Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Wod-Bud?
To pytanie, czy stwierdzenie? Zresztą widać w Internecie jedno aktywne ogłoszenie dla Specjalisty ds. ofertowania w dziale sanitarnym. I mam jeszcze 11 dni, by napisano na forum, ile podstawy mogę uzyskać w tej firmie? Znacie przyczyny, dla których nie umieszcza się w anonsie przybliżonego chociażby wynagrodzenia? Bo, jak firma zapewniają, że wynagrodzenie jest adekwatne do posiadanych umiejętności, tak samo i ja potrzebuję ocenić, czy jest adekwatne do ilości obowiązków. Piszcie więc, jaka kwota i czy spokojnie można się z pracą wyrobić w 8 godz. dniu pracy? Czy jednak są i nadgodziny?
Na rozmowie rekrutacyjnej z v-ce prezesem zostały ustalone warunki pracy:3 miesiące okres próbny 3,8 tys netto, po okresie próbnym umowa na stałe 4.0tys. Po rozmowie rekrutacyjnej zadzwonił v-ce prezes, po terminie ustalonym na rozmowie z informacją, że dostaję ten etat, ale już na innych warunkach:3,5 tys na próbę potem 3.7-3.8 tys. Na stałe, prezes stwierdził, że "rozmowa, która trwała około 1 godzinę, nie była rozmową o pracę, tylko luźna rozmową, aby bliżej się poznać. Warunki dot. Wynagrodzenia, też nie były wiążące, ogólnie finał taki, że praca nie została podjęta z przyczyn właśnie takich, że firma od początku kombinuje, a ogłoszenia o pracę wyświetlają się średnio co 3 miesiące.
Jak wygląda ścieżka kariery w Wod-Bud Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Czy firma Wod-Bud w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Nie potrzebują kierowców?
Jakie są zarobki w wodbud ? Np n stanowisku laboranta ?
