Optyk, optometrysta i okulista – niektórzy mylą ze sobą te trzy zawody. Tymczasem każdy z nich ma zupełnie inne obowiązki. Czy zatem zajmuje się optyk? Jak można nim zostać? Ile zarabia osoba zatrudniona na tym stanowisku?
Optyk zajmuje się wytwarzaniem szkieł korekcyjnych i przeciwsłonecznych wykorzystywanych w okularach. Do jego zadań należy także dobór odpowiednich oprawek i soczewek kontaktowych oraz naprawa okularów. Optyk wykonuje swoją pracę w oparciu o zalecenia lekarza okulisty, które otrzymał klient. Sam nie wykonuje żadnych badań.
Optyk pracuje najczęściej w zakładach optycznych i salonach optycznych, gdzie zajmuje się także sprzedażą okularów, soczewek i innych produktów (płynów do soczewek, etui do okularów, kropli do oczu itp.). Jego praca na zazwyczaj charakter jednozmianowy (w godzinach 8-16 lub 10-18) na pełny etat i w oparciu o umowę o pracę. Wielu optyków zakłada jednak własne salony, dzięki czemu może ustalać własne, elastyczne godziny pracy.
Optyk to także poniekąd doradca klienta. Pomaga bowiem w wyborze odpowiednich do kształtu twarzy oprawek, podpowiada, na jaki kolor i kształt postawić. Musi mieć więc zmysł estetyczny. Na tym stanowisku jest również mile widziane doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta oraz umiejętność pracy w zespole.
Do głównych obowiązków optyka należą:
Optyk, optometrysta i okulista to trzy różne zawody. Optyk wykonuje i dobiera okulary oraz soczewki kontaktowe na podstawie recepty wystawionej przez okulistę. Sam nie zajmuje się diagnostyką wad wzroku ani nie wykonuje badań, ponieważ nie ma uprawnień lekarskich. Badaniem, diagnostyką i leczeniem zajmuje się wyłącznie lekarz okulista. Optometrysta z kolei dokonuje niezbędnych pomiarów i dobiera odpowiednie szkła lub soczewki, ale ich nie wykonuje. Również nie ma specjalizacji lekarskiej, jednak może wykrywać wady wzroku.
Jest kilka dróg, aby zostać optykiem:
Osoba, która chce pracować jako optyk, powinna nie tylko mieć kwalifikacje zawodowe, ale również odpowiednie predyspozycje, a mianowicie:
Optyk pracuje zazwyczaj w salonie optycznym. Może to być mały, lokalny zakład albo tzw. sieciówka typu Optyk Express. Jednak miejsce zatrudnienia optyka nie sprowadza się wyłącznie do salonów optycznych. Może on pracować również w laboratorium, pracowni optycznej lub biurze technicznym. Inną opcją jest praca na produkcji przy tworzeniu okularów czy przyrządów i aparatów optycznych.
Pracodawcy od kandydata na optyka wymagają:
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków optyków wynosi 4260 zł brutto, co w przeliczeniu na kwotę netto (czyli „na rękę”) daje 3188 zł. Jednak 25% ankietowanych osób przyznaje, że zarabia więcej, bo powyżej 3750 zł netto miesięcznie i tyle samo respondentów deklaruje, że zarabia mniej – poniżej 2747 zł netto miesięcznie.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym optycy otrzymują różnego rodzaju benefity pozapłacowe. Należą do nich między innymi: zniżki na firmowe produkty i usługi, szkolenia i kursy zawodowe, elastyczny czas pracy, ubezpieczenie na życie i NNW oraz prywatna opieka dla pracownika.
Co ciekawe, optykami częściej zostają kobiety. Mężczyźni stanowią 36% wszystkich osób zatrudnionych na tym stanowisku.
Wyszukiwanie najnowszych ofert pracy dla optyków najlepiej rozpocząć w Internecie, na przykład na stronie serwisu pracy GoWork.pl. Z portalem współpracuje bowiem wielu pracodawców z całej Polski i zagranicy, którzy aktywnie poszukują nowych pracowników.
Wyniki wyszukiwania, które wyświetla portal, można zawęzić, korzystając z dostępnych na stronie filtrów. Do wybrania jest:
Dzięki temu strona pokazuje wyłącznie interesujące kandydata oferty, co pozwala znacząco zaoszczędzić czas przeznaczany na poszukiwanie zatrudnienia. Poza tym portal GoWork.pl wysyła powiadomienia za każdym razem, gdy na stronie pojawiają się nowe oferty pracy w wyznaczonym rejonie Polski. W ten sposób z całą pewnością nie przegapi się żadnego ogłoszenia.
Do najważniejszych plusów zawodu optyka należą:
Jedynym minusem (choć być może nie dla wszystkich) zawodu optyka jest kontakt z klientami, a ci – jak wiadomo – bywają różni. Jedni mogą być „tylko” niezdecydowani albo bardzo wybredni podczas wyboru oprawek, a inni roszczeniowi i zwyczajnie niemili. Jednak w każdej pracy trzeba mierzyć się z jakimiś wyzwaniami. Radzenie sobie z „trudnymi” klientami jest kwestią indywidualną.