Witam, czy ktoś z Państwa orientuje się jakie zarobki w Airbus Poland ma osoba na stanowisku "menedżer". Zastanawiam się czy widełki zarobków są takie jak miedzynarodowych korporacjach? Z gory dziękuje za odpowiedz?
Praca jako Inżynier awioniki - w ofercie jest wymaganie "minimum dobra znajomość języka angielskiego." Czyli konkretnie na jakim poziomie? B1 wystarczy? Coś tam po angielsku mówię (piszę i rozumiem ze słuchu dobrze) i pytanie jak bardzo biegłym trzeba być
Proszę o odpowiedź najlepiej z Kadr lub komórki, która rekrutuje. Jak długo oczekuje się na odpowiedź o zakwalifikowaniu lub (niezakwalifikowaniu) się na rozmowę o pracę np. Lider sekcji jakości lub Starszy Specjalista ds. Systemów Jakości i Auditów. Oferty pracy są nadal umieszczone na stronie internetowej. Z góry dziękuję.
Żenada i tyle. Firma zakłada kolejny profil na tym serwisie, który prowadzony jest przez osoby, które z tego tytułu mają odpowiednie wynagrodzenie. Jest poprawa, po działaniach związku zawodowego i załogi, ale nadal lata 90 pod względem zarządzania i polityki firmy.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Co to? Nowe kółko wzajemnej adoracji i kolejny profil firmy, ponieważ na poprzednim 2.1 gwiazdki? Dopóki nie wezmą się za pozostałe jeszcze kółko wzajemnej adoracji tam na górze, to nadal będzie jak było, (usunięte przez administratora)
Udzielanie odpowiedzi na zadane pytania do dla ciebie kółko wzajemnej adoracji? Już nie przesadzajmy. Przez chwilę to był jedyny profil Airbus Poland, bo poprzedni spadł z rowerka, więc nic dziwnego, że się lud przeniósł tutaj. I żaden nie ma 2,1 gwiazdek...więc nie wiem skąd to wytrzasnąłeś nawet.
Zawsze się znajdzie Mąciwoda co w domu zamiast podlać kwiatki to będzie innym dokuczał jak w podstawówce. Przynajmniej jest ciekawie.
Popieram cię. Nikt tu nikogo nie adoruje tylko wymienia się informacjami o pracy. To chyba dobrze, że można się czegoś dowiedzieć wcześniej zanim zacznie się pracować. A tak na marginesie to zapytam, czy można tu pracować na akord, żeby więcej zarobić?
pierwszy raz się spotykam, żeby ktoś z własnej woli chciał pracować na akord i jeszcze się o to dopytywał O.o
Ha, ha. To znaczy, że jeszcze mało widziałeś ;) Wcześniej też pracowałem na akord i jest to bardziej opłacalne finansowo. Dlatego zapytałem.
nie uważam, żebym mało widział, ani, żeby to był jakiś powód do śmiechu. okej, skoro tak wolisz, twoja sprawa, ja też pracowałem na akord i wręcz wywalczyliśmy z zakładzie, żeby z tego zejść, bo opłacalnym finansowo tego nazwać nie mogłem. ale to pewnie tez zależy od branży i obowiązków
To wszystko zależy tak naprawdę od charakteru pracy i oczekiwań moim zdaniem. Każdemu co innego może odpowiadać
Czyli co? Bez akordu stawka jest równie dobra? Jeśli tak to wiadomo, że nie ma co się męczyć na akordzie. Ja bardziej kierowałem się zarobkami, ale wiadomo, że akord jest dużo bardziej męczący i nie dla każdego.
Niektórym sie po prostu nudzi i zamiast spożytkować jakoś swój czas wolny, wolą wypisywać, to troche przykre, że mają z tego radość
No właśnie. Ja na przykład lubię taką prace gdzie robi się na czas. Łatwiej mi się wtedy skupić i zarządzać czasem. Ale wiadomo, ze każdy ma inny styl pracy.
Oddział w Mielcu, a oddział w Wawie - czymś się różnią? Czy na obu charakter pracy ten sam?
Przede wszystkim w Warszawie jest produkcja i więcej ludzi na pewno. W Mielcu raczej usługi, głównie chyba szkolenia pilotów więc zupełnie w sumie inny charakter pracy. Ja pracuję w WWA więc też nie mam dużej wiedzy na ten temat i się nie interesowałem szczerze powiedziawszy, chociaż kiedyś to bym sobie polatał. Jak szukasz pracy u nas na produkcji to tylko w stolicy jak coś. Powodzenia kandydatom.
Mam takie pytanie, w Warszawie zatrudniają bez doświadczenia? Czy nie bardzo? I jeśli tak to ile trzeba mieć na produkcji doświadczenia?
Dobrze płacą na tej produkcji skoro tak polecasz? Bo myślę o wysłaniu CV tylko nie wiem na jakim poziomie są wypłaty. Mam nadzieje że więcej niż najniższa krajowa na początek?
A na jakie stanowisko startujesz? @Kot Jako blacharz trzeba mieć roczne doświadczenie, właśnie myślę nad złożeniem CV.
ogólnie jak patrzyłem na kilka ogłoszeń, które na razie udało mi sie wypatrzeć to chcieli doświadczenie i w sumie nie ma co sie dziwić, bo jednak już takie firmy powiedzmy na wyższym poziomie chcą pracowników w miarę doświadczonych
To ja jeszcze może podpytam, bo mam pół roku doświadczenia i nie wiem czy to wystarczy. Niby dużo się nauczyłem ale jednak nie wiem czy dadzą mi szansę żeby to wykazać w pracy. Wie ktoś może, jak to wygląda?
jeśli dalej mówimy o blacharzu to niby w ogłoszeniu jest minimum rok doświadczenia, a jeśli tak piszą to raczej na takich kandydatach im zależy co ten wymóg spełniają, sprawa wygląda tak, że zgłosić sie możesz bo to nic nie kosztuje, ale weź pod uwagę, że inni też sie zgłoszą i jeśli będą mieli większe doświadczenie od ciebie to będą pierwsi w kolejce
Możesz zawsze do cv spróbować napisać list motywacyjny i tam to napisać dodatkowo, wytłumaczyć jak sprawa się ma i opowiedzieć co konkretnie robiłeś w poprzedniej pracy. Na pewno prędzej coś takiego przejdzie, przynajmniej będzie widać, że rzeczywiście jesteś zmotywowany żeby tu pracować. Ale gwarancji nie dam, bo tak jak tu kolega powiedział, konkurencji też trzeba się spodziewać. Mimo wszystko warto spróbować moim zdaniem. Powodzenia.
Ale zdajecie sobie sprawę, że ta notka o wymaganym doświadczeniu nie jest tam tak o, dla picu?
Sorry, ale jeśli wymagają doświadczenia, to oznacza to w dużej mierze, że osoba bez doświadczenia sobie nie poradzi na stanowisku, a na kimś takim to żadnej firmie nie zależy. To nie jest stanowisko, na który każdy człowiek wzięty z ulicy da sobie radę, tylko wymagane są jakieś umiejętności
No i nieważne jaki piękny list motywacyjny wysmarujesz, jak nie spełniasz podstawowych warunków, to nie wróżę sukcesu, są rzeczy, których nie przeskoczysz
Także sorry jak zabijam "marzenia" czy coś, ale odrobinę realizmu nie zaszkodzi... w sensie próbuj, powodzenia i tak dalej, ale nie nastawiaj się na niewiadomo co, bo to nie jest zakład u pana Staszka, gdzie pracują (usunięte przez administratora) z ulicy, tylko tutaj od pracowników się wymaga i musisz mieć to na uwadze
I bardzo dobrze że o tym piszesz! Firma wymaga więc to znaczy że nie biorą ludzi z łapanki i doceniają dobrych, doświadczonych pracowników. Jak dla mnie to plus. Wtedy nie ma w firmie ludzi z przypadku :)
Jest w tej firmie praca zdalna? Jak to wygląda?
pracować zdalnie można bez problemu, w sumie jak w większości firm oczywiście jak zajmujesz biurowe stanowisko, bo de facto potrzebujesz do pracy komputera, na miejscu nie musisz być no i też masz dosyć elastyczne godziny pracy
wszystko spoko, ja też tak czasem pracuje, ale też nie tak, żeby cie w ogóle w biurze nie było, bo to nie na tym polega
Czemu nie na tym polega? Jeśli dobrze wykonuje się swoje obowiązki, to czy to ważne gdzie się pracuje?
Jaka forma zatrudnienia obowiązuje w firmie?
ja akurat miałem umowe zlecenie z racji, że byłem tutaj na stażu, więc norma ale coś mi się obiło o uszy, że można też być na umowie B2B, ale podobno bardzo rzadko zdarzają się tutaj takie osoby
tak, jak idziesz na umowe B2B musisz mieć swoją firme, no bo to jest połączenie jakby dwóch biznesów, żeby bardziej się to opłacało pracodawcy
Czy jest praca zdalna w firmie? Jeśli tak, to kogo dotyczy i jak wygląda ?
Nadgodziny płatne, czy do odbioru?
Płatne, i to w miare dobrze. Niektórzy wolą sobie odbierać ale ja np. wole mieć za to więcej pieniędzy
fajnie, że jest i jedna, i druga opcja do wyboru, bo czasem np w jakiś dzień chcesz wyjść wcześniej, więc możesz sobie te godziny w taki sposób już odrobić
To akurat racja, np. żeby coś załatwić w urzędzie. Ludzie, kto wymyślił, żeby urzędy były czynne w godzinach pracy większości...
a to akurat prawda i nie tylko urzędy a wiekszość instytucji, przeciez to są jaja jakieś
Czasem człowiek musi kombinować, zamieniać się, wywracać wszystko do góry nogami, żeby nawet coś błahego załatwić, ale musi być na miejscu i co? Potem trzeba odrabiać w pracy albo nie wiadomo co
Witam. Widziałem, że pojawiły się oferty pracy tu, no i mnie interesuje stanowisko blacharz. Chciałbym się zapytać, jak wygląda rekrutacja? Przebiega spokojnie, dużo trzeba wiedzieć? Będe wdzięczny za wszelkie informacje.
Ja też interesuje się zatrudnieniem i ciekawy jestem ile płacą na tym stanowisku. W ogłoszeniu była podana stawka? Napiszesz?
A.co myślicie o tym całym układzie zbiorowym? Podpisałem, niby ma być lepiej ale nic nie jest za darmo, nie chce mi się wierzyć, że to bez żadnego haka
No w końcu. Tyle było mówienia, że trzeba płacić jak na rynku. Mi się wydaje, że to będzie łatwiejsze do ogarnięcia i będzie wreszcie wiadomo co dostaniesz na koniec miesiąca
Teraz to faktycznie ciężko ogarnąć jak oni to liczą niby ma być łatwiej. A jak masz problem ze zrozumieniem (nie mówię tego złośliwie, to dużo informacji, można się nie połapać od razu) to po to masz ulotki i broszury, a na nich listę osób, które możesz dopytać. Zawsze na początku ciężko przebrnąć przez nowe zapisy. Lepiej kogoś zapytać.
Gwałtownej to nie, tylko w końcu wprowadzili te nowe zasady. Ale to też nie tak, że postawili ludzi przed faktem dokonanym z dnia na dzień i nara, zarzucili wcześniej informacje i każdy mógł się zapoznać z tematem, był też tydzień na podpisanie porozumienia. Jak nie podpiszesz to dostaniesz inne kwity, wypowiedzenie zmieniające chyba.
Ok ok, ale nadal nie wyjaśnia co się właściwie zmienia, także jakbyś nie łapał mnie za słówka, a wyjaśnił, to byłbym wdzięczny, bo mnie zainteresowaliście.
Zmieniło się to, że masz inną podstawę, bo połączyli wszystko w jedno i automatycznie na l4 masz większą pensje + premie “ruchome” to teraz jest pewniak w podstawie, druga sprawa to wszyscy zostali zaklasyfikowani do jednej z 8 grup i ci którym brakowało to podciągnęli wynagrodzenie do nowej siatki płac + za nadgodziny płacą więcej + wyrównanie w sierpniowym wynagrodzeniu różnicy od maja
Aha też nie ma już godzinowych stawek tylko miesięczne. W końcu są też normalne premie, liczone od nowej podstawy.
mam nadzieję, że u Was są chociaż paski, tak że można spokojnie usiąść w domu z paskiem i ulotkami i przeliczyć dla upewnienia się. Nie ma nic gorszego niż latanie do kadr/finansów i wypytywanie o składniki.
praca na 2 czy 3 zmiany?
Dosłownie jeden scroll poniżej była ta informacja. Ludzie, czytajcie, zamiast pytać po 100 razy o to samo
Ej Panowie, bo my tu gadu gadu, a kojarzycie czy są przyjęcia i gdzie szukać ewentualnie ofert? Może coś tam piszczy w trawie wewnątrz firmy?
na pracuju ;) są, ale pytanie czy na stanowiska, które cię interesują...tego nie wiem, wróżbita nie jestem
O co ci chodzi bo nie rozumiem, co firma to na innych portalach się ogłaszają i czasami ciężko wyskubać. Po za tym czasami można się właśnie bezpośrednio od pracowników czegoś dowiedzieć, pytać zawsze warto. Na pracuju sprawdzaj, jest sporo fajnych ofert.
jakie godziny pracy i czy praca na zmiany? prosze o info z góry dzieki
to jak się juz zdarzają to rozumiem ze to jest spowodowane aktualnym zapotrzebowaniem czy cos w tym stylu?
Można sobie wybrać na jakiej zmianie będzie się pracować? Grafik jest na tyle elastyczny, czy to już jest odgórnie zarządzone, że każdy musi zaliczyć dwie zmiany?
i jak to sobie wyobrażasz, że wszyscy się rzucają na jedną zmianę i będzie na niej od groma osób, a na drugiej zostanie nie wiem, 5? w zamyśle fajne, ale nie wiem czy ma to prawo zadziałać
W sumie masz racje. Tylko są różne preferencje. Nie każdemu pasuje pracować na rano, a dla innych to priorytet. Najlepiej byłoby, żeby pracowników było pół na pół tylko, żeby mieć wybór, bo często w firmach tego niestety nie ma.
Wiadomo, że nie liczę na wygodnictwo, ale chyba można mieć komfort wyboru czasu, który się spędza w pracy. Dobry pracownik teraz na wagę złota, więc i pracodawca mógłby się trochę dostosować, nie?
Wskaż mi firmę, w której jest, bo ja się nie spotkałem. Tak jak mówię, brzmi super, ale myśle, że więcej bałaganu by z tego wynikło. Jakby no jak ci nie pracuje praca na daną godzinę, to się nie zatrudniasz w firmie, w której dane godziny obowiązują...nigdzie nie ma tak, że się dostosowują całkowicie, a zwłaszcza jeśli chodzi o fizyczną robotę
Czytam o tych całych zmianach, sporo tego, a jak Panowie w ogóle oceniacie firmę? Warto się starać o posadę?
trochę zależy czego oczekujesz, dla jednego warto, dla drugiego nie. moim zdaniem tak, ale ni nie będę decydował za ciebie..
To może napiszesz dlaczego według Ciebie warto pracować w Airbusie? Za co cenisz firmę jako pracodawcę? Co jest na plus? :P Czy wraz ze stażem pracy zmieniają się warunki pracy (np. pensja)?
no ja jestem pasjonatą, więc nie mam się co rozdrabniać, bo po prostu się tu dobrze czuję. no i warunki są okej.
uczciwość rzetelność i szacunek do pracownika to są nadrzedne wartości i są przestrzegane i to jest chyba najwazniejsze nie..
Warunki serio przyzwoite. Jest nad czym popracować (i tak już trochę się pozmieniało, ale to to sobie niżej poczytać możecie) ale w ogólnym rozrachunku jest okej. Jak kogoś to jara, to tym bardziej nie ma się co zastanawiać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Airbus Poland S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Airbus Poland S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Airbus Poland S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
