Czy ktoś z osób upoważnionych mógłby mi odpowiedzieć na pytanie, dlaczego tolerowany jest fakt, że na budce ochrony przy głównej bramie do flagowego zakładu w Bieruniu od jakiegoś czasu wisi sobie wulgarne i z pewnością obraźliwe dla znacznej liczby Polaków - również wielu pracowników firmy - zakamuflowane pod pretekstem wystroju świątecznego hasło (tzw. osiem gwiazdek)? Czy to oznacza, że Firma to w pełni akceptuje i podpisuje się pod tym? Czy to tylko wybryk pracowników ochrony (firmy współpracującej), za co firma ta z pewnością powinna ponieść określone konsekwencję?
(usunięte przez administratora)
100 zł podwyżki to ujma dla nas pracowników którzy ciężko pracujemy na te firmę... nasza praca daje im zyski...
@Pracownik A co za trudny rebus? A poza tym pracę kończę o 21 więc pić jeszcze nie mogę. Wrotki odpinam dopiero o 22 jak jestem w domu. Pozdrawiam z Magazynu
Brawo dla Ciebie. Zgadzam się z tobą na 100%. Prywatny czas możesz spędzać jak tylko chcesz i kij im do tego. Ludzie czego wy się boicie? Nie te czasy kiedy pracodawca mówił że na Twoje miejsce za brama stoi 10 chętnych. Powodzenia! Trzymam za was kciuki
Ludzie... Czytając wasze opinie zastanawia mnie tylko jedna sprawa. Czy wy nie zdajecie sobie spawy ze w grupie siła? W pojedynkę was zniszczą ( tak jak piszą poniżej)ale już w kilka osób możecie zdziałać naprawdę wiele! Wiem co mówię bo pracuje w jednej z firm już kilkanaście lat i było tak samo. Kolejna sprawa... czy szefostwo nie widzi że problem jest w kierownictwie? Z opinii poniżej ewidentnie widać że komuś zależy na (usunięte przez administratora) jednej z pracownic, nie na dobrych wynikach. @Pracodawca może czas otworzyć oczy na toksycznych ludzi ? Pracuje na stanowisku kierowniczym 8 lat ale prywatne problemy zostawiam w domu a w pracy staram się dawać z siebie 100 % i przede wszystkim do każdego z pracowników podchodzić z szacunkiem i zrozumieniem, tutaj widać że prawda w oczy komuś zagląda i zaczynamy się bać??? Ludzie nie pozwólcie sobie, są instytucje , które tylko czekają na takie sygnały. Pozdrawiam wszystkich. Dodam tylko że na rozmowie arogancja przeraża!
Firma tak bardzo zaszła mi za paznokcie, ze często tutaj zaglądam jak i na pracuj. Bardzo dużo rotacja w logistyce, ciekawe czemu????
@Kkkk Zgadzam się, Ta firma to czyste wyzyskiwacze i (usunięte przez administratora) jak się upomnisz o swoje to będą Cie gnębić, az sam odejdziesz. Na umowie nie masz najniższej krajowej tylko określoną kwotę i to ich dobra wola jak Ci dadzą podwyżkę. Dolicza wszystko i powiedzą, że nawet przekracza. Jak się upomnisz o swoje co się należy, jesteś zglebiony, bo masz slabe wyniki. Prawda jest taka, że wyniki swoją drogą, a pieniążki, które się należą powinny być wraz z nowelizacja ustawy o najniższej krajowej, jak czytam nizej, co w tej firmie tak nie działa. Aneksy są z opóźnieniem, dzięki czemu sporo idzie do kieszeni i to jest nigdy nie wyrównane ani w żaden sposób nie rozliczone / wyszczególnione. Hasło o firmie Auto Partner to totalna bujda. Najbardziej osoba, która nie może się nahapac jest Pan szanowny, o którym jest także głośno nizej. Widocznie nie tylko jednej osobie zaszedł za skórę. Wyżej szanowny Pan M. Czytając posty, wstyd w takiej firmie oferować pracownikom co pracują czasem za kilka osób podwyżki rzędu 100zl jak to pisza nizej o innych regionach, widze, ze nie tylko tu słabo, najlepiej wszystko robić za paru, szkoda pieczątek i kartek papieru na taką durnote, równie dobrze można sobie to wsadzić w (usunięte przez administratora) bo to jest żenujące jak tutaj pracownik jest traktowany. W innych firmach kierownicy widząc zaangazowanie i trud jaki pracownik czasem pokonuje i stawia czoła, jest to ładnie wynagradzania bez upomnienia się o premie, natomiast tu idzie w otchlań. Nie ma problemu z decyzją dyrektorów regionalnych, tu byle się o coś upomnisz to odechciewa się żyć, bo zapytałeś to jesteś już "jechany", padają słowa czym sobie na to zasłużyłeś, dlaczego miałbyś to dostać itp. Co to jakaś szkoła i pisanie durnych wyprawek? Widać wszystko czarno na białym jak trzeba robić rzeczy i obowiązków przybywa, których firma w swoich ogłoszeniach o pracę nie dodaje. Wychodzisz później nie ma problemu, spóźnisz się minutę zaczynają się problemy. Dla mnie to totalny cyrk i porażka, 3 lata temu aneksy były na przestrzeni połowy roku, a za tamten okres nawet nie wyrównane, bo na co,powliczane w Bóg wie co, podatki, dzięki czemu w paskach się nie połapiesz i jest zamydlone. Tyle w mojej opinii jako byłego pracownika tego (usunięte przez administratora)Tutaj pracują ludzie bez planów na siebie, nieambitni, mało kto tu wytrzymuje dluzej niż rok rotacje są niesamowite, a powód odejścia później określony nie jasny. Nie chciało się pracować, arogancki itd. Byle się wybielić. Ale mowy o pieniążkach już tutaj nie ma jak się oferuje i wszystkiego przybywa. Praca tutaj na maksymalnie pół roku, aby odłożyć na lepszy cel, praca lepsza jest możliwa, lecz nie na dłużej w tych regionach póki ta osoba tym wszystkim zarządza. Każdy będzie odchodził. Wszystko od tej osoby jest zależne. Miło tu czasem zajrzeć, poczytać i komuś doradzić, kto raz w to wszedł drugi raz, nie wejdzie już :) pod warunkiem, że nie jest desperatem, bo tylko desperat drugi raz w to wejdzie. Łatwo domyśleć się, o kogo chodzi. Lepiej wybrać branże przyszłościowa i zrobić dobre szkolenia.
Przebieg rekrutacji to jakieś kpiny. Połączyły się ze mną 3 osoby przez aplikację Team - żadna z nich nie włączyła kamery. Nikt się również nie przedstawił, poinformowano mnie że z jedną z osób przebywa programista i rozmowa zacznie się od pytań technicznych, po czym od razu zaczęto je zadawać. Nie powiedziano mi czym się zajmuje firma, jakie będą obowiązki i oczekiwania wobec pracownika, do jakiego projektu trwa rekrutacja, jakie technologie są wykorzystywane. Po prostu nic. Cała rozmowa trwała 6 minut. Nie polecam, tym bardziej że stack technologiczny okazał się z czasów Mieszka.
Kilka pytań o sql i kilka z c#
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
@Pracodawca Firma AutoPartner mam nadzieję że przeczytają moją opinię osoby na szczycie które odpowiadają za 100zł brutto podwyżki... To jest po prostu śmiech na sali i brak szacunku dla pracownika który tak naprawdę zarabia na tę firmę mi byłoby w ogóle wstyd zaproponować głupie 100 zł brutto bo tak naprawdę to i tak tego nie odczujemy. Nie ukrywajmy my pracownicy bardzo dobrze wiemy jaka praca jest ciężka, zwłaszcza dla kobiet - od dźwigania bolą nas ręce, nogi, kręgosłupy wiele z nas wraca do domu zmęczona po calym dniu ciężkiej pracy i to co zaproponowała firma to jest brak poszanowania dla pracownika i jego godności... Firma o ugruntowanej pozycji z wieloma filiami w Polsce i zagranicą - która zarabia właśnie dzięki nam zwykłym pracownikom i nie potrafi nas docenić... Dlaczego nie ma ludzi do pracy w naszej okolicy, dlaczego ludzie przychodzą i odchodzą? Drodzy dyrektorzy, prezesi itd przejrzyjcie na oczy. Dąbrówka to nie Bieruń u nas w okolicy praca jest i to za lepszą kasę i wszystko jest o wiele droższe niestety... takie są realia, więc albo zaproponujecie nam stawkę godna dla nas albo przestańcie się ośmieszać!!!
@Pracodawca Firma AutoPartner mam nadzieję że przeczytają moją opinię osoby na szczycie które odpowiadają za 100zł brutto podwyżki... To jest po prostu śmiech na sali i brak szacunku dla pracownika który tak naprawdę zarabia na tę firmę mi byłoby w ogóle wstyd zaproponować głupie 100 zł brutto bo tak naprawdę to i tak tego nie odczujemy. Nie ukrywajmy my pracownicy bardzo dobrze wiemy jaka praca jest ciężka, zwłaszcza dla kobiet - od dźwigania bolą nas ręce, nogi, kręgosłupy wiele z nas wraca do domu zmęczona po calym dniu ciężkiej pracy i to co zaproponowała firma to jest brak poszanowania dla pracownika i jego godności... Firma o ugruntowanej pozycji z wieloma filiami w Polsce i zagranicą - która zarabia właśnie dzięki nam zwykłym pracownikom i nie potrafi nas docenić... Dlaczego nie ma ludzi do pracy w naszej okolicy, dlaczego ludzie przychodzą i odchodzą? Drodzy dyrektorzy, prezesi itd przejrzyjcie na oczy. Dąbrówka to nie Bieruń u nas w okolicy praca jest i to za lepszą kasę i wszystko jest o wiele droższe niestety... takie są realia, więc albo zaproponujecie nam stawkę godna dla nas albo przestańcie się ośmieszać!!!
Cóż , +60pln do najniższej krajowej. Oczywiście premia jest lecz coraz bardziej śrubowana. Jeśli spojrzeć na rosnącą wartość firmy na giełdzie za pracę powinni zacząć płacić godziwie. I jak tu nie pracować u Niemca skoro rodak tak traktuję.
Kierownik Kontraktu ma ogółem jakąś podstawę zarobków wyznaczoną czy zarabia prowizje? Zauważyłam, że w ogłoszeniu nie ma podanych nawet widełek, i po prostu się zastanawiam, co jest tego powodem. Powie ktoś, jak to działa? Żebym wiedziała też, na co się pisze.
Firma mając ogromny potencjał - a przez oszczędzanie na najważniejszym - czyli pracownikach, zraz zacznie się staczać. Co z teg, że towaru po brzegi, jeśli nie ma nikogo, kto potrafi to sprzedać? Za minimalną krajową to niedługo Pakistańczycy na ladzie będą siedzieć.
Wiadomo może już coś o podwyżkach po nowym roku na oddziałach?
Auto partner - firma porażka, dobrze że stąd uciekłem.Zarobki najniższe w branży.Pracuje teraz w konkurencji gdzie potrafią docenić pracownika i odpowiednio go wynagrodzić.Najlepsze jest motto firmy : " Firma to ludzie" hehehe Jeszcze chwilę i może nie być tych ludzi- rotacja w firmie niesamowita. Klienci już nie nadążają bo non stop przyjeżdża do nich ktoś inny.
A długo pracowałeś? Wraz z czasem nie można było więcej wyciągnąć? Tylko ze względu na kasę uciekłeś z firmy? To w sumie ile można wyrobić? Jakieś widełki mi podasz ? Rotacja dokładnie z czego wynika. Nie ma w firmie żadnego zaplecza socjalnego? Czy jest? A może o atmosfere chodzi ?
Nie bez powodu opinie o tej firmie są tragiczne - nie tylko tutaj, ale tez "na mieście". Jest to firma typu JANUSZEX, tylko na większą skalę, dla zmylenia przeciwnika (czyt. Potencjalnego kandydata). Z wszystkim problem, atmosfera tragiczna, duza rotacja, ŻAŁOSNE wynagrodzenie. Pod żadnym pozorem się tam nie wybierajcie
(usunięte przez administratora)firma, jeden dział dostaw, jeden główny kierownik, zwroty, paletowka to też dostawy i mają dodatek za przyjście w sobotę (święto) do pracy 250 zł a rozkładający dostawy mogą przyjść ale dostaną wielkie (usunięte przez administratora)To już nie jest chore ale żałosne, niech się nażrą, a my się wykreślamy, a Pan M się dziwi,że tyle ludzi się mu zwalnia
Droga koleżanko! Zweryfikuj proszę następnym razem swoje informacje przed dodaniem posta. Nam również odebrano dodatek 250 zł. Nie pozdrawiam.
Drogie koleżanki i koledzy z dostaw oraz zwrotów, nie miejcie pretensji do siebie,lecz do zarządzających! Nie jest w porządku w ogóle, że dodatek został zabrany!!! Jest to bardzo niesprawiedliwe dla wszystkich pracowników! Żenada
@zwroty droga koleżanko! Proszę dowiedz się następnym razem że dodatek zabrali wam dopiero, jak dostawy upomniały się że przyjdą za frajer a osoby które klikają przed komputerem i premię mają za gowno dostaną dodatek! Tym bardziej nie pozdrawiam
Przecież nie ma dodatku za święto 11 listopada na dostawach. Idziesz do pracy jak w zwykłą sobotę a dodatek za święto powinien być, bo to jest święto przecież.
No tak, bo z antresoli to tak wygląda że stoimy i klikamy na komputerach ... Autor komentarza zdradził się że nie posiada zielonego pojęcia jak wygląda praca na poszczególnych działach... To jak już się tak przyglądacie Zwrotom, zainteresujcie się że nie każdy się nadaje na ten dział i mamy sporą rotację. Proponuję przyjść i spróbować swoich sił zamiast z wylewać gorzkie żale jak sami klikacie paleta/towar/półka. Dla niektórych nawet liczenie ilości wyłożonego towaru to zbyt duże wyzwanie...
Żałosne jest to droga koleżanko, że pewnie pierwsza jesteś wpisana na tą listę "za (usunięte przez administratora) w sobotę. Druga sprawa żałosne jest to, że myślisz, że cokolwiek Ci się należy. Pracodawca w taki dzień ma obowiązek wypłacić tylko 100% wynagrodzenia, a reszta to tylko jego dobra wola (chodzi mi tylko o kwestie finansowe. Urlop za święto to obowiazek pracodowacy, kiedy wypada w sobote). Kończąc sprawę koleżanko to współczuję Twojemu otoczeniu i współpracownikom jeśli za 250 zł sprzedajesz innych w pracy, pokazujesz tylko jaki poziom kultury masz i zawiści. Nie podoba Ci się że ktoś może zarobic więcej? To zmień dział/pracę. Może praca na innych działach jest ważniejsza i bardziej ambitna niż klikanie paleta, towar, półka itd itd. Oczywiście nie chce tutaj nikogo urazić, może ktoś lubi ten system pracy, ale Tobie koleżanko polecam zmienić dział jesli żal Ci ze inny mieli dodatek. Pozdrawiam Wszystkich normalnych, którzy jutro mają wolne lub pracują za (usunięte przez administratora) czy za 250 zł :D
Prawda jest taka, że kodeks pracy reguluję jasno, że praca w święto jest dodatkowo płatna. Jak widać Auto Partner w jakiś sposób to obchodzi, co legalne na pewno nie jest, więc powstaję pytanie: "jak im się to udaję"?
Za tą harówkę przez osiem godzin i zyski jakie firma wyrabia dzięki magazynowi to przy naj miej mogli by nas jakość wynagrodzić a nie tylko obcinają jak się da i wyzyskują .Kodeks kodeksem ale dzięki komu oni mają zyski ,korony z głowy bym im nie pospadały jak by dali trochę więcej do wypłaty .Inne firmy w święta mają wolne a my pracujemy ,bo zyski dla Firmy .Nie pozdrawiam .
Ostatnie zdanie z twojej wypowiedzi pokazało jaki masz stosunek do pracowników dostaw, jednocześnie broniąc swojego działu i oburzając się na wypowiedź o "staniu przed monitorem i klikaniu". Skoro oczekujesz szacunku dla swojej pracy, miej go również dla pracy innych. Zawsze możesz przyjść popracować na dostawach tak z 3 miesiące, a potem możesz się na ten temat wypowiadać. My liczymy towar cały czas, i każdy może się pomylić, skoro nawet z sortu towar przychodzi niejednokrotnie źle przeliczony. Im też powiesz że nie potrafią liczyć? Może trochę pokory.
Udaje się im bo wpisują ci w premie a nie w nadgodziny na pasku , zawsze tak robili ledwo kierownik wszedł i już przez megafon przypominał świata wpisujemy w premie
Ahh te paski i te wypłaty... Z paska nic nie rozumiesz a z wypłaty to nie wiesz czy się śmiać czy płakać. Ale Pamiętajcie Firma To Ludzie. Poziom docenienia i zaangażowania w tej firmie to jak dinozaury wymarły, nie wiedzą co to jest. Pozdrawiam Wszystkich którzy chcieli by coś zmienić. Zmieniajcie i uciekajcie.Nie podpuszczam ale nie jest to warte nerwów i tych śmiesznych stawek i wypłat.
Pan M to kawał (usunięte przez administratora), wiecznie(usunięte przez administratora)się nie może, wszystko każdemu by zabrał byle do swojej kieszeni, ciekawe ile będzie grzał tu stołek jeszcze, same skargi oby jak najkrócej. Rotację są niesamowite, tylko że względu na tego człowieka, bo nic mu nigdy nie odpowiada. Nie możesz mu się sprzeciwić ani mieć swojego zdania. Choroba? Zwolnienie? Nie obchodzi go to i zwalnia za to. Myślenie nie boli ludzie czasem też chorują to nie roboty.
Czy na stanowisko magazyniera są przyjmowane kobiety?
Pracowałam tam przez Mac, takie buractwa to nigdzie nie widziałam. Mają się za niewiadomo kogo, a logistyce same nieuki ( może z 2-4 wyższym wykształceniem). Odzywki Kar żarty nie nadają się nawet na targ. Dziwi mnie, że nikt go jeszcze o (usunięte przez administratora) nie podał.Już po pierwszym tygodniu pracy pytali się, czy szukam nowej pracy. Widać jaka tam jest rotacja ludzi. Za taką kasę jak tam się zarobi to nawet nie jest warte wstanie z łóżka. Może trzy osoby były tam normalne Kac,M,SZ.
Cześć. Ile można zarobic na stanowisku sprzedawcy? I ewentualnie jaka premię?
Tak zarobisz 5000?czlowieku chyba przez 2 miesiące.Ph po wszystkich premiach dostaje max 3500 złotych,a ty piszesz ze na magazynie?Obudz się i przestań marzyć.Na magazynach (filiach) pracują nieudacznicy,bez skończonej szkoły,margines społeczny,ludzie z łapanki,gdzie bystry człowiek nigdy nie poszedł działać na jakiś tam magazyn.
Czytaj że zrozumieniem, na dziale sprzedaży. Zarobi każdy kto na coś w głowie. Chyba ze piach hak ty to nie zarobi.
5000 na dziale sprzedaży hahaha chyba w dwa miesiące, darujcie sobie tam w bieruniu pisanie takich bzdur
Dokładnie tak jak pisałem tyle zarobią w 2 miesiące i to z premia jak się ja otrzyma. Ta firma to wyzysk i tylko margines tam pracuje hehe
Czytam ze zrozumieniem partaczu.Dział sprzedazy trochę lepiej zarabia niż magazyn.Wszystko jedno ogólnie ta firma bieruńska to nieporozumienie.pracują tam ludzie bez ambicji, ludzie po znajomościach i życiowo nie ogarnięci. Ten kto ma cis w głowie to nawet nie spojrzy na to cis,bo szkoda czasu na takie głupstwo.Firma nie jest w stanie zapłacić rynkowej kasy dlatego większość tam pracuje partaczy z Bierunia Lędzin i okolicznych dziur.
Co za ebil, dobrze że tacy jak ty co mają coś w głowie już nie pracują. Uf..... Żegnamy;)
Ty chyba też nie masz ambicji za bardzo, bo z taką pisownią to nie sądzę żebyś skończył jakąkolwiek szkołę po podstawówce. Pozdro!
Jako sprzedawca nie dostałem nigdy niższej wypłaty niż 3600 w słabym miesiącu wiec skończ gadać głupoty ze tyle zarabia pH, a jeśli to prawda to po prostu dajecie się (usunięte przez administratora)
Skoro tak jest dobrze to czego w słabym miesiącu bez premii dostało się aby 2363zl? Wydaje mi się, że te opinie pisze kierownictwo, bo napewno nie pracownik, PH u nas zarabia 2400-2600 w porywach i to sprawdzane z paskiem, bo nikt nie dowierzał, że tak może być. Gdy był faktycznie słaby msc powinienem dostać co najmniej 3 z przodu Ile filia robi w takim razie, że tyle wyplaty?
Przestań pisać bzdury lub się doucz, to co piszesz jest nie poparte niczym. Ph zarabia 2400 Bu ha ga chyba na dwa tygodnie to się zgadza. Sprzedaca 2300 :; chyba taki jak ty na 3/4 etatu. Szkoda czasu dla ciebie I twoim bzdur.
średnio 4500-5500netto , ale jak się bardziej postarasz, znaczy jakieś 12 nadgodzin i dobre sprężenie, to idzie spokojnie wyciągnąć 7 netto
To napisz na której fili robiłeś, bo dobrze idzie zarobić tylko na pewnych filmach, są file gdzie obrót miesięczny to 500-700tys bo konkurencja mocno siedzi w okolicy. Są też file gdzie jest robione po 2mln miesiąc w miesiąc, i wtedy AP otwiera kolejna franczyzę/file w okolicy tak żebyś za dużo nie zarobił i tną ci te twoje wynagrodzenie bo część klientów zostaje przeniesionych do nowej fili... Nie mówię że nie da się zarobić, ale są progi których nie przebijesz. A klient dość specyficzny, i zawsze i tak pójdzie do tego który zrobi mu lepszą cenę, a jak masz regionalnego który ma wszystko w (usunięte przez administratora) to ci ta cenę zrobi po takim czasie że klient kupił już gdzie indziej. Przerobiłem dwie file na jednej było dobrze jeśli chodzio zarobki bo stara fili i mnóstwo starych klientów którzy sami dzwonili. Na nowej magazynierzy lepiej zarabiali od sprzedawców, bo AP weszło w region gdzie klienci byli przyzwyczajeni do zamawiana online i chociaż byś się z... nie byłeś w stanie wykręcić obrotów.
Nie wiem na jakich filiach sprzedawca zarabia po 7k netto. Umowa najniższa krajowa, do tego premię, które są według widzimisię kierownika fili. Sprzedawcy mają max 3700netto. PH dostają więcej ale z tego co mi wiadomo to żaden 4 z przodu nie ma.
Dolny Śląsk. Miasta nie chcę podawać, ale większe. Pracuje 2 soboty w miesiącu + co drugi tydzień lecę po 9h dziennie. Czyli tydzień 8-16 i nastepny 8-17. Jestem w stanie na filii jako sprzedawca wykręcić 6-stkę z przodu na wypłacie.
Dolny Śląsk. Miasta nie chcę podawać, ale większe. Pracuje 2 soboty w miesiącu + co drugi tydzień lecę po 9h dziennie. Czyli tydzień 8-16 i nastepny 8-17. Jestem w stanie na filii jako sprzedawca wykręcić 6-stkę z przodu na wypłacie.Netto oczywiście
4000 netto na rękę ,bieda bieda i jeszcze raz bieda.Auto partner śmieszna firma, która żeruje na ludziach w dodatku głupich ,którzy pracują za ten pieniądze.
Uważajcie na kierownika magazynu w Częstochowie. Strasznie nie miła i odrażająca z niego osoba. Drze się o byle co, nie potrafi coś komuś wytłumaczyć bez używania wulgaryzmów. Stosuje (usunięte przez administratora) Nie polecam pracy z tą osobą.
Hej, aktualnie szukają do Bierunia na magazyn wiec pomyślałem żeby się zgłosić i piszą ze jesg możliwość awansu i wsparcie na każdym etapie pracy, jak wg was wprowadzają nowych pracowników ? I widzę tez ze jakieś konkursy są a mnie znowu zainteresowały zniżki dla pracowników, wiecie może ile one wychodzą ?
Mogę doradzić jedno,szukaj pracy gdzie indziej.awans tylko pod warunkiem ze jesteś rodzinką kierownika lub będziesz jego(usunięte przez administratora) Zniżki chyba 10 procent chociaż pewny nie jestem ,że zniżkami i tak jest drożej niż mogłoby się wydawać
Wypowiem się na temat konkursów dla pracowników. To jest po prostu śmieszne, wystarczy że zrobisz zdjęcie dziecku i już wygrywasz albo wstawisz zdjęcie z samochodem tak jak jedna pani, która drugi rok z rzędu wygrała. Niektórzy nie mają dzieci, oraz to konkurs dla pracowników a nie dla dzieci, te dzieci pracują czy my?Dlatego te konkursy są ustawione i po prostu śmieszne wystarczy że jesteś znajomym i już wygrasz albo dasz zdjęcie dziecka.
Jak mają być nie ustawianie jak pracownicy marketingu wybierają pracowników marketingu i biur. Taki np. Adrian O. czołowy marketingowiec już kilka razy był na liście zwycięzców
A co za tematyka konkursu miała być, na czym to polega? Coś fajnego można wygrać, jakaś nagroda pieniężna jest? I często takie coś organizują? Bo brzmi całkiem ciekawie ;)
Nie macie się czego czepiać. Nie ma konkursów źle. Są źle. Sam wygrałem nagrodę dodatkową w czerwcu i mega doceniam. Nie musieli tego robić. A jak pytałem do w jury zawsze 3 losowe osoby. Narzekajcie dalej.
Witam, chciałbym zatrudnić się w magazynie w Dąbrowce czy ktoś jest zorientowany jaka jest sytuacja? Czy jest dobra atmosfera w pracy, czy kierownictwo jest ok? Co z zarobkami i benefitami?
Witam, jeśli chodzi o magazyn @Pracodawca w Dąbrówce to szczerze odradzam zatrudnienia się tam, sytuację panującą w tej firmie określę jednym słowem DEGRĘGOLADA! Główny kierownik magazynu bładzi w temacie zarządzania niczym dziecko we mgle, świadczy o tym np fakt, że niektórzy pracownicy regularnie spożywają alkohol i to począwszy od magazynierów, na dziale utrzymania ruchu skończywszy, kierownik ten potrafi obiecać człowiekowi awans, zlecić jego wyszkolenie po czym nagle nie wiedzieć czemu wycofuje się z tego pomysłu, po firmie krążą także plotki o jego (usunięte przez administratora)z pracownicą po czym zamiast uciąć temat w zarodku organizuje on dziwne zebrania na których gęsto się tłumaczy że (usunięte przez administratora)ten nie ma miejsca, do tego dochodzi zatrudnianie na stanowiska funkcyjne swoich "ziomków" co skutkuje często brakiem kompetencji na tychże stanowiskach. Generalnie nie polecam, lepiej zatrudnić się w markecie spożywczym bo i zarobki będą większe i sposób traktowania pracowników lepszy.
Ja aplikowałem. Przeszedłem etap pierwszy i rzeczywiście miałem jakby egzamin. Ale masakra. Od grafika wymagają tak szerokiego portfolio… od pudełek siatek, po plakaty, katalogi, księgi znaku, strony internetowe, samochody, wizualizacje filii. 2 stanowiska w jednym…
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Auto Partner SA?
Zobacz opinie na temat firmy Auto Partner SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 317.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Auto Partner SA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 230, z czego 9 to opinie pozytywne, 153 to opinie negatywne, a 68 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Auto Partner SA?
Kandydaci do pracy w Auto Partner SA napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
