Pracowałem tam sporo czasu więc też mogę wyrazić swoją opinię;praca ciężka nie przez fizyczność a tempo narzucane przez linie,w dodatku w lato to jest jak w jakimś termosie a właściciel na zebraniu mówi że w fabryce jakieś to jest dopiero gorąco,poza tym wielki Pan kierownik Sałata przyszedł na stanowisko od jakości a nie od zarządzania którego kompletnie nie ogarnia,straszenie że jak nie przyjedziesz na nadgodziny to on zgodnie z kodeksem pracy może wprowadzić system 10cio godzinny albo dwie obowiązkowe soboty w miesiącu,obowiązkowo to on powinien zostać zgłoszony do inspekcji pracy za (usunięte przez administratora) ale niestety nie włączyłem nagrywania bo nie pomyślałem że będzie takim tonem gadal,i straszył tak samo zakaz brania urlopów w piątek jakoś niema tego w kodeksie pracy a tego już nie doczytał. Kolejna sprawa to że czasem trzeba było prosić się o wyjście do łazienki bo linia musi iść a niema cie kto zastąpić. Jak trzymasz dobrze z tymi pachołkami i się cieciujesz jak przywalone laski z lini to masz wtedy lepiej a jak masz ich gdzieś jak ja i masz swoje zdanie to potem gdy odchodzisz mówią że buntujesz ludzi bo firma taka super tylko pracownik zły. Zadajcie sobie pytanie dlaczego tu jest tak duży przemiał ludzi nawet w Konsbergu LPP i tych innych firmach z Brzeskiej strefy niema takiej rotacji,bo to jest najgorsza firma pod względem wyzysku w dodatku ludzie z Portugalii aka. poganiacze,słyszałem że byliście na wycieczce w pewnym obozie w sumie to niepotrzebnie bo macie taki (usunięte przez administratora) u siebie nazywa się RTE. Kończąc swoją wypowiedz nie polecam NIKOMU pracy w tej firmie,jedyne czego się dowiesz w tej firmie to że niemozesz mieć życia prywatnego bo przecież firma musi zrobić normę. A do cb panie Kapusta jak to czytasz to spójrz w lustro i powiedz sobie ze nie sprzedałeś się za parę srebrników,bo o ile wiem miałeś od początku robić coś zupełnie innego a teraz ludzie cie nienawidzą,i wiesz co?Mają rację bo z takim chuj*m się jeszcze nigdy nie spotkałem. Powinieneś się nazywać c Cebula bo tylko to z sobą prezentujesz.
Nie polecam tej firmy! Omijajcie ją szerokim łukiem! To co oni robią z pracownikami to…. Powinna już dawno zainteresować się tym inspekcja pracy!!! Ludzie się boją mówić boją się walczyć bo to nic nie daje ! Wykorzystywanie jest na porządku dziennym! Zrobili z nas białego (usunięte przez administratora) Socjal ?! Jedyna firma we Włocławku która z tego zrezygnowała ! Dorzucili 200 zł do prania i masz być zadowolony ! Wstyd ! Wielki szefiunio na zebraniach zdziwiony ‚dlaczego Ludzie uciekają’ a no właśnie dlatego bo macie ludzi za(usunięte przez administratora)! Przymusowe nadgodziny codziennie praca od 6 rano PRZYMUSOWA przymusowe również soboty ! Bo jak nie przyjdziesz to masz po premii mimo że(usunięte przez administratora)cały miesiąc po 9h dziennie dla nich nie ma słowa ‚prywatne życie’ myślą że mamy tylko pracę ! Porównują nas do siebie ! Ale oni przyjechali tu w delegację z portugalii więc TYLKO praca ! I mogą se siedzieć nawet po 12h! Podwyżka ? Jak wchodzisz w (usunięte przez administratora)to dostaniesz 3 poziom mówienie o tym co się dzieje kończy się zwolnieniem z pracy‚ ludzie nie polecam omijajcie szerokim łukiem ! Niech was nie kuszą godziny pracy 7-15 Bo w rzeczywistej 6-15 i każda sobota bo trzeba wyrobić normę ! (usunięte przez administratora) wykorzystywanie i brak szacunku dla pracownika jet na porządku dziennym
Masz rację.. Tam ludzi wymieniają jak rękawiczki. Zero szacunku kultury jesteśmy tylko (usunięte przez administratora) .. Za najnizsza krajowa na 1 poziomie taka ciężka praca W życiu... Pracuje tam od jakiegoś czasu i można zauważyć że musisz być pupilkiem żeby coś osiągnąć. Dla Szefa ... Kto jest na 1 i 2 poziomie jest zerem... Ręce opadają. Jak zostajesz dłużej a często to się zdarza to nie ma do domu...ty musisz to zrobić Dziwię się że jeszcze nikt nie zadzwonił w odpowiednie miejsce. Żal mi tych nowych ludzi co przychodzą praktycznie co tydzień nowi
Jedna wielka żenada, po półtora roku ciężkiej pracy po prostu "dowodzenia" ,firma na tobie traci bo nie chodzisz na nadgodziny, nie możemy na ciebie liczyć, takie teksty śmiesznego Kapusty i (usunięte przez administratora)???? Tak kończą ludzie którzy głośno wyrażają swoje zdanie i nie wchodzą w (usunięte przez administratora) Nie polecam szkoda czasu i nerw.
(usunięte przez administratora)
A czy to nie ludzie wokół nas mają największy wpływ na to jak odbieramy pracę? W miłej atmosferze aż chce się pracować, a atmosferę tworzą współpracownicy. Jeśli jest zła, praca również będzie tak postrzegana. I nie pomogą tu pieniądze czy dodatki socjalne- czego u nas ani tego ani tego nie ma dobrego.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Rte Poland Sp. z o.o.?
Na którym dziale pracuje się najgorzej? Jak traktowani są nowi pracownicy? Czy odzież robocza jest biała?
1. Każdy z działów ma swoje plusy i minusy. Ale cel jest ten sam wszędzie. Wykorzystać do maksimum jak tylko to możliwe. 2. Na początku jest krótkie szkolenie, a później zostawiają na głęboką wodę i oczekują, że będzie ktoś tak sobie radził jak ktoś kto jest pół roku czy rok. 3. Oprócz butów obowiązuje strój biały.
Jak nie jesteś zdesperowany to tu nie przychodź. Linia montażowa-produkcja, jeden wielki (usunięte przez administratora) Praca na niektórych stanowiskach jest naprawdę ciężka a do tego atmosfera jeszcze gorsza. Między pracownikami panuje (usunięte przez administratora) Co tydzień ktoś przychodzi nowy i odchodzi, ciekawe dlaczego...
Dlatego pytam bo po waszych wpisach to widzę,że tu jest (usunięte przez administratora)...Z tym strojem białym to też przesada, pewnie wiecznie ciuchy brudne. A buty można mieć swoje takie robocze czy oni dają? Mi się wydaje, że najgorzej będzie na lakierni ? A jak z wypłatą? Ile na rękę zostaje?Ta premia 500 brutto to ona jest realna?
Buty dostajesz od firmy. Obowiązkowe metalowe czuby. Co do premii to żeby była musi być spełnionych dużo warunków. Jeśli polegnie jakiś dział np koła to montaż też leży bo brakuje kół co koniec końców wpływa na normę. A jak nie ma normy to nie ma premii. Spóźnisz się 5 minut już masz po pełnej premii. Najlepsze jest to że jak masz lekarza np o 8 to chcą żebyś przyjechał na 9 bo nie ma ludzi i ciężko wolne dostać. Gdybyś tak zrobił to masz po premii bo traktują to jako spóźnienie (chociaż idziesz im na rękę i przyjedziesz zamiast brać cały dzień wolny) Więc lepiej brać urlop na żądanie.
Dziękuję za odpowiedź;) Napisz mi jeszcze tylko jak wygląda sprawa z telefonami tzn. można jakoś "nielegalnie" wnieść na hale?
Nikt nikomu kontroli osobistej nie robi więc można wnieść tak żeby nie było widać. Ale jak zadzwoni telefon to "życzliwe" lizusy mogą donieść komu trzeba. I argument że ktoś ma dzieci i musi mieć przy sobie telefon nie przemawia. Oni myślą że poza pracą nie mamy życia i planów.
Przepracowałem już tam kilka dni i faktycznie jest w tej firmie tak jak ludzie tutaj piszą. Nie polecam! Jedna z gorszych firm w jakich pracowałem. Żeby ograniczenia robić w wyjściach do toalety....
Wyjść do toalety zawsze można. Raz przyjdzie ktoś cię zmienić w 5 minut a czasem musisz czekać godzinę czy dwie aż łaskawie lider cię zmieni "ponieważ zapomniał"
Inne firmy mają darmowe dojazdy,darmowe posiłki,paczki na święta,premie itp a co my mamy?Większy target,róbcie tak dalej,jak zwykle osły będziecie robić za (usunięte przez administratora) Śmiech na sali a nie firma
A wy macie darmowy parking wybudowany z podatków mieszkańców, bo firmę nie było stać na parking dla pracowników ????????????
parking, parkingiem, do targetów sie odniesiecie? coraz większy to jaki tak właściwie? czego oczekują w konkretach, jak sie za to zabrac i jaka część jest realnie do wyrobienia jeśli faktycznie byłoby to za dużo?
Nienormalny target czyli taki,że wracając do domu po 8h nie masz siły kiwnąć małym palcem u lewej stopy.dazyli do tego żeby schodziło 500 rowerów z linii-zobaczyli,że Polacy zrobili ten target,więc na dzień dzisiejszy jest do zrobienia 580 rowerów.do toalety nie zejdziesz jak nie znajdziesz sobie zastępstwa na Twoje miejsce.a żeby było śmieszniej nie każdy może Cię zastąpić,bo nie każdy umie pracować na Twoim stanowisku :) jak wracasz z przerwy to w każdym rogu hali stoją Portugalczycy i sprawdzają czas czy aby czasami się nie spóźniłeś.
to jakie tu są takie wszystkie stanowiska robocze przy tych całych rowerach? dużo ich i praca jest skomplikowana, że nie każdy ogarnie? jaki zakres szkoleń przysługuje i czy ewentualnie można dopytać o zorganizowanie kolejnych?
@Jacek głównym warunkiem wybudowania tego zakładu przez Portugalczyków w Brzeskiej strefie było sfinansowanie i wybudowanie tego parkingu z publicznych pieniędzy.
czy aktualnie prowadzony jest nabór do RTE? na jakie benefity / dodatki można liczyć poza samą pensja?
Na nic nie możesz tam liczyć jedynie co to mogą ci więcej pracy dołożyć szkoda czasu i nerw na ten zakład chyba najgorszy w powiecie ciągle obserwują człowieka zatrzymasz chwilę linie zaraz wszyscy się zlatuja Portugalczycy stoją za plecami i w dodatku liderzy którzy mają ciągle jakieś pretensję niewiadomo o co i niewiadomo czego chca sami nie polecam tego zakładu i pracy z tymi (usunięte przez administratora) oczywiście mówię o liderach i portugalczykach ludzie ogólnie spoko chociaż (usunięte przez administratora) też nie brakuje
Czyli jednym słowem nic się nie zmieniło. Lizusy dostały 3 poziomy za wspólne imprezy z porugalczykami i donoszenie na innych. A resztę rzucają po kontach jak (usunięte przez administratora) i oczekują, że będziesz robić coś pierwszy raz w takim samym tempie jak ktoś kto pracuje w danym miejscu pół roku czy rok. Chore
Rte nie ma benefitow, benefity to pracuj szybciej najlepiej na dwóch stanowiskach!!!! Portugalczycy pomylili z miejscem produkcji, powinni otworzyć w Tajlandii gdzie jest tania siła robocza
no ale jak to, ubezpieczenie zdrowotne, jakies bony świateczne dojazdy? nic tam nei ma???
Jakie bony, jaki dojazd????jeżeli nie masz swojego transportu nie przyjmą Cie do pracy.pracowalam tam jedynie czego możesz się nabyć w tej firmie to kontuzji. Premia jest jeżeli wyrobisz target a graniczy to z cudem. Jednym słowem (usunięte przez administratora)
Nic się nie zmieniło? Czyli od dłuższego czasu tak jest? Z tego co piszesz wnioskuję, że zdarza się tutaj zmiana stanowiska czy też obowiązków. Czy po zmianie stanowiska organizują jakieś szkolenia, żeby pracownik wszystko ogarniał?
Jest rotacja na stanowiskach by jak najwięcej osób radziło sobie w różnych miejscach. 10-15 minut ktoś wytłumaczy i rzucają na głęboką wodę. I jeszcze oczekują że będziesz robić w takim samym tempie co osoba która tam była pół roku.
Warto dodać że nawet jak już znasz kilka stanowisk to nie jest to równoznaczne z podniesieniem pensji jak to obiecują przy zatrudnieniu. Rozpiska poziomów i pensji swoje, rte swoje :)
Jakie obecnie panują warunki w firmie? Coś się poprawiło?
Zakład tragedia wyzysk na każdym kroku za 3k tempo jest takie że nie ma chwili żeby się napić nie mówiąc o wyjściu do łazienki każda sekunda się liczy poprostu ludzie są jak (usunięte przez administratora) najgorszy zakład w jakim pracowalem nikomu nie polecam
Określicie te normy nieco bardziej szczegółowo? Latem występowało nawiązanie do tego, że dodatkowo bywało gorąco, to w ziemie jak będzie temperatura chociaż się wyrówna? I tak poza tym widzę, że odnośnie tych norm temat od miesięcy się ciągnie a ludzie mimo wszystko dalej je wyrabiają? Nowi także? kto ich szkoli?
Co tu szczegółowo opisywać poprostu cały czas czlowiek musi być jak maszyna na najwyższych obrotach teraz temperatura jest ok ludzie są też w miarę ok poprostu tempo pracy nie do zniesienia
Jak w Rte Poland Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jest taka możliwość. Niestety żeby to osiągnąć trzeba się wkupić w łaskę Portugalii (wspólne imprezy) ewentualnie przez donoszenie na innych. Jest kilka osób które są w stanie donieść na każdego, a takich kierownictwo lubi.
Witam. Na jaki okres czasu agencja daje umowy?
Wy tak na poważnie z tym, że nikt z pracowników nie ma przy sobie telefonu, bo jest zakaz ?
Tak na poważnie. Tylko liderzy mogą mieć plus Portugalia. Do toalety ciężko wyjść a co dopiero telefon.
Portugalia dlaczego? Masz przy tym na myśli równorzędne stanowiska? i tak pzt to do czego konkretnie ma ten telefon w trakcie pracy służyć?
Bo są równi i równiejsi,oni mogą my nie,tak samo jak spóźniają się z przerw a nas czepiają się o 3 sekundy,a gdy się im zwróci uwagę to mówią żeby się sobą interesować... No telefon w pracy ma służyć np do tego gdy ktos ma dzieci i któreś z nich zachoruje to fajnie żeby rodzice wiedzieli co się z nimi dzieje np...
Witam. Czy ktoś dojeżdża do Rte z Radziejowa? Za głupie komentarze z dziękuję.
Czy w Rte Poland Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
A czego się można spodziewać, po brzeskiej strefie wyzysku? W firmie panuję chaos i pracy jest sporo. Najgorzej chyba na lakierni
Brzeska strefa wyzysku? Nie za ostro ich oceniasz? Przypuszczam, że robisz na lakierni, skoro ją podkreślasz. Powiesz czemu według Ciebie jest tam najgorzej?
Nie pracuję na lakierni... Brzeska strefa wyzysku , to określenie ma już kilka lat i nie ja je wymyśliłem, ale widzę że ma się niestety dobrze... Bo... Na lakierni jest najgorzej, specjalny strój, warunki itp... Ogólnie widzę że wszędzie tutaj nie ma lekko... A to dopiero prolog... Firma wzoruję się chyba na kongsbergu... Target, target....
Dodam że po 3 dniach ludzie już chcieli rezygnować... Nie zakładam że z braku sił czy motywacji, a oceny sytuacji w której się znaleźli.
O matko to faktycznie idzie się zarobić, ja już się zestresowałam czytając to. :( I pewnie wiele osób zgłaszało już to, że po prostu nie wyrabia itp? Bo ciekawa jestem co szefostwo na to
Szefostwo nic nierobi bo nie wie zapewne jest taki wysoki łysy straszny sluzbista arogancki wydaje mu się że jest jakimś kierownikiem że mu portugczycy pozwalają na takie zachowania
A co reprezentują sami Portugalczycy? Organizacja z, kraju trzeciego świata... A, łysego swoją drogą "poznali" już chyba wszyscy... Jak sobie pozwolicie,to będzie bardzo źle...
Nawet jak jest zgłaszany problem to nic z nim nie robią. Ewentualnie usłyszysz że problemem jest twoje złe nastawienie. Zero wsparcia. Najważniejsze żeby stanowisko było obsadzone. Chyba że nie ma ludzi to pracujesz na dwóch lub trzech. PORAŻKA
problemy zgłaszacie pisemnie czy ustnie? czy nie ma jakiegos działu odpowiedniego gdzie mozna to zglosic i po prostu liczyc na odpowiedz i jakas reakcje czy nie ma i dlatego nic z tym nie robia i zostawiaja bez odpowiedzi ?
Do osób zatrudnionych przez RTE. Jaki jest ZFŚS? Nic nie jest napisane w tym temacie. Jakieś dofinansowania, obiady itp.? Premie?
Czy mogę prosić o kontakt do firmy?
Nowy pracownik - jaka płaca? Po jakim czasie dostaje się umowę z RTE? Jaka jest atmosfera?
Jeżeli chodzi o umowę to ciężko stwierdzić. Najpierw miała być umowa od RTE po wakacjach, a teraz że podpisali umowę z agencją na pół roku niby. Co do atmosfery to ekipa z Portugalii traktuje nas jak białych (usunięte przez administratora) Zero wsparcia z strony lidera z Polski (Konrad) Najlepiej odwracać wzrok w drugą stronę i udawać, że się nie widzi i nie słyszy. Co do kasy to ok 2800 przy 100% obecności.
Dziękuję za odpowiedź. A ekipa z Portugalii to kim tam jest? Kierownictwo? Dyrektorstwo? Umieją mówić po Polsku? Jeszcze chciałbym zapytać się o socjal i dofinansowania, a także dojazdy.
Obiecywaliście 3 poczatkowe miesiące agencji i potem przejście na firmę,i co? Nadal wszyscy w agencjach,widać ile znaczy wasze słowo,i gdzie podwyżka po 3mscach? Też tylko obietnice.
Czy wiadomo jak wyglądają warunki w RTE w Brześciu Kujawskim ? Chodzi mi o konkretne opinie ,bo w każdej firmie znajdą się ludzie piszący o wyzysku i nadmiaru pracy.
Jakiej pensji można się spodziewać na początek pracy? Jak później może wyglądać ścieżka awansu?
macie jakiś kontakt do tej firmy? telefon? mail cokolwiek?
