Zakład dążył do europeizacji,ale nie zdążył.Nadszedł nowy rząd,a zakład dalej w pupie.Jakieś wnioski?ano takie,że pan dyrektor francuz ciasta piecze na zapleczu,a Prezes się chwali zyskami firmy za zeszły rok-7,7 mld. A tu problem dać pracownikowi...Dajmy się dalej ...
BHP jest tylko z nazwy ,bo tak w rzeczywistości to ich nie ma a jak są to zajmują się bzdetami , szkolenie kończyli w Dąbrowie Górniczej za pieniądze hehehe
60 osoba są zwolnione od wczoraj dalej więcej
Niekoniecznie.zredukujmy np.stanowisko kierownicze,a dwudziestu PRACOWNIKÓW będzie z podwyżki zadowolonych. Zrezygnujmy z pseudoustawiaczy,jakichś dziwnych inspektorów,dziesięciu bhpowców, o dziale hr nie wspomne,inne działy...ludzi na produkcji jest mniej niż umysłowych.po co? nie dajcie się walczmy o te cholerne 5 zł.
Ja o tej co zwraca uwagę żeby było bezpiecznie i zgodnie wszystko z bhp. A żarcie przed klawiatura i jednoczesne z niej korzystanie jest zgodne z higiena pracy czy nie? No chyba nie bardzo. Taka hipokryzja. Szefuncio obok nie widzi czy pod pantoflem siedzi ?
Co z covidem na zakładzie? Nikt nic nie mówi a chorych ciężko przybywa
Rozmowa z mistrzem na stołówce na hali B
Czy będzie pani pracowała w każdy weekend i przychodziła na nadgodziny w tygodniu? Czym zajmowała się pani w poprzedniej pracy? Jak z dojazdem do miejsca pracy?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Opinia moja na temat tego bałaganu od lat jest niezmienna.nic,tylko zapomniec...wszystko przestarzałe a wymagania hoho...
CENIĄCA HUMOR przyszłaś z brukowców karierę tu robić ? czy siać propagandę ?? bo jeżeli to drugie to Goebbels jak to czyta to w grobie orgazmu dostaje , złapałaś alfonsa korporacyjnego i niewiastę udajesz ??
''niewiem'' nie wiem jaka pisownia taki wywód ,nie zapomnij tego też skasować i dojrzeć coś w sobie bo się rozbijesz o szybę pędząc do światła.
Słyszeliście 54 grosze ale trzeba mieć tupet.
Serio 54groszę ? To jest kpina i brak szacunku dla ludzi. Nie pozostaje nic innego jak iśc na l4 jak braknie ludzi to wtedy pani dyrektor sama wyjdzie na produkcje
Kochani,z ciekawości zadzwoniłam do koleżanki,skończyła psychiatrię...Opowiedziałam jej klimaciki z pracy i poleciła natychmiast zgłosić się do poradni.Sami nic z tą zniewagą 54 grosze nie zrobimy...trzeba chorować ile się da.Olejcie te związki,bo szkoda nerwów-toto jakieś odporne na wiedzę jest.Nie będe agitować do złego,ale nie miejcie skrupułów.płacimy niemałe składki,czasem warto skorzystać.
jakie 54 grosze wynegocjowane ?? to jest podwyżka ustawowa od Rządu a nie od zakładu pracy i to miało być od stycznia tylko termin zmienił sam Morawiecki i jest od marca.Natomiast co do samej dyrektorki to tylko tyle ,że przychyliła się do 54 groszy. I co na to związki ?? co do samej pani dyrektor to nie licz na to ,że wyjdzie na hale pracować bo nie po to się uczyła.Jest dyrektorką i ofiarą audentefilii,czyli chorobliwej pewności siebie ( w sytuacjach skrajnych występuje moczenie nocne)
No odpwoie ktoś czy nie ?! 54gr to propozycja czy podpisane i zatwierdzone?????????????
Na jajeczka cto braknie a podrugie macie swoje związki. Jak było dobrze nic nie potrafili ugrać to i teraz ludzie na nic więcej nie liczcie pozdto. Ps więcej zaoszvzedzicie jak się wypiszrcir ze związków i to będzie wasza podwyżka
Tyy nooooo, więcej w sumie się zaoszczędzi jak się wypisze że związków. Dobre. Zawsze lepiej jest mieć plan B. Jak podwyżka będzie marna to tak zrobię, zawsze to na plus.. po za tym nigdy mi związki nie pomogły i nie miałam takiej potrzeby
Narazie nie podpisali tylko propozycja ze strony dyrekcji i mam nadzieje ze nie podpiszą takich ochłapów.
NO TO NIECH DYREKCJA DALEJ TAK POSTĘPUJE,TO ZOSTANĄ W FIRMIE LUDZIE,KTÓRZY MUSZĄ ZARABIAĆ NA KREDYTY...A TACY TO NAWET POSTOJĄ DNIÓWĘ I W NOSIE MAJĄ ZAANGAŻOWANIE.TACY ZA MICHĘ SOCZEWICY FACHOWCY.LUDZIE CEŃCIE SIĘ,BO W TEJ FIRMIE WIDZICIE JAK NAS CENIĄ.PANI DYREKTOR NAS NIE DOCENI-POLAK POLAKOWI WROGIEM.NO CHYBA ŻE RAJCUJE JĄ WŁADZA.
No to na co jeszcze czekasz wypisuj się a nie płac tym darmozjadom policz sobie ile ci zabieraja cały rok a co ty masz z tego nic
Były :/ To jest obecna propozycja 1.07 z premią. W poniedziałek ma być referendum dla pracowników. Kto za A kto przeciw .
Konkretnie Ankieta dla pracowników w ZZ kto za A kto przeciw w pn. I wtorek pokaże co będzie dalej ......
Ale ankiety są tylko dla członków ZZ czy dla wszystkich? Ustawa nie wspomina że ZZ reprezentują tylko zrzeszonych pracowników ale wszystkich.. to czy rozmawiają i biorą pod uwagę zdanie nie zapisanych zależy od ich dobrej woli, a więc: jeżeli głosowanie jest tylko dlaz apisanych to jasno oznacza to gdzie zz mają pozostałych pracowników- to jest raz. Dwa: ost też było referendum i MIAŻDŻĄCO się opowiedziano żeby nie przystawać na propozycje a zz to olały i podpisały. Tak wygląda poszanowanie większości przez zz.. przez zz które pobierają składkowe, które są dla nas, a nie my dla nich. Ja osobiście należę, ale jak nie wywalczą więcej i zrobią głosowanie tylko dla załogi wypisuje się i gorąco będę namawiac do tego innych..Wyjdę na plus bo oprócz ewentualnie marnej (w porównaniu do wzrostu cen) podwyżki będę do przodu o składkowe. Ktoś powiedział że symboliczne ale ja mam to w 4 literach bo tu chodzi o zasadę. Mówią o trudnych czasach ? A dlaczego nie o przemiale który jest mega oszczędnością ? Ale ch.z tym, liczy się to że zawsze - przynajmniej ja tak to widzę są argumenty typu spadek zamówień, a po 2, 3 miesiącach są 12tki, weekendy itp.. w takim razie związeczki zaznaczcie w negocjacjach że ustalenia obecne są nie zakończone ale będą kontynuowane jeszcze w tym roku, a ewentualna zmiana sytuacji w zamówieniach będzie wiązać się z kolejnymi negocjacjami oraz wyrównaniem od stycznia. No sorry ale same Kaizeny mówią o rocznych oszczędnościach jako o zwrocie oszczędności, a nie dany kwartał. Zyski/koszty w odniesieniu rocznym, a nie w danej chwili. Początek roku bez względu na to czy jest kryzys czy nie zawsze pokazuje mniejsze chyba zamówienia- ludzie wolą kupic nowy fabrycznie samochód ale w wyprzedaż ly rocznika żeby było taniej, a producent nie szaleje od początku roku. Co do covida - macie argument, a argumenty typu 12tki, weekendy, BRAK PRACOWNIKÓW, zarobki nawet w marketach to dla was nie argumenty??? Dlaczego mając takie argumenty nie dąży się do dalszych przewidzianych prawem kroków zz??
No to może mam po osmiu godzinach pracy isć stać w kolejce do związków aby oddać mój głos nie wiadomo na co......ale jaja.nie poniżę się jak w ubiegłym roku. dlaczego przedstawiciele zz nie dyżurują na stołówce.czy ktoś ich widział na którejś z hal? siedzą w gnieżdzie jak orły bez dziobów i pazurów.
Podobno ma być referendum ws podwyżek i śmiesznej propozycji. Podobno już po niedzieli. A jak myślisz pracowniku, dlaczego już po niedzieli tak szybko? Kończy się pierwszy kwartał.. a jak było zawsze ? Czy nie tak że kwiecień rozpoczynał się większymi zamówieniami, nadgodzinami - 12tki, weekendy?? W jakiejż to sytuacji byłyby związki gdyby referendum było w czasie gdy zaczęłyby się właśnie takie czasy ? A no w takiej że pracownicy waliliby drzwiami i oknami w tej sprawie że pracodawca potrzebuje ich, a oni większej stawki. Głosując pamiętaj o tym bez względu na to że dziś (jeszcze) ndgdz nie ma!!!
Brawo!! Że swojej strony dodam: porównajmy sobie propozycję podwyżki ale po przeliczeniu netto do kosztów typu: dojazd do pracy(miesięczny lub paliwo), chleb.. dla przykładu 31 dni x 4 zł (chleb) = 124zl .. Ile netto wyniesie proponowana podwyżka? Czy przypadkiem nie w granicach tej sumy ? Dobrze, a teraz inne pytanie: o ile wzrosły wydatki miesięczne na domowe zakupy? Tyle ile wyniesie netto podwyżka proponowana ? No ja uważam że takie zakupy wzrosły troszeczkę bardziej. Co to oznacza? Że po proponowanej podwyżce w portfelu zostanie mi mniej niż rok temu. Walę politykę, partie, I to kto rządzi- nie ma to w tej kwestii znaczenia .. sprawa dotyczy tego czy zgadzamy się na propozycje obecna. Ale nie zapominajmy o cenach w sklepach które szybują. Osobiście uważam że nie wolno mi myśleć "wow, przynajmniej będę do przodu o to 1.09 !!!! BRUTTO!!! z premią.. NIE... nie będę do przodu bo ceny w sklepach są inne niż rok temu.. Kwestia następna- niech każdy odpowie sobie sam - czy slyszalam/słyszałem lub doswiwdczylam/em tego że norma godzinowa wzrosla (czyli produktywność a wiec chyba $$ dla.. właśnie zakladu), czy z linii ściągnięto 1 osobę bo np połączono stanowiska? No po co takie rzeczy się robi? Czy przypadkiem nie dla oszczędności? Ja rozumiem że firma musi zarabiać bo po to firmy są - wypracowanie zysków a nie dobroczynnośc, ale ludzie wokół (pomimo obecnej sytuacji) nawet markety dają 4600 brutto. A ile tutaj ? I po ilu latach ??
Nie jestem zwolennikiem tych pseudo podwyżek, ale chleb za 4zł???? w lidlu możesz kupić za 1,79, w biedronce podobnie. No ale jak się dalej sra jak (usunięte przez administratora) ma to tak jest. Masz takie finanse a nie inne to po co się napinasz? Ja wolę zjeść makrelę niż krewetki o smaku pierdu pierdu.
Ten zakład to jedna wielka mistyfikacja.od kilku lat cofam się finansowo.chyba będzie trzeba zacząć łby ścinać,może chociaż taka satysfakcja..pracuje się dla pieniędzy a nie po to,aby było fajnie... A wypracowanymi przez nas oszczędnościami podzielą się kierownicy....ilu ich jest? pięciu na samej hali a... Wszystko w temacie.
Mam wrażenie,że ZZ czekają na doradztwo. Nie macie zz poparcia,poszerzcie horyzonty...czy macie monopol na zakładową prawdę...? DACIE jakiś głos...?
Po co wam ta podwyżka ? I tak ja przepijecie
Po co się wypowiadasz? I tak wszyscy wiedzą, że jesteś (usunięte przez administratora).
Chciałabym zapytać,czy firma podczas trwania pandemii miała redukcję etatów ? czy będzie zmniejszony czas pracy ? a co za tym idzie mniejszą pensję ? dziękuje
To jest pytanie do kierowników.oni dysponują kadrą.jesteś z firmy pośredniej,nie licz na stabilizację...
Cóż to za marazm i stagnacja na tej stronie...nikt nie chce opinii o mafii marelli?
Wy się zajmijcie pracą ,a nie tym gdzie kto stoi (usunięte przez administratora)was to obchodzi.Większość ludzi nie zwraca na to uwagi ,a kilku osobom to przeszkadza !! Niech żyje 1 maja !!! i 1 sekretarz !!!
Pytanie do głównego Pana bhpowca Czy pikny model ma jakieś szczególne prawa że parkuje rupiecia pod samym zakazem przy bramie ? Dlaczego jedni mogą a inni nie ? Może niech bhp wyklei mu kopertę? Po co inni mają się zastanowiac? Jak wam akurat on nie przeszkadza a inni nie mogą to zróbcie mu proszę layoucik
Trzeba wejść do bhp i zapytać.on ma na plecach co ma i popatrzcie na tych ochroniarzy z grupa inwalidzką...
Kochanie tu nie ma żadnych zakazów cały teren przy ''bramie'' na własny rozsądek.A tu jakiś (usunięte przez administratora) kombinujesz.
Proponuję masc na ból (usunięte przez administratora):) stawaj tak jak on w czym problem?
Jak nie ma zakazu? Nie widzisz znaku który wisi na bramie czy nie wiesz co on oznacza ?
Brama to brama... po za tym temat jest chyba związany z tym że inni są przeganiani z tego msc - o to komuś chyba chodzi.
proponuję zapytać szefa ochrony jakie są zasady parkowania na zakazie.jak się płaci to się stoi.
Zapytam jeszcze KRYSTIANKA I GRZESIA-dlaczego bródka i żelik nie pomogły?Aura nie taka czy co.Postarajcie się związki zawodowe .
Pozdrawiam szczególnie informatyków i ich szefów.
Wiadomo coś? Były rozmowy dzis ?
Poniedziałeczek tuż-tuż.Związeczki patrzymy na was.
(usunięte przez administratora).Włascicielem firmy nie jest pani dyrektor.
a ja pytanie mam do ZZ, ewentualnie prośbę.. bo nie wierzę że nie zagladacie tu na to forum- przedstawiciele zz... jezeli nie zagladacie to juz wgl obłed.. Jak wyglada sytuacja negocjacyjna? ile zarządaliście? pytam bo słysze tylko plotki, to tu, to tam... nie mam czasu latac i sie wypytywać do tej waszej szopy. Mamy gablotki i RZĄDAMY jako członkowie, bądź pracownicy niezrzeszeni informacji po każdym spotkaniu. Tak trudno wydrukowac krótkie podsumoeanie ze spotkania z dyrekcją? no chyba nie bardzo? Apeluję o informacje - jasne i przejrzyste w gablotkach po kazdym spotkaniu. Z jakiego powodu tam siedzicie? z jakiego powodu zamiast pracowac na liniach lub maszynach siedzicie tam gdzie siedzicie? czy przypadkiem nie jest tak że to dzięki nam - tym co na was zaglosowali? no więc?????!!! dlaczego nie wszyscy mają jasny dostęp do takich informacji? Ogloszenia ws wyjazdów na mydlace oczy moim zdaniem wycieczki jakos jestescie w stanie wywieszac? Proste pytanie - jakie jest wasze stanowisko, rządanie... ile konkrenie - jaka kwota? Pomijam fakt ze ju kiedys pracownicy wypowiedzieli sie w referendum a wy zrobiliscie tzw swoje... Krótka piłka - ile!!!!???? noi dobrze byloby sie odniesc do tego ile nawet w marketach sie teraz zarabia... bo mnie interesuje nas kwiczenie typu - bo pierwszy kwartał..... Ok, jezeli 1 kwartał jest zły to negocjujcie zarówno 1 kwartał jak i następne kwartały.. w czym problem bo nie rozumiem?? Jest XXI wiek, gdyby ktoś pomyślał to założyłby konto na fb, albo jakas inna stronkę i tam na bieżąco wypisywanoby informacje dla załogi, nawet z zablokowanymi komentarzami jezeli chcecie cenzure. No chyba że najwygodniej zaakcentować ten pierwszy kwartał, zeby mieć usprawiedliwienie... Ludzie chcą wiedzieć jak przebiegają rozmowy.. czego nie kumacie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Automotive Lighting?
Zobacz opinie na temat firmy Automotive Lighting tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 526.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Automotive Lighting?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 494, z czego 94 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 336 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Automotive Lighting?
Kandydaci do pracy w Automotive Lighting napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
