Jak się pracuje w Sentrex Sp. z o.o. Gogolin? Zadaj pytanie

Zależy na jaką brygadę się trafi, pracownicy w miarę się dogadują inaczej to by w ogóle była tragedia. Praca może nie jest zła ale podejście do ludzi i to co oferuje firma to już inna sprawa. Umowa na minimalną krajową, reszta to premia oczywiście ruchooommmaaaaa. Co miesiąc nie wiesz jakie będzie wynagrodzenie. Zawsze było mówione, że jak jest dobra produkcja to i wynagrodzenie wyższe ale okazało się że to nie prawda, podczas obostrzeń z powodu Covid-19 skrócono czas pracy do 7,5h ale produkcja wzrosła a wypłaty do dołu bo mniej godzin. Czyli wersja jest taka jak im pasuje. Np. Złamiesz nogę idziesz na chorobowe na 2 tyg to minus 1500 zł zależy ile zarabiasz bo w ogóle nie liczą tego dnia, a po chorobowym nie dostajesz od razu swojej normalnej wypłaty tylko wracasz powoli przez parę miesięcy, robiąc swoje na 100%. W 4-brygadówce normalnie jest 51 dni urlopu ale nie tutaj (teoretycznie wypłacone), nie ma żadnych dodatków socjalnych, problemy żeby dostać 2 tygodnie urlopu wakacyjnego w terminie przez siebie wybranym i proszenie się o pojedyncze dni bo wiecznie nie ma ludzi do pracy ale co się dziwić skoro firma ma bardzo mało do zaoferowania. 4-brygadówka a zdarza się przychodzenie na wolnym bo ludzi brakuje co później się okazuje że za piękne oczy. Tak nie wiele trzeba zmian wprowadzić żeby ludzie chętniej pukali do drzwi sentrexu o pracę.