Na jakie zarobki może liczyć Senior Accountant (Stock Recording and Reconcilation DACH Team)?
Hej, Jak się ma sytuacja w dziale zakupów?Jakieś opinie? Chodzi mi o pozycje specjalista ds. zamówień? - Krk, Dzieki
Czy wiadomo kiedy pracownicy wrócą do biur?
Fajna firma z dużym potencjałem ale.... firma oczekuje profesjonalistów i specjalistów w danych dziedzinach jednak sama nie zachowuje się względem kandydatów w ten sposób. Problemy w procesie rekrutacji jak: - zapominanie o wysłaniu wiadomości z terminem spotkania/konferencji. - brak komunikacji z rekrutacją - brak możliwości zadzwonienia i zapytania o status. - brak informacji zwrotnej po rozmowie w ustalony przez Shell terminie. Po ustalonym terminie też brak. - brak odpowiedzi na wiadomości. Takie proste błędy, które spotkać tam można notorycznie wpływają bardzo negatywnie na opinię o firmie. Sporo pracy do zrobienia aby działało to profesjonalnie a nie jak teraz amatorsko lub niechlujnie.
Znam takie firmy i takich rekruterów na naszym krakowskim rynku. Osoba dobrze zorganizowana z góry ustala zasady zarówno z kandydatem jak i managerem zatrudniającym. Ma świadomość, że traktowanie kandydatów w taki sposób źle wpływa na markę na rynku pracy. Niestety Shell słynie z tego i taka opinia krąży już nie tylko wśród kandydatów ale i również pracowników tam pracujących.
Z treści wnioskuję, że jesteś kandydatem, a nie pracownikiem. Dlaczego więc piszesz, że to fajna firma? Jakie masz podstawy aby tak twierdzić?
Znam ludzi, którzy tam pracują i chwalą sobie firmę. Jednak sami też krytykują proces rekrutacji i postawę HR.
Dramat. Pierwsze dwa etapy szybko i sprawnie. Wszystko po angielsku. Pozytywne odpowiedzi już w trakcie rozmowy. Będę umawiać asessment. I tyle pozytywów. Po miesiącu czekania poprosiłam znajomą o zapytanie o mnie. Tego samego dnia tel że umawiać będą za jakieś 2 tygodnie. Po kolejnych 3 tyg. Zmienili status on-line na interviu - łaskawie. Po kolejnych 5 nagle rezygnują bez żadnego kontaktu face to face Tylko zmiana statusu on-line. Wstyd !!!! Brak profesjonalizmu całkowity i całkowite mijanie się z zasadami jakimi ponoć się kierują w biznesie. Szanujemy się nawzajem. Jeśli ktoś zapewnia kilkukrotnie o pozytywnym etapie to niech ma odwagę potem zadzwonić i wytłumaczyć co się stało.
Co wiem o Shell. dlaczego Shell. Doświadczenie związane z wymaganiami. Trudne sytuacje w projektach czym dokładnie się zajmowałam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy ktoś mógłby opisać jak wyglada proces rekrutacji? Jakie mniej więcej padają pytania?
Czy może się ktoś podzielić opinia na temat stanowiska HR Advisor (UK Country Operations)?
Czy ktoś mógłby sie podzielic informacja ile teraz mozna dostac w dziale finansowym na JG7?
Jakie opinie o dziale Trading Settlements, warto czy lepiej omijać?
Atmosfera fatalna, przełożeni mają w nosie pracowników, cały czas siedzą na spotkaniach ze sobą zamiast wspierać zespoły. Podejście: „Manager nie powinien znać proces a tylko przekazywać informacje z góry” Polecam pracę w dziale Intra Grupa (dobra atmosfera, szybkie awanse - nawet po kilku miesiącach, małe obciążenie obowiązkami)
Jak wygląda rozmowa po angielsku? Jakiego typu pytania? Proszę o jakieś porady (stanowiska dla absolwentów)
Co de facto robi się na stanowisku "Process Data Engineer" - widzę co jakiś czas oferty na to stanowisko. Czy to klepanie czy faktycznie w miarę inżynieryjne/techniczne zadania?
Opinie te nie pasują Shellowcom.
Boją się że ich dział podatkowy, będzie słynny na całą Europę środkowo- wschodnia, a zaraz po kwarantannie, do siedziby na ruczaju zawita Ryszard Cebula z kamerą UWAGI
Szanowny Panie Mateuszu, zgodnie z Pana przypuszczeniem, jest to praca typu "klepanie". Procesy z krajów cywilizowanych przenoszone są do Indii, a krakowski oddział jest pod nimi. Nie ma to nic wspólnego z jakąkolwiek inżynierią. Shell w Krakowie działa na niekorzyść tej korporacji, godzi w jej reputację, chyba w centrali w Holandii nie zdają sobie z tego sprawy. TL to typowi karierowicze, HR to dramat - układy, cynizm i obłuda.
Zastanów się dwa razy zanim aplikujesz. A Wy już przestańcie posać bo znowu będzie pogadanka.
Zaaplikować zawsze możesz, ale nie spodziewaj się pracy z profesjonalistami. Oni w Shellu istnieją, ale raczej nie będzie Ci dane z nimi non stop współpracować. Pełno karierowiczów bez solidnego doświadczenia i solidnej wiedzy technicznej, którzy są bardzo roszczeniowi. Dział bardziej zajmuje się supportem maintenance od strony danych, brak tam typowo inżynierskich zadań. Krakowski oddział jest pod indyjskim, to też nie pozostaje bez znaczenia :) - TL są bez własnego zdania, wpływ na funkcjonowanie zespołu znikomy. Awansów nie ma. Wewnętrze praktycznie nie możliwe ze względu na niskie zaszeregowanie. Kobiety są bardziej faworyzowane od mężczyzn, ale taka natura SBO w ramach równouprawnienia.
No ale to nie jest firma techniczna (SBO) tylko centrum usług finansowych, i to jeszcze wspomagające (bez decyzyjności) więc o jakich technicznych zadaniach ma być tu mowa? Jak po studiach technicznych idziesz do instytucji finansowej to znaczy ze chcesz być finansistom SSC a nie inżynierem.
Shell w Krakowie to połowa finanse a po za tym to jest ponad 10 innych działów. 4000+ ludzi - nie wiem jak jest w technicznym dziale ale na pewno wiem ze to nie finanse. Ja pracuje w supply chain i tu mamy taką samo decyzyjność jak te role miały kiedy były w NL czy UKu. Tych rol tam już nie ma w ogóle wiec i tak nie miał by kto decydować. wiec Finansista gada (usunięte przez administratora) i tyle.
Musisz przejrzeć profile działów, trochę się zmieniło i szukają inżynierów, jest taki dział w krakowskim SBO
To sa działy podpięte pod Finance Operation. To nie jest techniczna praca, tylko klepanie przez duże K. Ambitniejsi odchodzą bo cyrk w tej firmie jest niesamowity, ci mniej ambitni już się zasiedzieli.(usunięte przez administratora)
Nie popełniaj tego błędu, poszukaj sobie technicznej pracy. My tu naprawde klepiemy na akord. Ludzie są przerażenie bo ciężko po SBO dostać normalną pracę.
Hey w tygodniu mam druga rozmowę rekrutacyjna. Czy wie ktoś może na czym polega praca „junior screening analyst?” Czy to ma sens?
Dzień dobry, w poniedziałek mam rozmowę rekrutacyjna przez skype na stanowisko junior analyst. Czy ktoś mógłby mi podpowiedzieć jak się do niej przygotować? Jestem bardzo zestresowana a takie informacje by mnie uspokoiły.
Nie zapomnij, że DR jest na plusie, a CR na minusie. A Ecxel - to taki "X" na zielonym tłe. No i tego wystarczi.
(usunięte przez administratora)
???? ale to jest o stacjach benzynowych ten wątek jest o biurze Shella w Krakowie.
Po roku pracy w tej firmie nie poleciła bym jej nawet wrogowi. Nie polecam nawet w sytuacji podbramkowej na tle covid
Jako pracownik Shell od dwóch lat, moge potwierdzic zarzuty o kolesiowstwo i FATALNĄ kadrę zarządzająca. Awanse tylko według zasady: mierny, bierny ale wierny. Nie liczy sie co potrafisz i co osiagnales, ale jak to się w Shell mowi "visibility", czyli umiejętność znalezienia kolegow wsrod wplywowych ludzi w firmie. Można nie umiec niczego, byleby umiec sie podlizac i przypisać sobie sukcesy innych, poniewaz nikt tak naprawde nie ma pojecia co robicie i tego nie zweryfikuje. Zarobki są dosyc dobre, ale uwaga! Jestescie do nich przywiazani do konca, poniewaz warunki awansu są smieszne. Osoba awansujaca na wyzsze stanowisko dostaje ok 20% mniej niz czlowiek z zewnatrz, nawet bez doswiadczenia, ktory dobrze wstrzeli sie w widelki placowe (awanse są nienegocjowalne!). Jesli szukacie cieplego stolka i nie macie za grosz ambicji to polecam Shell. Jesli chcecie sie rozwijac i cenicie sobie transparentnosc, uczciwosc i ludzką godność - to nie tutaj...
Problemem shella w krk jest to ze dalej na wielu stanowiskach kierowniczych sa ludzie z przed kilku dobrych lat z tzw ''z łapanki'' Przykładem jest np(usunięte przez administratora) - osoba o zerowej merytoryce jedynie co potrafi to mizdrować i kokietować każdego gdzie ma jakiś interes i po plecach którego/rej może się piąć zawodowo. Pare dobrych skoków już wykonała stoki, assety, R&A i co z tego wynika - no niestety jedno wielkie jajo.... W ten sposób jak żabka idzie do góry, głowa w chmurach, woda sodowa uderza do głowy a w głowie jak było zielono tak jest dalej... Rezultat wszyscy ''teoretycznie'' jak niby lubią... Medialna, całkiem przyzwoity angielski i kompletnie nic poza tym - w ostatecznym rozrachunku cierpi na tym firma... Ale wolnoc Tomku w swoim domku...:)
Potwierdzam to co napisales. Ta lawirujaca miedzy dzialami krotko scieta Pani Manager, sama nigdy nie byla pewna zadnego procesu ksiegowego: stoki, R&A itd. Proszę mi wierzyć: nie są to plotki, tylko fakty, o których mowia na miescie osoby majace w przeszlosci okazje pracowac z ta osoba. Jest to dla mnie totalnie dyskwalifikujące zachowanie. Zarzadzanie ksiegowoscia przez ta osobe bylo jakims jednym wielkim nieporozumieniem.
Hej, chciałabym zapytać jak wygląda rekrutacja na stanowisko customer operations specialist? Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać z językiem bułgarskim? Czy jest możliwość rozwoju? Z góry dzięki za odpowiedzi.
Hej, na stanowisku accountant with english ile mozna zaproponowac z 2 letnim doswiadczeniem?Dzieki
Czy w SBO prowadzone są aktualnie rekrutację?
(usunięte przez administratora)
czy Twoje wypowiedzi dotyczą tylko Shella?
Takiego braku kompetencji w zarządzaniu i organizacji pracy zespołów nigdzie nie widziałam. Atmosfera w Dziale Finansowym dalece odbiega od standardów w innych SSC. Plotkarstwo, kolesiostwo, jak w sekcie jakiejś. Zachowanie Kadry Managerskiej też ma wiele do życzenia. Ja cieszę się że już tam nie pracuję. Firma ma taką złą opinię, że szukając pracy pomijałam ją w cv, bo wszyscy pytali mnie co się z tą firmą dzieje, że wszyscy z niej odchodzą. Negatywne opinie na forum - niestety prawdziwe. Uwazam, ze najwiekszym problemem firmy jest zasiedziale po 10-12 lat stary Zespol Managerski. Osoby zmeczone, nie majace juz checi tzw. kawowe towarzystwo. Zamiast zajmowac sie praca najwazniejsze to ploteczki, kawa i obrabianie 4liter innym pracownikom.
Bardzo dziekuje za bardzo wazna wypowiedz. A jak wygląda Twoim zdaniem na praca na stanowisku Compensation and Data Quality Analyst? Jak wygląda ten dzial?
Rozumiem, że pracowałaś w firmie 2 tygodnie, skoro pozwoliłaś sobie na zrobienie luki w CV, tylko dlatego, że ktoś mógłby zapytać co takiego się dzieje w firmie, że wszyscy odchodzą? Tak bardzo dbasz o dobry PR Shella? Jakiś żart. Ludzie, ogarnijcie się.
Pracowałam 3 lata w SBO i podpisuję się obiema rękami pod negatywnymi opiniami na temat atmosfery, kolesiostwa, mobbingu. Niestety polski oddział robi bardzo złą renomę tej firmie, zaś negatywna, aczkolwiek konstruktywna krytyka na temat SBO spotyka się z atakiem na forum, ze strony osób, których zapewne atak ten dotyczy (kadra menadżerska). Zamknięci na opinie, byle by niczego nie zmieniać. Kawkować i obgadywać nadal, swój zespół szczególnie. Przykre...
Moze napisscie dokladnie o jakindzial chodzi. Skoro w finansach pracuje ok. 2tysiace osob to pewnie sa miejsca gdzie nie jest ok,.
Żywym przykładem jest zespół customer service na kraje francuskojęzyczne (orders processing, deal mgmt). Nie widzialem nigdzie indziej tak fatalnej atmosfery; plotkowanie, obgadywanie, nierowne traktowanie pracowników przez liderkę, która nawet udawać nie potrafi, że umie zarządzać. Faworyzuje osoby, które psują atmosferę w zespole, kosztem pracowników, którzy dobrze wykonują swoją pracę. Otacza się ludzmi, którzy donoszą na innych pracowników, zwłszcza na tych, których nie lubią. Jakiekolwiek zwrócenie uwagi kończy się pretensjami ze strony liderki lub pani "couch", w najlepszym razie pozostaje bez odpowiedzi. Wytrzymałem kilka miesięcy, niech się pozagryzają. Na koniec refleksja: w tym konkretnym zespole pracują osoby, które swoim postępowaniem w pełni zasługują na takie warunki, jakie sami sobie tworzą.
Jakie są zarobki na stanowisku HR Advisor? Zespół na UK lub Polskę. Jaka jest atmosfera w tych działach i czy można brać home office?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Shell Business Operations?
Zobacz opinie na temat firmy Shell Business Operations tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 214.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Shell Business Operations?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 95, z czego 16 to opinie pozytywne, 44 to opinie negatywne, a 35 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Shell Business Operations?
Kandydaci do pracy w Shell Business Operations napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
