Jakie godziny pracy obowiązują w Seaking Poland ltd?
A co taki brygadzista robi?? Widzę, że szukają do pracy.
No jak to co robi? w nawiasie przy nazwie stanowiska ma nawet wpisany „montaż końcowy”. :D tez mnie ta praca ciekawiła, zwłaszcza relacja z zespołem ,wiadomo jakie tu maja podejście do osób z tych stanowisk? W opisie zawiera się dbanie o rozwój jego kompetencji, w jakim zakresie? Prowadzi się szkolenia?
Szukają na moje miejsce. Nie polecam bo nie ma w firmie takiego etatu. Jest ślusarz z dodatkiem brygadzistowskim. Kamer bez liku do bhp lub czegoś innego.
czy liderzy , brygadzisci mają srednie wykształcenie ?albo zawód zgodny z wykonywanym ,posiadaja wiedze meroytoryczną
Dlaczego o to pytasz? Mam przed sobą jakieś dawniejsze ogłoszenie i jest w nim wzmianka o zasadniczym zawodowym, czy to do dziś aktualne? była dodawana jeszcze na początku roku. jak się zarabia na tym stanowisku? Podano tylko, że od minimalnej
Chciałbym podzielić się z Państwem moimi obserwacjami i doświadczeniami dotyczącymi złych warunków pracy oraz bezczelnego podejścia naszego pracodawcy. Pragnę zwrócić uwagę na pewne aspekty, które uważam za nieodpowiednie i wymagające pilnej poprawy. Po pierwsze, warunki pracy w naszej firmie są niezadowalające. Pracownicy są narażeni na niebezpieczeństwo ze względu na brak odpowiedniego sprzętu ochronnego i środków bezpieczeństwa. Na przykład, niektórzy z nas nie otrzymali odpowiednich gogli ochronnych, masek czy rękawic, które są niezbędne do wykonywania naszych obowiązków w sposób bezpieczny. To narusza nasze prawa jako pracowników i stawia nasze zdrowie w niebezpieczeństwie. Po drugie, nasz pracodawca wykazuje bezczelne podejście wobec naszych potrzeb. Brak jakiejkolwiek komunikacji z pracownikami, ignorowanie naszych wniosków i skarg, a także brak troski o nasze zdrowie i dobrostan są powszechne. Często jesteśmy zmuszeni do nadgodzin i pracy w niewłaściwych warunkach bez odpowiedniej rekompensaty czy uwzględnienia naszych potrzeb. To prowadzi do ogólnego niezadowolenia wśród zespołu i obniżenia morale. Ponadto, brak szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego jest kolejnym problemem, który chciałbym podkreślić. Nasza firma nie inwestuje w nasze umiejętności i nie zapewnia żadnych programów szkoleniowych. To prowadzi do stagnacji i braku możliwości awansu, co jest nie tylko frustrujące, ale także demotywujące dla nas jako pracowników. Wreszcie, chciałbym poruszyć kwestię niewłaściwego traktowania pracowników przez niektórych przełożonych. Poniżające uwagi, mobbing czy dyskryminacja są zjawiskami, z którymi niektórzy z nas muszą się zmagać na co dzień. Takie zachowania są nie do przyjęcia i powinny być surowo karane. W świetle powyższych problemów, apeluję do naszego pracodawcy o podjęcie pilnych działań w celu poprawy warunków pracy i stosunków między pracownikami a firmą. Proszę o zwrócenie uwagi na nasze potrzeby i prawa jako pracowników.
Według mnie rekrutacja przebiegała prawidłowo. Byłem już na rekrutacjach w innych firmach i w Seakingu niczym nie odbiegała od poprzednich. Musiałem okazać się uprawnieniami.
Nie pamiętam, aby zadawano mi dziwne pytania.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak wygląda praca operatora CNC w seaking? Na jakie zarobki może liczyc naprawde samodzielny frezer cnc ktory nie potrzebuje pomocy. Podpowie ktos? Jak wyglada praca na nadgodzinach? Jak placą za nadgodziny. Prosze o odpowiedz, z góry bardzo dziekuje.
Jak wygląda praca operatora CNC w seaking? Na jakie zarobki może liczyc naprawde samodzielny frezer cnc ktory nie potrzebuje pomocy. Podpowie ktos? Jak wyglada praca na nadgodzinach? Jak placą za nadgodziny. Prosze o odpowiedz, z góry bardzo dziekuje.
Jak wygląda praca w dziale utrzymania ruchu ? Czy dobrze płacą ? I jak z atmosferą ?
Czy w Seaking Poland ltd wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Kiedy zmienia tych starych mistrzów i brygadzistów ? Wszystkie firmy się rozwijają a ta stoi w miejscu ? Mistrzowie jak przyjęci nowi to oczywiście po takich incydentach w swoich byłych firmach ze aż włos jeży się na głowie.Trochę żal tej firmy no ale cóż jaka kadra taka firma , bardziej szefostwu zależy na kadrze -starej ,bez werwy ,znudzonej ,pozoranta którzy udają ze coś robią ,pomagają pracownikom .
Układy ukladziki, zmowy, matactwo, mydlenie oczy, gierki psychologiczne, brak perspektyw - to tylko jedne z niewielu, możnaby tak wymieniać dłużej ale czy jest sens? Każdy kto tam pracuje wie o co chodzi a osobom które są zainteresowane pracą tutaj stanowczo odradzam, i niech was nie zmylą słodkie gadki jak to jest tutaj kolorowo. Nie polecam, trzymajcie się z daleka od Seaking Poland.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Seaking Poland ltd?
Jak jest możliwe ze są rozwiązywane umowy o prace oraz nie przedłużane a pracodawca nadal reklamuje się ze poszukuje pracowników a nawet oferuje 2000 tys za znalezienie pracownika ? Co na to sąd pracy ?gdy pracownik się będzie do niego odwoływał ? Hallo hr ? Żyjecie ?
Czy w Seaking Poland ltd zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Seaking Poland ltd odbywa się również w języku angielskim?
Czy firma zatrudnia kobiety? Jeśli tak na czym polega ich praca? Czy stoją przy maszynach?Nie pytam o pracownice biurowe. Pozdrawiam
Ja mam pytanie? Jestem świeżym inżynierem miesiąc temu się obroniłem. Jak się pracuje jako konstruktor w Seaking? Ile się jest tzw. "MŁODYM"? Ile trwa zgłębienie tajemnej wiedzy konstruktorskiej w SeaKing? Czy stawka 3200 brutto to dużo czy mało?
