy, że zawsze na bieżąco otrzymasz aktualne opinie o tej firmie.

Omineła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie już teraz

Ustaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach Step2Health Sp. z o.o.

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy

Jesteś tutaj:

Strona główna
Opinie o pracodawcach
Piła
Step2Health Sp. z o.o.
Opinie o Step2Health Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Jak się pracuje w Step2Health Sp. z o.o.?

Zobacz opinie na temat firmy Step2Health Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

Step2Health Sp. z o.o.

Kazimierza Wielkiego 53 lok. 13
64-920 Piła
NIP: 7642687806 REGON: 369077525 KRS: 0000711198

Udostępnij na Facebook

Udostępnij na Twitter

Udostępnij na Linkedin

Udostępnij na VKontakte

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)

GoWork.pl 3 047 220
Pracuj.pl 2 781 864
Olx.pl 2 460 294
Jooble.org 1 734 372

Sprawdź oferty pracy

Spawacz alluminium MIG 131 - stocznia w Danii

ATN Service ApS

Doradca Klienta - Fotowoltaika Pompy Ciepła Termomodernizacja - Branża OZE

Stolarz z doświadczeniem, praca od zaraz, Bawaria

Proenergy Sp. z o.o.

5000 - 30000 zł

netto / miesiąc

Asystent / Asystentka wsparcia sprzedaży i obsługi klienta z orzeczeniem o niepełnosprawności - praca zdalna

Persontura GmbH & Co. KG

3500 €

brutto / miesiąc

BPO NETWORK Sp. z o.o.

Kaufland - wykładanie towaru

Kierownik Robót Elektrycznych

SAVOIR Group Sp. z o.o.

REGESS

HR Support

Kierowca międzynarodowy kat. C+E

ELEKTRYK , ELEKTROMONTER do pracy w D , GB i inne

Legarto Sp. z o.o.

90 - 110 €

netto / dzień

Usługi Ogólnobudowlane Adam Zaremba

13 - 20 €

brutto / godzine

Spawacz TIG

Arcon Personalservice GmbH