Opinie Sentrex Gogolin - 172 opinie - GoWork.pl

Opinie(172)

Praca i zarobki

Oferty pracy(4)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Diego

27.06.2025 22:30

Były pracownik

Firma Sentrex - nie polecam za nic w świece. Najgorsza firma na jaką można trafić. Szef sknera, który ma swoich faworytów, awansuje rodzinę i ma gdzieś pracowników. Przerobiłem tam parę lat i żałuję. Nie opłaca się tam chodzić na L4 bo dostaniesz mniejszą wypłatę - najlepiej wogóle nie choruj. Chcesz urlop to mają problem. Woleliby, żebyś był robotem - taki to bez przerwy, bez jedzenia, picia czy jakiś uwag może pracować, a jak zwracasz się do kogoś z problemami to mają problemy do ciebie. Awansowano teraz mechanika podobno na mistrza zmiany. Najgorsza decyzja. Przed tym całym cyrkiem i dyrektorem (rodziną) był kierownik, który wszystko ogarniał - było elegancko. Ale dyrektor go nie lubił, więc go zdegradowali. I chaos się narodził, bo coraz gorzej się dzieje w tej firmie. Misrz zmiany to czysty de*il, który pracowników ma za nic - wyzywa ciebie od "k*rw", "id*tów", czy "de*ili". Ludzie mają go dość i to poważnie, niby był mechanikiem ale, od kiedy awansował maszynę potrafi tylko zepsuć jeszcze bardziej. Jest masowa faworyzacja Ukrainy. To co Polak lub wieloletni pracownik nie może i dostanie ochrzan, Ukraińcy już mogą i nikt im nic nie powie. Szef korzysta z faktu, że ma Ukrainę spod firmy, bo nie musi im płacić, a tobie - pracownikowi jeszcze zabierze. Są nawet sytuacje, gdzie potrzebujesz urlop ale go nie dostaniesz, bo nagle oni muszą się wogóle zgodzić by ci go dać. A jak pójdziesz od tak na urlop bez ich zgody, to mniejsza wypłata. Toksyczna atmosfera - szczególnie przez Mistrza zmiany i brygadzistów, którzy nie mają swojego zdania tylko jak wierne pieski słuchają biura. Grożenie cięciem z premii jeśli się nie słuchasz, lub na widzi mi się mistrza zmiany. Ludzie masowo się zwalniają przez to jak są traktowani, albo nawet dnia nie przepracują, bo wciąż są do ludzi pretensje. Są teraz "Panie od Jakości" - dziwnym trafem same Ukrainki. No ale co cię dziwić, Polaków jest tam coraz mniej bo co mądrzejszy się zwolni. Powszechnie wiadomo, że do firm nie można wprowadzić osób trzecich spoza firmy - w Sentrexie to nie obowiązuje jeśli chodzi o Szefa. Zdarzały się sytuację, gdzie jego dzieci wchodziły na hale produkcjne przez rampy lub inne wejścia. Czasami sami, czasami wprowadzając swoich znajomych. Zwykły pracownik nie może przyprowadzić swojej rodziny od tak na zakład, ale szef to co innego - jeszcze gdyby z nimi chodził. To zrozumiałe, ale nie gdy jeżdżą na rowerach sami i zagrażają własnemu życiu lub zdrowiu - skoro po halach jeżdżą widlaki i inne wózki, a niech tylko jeden wyskoczy znienacka. Oczywiście szefowi wolno. Ot taka patologia

Halina Szwejkowska

27.04.2022 17:30

Inne

Nie mam zwyczaju pisać opinii, ponieważ uważam, że w większości są one pisane pod wpływem emocji. Zrobię jednak wyjątek. Pracuję w firmie spedycyjnej i proszę mi wierzyć to nie jest dzisiaj łatwe. Trudno jest z kimkolwiek się porozumieć w celu rozwiązania czasem naprawdę małych problemów , nie mówiąc już o tych poważniejszych - w transporcie wszystko może się zdarzyć. Systemy logistyczne - okienka rozładunkowe/załadunkowe - są ok. ale nie zawsze odpowiadają różnym sytuacjom. Wtedy kierowca lub też spedytor najczęściej słyszy : " nie da się, nie mogę, to nie zależy ode mnie -taki mamy system..!!!! Otóż w firmie SENTREX, a ściślej wśród pracowników magazynu jest inaczej. Systemem rządzą ludzie a nie system nimi. Wystarczy więc odrobina dobrej woli, szacunku dla pracy innych i wzajemnego zrozumienia i można wtedy rozładować spóźnione auto, udzielić precyzyjnych informacji - przyjść kontrahentowi z pomocą kimkolwiek by on nie był : Klientem, dostawcą, kierowcą.... Serdecznie dziękuję !!!

Halina Szwejkowska

28.04.2022 12:20

Inne

Z głupoty ludzkiej. Wystarczy być sobą, wystarczy grzecznie poprosić, wystarczy zrozumieć, że druga strona też pracuje i ma swoje priorytety. Tylko tyle.

Joanna

14.03.2023 19:51

Były pracownik

Członek mojej rodziny tam pracuje. Zarządzanie ludźmi w tej firmie to jakiś kiepski żart. Szacunek, empatia już dawno omija tę firmę szerokim łukiem. Nie wspomnę już o zwykłym ,,bądź człowiekiem dla człowieka”. Arogancja kierownictwa przekroczyła już wszelkie granice przyzwoitości. Nawet pracownik , który poświęcił lata na budowanie swojej pozycji w firmie, ucząc się, doskonaląc swój warsztat pracy osiągając przy tym perfekcję jest postrzegany jak szkodnik jesli tylko upomni się o pare dodatkowych spodni roboczych. Żenada w czystej postaci . Co na to szef- właściciel ? Taka postawa mu odpowiada. Pamiętajcie! To (usunięte przez administratora) kształtują (usunięte przez administratora)…. Zostawię was z ta myślą

Maciek

03.03.2023 00:02

Były pracownik

Przede wszystkim trzeba wiedzieć, że jest to rodzinna firma z tradycjami i jedna z największych jak nie największa drukarnia Europy. Uczciwa umowa o prace, wypłacane nadgodziny, bezproblemowe urlopy, wolne święta, szanowanie pracowników za bądź co bądź ciężką prace ale przede wszystkim ciężki sam system pracy, koleżeństwo i pomoc w pracy, pewność że zawsze można liczyć na kierownictwo, odpowiednie wynagrodzenie idące wraz z doświadczeniem i warunkami ogólnymi dyktowanymi sytuacją w kraju i na świecie, kursy i szkolenia w celu rozwijania umiejętności, normalne tempo pracy bez poganiania, docenienie za swoją prace - tego zdecydowanie ABSOLUTNIE NIE DOŚWIADCZYSZ W TEJ FIRMIE!!!!!!! To co działo się podczas moich lat pracy w tej firmie, a przede wszystkim to co teraz słyszę z opowieści obecnie tam pracujących PRZECHODZI LUDZKIE POJECIE!! Ludzie odchodzą na potęgę, nie ma tam żadnych nowych pracowników, jak już jacyś są to po kilku tygodniach się zwalniają. Nawet pracownicy bliskiego wschodu mimo ciężkiej sytuacji na Ukrainie niechętnie się tam przyjmują. Z ludzi którzy zostali to sami starsi, od lat tam pracujący i Ci którym sytuacja odejść JESZCZE nie pozwala.. Cięcia kosztów na pracownikach i tłumaczenia, że jest to spowodowane słabymi miesiącami, podczas gdy firma prężnie się rozwija - nowe maszyny, dwie nowe ogromne hale, farmy fotowoltaiczne, ciągłe inwestycje!! Jak to wygląda w oczach pracowników gdy z jednej strony są zastraszani ciągłym ucinaniem premii, a z drugiej firma robi milionowe inwestycje???!!! Jak to wygląda gdy zamiast dać ludziom podwyżki! Ba!! Nawet nie dawać podwyżek ale chociaż nie zabierać pieniędzy - tam są ucinane wypłaty po 500-800zł. W dodatku w takich ciężkich czasach jak teraz. Inflacja, ceny paliw, potężne podwyżki w sklepach, a tam? Dla odmiany cięcia wypłat. Pracownicy biurowi w większości nie maja nawet pojęcia na czym praca na hali polega i jak wygląda proces produkcyjny. Podstawowe i oczywiste rzeczy należne pracownikowi jak normalna wypłata, urlop, a przede wszystkim NORMALNA umowa o prace, a nie podwójna umowa - na etat i śmieciówka na zlecenie - żeby ominąć przymus wypłacania nadgodzin lub wysyłania ludzi na urlopy za prace właśnie w systemie czterobrygadowym !! Nie zapominając o przymusie wypisywania urlopu na święta, sylwestra i na wszelkiego rodzaju postoje produkcyjne w firmie. Takie są tam realia. Mając 26 dni urlopu conajmniej 10 poświęcasz na święta i wolne, w zależności od tego jak wygodniej będzie kierownictwu zatrzymać maszyny. Oczywiście każdy tam pracujący doskonale o tym wie, a pracując tam godzi się na to. Każdy pracujący tam wie też, że jeśli się mu nie podoba może wziąć torbę i kulturalnie mówiąc zmienić prace! Zamiast godnie żyć uczciwie pracując - człowiek tam się cofa!

Patryk

09.03.2023 17:59

Były pracownik

Sama prawda, kto pracuje w sentrex ten się w cyrku nie śmieje. Na umówie najniższa krajowa, na koniec miesiąca dostajesz mniej niż na umowie i nie dowiesz się dlaczego. Kierownictwo to chamy, jeżeli jesteś kobietą to możesz cała zmiane rozmawiać sobie z kierownikiem i nic nie robić, jeżeli facetem i pracujesz normalnie ale będziesz dociekać SWOICH PRAW i PIENIEDZY to szybko tego pożałujesz..

Pani bliska

14.03.2023 19:46

Pracownik

Członek mojej rodziny tam pracuje. Jest dokładnie tak , jak pan Maciek opisuje. Zarządzanie ludźmi w tej firmie to jakiś kiepski żart. Szacunek, empatia już dawno omija tę firmę szerokim łukiem. Nie wspomnę już o zwykłym ,,bądź człowiekiem dla człowieka”. Arogancja kierownictwa przekroczyła już wszelkie granice przyzwoitości. Nawet pracownik , który poświęcił lata na budowanie swojej pozycji w firmie, ucząc się, doskonaląc swój warsztat pracy osiągając przy tym perfekcję jest postrzegany jak szkodnik jesli tylko upomni się o pare dodatkowych spodni roboczych. Żenada w czystej postaci . Co na to szef- właściciel ? Taka postawa mu odpowiada. Pamiętajcie! To (usunięte przez administratora) kształtują tyrana …. Zostawię was z ta myślą

Plusy i minusy

09.05.2021 22:17

Były pracownik

- brak podwyżek (kiedy wzrasta najnizsza krajowa podpisuje się papierek o podwyżce, a wyplata taka sama) - brak wolnego do wybrania za niedziele i święta - 2 razy do roku na święta trzeba wykorzystać swoj wlasny urlop wypoczynkowy nawet jesli jest to dzien panstwowy wolny od pracy - informacja czy święta są wolne podawane jest dzien przed świętami, tak więc jesli ktos chce zaplanować cos na święta to ryzyk fizyk, bo nie zna sie dnia ani godziny - brak rozplanowania urlopow wakacyjnych. Co prawda w styczniu podaje sie propozycję, ale dopiero w maju co roku jest to samo, pytanie co kto ma zaplanowane i czy nie moglby isc w innym terminie bo nie pasuje, nigdy nie wiadomo czy urlop wakacyjny wypali - pozostale urlopy, jak jest robota to ciezko sie doprosić, jak nie ma roboty to czy sie podoba czy nie wysyłają na urlop bez pytania czy pracownikowi odpowiada - za urlop mniejsze wypłaty, jak im wychodzi wiecej na pasku to po prostu zabierają z premii - ogolna atmosfera przelozony - pracownik na zasadzie pracownik nie ma praw ma tylko obowiązki, a wiec ludzie tam pracują i nawet czesto nie znają swoich praw bo myślą ze to normalne - ciągłe braki w materialach, do pracy - w lato na hali upał, ciezko wytrzymać - jesli wliczyć przepracowane niedziele i święta, system 4brygadowy, nocki i wszystko inne co jest wloczane do wypłaty np.dodatek za pranie i podobne, to nie jest ona adekwatnie wysoka. Moze sa to pieniadze wyzsze od najnizszej krajowej ale z tym co wymieniłem wyplata powinna byc o około 1000zl wyższa -brak szkoleń, pracownik uczy sie wszystkiego sam -atmosfera miedzy pracownikami calkiem ok, choc to pewnie kwestia na ktora zmiane sie trafi

były pracownik

26.05.2021 15:11

Były pracownik

raczej się nie zmieni co rok to gorzej, to co kolega napisał to prawda, ja dodam od siebie że apteczka nie jest zadbana, nie ma wody utlenionej, a plastry są raz na miesiąc, jak mają dużo zamówień to gonią, a jak ci się maszyna popsuje to wielkie pretensje do ciebie, że mogłeś jechać nie wymyślać, ale na chwilę można tam popracować, to nie jest praca na całe życie, potem to będzie wysiadać kręgosłup,