Podobno ma być referendum ws podwyżek i śmiesznej propozycji. Podobno już po niedzieli. A jak myślisz pracowniku, dlaczego już po niedzieli tak szybko? Kończy się pierwszy kwartał.. a jak było zawsze ? Czy nie tak że kwiecień rozpoczynał się większymi zamówieniami, nadgodzinami - 12tki, weekendy?? W jakiejż to sytuacji byłyby związki gdyby referendum było w czasie gdy zaczęłyby się właśnie takie czasy ? A no w takiej że pracownicy waliliby drzwiami i oknami w tej sprawie że pracodawca potrzebuje ich, a oni większej stawki. Głosując pamiętaj o tym bez względu na to że dziś (jeszcze) ndgdz nie ma!!!
Brawo!! Że swojej strony dodam: porównajmy sobie propozycję podwyżki ale po przeliczeniu netto do kosztów typu: dojazd do pracy(miesięczny lub paliwo), chleb.. dla przykładu 31 dni x 4 zł (chleb) = 124zl .. Ile netto wyniesie proponowana podwyżka? Czy przypadkiem nie w granicach tej sumy ? Dobrze, a teraz inne pytanie: o ile wzrosły wydatki miesięczne na domowe zakupy? Tyle ile wyniesie netto podwyżka proponowana ? No ja uważam że takie zakupy wzrosły troszeczkę bardziej. Co to oznacza? Że po proponowanej podwyżce w portfelu zostanie mi mniej niż rok temu. Walę politykę, partie, I to kto rządzi- nie ma to w tej kwestii znaczenia .. sprawa dotyczy tego czy zgadzamy się na propozycje obecna. Ale nie zapominajmy o cenach w sklepach które szybują. Osobiście uważam że nie wolno mi myśleć "wow, przynajmniej będę do przodu o to 1.09 !!!! BRUTTO!!! z premią.. NIE... nie będę do przodu bo ceny w sklepach są inne niż rok temu.. Kwestia następna- niech każdy odpowie sobie sam - czy slyszalam/słyszałem lub doswiwdczylam/em tego że norma godzinowa wzrosla (czyli produktywność a wiec chyba $$ dla.. właśnie zakladu), czy z linii ściągnięto 1 osobę bo np połączono stanowiska? No po co takie rzeczy się robi? Czy przypadkiem nie dla oszczędności? Ja rozumiem że firma musi zarabiać bo po to firmy są - wypracowanie zysków a nie dobroczynnośc, ale ludzie wokół (pomimo obecnej sytuacji) nawet markety dają 4600 brutto. A ile tutaj ? I po ilu latach ??
Nie jestem zwolennikiem tych pseudo podwyżek, ale chleb za 4zł???? w lidlu możesz kupić za 1,79, w biedronce podobnie. No ale jak się dalej sra jak (usunięte przez administratora) ma to tak jest. Masz takie finanse a nie inne to po co się napinasz? Ja wolę zjeść makrelę niż krewetki o smaku pierdu pierdu.
Ten zakład to jedna wielka mistyfikacja.od kilku lat cofam się finansowo.chyba będzie trzeba zacząć łby ścinać,może chociaż taka satysfakcja..pracuje się dla pieniędzy a nie po to,aby było fajnie... A wypracowanymi przez nas oszczędnościami podzielą się kierownicy....ilu ich jest? pięciu na samej hali a... Wszystko w temacie.
Mam wrażenie,że ZZ czekają na doradztwo. Nie macie zz poparcia,poszerzcie horyzonty...czy macie monopol na zakładową prawdę...? DACIE jakiś głos...?
Po co wam ta podwyżka ? I tak ja przepijecie
Po co się wypowiadasz? I tak wszyscy wiedzą, że jesteś (usunięte przez administratora).
Chciałabym zapytać,czy firma podczas trwania pandemii miała redukcję etatów ? czy będzie zmniejszony czas pracy ? a co za tym idzie mniejszą pensję ? dziękuje
To jest pytanie do kierowników.oni dysponują kadrą.jesteś z firmy pośredniej,nie licz na stabilizację...
Rozmowa z mistrzem na stołówce na hali B
Czy będzie pani pracowała w każdy weekend i przychodziła na nadgodziny w tygodniu? Czym zajmowała się pani w poprzedniej pracy? Jak z dojazdem do miejsca pracy?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Cóż to za marazm i stagnacja na tej stronie...nikt nie chce opinii o mafii marelli?
Wy się zajmijcie pracą ,a nie tym gdzie kto stoi (usunięte przez administratora)was to obchodzi.Większość ludzi nie zwraca na to uwagi ,a kilku osobom to przeszkadza !! Niech żyje 1 maja !!! i 1 sekretarz !!!
Pytanie do głównego Pana bhpowca Czy pikny model ma jakieś szczególne prawa że parkuje rupiecia pod samym zakazem przy bramie ? Dlaczego jedni mogą a inni nie ? Może niech bhp wyklei mu kopertę? Po co inni mają się zastanowiac? Jak wam akurat on nie przeszkadza a inni nie mogą to zróbcie mu proszę layoucik
Trzeba wejść do bhp i zapytać.on ma na plecach co ma i popatrzcie na tych ochroniarzy z grupa inwalidzką...
Kochanie tu nie ma żadnych zakazów cały teren przy ''bramie'' na własny rozsądek.A tu jakiś (usunięte przez administratora) kombinujesz.
Proponuję masc na ból (usunięte przez administratora):) stawaj tak jak on w czym problem?
Jak nie ma zakazu? Nie widzisz znaku który wisi na bramie czy nie wiesz co on oznacza ?
Brama to brama... po za tym temat jest chyba związany z tym że inni są przeganiani z tego msc - o to komuś chyba chodzi.
proponuję zapytać szefa ochrony jakie są zasady parkowania na zakazie.jak się płaci to się stoi.
Zapytam jeszcze KRYSTIANKA I GRZESIA-dlaczego bródka i żelik nie pomogły?Aura nie taka czy co.Postarajcie się związki zawodowe .
Pozdrawiam szczególnie informatyków i ich szefów.
Wiadomo coś? Były rozmowy dzis ?
Poniedziałeczek tuż-tuż.Związeczki patrzymy na was.
(usunięte przez administratora).Włascicielem firmy nie jest pani dyrektor.
a ja pytanie mam do ZZ, ewentualnie prośbę.. bo nie wierzę że nie zagladacie tu na to forum- przedstawiciele zz... jezeli nie zagladacie to juz wgl obłed.. Jak wyglada sytuacja negocjacyjna? ile zarządaliście? pytam bo słysze tylko plotki, to tu, to tam... nie mam czasu latac i sie wypytywać do tej waszej szopy. Mamy gablotki i RZĄDAMY jako członkowie, bądź pracownicy niezrzeszeni informacji po każdym spotkaniu. Tak trudno wydrukowac krótkie podsumoeanie ze spotkania z dyrekcją? no chyba nie bardzo? Apeluję o informacje - jasne i przejrzyste w gablotkach po kazdym spotkaniu. Z jakiego powodu tam siedzicie? z jakiego powodu zamiast pracowac na liniach lub maszynach siedzicie tam gdzie siedzicie? czy przypadkiem nie jest tak że to dzięki nam - tym co na was zaglosowali? no więc?????!!! dlaczego nie wszyscy mają jasny dostęp do takich informacji? Ogloszenia ws wyjazdów na mydlace oczy moim zdaniem wycieczki jakos jestescie w stanie wywieszac? Proste pytanie - jakie jest wasze stanowisko, rządanie... ile konkrenie - jaka kwota? Pomijam fakt ze ju kiedys pracownicy wypowiedzieli sie w referendum a wy zrobiliscie tzw swoje... Krótka piłka - ile!!!!???? noi dobrze byloby sie odniesc do tego ile nawet w marketach sie teraz zarabia... bo mnie interesuje nas kwiczenie typu - bo pierwszy kwartał..... Ok, jezeli 1 kwartał jest zły to negocjujcie zarówno 1 kwartał jak i następne kwartały.. w czym problem bo nie rozumiem?? Jest XXI wiek, gdyby ktoś pomyślał to założyłby konto na fb, albo jakas inna stronkę i tam na bieżąco wypisywanoby informacje dla załogi, nawet z zablokowanymi komentarzami jezeli chcecie cenzure. No chyba że najwygodniej zaakcentować ten pierwszy kwartał, zeby mieć usprawiedliwienie... Ludzie chcą wiedzieć jak przebiegają rozmowy.. czego nie kumacie?
dlaczego n stanowisku Mistrz nie ma kobiet?
Jaka dyrektorka ? od czego ? i za co odpowiada ? a może jest to taka dyrektorka jak Obajtek ? kto ją mianował na dyrektorkę ? jak to młoda osoba bez doświadczenia mogła awansować na takie stanowisko ?? bez konkursu w dodatku .
obecna pani dyrektor pracuje od dawna.najpierw była podopieczną dyrektorki,która odeszła na emeryturę.tamta kobieta miała w sobie na tyle empatii,że wysłuchała i jako szefowa działu hr,mogła pomóc,chociaż wesprzeć...obecna pani dyrektor nie radzi sobie nawet ze sobą...taką mamy pomoc ze strony dyrekcji,związków...
Z tego wynika ,że weszła z tzw. ''klucza'' i czas najwyższy żeby pomyśleć o zmianie .Dyrektor ma reprezentować pracowników a nie siebie,nawet związki nie umieją dogadywać się z tą pseudo dyrektorką .
A jaki poziom wy sobą reprezentujecie? Bo(c)haterzy w sieci? Trzeba było się uczyć to nie byłoby zazdrości zenktos zajmuje wysokie stanowisko, a ktoś inny skazany jest tylko na odreagowanie takimi durnymi wypowiedziami. Nadrabiacie takimi wpisami swoje kompleksy na usłanej porażkami drodze życiowej, ciężkie dzieciństwo czy poprostu fajnie tak anonimowo konkretną osobę atakować? W sumie to nie ważne, nie ma sensu dyskutować z osobami które będąc w tym wieku tak się zachowują. Po raz kolejny przekonałem się że dojrzałośc intelektualna nie idzie w parze z wiekiem. Jaki standard reprezentujecie takimi wpisami ?? Rynsztok i (usunięte przez administratora). Pozdrawiam serdecznie:)
heh ON,to nie zazdrość,to rzeczywistość.wiem,że prawda boli...są na produkcji ludzie z wyższym wykształceniem,ale jak to ludzie wykształceni,są skromni...a nie karierowicze jak ty....mogliby aplikować o wakat,ale miejsca powyżej grupy b2,są zarezerwowane dwa pokolenia do przodu. no nic,kształćmy dzieci na dyrektorów-ciekawe kto popracuje na produkcji...może grupy inwalidzkie-bez nóg,bez głów-może oni się nie będą oddzywąć,ale też nie wiadomo,czy przyjdą do pracy. a Twoja Wykształconość poczyta ze zrozumieniem.to nie anonimowy atak na biedną osobę,tylko stwierdzenie faktu. rozumiem,że temat trudnych dróg życiowych i ciężkich dzieciństw to twoja domena.no i jeszcze ten standard wypowiedzi-jakie zrozumienie ze strony firmy,takie standardy.następny ON z zerową empatią.serdecznie pozdrawiasz a ja ściskam dłoń
my tutaj nadrabiamy po cichutku,odreagowanie to mylne pojęcie. i jak mówi poeta:'''niech się wstydzi ten co robi,nie ten co widzi'''
Przypominam ,że dzisiaj obchodzimy ''dzień sołtysa''
Rozmowy na temat podwyżek się nadal toczą. Mają podnieść o 40gr dodatek na proszek do prania oraz dodatek produkcyjny dla każdego pracownika o równowartości taczki gruzu. Na Święta Wielkanocne dostaniemy po kilogramie bułki tartej, na wakacje hula hoop, Święta Bożego Narodzenia standardowo jak w zeszłym roku pyszny strucel a na Tłusty Czwartek po kajzerce. ZZ to nie są prawdziwe Związki tylko "biuro podróży". Potrafią jedynie zorganizować wycieczkę do Cipciboża lub Palantowic. Pieniądze robolom nie potrzebne bo i tak muszą spędzać czas ze swoją drugą rodziną na hali. Pozdrawiam. Rysiek.
Czy będzie organizowane "jajeczko" ? I drugie pytanie skoro zakład szuka oszczędności i obcina premie pracownikom to czy nie lepiej zrezygnować z ochrony a zakupić sześć dobermanów ?
Pytań nie zadam,bo tutaj trzeba zrozumienia z jej strony...nie spodziewajcie się...PANI PERSONALNA DYREKTOR.nie nadaje się-zwolnić.Setki kandydatów jest...
Jutro mają być rozmowy
rozmowy może i będą,ale gdzie najpierw referendum z pracownikami? nasze związki raczej cichutko posiedzą,byle do emerytury zlecialo...ludzie,oni są mądrzejsi w gadce od Obajtka.......ale mocy brak.
Po co fererendum ? Było takie kiedyś i co? Jaki był wynik głosowania a jak postąpiły związki? To już wgl było przegięcie, aż się dziwie że nikt tego nie zgłosił do jakiejś centrali zz. A teraz ?? No właśnie .. tyłu pracowników zapisanych do zz - i co? Zz zrobiły jakieś spotkanie choćby na dworze żeby zapytać czego oczekują ludzie? NIEEEE.. za zimno jest żeby im się chciało wyjść? No do kauflanda Sowa jakoś lata w gdz pracy, sorry w "pracy" . Dramat i nieporozumienie W marketach 4k płacą i to bez nocek a tu? Już to słyszę uszami wyobrazi jak No sowa mówi : ciężka sytuacja, kryzys, lipa nie możemy teraz rzadac. Wgl cieszmy się ze robo jest.
Tak,tak kryzys,covid,nie możemy rządać...A jakie fajne te ostatnie zz....ZEWNĘTRZNE... Wilk ma cieplutką nowiutką kanciape na hali B,siedzi i przyswaja sobie prawo pracy...padło do niego pytanie o odmrożenie stażowego;np.przepracujesz 5 lat w firmie i co roku wzrasta o np.50 zł. Na co pan Wilk odpowiada,że ON BY WOLAŁ frekwencyjne-nie chorujesz .ON BY WOLAŁ. Tłumaczę pajacowi,że ludzie się starzeją,że po czterdziestce wysiadają ręce,kręgosłupy,psychika w tym zakładzie...No ale po to założył te związki,by udawać...o starych zz nie wspomnę...A nasza pani dyrektor uważa że '' po45 roku życia to się życie dopiero zaczyna'' Dajcie znać ile potrzebujemy karnetów na siłownię po sześciu dniach tyrania...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Automotive Lighting?
Zobacz opinie na temat firmy Automotive Lighting tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 538.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Automotive Lighting?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 503, z czego 95 to opinie pozytywne, 65 to opinie negatywne, a 343 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Automotive Lighting?
Kandydaci do pracy w Automotive Lighting napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
