Jak myślicie, czy nowy prezes jako ekonomista będzie miał sentyment do firmy czy jak zobaczy liczby to zacznie zwijać interes ?
Nowy przyszedł i jest ruch na hali. Ciekawe czy jest to opłacalne... ?? Będzie jak za czasów W Bork , kiedy handel sprzedawał pow 1300 t po kosztach!
Czy w ZM Silesia S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Kryzys jest... rynek słaby więc sprzedaż słaba.. ale wyniki podobno są ok. JW zrobił porządek w firmie. Trzeba było ściągnąć gościa co zna biznes.
Jak myślicie, czy nowy prezes jako ekonomista będzie miał sentyment do firmy czy jak zobaczy liczby to zacznie zwijać interes ?
I jak Go znam od prawie roku tak właśnie to będzie wyglądało. Kontakt z ludźmi, każdy problem jest do rozwiązania! i tak właśnie rozwiązuje sytuacje!! A potencjał w spółce jest, na szczęście wszystkich oddanych, długoletnich pracowników - w dalszym ciągu! Prezes jeden, prezes drugi..od głowy ryba się psuje mówią, a nie każdy z nich zdążył wdrożyć to co było potrzebne z wielu różnych powodów, które ja wiem i znam,jednakże każdy dodał wartość jak mógł, przy UCS nie łatwo wyjść z tego, wiele firm z takimi zarzutami już nie ma od wielu lat, nie podołały zarzutom-materiałom, kosztowo, a my dalej jesteśmy!!! Więc zastanówcie się, moi super współpracownicy, zanim napiszecie kolejnego posta na swoje miejsce pracy, jak ma być takie jak czytam od prawie 10lat to dajcie wypowiedzenie i zostawcie aktualnego Prezesa i reszte załogi w spokoju :) narzekać jest niesamowicie prosto, znajdź rozwiązanie i przekaż przełożonemu! Weźcie się proszę ludzie za wykonywanie każdy pracy, bo całe to forum ZM SILESIA i HUTA OŁAWA jest płaczliwe, a może razem będzie możliwość na zrobienie więcej i każdy w swoim obszarze????
Ostatnią rzeczą której ta firma potrzebuje to osoba recenzenta który w dodatku nie ma ku temu żadnych podstaw żeby oceniać pracę innych komórek (wiemy juz że firma nie produkuje drutu cynkowo-tytanowego?). Prezes ma sekretarke-asystentke, to jest jedno piętro, a zebranie opracowań dla rady na zasadzie Ctrl C-Ctrl V to nic trudnego, zresztą pewnie wyżej i tak nikt nie czyta tych wypocin. Kolejna sprawa to przerost zatrudnienia w dziale handlowym (szumna nazwa) bo dziś to dział zbytu sprzedający na zasadzie zapchaj dziury- klienci którzy jeszcze kupuja to w większości firmy asekurujące się dostawami z Silesi i traktujący ją jako trzeciego-czwartego dostawce. Kiedyś sprzedaż zagraniczną realizowały 2 osoby, tylko rocznie spółka sprzedawała nie 6 a 17 tyś ton. Najwazniejsze że jest dobra atmosfera, wszyscy fałszywie sie do siebie uśmiechają i można pogadać, myśląc ile jeszcze zostało do 10go. Firma nie istnieje on-line- ostatni wpis na FB pamieta Sęka a strona internetowa czasy Grondka- ktoś jeszcze pamięta???
Pani Olu nie kwestionuje Pani zasług i zaangazowania w działalnośc firmy. Jest ono na pewno wieksze niz mojego przełozonego. Mam tyllko nadzieje że bedzie Pani miała honor i za pół roku przejdzie Pani na zasłużoną emeryturę. A oni mądre głowy niech sobie radza i kombinuja jak utrzymac Silesie przy życiu. Moze wtedy handel w końcu bedzie miał wynagrodzenie prowizyjne od sprzedaży
Panie Damianie, czy zatrudnia Pan jeszcze przyszłosciowych i z poterncjałem emerytów w kadrach ksiegowości i Głównego inzyniera? Na nich zawsze były pieniadze.
Nowy przyszedł i jest ruch na hali. Ciekawe czy jest to opłacalne... ?? Będzie jak za czasów W Bork , kiedy handel sprzedawał pow 1300 t po kosztach!
W sumie szału nie ma najniższa krajowa + 11 procent premii pod warunkiem że nie weźmie się żadnego L4 czy na żądanie to w sumie słabiutko jak na wymagania rządu udt na wózki czy udt na suwnice które sobie życzą
Na Walcowni pracuja starzy wyjadacze, młodzi za takie pieniadze szybko odchodzą z firmy. Zostaja tłuste koty dyrektor Walcowni Biura Zarządu Główny Księgowy Dyrektor Zarzadzający Oławą. Ciepłe spokojne posadki+ premia kwartalna równa miesiecznej pensji niezależnie od tego czy firma ma wyniki czy tez nie. Żyć nie umierać. I Pani Olu prosze nie kasować tego wpisu tak jak ostatnio.
Widzę że jest ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko technologa. Jakieś opinie na temat działu? Dotychczasowy technolog odchodzi? dział się rozrasta? Może ktoś opowiedzieć kilka słów?
Chciałbym się zapytać jakie są benifity i czy są kartki żywnościowe i jaka jest atmosfera w pracy
Atmosfera- skoro jak się teraz ładnie zwykło mówić "firma to ludzie" , tą firmę należy bezwzględnie omijać bardzo szerokim łukiem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pani Aleksandro, niezależnie od obowiązujących w spółce procedur kierowanie pojazdem pod wpływem alkoholu to już przestępstwo. Za 2 promile grożą już 2 lata więzienia. Do tego rozbity samochód służbowy- mienie spółki. Wypadałoby jeszcze odpowiedzieć na pytanie kto ściągnął z powrotem do firmy tą osobę której postawa względem obowiązków służbowych już wcześniej była naganna. Tylko pogratulować zarządowi doboru kadr.
Niezrównoważona pani została zatrudniona przez Jana W (który z końcem roku rezygnuje z roli prezesa w spółce) oraz Roberta M i nie dając sobie rady z zespołem oraz sprzedażą uciekła w (usunięte przez administratora). O braku kompetencji nic nie piszę to rewiduje rynek. Dokonała szkody na środkach trwałych spółki ale nie zostanie zwolniona bo nie ma komu handlować. Firma sięgnęła dna i stanowi mało wiarygodnego partnera do swoich klientów. Czas uruchomić miotły i szukać innej roboty. Pani Ola schowała główkę w piach i milczy nic nie może. Pensje są słabe dla kadry na nic nie ma kasy a w tle dalsze sprawy za VAT. Radzę unikać kontaktów zawodowych. Sprawa z KK w toku. Pogratulować dyrektora handlowego bez uprawnień kierowania pojazdami mechanicznymi.
Spółka nie dysponuje procedurą, która regulowałaby zasady postępowania w przypadku jazdy po pijaku pojazdem służbowym przez osoby zatrudnione w miejscu, także w sytuacji, w której dopowadzenie się do stanu upojenia alkoholowego miało miejsce w miejscu pracy, a to nie przewidujemy wyciągnięcia konsekwencji służbowej wobec osoby, która wprowadzila element baśniowy do naszej szarej cynkowo- ołowianej rzeczywistosci i która swoją miłą aparycją i ujmującym śmiechem sprawia, że codzienne przesiadywanie p. Roberta w Oławie staje się przyjemnością, również dlatego, że osoba Kasi nie zmusza go do zwiekszonego wysiłku intelektualnego
Pani Olu, a czy przypadkowo dyrektor handlowy - szef sprzedaży - itp nie powinien mieć kwalifikacji do kierowania samochodem tzn posiadać prawo jazdy? Jeśli NIE to ja chętnie tu spod dworca mogę wozić panią Kasie do klientów i spowrotem. A zapłacicie później za fakturę ? Ale można tez razem z panem Robertem odwiedzać klientów i pośmiać się razem w drodze podowcipkowac - tylko problem ze jeden za drugim nie przepadają za sobą
Jaki jest styl zarządzania w ZM Silesia S.A.?
Czy w ZM Silesia S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
W naszej firmie nie ma żadnych problemów odkąd przyszedł do nas samozwańczy guru od zarządzania spółkami zajmującymi się metalami nieżelaznymi i w 2021 roku sprzedaż spadła nam o przeszło 50%
Sprzedaż załamała się w 2022r W 2021 poprzedni dyrektor handlowy jeszcze ją zwiększał i to pomimo widma upadku i ciągłego braku pieniędzy. W podzięce spółka go bezpodstawnie zwolniła i teraz ma wypłacić sowite odszkodowanie, czym przyznała się do błędu
Serio sprzedaż spadła o połowę? To ile teraz wynosi , 400-500 ton? To z czego firma ma kasę na wypłaty? Kiedyś sprzedaż była na poziomie pow. 1000 ton. Chyba że pracuje już tylko 60 osób i w końcu zracjonalizowano zatrudnienie w administracji.
Kryzys jest... rynek słaby więc sprzedaż słaba.. ale wyniki podobno są ok. JW zrobił porządek w firmie. Trzeba było ściągnąć gościa co zna biznes.
Ponoć w Oławie miotła pana Jana (W..) zaczyna działać ? Dyr Prod na wylocie - Logistyka już od miesiąca ponad - handel pod lupą. Pilne poszukiwania następcy - haha. A u nas Dyr Fin tez z gorączką!
Firma ruszy z kopyta jak zaczną nią zarządzać np 90 latkowie a średnia wieku osiągnie 85. Słuszną linię obrała nasza firma.
Dość negatywnie to ujęte zostało. Skąd taki pesymizm? Chyba trudno, żeby do aż takiej skrajności bez premedytacji doprowadzić? Są tu chyba stanowiska gdzie osoba młoda byłaby niezbędna?
A czy z zakładu Katowice ktoś odszedł po zmianie władzy czy nadal przerost w administracji jest taki jaki był i co trzeci się czuje dyrektorem albo kierownikiem ( choćby tylko kierownikiem biura) ?
Tutaj piszecie, że firma umarła, ale chyba jednak nie, skoro ma aktywne rekrutacje. teraz szukają np. Laboranta. Oferują w benefitach np. pakiet sportowy. Wiecie co to dokładnie oznacza i czy to jest dla każdego pracownika od razu?
poszerzyć ofertę o parówki z firmie która zajmuje się matalurgią ? widać że Elżbieta jest zorientowana ...... to forum staje się coraz bardziej "merytoryczne"
Forum chyba umiera. Czyżby ta firma też?
Firma już umarła ! Od czasów Grondka każdy kolejny tzw Prezes nie miał pomysłu. Do tego Senk walnie przyczynił się do zaorania pozycji na rynku niemieckim z blachą cynk. - zerwany kontrakt w środku roku! Żadnej odpowiedzialności !!! Dalej nastąpiły zwolnienia kadry, która coś umiała - cześć uciekła sama! Dodatkowo zakład w Oławie kompletnie rosssYebany - bez pomysłów na kolejny rok. Bez pieniędzy na zakup surowców - finansowane przez spółki z grupy - ŻART! Właściciel erKa najwyraźniej ma w ((usunięte przez administratora)) to co się stanie z ZM. Zakład niechybnie kłania się upadkowi. Zresztą podobnie jak większość konsumentów energii (patrz Huta Cynku MŚL). W 2023 rynek czeka dramatyczny wzrost premii do cynku. ZM sobie z tym nie poradzi, gdyż jest niekonkurencyjny na rynku w Europie (dotyczy Katowic i Oławy). Aktualny Zarząd walczy … o swoje pensje i tak co miesiąc za damski ch… wpada kilkadziesiąt tysia PLN! Tu jest KONIEC
pisząc zarząd masz na myśl dyr zarz? pewnie coś w tym jest w olawie maja nowego dyr prod, postawi zaklad na nogi ;)
Mamy nowego ale starego w produkcji a w handlu nową ale starą owszem tez panią dyrektor tylko brakuje nam ludzi na zmianach szuka się zastępowych i dalej to nie pociongnie nie chcom płacić nadliczbówek ogulnie tragedia
Niestety "pani dyrektor" nie zna niemieckiego a jest bardzo potrzebny tam gdzie jeszcze coś próbujemy sprzedawać czyli w Niemczech i Austri
Nie moja sprawa co zna a co nie - jest na stanowisku którego wszyscy powinni kożysci mieć na firmie nie ? Ktoś przyjmuje i ktoś zwalnia niech się uczy i daje nam prace bo wypad na taczkach razem z innymi
więcej emerytów na ważne stanowiska. wysyłać ich na konferencję żeby pojedli za darmo . to uzdrowi firmę.
Jakie są mocne strony pracodawcy ZM Silesia S.A.?
Chyba jedyną mocną stroną jest niezaprzeczalny fakt iż Jeszcze ma pieniądze na wypłaty ! Druga mocna strona jest wykwalifikowana kadra (w tym ta zwolniona lub ta co odeszła) I na koniec ostatnia mocna strona to znakomite położenie geograficzne.
Wynagrodzenie-sama prawda.Kasa podstawowa jest zawsze na czas.Co do premii, różnie bywa (zasłużysz czy nie, zawsze można ją zabrać). Kadra- zgadzam się, osoby wykwalifikowane. Kto z nich z ludzkim podejściem? (sami się przekonajcie), a tą co zwolnili czy sama się zwolniła to chyba wiem o kim mowa. Podsumowując, myślę, że firma może zaoferować wiele, tym bardziej, że należy do Cedrob i są produkty, którymi może się bezwzglednie pochwalić. Ale czy oferuje i stawia na ludzi? To już inna sprawa (wątek był pozytywne a nie negatywne strony ;) )
Cedrob ???? W ZM Silesia znajdziesz co najwyżej krupniok i salcesony oraz suchą (kiełbasę)
Domestos nie ma już tej mocy co kilka lat temu - pousuwała grzyby ALE ! Dzisiaj nie ma tej mocy co kiedyś. Dziwne bo przy obecnym zarządzie mogłaby znów dużo zdziałać i nowe grzyby skuteczniej pousuwać - jeśli tego nie zrobi to skończy jak kadra którą usunęła ! Może moc z wiekiem słabnieje? Może po prostu boi się niektórych osób ? Zasadniczo przyczyniła się do usunięcia dobrej kadry i stad dzisiaj firma jest w dupie ! Każdy kto zna Silesię pamięta jak było 10 lat temu - dzisiaj nikt na rynku nie traktuje tej firmy poważnie ! Niejaki Sek zaorał cały biznes z Niemcami - trwa reaktywacja we Francji - faktury nie płacone na czas za surowce ! Dostawcy zdegustowani ! Kadra umarła lub została wyY-bana!!! Piąty prezes za 5 ostatnich lat ! Generalnie to bardzo dziwne ze ten twór Jeszcze w ogule działa .
Niestety dokladnie tak jest jak napisales. W ciagu kilku lat zniszczono firmę. Brak strategii, brak wizjii, brak kierownictwa z prawdziwego zdarzenia. Dobra kadra odeszła. Sprzedaz o polowe mniejsza niż pare lat temu. Znak zapytania czy to jest jeszcze do uratowania. Wielka szkoda
Najmocniejsza strona to piąty Prezes od 2018 ! I każdy wymiękał - Senk (pisownia oryginalna). nie rozliczony a narobił tyle (usunięte przez administratora) ze do dzisiaj firma nie może się poukładać - Kolejni tez ciency - ostatni spuszczony do kibla z dnia na dzień ! Obecnie prezes próbuje coś naprawić ale to już jest tajtanik (statek) który idzie na dno - a na nim finansowy i domestos grają na pokładzie. Oława utrzymuje Katowice - albo na odwrót - haha! Nikt nic nie wie - a Prezes AŁ załatwił sobie żółte papiery bo całe życie był idiotą.
On żółte papiery to powinien mieć chyba od urodzenia. Nie został rozliczony ze swoich osiagnięć nie tylko w tej spółce. Co do przyczyn tego stanu rzeczy - to juz nie do dyskusji na tym forum
Ile jest zmian w ZM Silesia S.A.?
Co rok jest zmiana Prezesa /obecny trochę dłużej się trzyma ale raczej tez bydzie zmiana/ Handel ma zmiany cały czas A na produkcji nie ma zmian bo nie ma produkcji z powodu braku wsad
No i teraz pytanie czy to dobrze czy źle, że na produkcji podmianek nie ma. A po czym wnioskujesz, że raczej jednak tego prezesa wymienią, skoro się jakoś trzyma?
A kim on jest, bo kolejny raz widzę wzmiankę a nie ogarniam kontekstu. Tak to nie mogę się odnieść, więc może wyjaśnisz?
Często pojawia się wątęk domestosa. O co chodzi, co ta pani czyści?
Ja również stale się nad tym zastanawiam. Widzę, że nikt skory do odpowiedzi nie jest, to są jakieś sekrety?
Ja tu jeszcze nie pracuję nie wiem kto to Ola. :( Ale już załapałam, że to jej pseudonim, bo coś czyści tak jak ktoś wspomniał?
No ja tym bardziej, swoją drogą ciekawe czy to tak dosłownie czy to jakaś głębsza metafora jest. więcej osób tu jakieś ciekawe ksywki zgarnia?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w ZM Silesia S.A.?
Uatka byl Preziem malowanym Senk byl karierowiczem Owad nic nie zrobił Pan od nawozów(usunięte przez administratora)zrobi Czasy Woźnicy i Kosmetyków już nie wrócą !
Nowy Stary Prezes tj. porządki na firmie i dyrektorzy szukają roboty - łącznie z zakładem w Oławie. Koniec bumelki i udawania handlu.
@Ola a jak obecnie z wakatami?
Aktywnie szukamy pracowników - to nie nasza wina ze jedni odchodzą a innych trza było zwalniać ! Dotyczy to azaliż Zarządu ! Nie otrzymaliśmy pomocy z tarczy Covidowej. Wszyscy lepiej trzymajmy kciuki za postępowania podatkowe aby się dobrze zakończyły a firma złapie wiatr w żagle i będzie jak kiedyś. Zreszta drzwi do pokoju nie zamykam.
Nie możemy się już doczekać tego wiatru w żagle... Długo już czekamy.... Jak nie otrzymaliście pomocy Covidowej to słabo się staraliście...
Czy produkują Państwo nadal ketchup Kania?
mam pytanie czy warto aplikować? Jest szansa na używanie angielskiego w codziennej pracy i wynagrodzenie powyżej 8500 ?
there is a great chance to use English in our company, so please send your CV in this language to our address
To co zrobił niejaki Sęk z ta firmą w zasadzie położyło ja na łopatki! Rozwalił rynek blachy w Niemczech, który do dziś nie stanął na nogi. Następnie zwolnienia lub odejścia mniej lub bardziej samoistne wartościowych ludzi spowodowały efekt dychającego trupa. Handel drutem Zn jest tak kulawy iż tylko się rozpłakać idzie. Z dobrej firmy czasów prezesa Jana W została kreatura wydmuszki. Ludzie się kręcą na produkcji jak ten z kawału Żyd po pustym sklepie. Dodatkowo wiszą wyroki podatkowe jak ledwo co wciągnięta gilotyna nad głową niejakiego Maximiliena de Robespierre. Szkoda zachodu
Jak to dobrze móc mieć to wszystko w głębokim poważaniu, budzić się rano z myślą że już nigdy nie będzie się w tym zaścianku gdzie atmosferę od lat tworzą zakompleksieni pseudomanagerowie tacy jak : (a mniejsza o nazwiska ) a świetną przed laty załogę coraz częściej zastępuje się zdesperowanymi bezrobotnymi żeby jak najmniej płacić.
Zamknięcie się na Niemcy rozmontowało pracę sztabu ludzi od lat kilkunastu. Jeden fax położył Wszystko.
Jak wygląda sprawa grafiku w ZM Silesia S.A.. Czy pracodawca idzie na rękę?
3000 to można dostać w firmach ochroniarskich za pilnowanie koszyków w markecie (bez jakichkolwiek wymagań) a nie 3400? za harówę na upale i mrozie w śmierdzących halach produkcyjnych.
W poniedziałek mam rozmowę o pracę.Stanowisko robotnicze. Czy jest sens wogule iść? Jakich zarobków mogę się spodziewać,bo przez telefon migają się od odpowiedzi?
(usunięte przez administratora)
Na ten cel została utworzona rezerwa, proszę doczytać artykuł. Natomiast bardzo chętnie szukamy specjalisty ds handlu. Ponadto za spółkę odpowiada Zarząd, a dzisiaj jesteśmy wypłacalni.
Możecie jaśniej, bo pracowników jest wielu i te opinie?
Na jakim stanowisku pracowałeś/pracowałaś i rozwiń wypowiedz. Proszę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZM Silesia S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy ZM Silesia S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZM Silesia S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
