Firma która w ciągu 3 min popełniła (usunięte przez administratora) i dyrektor sklepu, zaczal smieszkowac sobie z pracownicy na l4. A byłam tylko a rozmowie o pracę. Praca wygląda jak wygląda. Niby przyjemnie, ale pracujesz bo musisz. Idzie dyrektor? Więc wszyscy biorą się za pracę. Nie szanują cudzego czasu. I oferują śmieszne pieniądze. Podziękowałam po paru minutach rozmowy. Nie polecam.
Niestety, praca w Centrali firmy Kaufland we Wrocławiu nie należy do najprzyjemniejszych. Firma ma ogromne ciśnienie na realizowanie wyimaginowanych wyników kosztem zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników Centrali. Dyrektorzy poszczególnych działów kompletnie nie troszczą się o dobro swojego zespołu i pracowników, głowy mają na tyle wysoko, że pojawia się problem z odpowiedzią na zwykłe "cześć" na korytarzu. W ostatnim czasie zauważyć można, że zwalnia się spora ilość pracowników ze świetnym potencjałem. Może warto zastanowić się, co jest tego przyczyną? Firma do dzisiaj nie wprowadziła podwyżek inflacyjnych, a nawet jeśli były to i tak nie dla wszystkich.
Dzien dobry, Jak na tą chwilę wygląda praca w dziale zakupu? Czy nadgodziny są dodatkowo płatne oraz czy możliwa jest praca zdalna? Byłabym wdzięczna za odpowiedź Pozdrawiam
praca w dziale zakupu jest bardzo intensywna i jest jej dużo. Na pewno nikt się tam nie nudzi. Intensywność pracy i atmosfera zależy od zespołu na jaki się trafi. Praca zdalna w teorii jest możliwa przy czym zależy to od przełożonego. Nadgodziny nie są mile widziane, naciska się na ich od odbieranie ale jeżeli już są to płatne.
Zauważam, że dział zakupów ma bardzo niekorzystne opinie. A jak jest w pionie zarządzania nieruchomościami w centrali we Wrocławiu?
PRACOWNIK SOCJALNY (SPECJALIZACJA OSÓB STARSZYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH) [DS. 130.26.2024]
Dziś w Kauflandzie,Szczecin,ul.Struga, przy stoisku z wędlinami pracowała jedna ekspedientka.Była chora,bardzo przeziębiona,kichała i kaszlała w rękawiczki,którymi brala na wagę wędliny i mięso.Kolejka była 5-7 osobowa,wszyscy byli oburzeni i zaskoczeni dlaczego tak chora osoba tu pracuje.Osobiście zrezygnowaliśmy z zakupów właśnie z powodu tego kaszlu i kataru ekspedientki.Dlaczego firma dopuszcza do pracy przy art.spożywczych pracowników tak chorych.Epidemia trwa nadal,a firma tak duża nie dba o bezpieczeństwo zdrowotne klientów i pracowników.Czy firmie nie zależy juz na klientach?Posiadam kartę Payback i chcialabym korzystać z niej m.i.w Kauflandzie,ale niestety chyba przestanę.Oczekuję odpowiedzi na mój wpis.renata1313@wp.pl
Zapewne dlatego, że w sklepie jest często poniżej 10 stopni. Pracownicy chodzą ubrani w polary, pod spodem bluzy lub t-shirty na długi rękaw. Kierownicy na skarżenie się, że jest za zimno każą pracować szybciej to będzie nam pracownikom cieplej. Zbierane są punkty za niedogrzewanie sklepu. Takie są nasze realia. Sytuacja z niegrzaniem bo koszty są duże są nie w jednym sklepie a w całej sieci. Kierownicy, dyrektorzy, menagerowie mają jeden cel: zbieranie punktów za małe zużycie ogrzewania. Klienci zwracają uwagę do nas pracowników, że jest zimno. Rozchorujesz się? Zbyt mała ilość pracowników więc L4 jest nie do przyjęcia. No chyba, że chcesz stracić pracę po powrocie ze zwolnienia lekarskiego.
Czytam i nie wiem czy te bzdury da się w ogóle skomentować. Nie wiem gdzie Ty pracujesz że masz temperaturę poniżej 10 stopni , chyba jak się zamkniesz na chłodni nabiałowej . Kolejna bzdura jakieś punkty za małe zużycie ogrzewania ;o A zwolnienia z powodu chorobowego to już w ogóle chyba lekko Cię poniosło. Na markecie którym pracuję , żadna z wyżej wymienionych sytuacji nie ma i nie miala nigdy miejsca . Więc może pochwal się na jakim to markecie takie warunki panują?
Niestety na marketach jest zimno szczególnie na ladach jeżeli u was jest tak kolorowo to się ciesz ciekawe co robicie ze macie takie przywileje w centrali
Ostatniej cześci wypowiedzi może po prostu nie skomentuję...Jeśli ktoś nie daj Boże wyrazi swoje zdanie, które nie jest negatywną opinią to od razu na pewno ma " przywileje" . Może po prostu nie każdy jest osobą ,której wszystko się nie podoba i wyraża obiektywną opinię, a nie tylko narzeka jak to jest źle! Co do pierwszej części wypowiedzi na każdym markecie wytyczne co do temperatury są podobne . Więc pisanie że jest poniżej 10 stopni na markecie to trochę przesada,bo dobrze wiemy że tak nie jest . Wiadomo ze inna temperatura będzie na sklepie czy na kasach, a inna np na nabiale, gdzie są lodówki i od lodówek jest dużo niższa temperatura co jest naturalną sprawą. Idąc do pracy na taki dział ,z góry wiadomo na co się piszemy ,czyli na pracę w niższych temperaturach. I wszędzie sytuacja jest taka sama gdzie są lodówki i artykuły które muszą być cały czas chłodzone . Dziwne by było żeby przy takich artykulach temperatura była wysoka.
Bo mało kto pójdzie na L4 z powodu tego,że ucinają wypłatę,a po 2 kierownicy patrzą dziwnie szczególnie jak nie ma kto robić.
Kilka dni temu zapytałem dlaczego usuwane są opinie o firmie. Moje pytanie również zniknęło. Czy firma Kaufland robi to celowo?
Kiedy w końcu ktoś przejrzy na oczy i zainteresuje się sytuacją na nowym markecie Fort Wola w Warszawie??!! Pani dyrektor traktuje ludzi jak zwykle zera, obraża, zarzuca ułomkość. Jest na tyle pewna siebie i swojej pozycji, że szczyci się z tego, że pracownicy piszą na nią skargi. I tu ma rację- bo nikt nie wysłucha pracowników, zwykłe pionki. Etap wdrożenia przebiegł intensywnie, dwa markety ale Dyrektorzy jak i pracownicy starali się przekazać jak najwięcej informacji a teraz kazdego dnia Pani H. udawadnia, że do niczego się nie nadajemy. Ogólnie jest straszna atmosfera
Zastanawiam się po jakie licho pracujemy na 5 lub 5.15 niekiedy na 4.00 po co ? I popołudniówki do 22.15 po kiego licha czy sklep nie może być czynny od poniedziałku do soboty od 7 do 21 a te durne chandlowe niedziele od 8 do 16 my też mamy rodziny domy i swoje życie , za niedziele nie mamy płacone nikt nie zapyta czy się zgadzamy pracować w niedzielę a przecież w niedziele powinni jak już pracować kierownicy i taka jest ustawa a nie pracownicy i to na siłę w brew swojej woli , współczuję również paniom na 912 sprzątać te osrane kible odpychać zapchane muszle sprzątać po bezdomnych brudne zawszone śmierdzące ubrania kible powinny być płatne zamykane 912 to też ludzie nie drewno !
Jestem pracownikiem jednego z marketów na lądzie mięsnej to co się tu dzieje to masakra ludzie się zwalniają nowy przyjdzie popracuje dwa dni i ucieka , praca ponad siły dźwiganie kobiety ponad 20kg sama ,problemy z przerwami , skarżenie ma okrągło jedna drugą podpierdziela dyskryminacja na porządku dziennym na MM nie można liczyć ponieważ potrafi zgnoić pracownika tak że idzie w pięty w praca piątki soboty porażka idzie się wykończyć czy ktoś może coś z tym /robić ?
Słusznie to prawda prawdą jest też ze grafiki robione pod pupilki nie sprawiedliwie i te handlowe niedziele za które nikt nam nie płaci pracujemy za friko i nikt nie zapyta czy się zgadzamy tak pracować to ze mamy rodziny to nikogo z kierownictwa nie interesuje jedna wielka porażka.
Ktoś, coś może napisać o atmosferze i pracy w tym miejscu ?
Co chwila się pojawiają oferty pracy w Centrali Kaufland dział zakupu. Czy rozrasta się firma, że ludzi potrzebują, Czy raczej odchodzą i szukają nowych?
Ludzie odchodza. Taka rotacja nie jest normalna , jeżeli do chwilę są oferty to widać że coś jest nie tak. Nie polecam pracy w zakupie ,mało kto wytrzymuje....
Przeczytaj opinie dodane w ostatnim czasie.... Potwierdzam je w calosci i nie ma sensu żebym je powtarzal .
W każdej jednej firmie jest lepiej, tak twierdzą ci którzy odeszli. Kazdy jest zadowolony ze zmiany miejsca pracy....
Wszędzie jest lepiej - uwierz mi na słowo. W Kauflandzie zarobisz jako specjalista w graniach 3500-4300. Awans wewnętrzny mało możliwy, bo musiałoby się zwolnić miejsce. Zespoły ratowane są studentami z programu absolwent, więc myślisz, że nagle ktoś znajdzie pieniądze na Twój awans? Będziesz trybikiem, numerkiem jak w jakimś gułagu. Obowiązków aż nadto. Za największy plus tej firmy uznaję darmowe próbki produktów od dostawców, które można brać do domu czy jeść w pracy bez wydawania pieniędzy.
naprawdę akie są zarobki ? specjalisa ds zakupu nie zarobi min. 5 tys? o chyba szkoda czasu na tę firmę
szkoda czasu, uwierz na słowo. Kto pracował w dziale zakupu w Kaufland jak przechodzi do innej firmy to uświadamia sobie gdzie tak naprawdę był.
dział zakupu jest najtrudniejszym działem w całej firmie, rotacja jest ogromna. Dlatego pojawiają się co trochę oferty pracy. Chyba logiczne jest to, że jeśli jest dobrze to trzymasz się stołka. Praca w dziale zakupu to istne rodeo - wysadza Ciebie szybko z siodła. Tak jest niestety rzeczywistość.
jest tragedia, ludzie nie wytrzymują. Praca nie do przerobienia, nie ma wsparcia przełożonych, bo oni sami chcą aby było przerobione i cisną, ale nie cisną o więcej ludzi tylko cisną na tych pracownikach, którzy pracują za dwie osoby . Podejście jest takie, że póki coś działa to nie zmieniamy, a nie raz działy padały - przechodzą kryzysy personalne. Jak się nic nie zmieni, to będzie takie boom że już nie podniosą się tak szybko. Zarabiam teraz w innej firmie jako specjalista więcej i można to nazwać pracą, a nie tyranią. Zachęcam zatem do szukania pracy w innym miejscu, szkoda zdrowia.
A czym się różni ta sytuacja od poprzednich, o których piszesz, że teraz przewidujesz jakiś przełom? No bo na moją logikę, skoro wcześniej działali normalnie, to co ma się zmienić tym razem? Ciekawa jestem, czy jest tak jak piszesz i ile tych osób rzeczywiście się zwalnia…
Stwierdzenie "młody i dynamiczny" zespół nabiera tu swojego prawdziwego znaczenia. Dynamika rotacji jest na bardzo wysokim poziomie.
Pracę w Kauflandzie nie polecam. Głównie jest wprowadzony mobing jeden z przełożonych mści się na pracownikach kazać mu poprawiać nie doskonałości na stoisku pracy i traktują jak poniewieradlo jak inni robota . Przy klijentach wsposob negatywny poniewierają pracownika . Brak słów małopolska
Rzeczywiście tyle osób się zwalnia, ludzie nie wytrzymują ani psychicznie ani fizycznie jest ogrom pracy którą musisz zrobić za dwóch nie kiedy za trzech poganiają zeby szybciej zero awansów , (usunięte przez administratora) na każdym kroku jeszcze nie (usunięte przez administratora) a już szefostwo wie zrobiłaś (usunięte przez administratora) ogólnie jeden drugiego jakby mógł to by utopił w łyżce wody .
Dlaczego Kaufland nie docenia swoich pracowników? Dlaczego nowi pracownicy dostaja wyższe stawki a co z tym idzie wyższe widełki niz pracownicy pracujacy od lat? Mowie tutaj o pracownikach centrali. Jeżeli nowi pracownicy dostaja wyzsza stawke to z automatu pensje stalych pracowników powinny byc zmieniane. Ale nie Kaufland sie nie uczy na błędach, a później wielkie zdziwienie ze ludzie odchodza, bo gdzies za ta sama prace dostana znacznie wiecej.
Witam , może ktoś opisać jak wygląda proces rekrutacyjny do centrali , na stanowisko młodszego specjalisty w dziale zakupu artykuły świeże? Oraz czy wymagany jest język niemiecki?
Stanowczo odradzam Ci pracy w tym dziale. Pracowałam tam i najgorszemu wrogowi tej pracy nie życzę, zwłaszcza jako podwładna Pani Kingii. Praca za 5 osób, nadgodziny, stres a do tego zero docenienia pracownika. Cieszę się, że się stamtąd zwolniłam.
Co te 20 pkt na miesiac w mybenefit to tak duzo? Dobrze ze nie trzeba ciac kosztow w tych firmowych autach, ktore ma co drugi pracownik, dobrze ze to nic nie kosztuje...
Czy ktoś wie jak wygląda Program Stażowy Absolwent w sprzedaży? Co się na nim robi i czy ciężko się dostać. Niedawno skończyłem studia i rozważam swoje aplikowanie
Co z podwyżkami? Życie coraz droższe a Kaufland jakos ze stawkami zostal w tyle jak zwykle.
Nie miejcie żalu do Waszych przełożonych. Macie generować pieniądze dla firmy. Jesteście zasobem ludzkim - zasoby się eksploatuje. Wasz przełożony otrzymuje sowite wynagrodzenie i służbowe auto, jako bonus za swoje niesportowe zachowanie. To odczłowiecza. Zapomniał, że jak sam zaczynał, to z politowaniem patrzył na kogoś, kim stał się teraz. Ale to choroba, Wy też tacy będziecie. Zaniesiecie to do domu. Nie jesteście ludem wybranym, pod Centralą co chwilę protestują pracownicy marketów, nikt nie traktuje ich poważnie. Dlaczego z Wami ma być inaczej? Przysłali Wam kogoś, żebyście się mogli wygadać, wypłakać i ....do roboty. Przywyknijcie, że tutaj wytyka się tylko błedy i szuka winnych. Wymaga się od Was cudów, ale jednocześnie wmawia, że to co robicie, to nic wyjątkowego - zobaczycie na rozmowie rocznej. Nie warto wypruwać sobie żył. Nikt na łożu śmierci nie powiedział "ehhh.. szkoda, że nie pracowałem więcej". Nie dajcie się!
Witam Czy kto.moze napisać KONKRETNIE ile zarabia Menadżer Zespołu w Kauflandzie?
(usunięte przez administratora)
Ja mam chyba kiłe i nie powinienem dotykać żywności ale idę może coś na mięsnym zjem za darmo :)
Witam, pragniemy, my emeryci BARDZO PODZIĘKOWAĆ Dyrekcji Kaufland za wspaniałe bony i cudowną paczkę. BARDZO DZIĘKUJEMY za pamięć. To dla nas wielka pomoc. Życzymy wesołych i zdrowych świąt Bożego Narodzenia i szczęśliwego nowego roku 2023 dla całej Dyrekcji i dla wszystkich marketów KAUFLAND .
