Jak się pracuje w Codete Global Sp. z o.o. Kraków? Zadaj pytanie

Moja NEGATYWNA opinia dotyczyć będzie procesu rekrutacji na stanowisko związane z IT Nie aplikowałam bezpośrednio do firmy - mój profil został znaleziony przez osobę z HR. Pracuję w dużej korporacji, jednak zainteresowała mnie konkurencyjna stawka, dlatego zdecydowałam się wziąć udział w całym procesie. I etap - rozmowa telefoniczna II etap - rozmowa odnośnie stanowiska w j. polskim z lekkimi wstawkami w j. angielskim Do momentu otrzymania feedbacku nie miałam zastrzeżeń, wszystko wyglądało profesjonalnie, po poznaniu osób z projektu byłam pozytywnie nastawiona, podobało mi się. Nic nie zapowiadało późniejszej mailowej katastrofy - to, czego się o sobie dowiedziałam w odpowiedzi zwrotnej, zszokowało mnie na tyle że muszę to tu opisać - gdybym była młodszą osobą, na pewno po przeczytaniu czegoś takiego miałabym bardzo niską samoocenę i moje oczekiwania finansowe wobec kolejnych firm zmniejszyłyby się. Ale jestem doświadczoną w branży IT osobą i czuję się po prostu skrzywdzona nieprawdziwym feedbackiem. Przede wszystkim co jest nieprawdziwe to informacja, że mój poziom języka angielskiego jest niewystarczający do rozmów z klientem. Mój mąż (Anglik, niemówiący po polsku) oraz wszystkie osoby w moim obecnym miejscu pracy w codziennej komunikacji ze mną używają języka angielskiego i świetnie się dogadujemy. Moja dokumentacja (pisana również w j, angielskim) nigdy nie spotkała się z negatywnym feedbackiem ze strony klienta. Mało tego - zazwyczaj rozmowy rekrutacyjne prowadzone w języku angielskim z osobami niebędącymi Polakami, kończą się pozytywnym feedbackiem , a tutaj zadano mi 3 pytania w języku angielskim i na tej podstawie stwierdzono iż nie znam go w dobrym stopniu. Druga kwestia - "zadanie domowe", które miało sprawdzić moje umiejętności logicznego myślenia oraz zwięzłego przekazywania informacji zostało ocenione wyłącznie pod względem layoutu (tu się koleżance nie spodobała kursywa, tam przecinek - błędy które są do poprawki w 5 sekund. Ale odnośnie treści zadania komentarza zwrotnego brak). Trzecia kwestia - zarzucono mi nieznajomość pojęcia docs as code, co jest nieprawdą. Zarzucono mi też, że CZĘSTO nie udzielałam odpowiedzi na pytanie i podano nieprawdziwy przykład, więc wnioskuję iż osoba, która przygotowała feedback nie słuchała do końca tego, co ja mówię. Na końcu dodano jedną pozytywną rzecz - mianowicie , że wg nich świetnie dogadałabym się z deweloperami. Co jest ciekawe, bo skoro na dzień dobry pisze mi się, że nie umiem w angielski, a później dodaje się, że nie mam pojęcia co to docs as a code, to ja nie wiem o czym bym się miała dogadać z programistami? O pogodzie w języku japońskim? Swoją drogą, ten feedback, również był napisany nieprofesjonalnie i zawierał literówki. Generalnie, po takiej odpowiedzi zwrotnej osoba, która mnie nie zna, wyrobiłaby sobie bardzo negatywny i nieprawdziwy obraz mojej osoby. Mam nadzieję, że to jest jakiś żart i rekruter wysłał mi opinię o innej osobie. A jeśli nie, to oznacza to tyle, że w tej firmie używany jest inny język angielski. Na koniec, rekruterka - poza życzeniem miłego weekendu - zachęcała mnie do dodania się do ich bazy CV, jednak nie skorzystam z tej oferty. Po tym, jak zostałam potraktowana i niesłusznie zmieszana z błotem, nie chcę mieć z tą firmą nic wspólnego, również poprosiłam o usunięcie wszelkich moich danych osobowych, bo nie chcę żeby moje nazwisko zasilało ich bazy zasobów ludzkich.