Opinie IMS OWL GmbH Gütersloh Gütersloh - 19 opinii - GoWork.pl

IMS OWL GmbH Gütersloh

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(50)

Opinie(19)

Oferty pracy(50)

O nas

Praca w zespole

Nasze kompetencje

Certyfikaty

Praca

Kogo Zatrudniamy

Social media

Kontakt

Wywiadu udzielił/aDariusz Wierzba

01.12.2023 14:41

Czym zajmuje się Państwa firma?

Nasza firma zajmuje się zatrudnianiem fachowców z szeroko pojętej dziedziny budownictwa między innymi, takich jak: elektryków, ślusarzy, spawaczy, malarzy, stolarzy. Dodatkowo rekrutujemy opiekunki i opiekunów osób starszych. Posiadamy cztery placówki na terenie Niemiec. Obecnie zatrudniamy około 40 pracowników wewnętrznych i około 400 pracowników zewnętrznych.

Jak wyglądały początki firmy?

Początki naszej firmy sięgają 1979 roku, działamy więc już od ponad 44 lat. Działania IMS miały być odpowiedzią na potrzeby rynku pracy. Naszym celem było zapewnienie wykwalifikowanych pracowników, którzy dołączą do najlepszych firm, działających w różnych branżach na terenie Niemiec.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Współpracujemy z większością dużych niemieckich firm, które mają zapotrzebowanie na pracowników budowlanych zarówno z Polski, jak i z innych krajów wschodnich. Dokładnie sprawdzamy naszych kontrahentów. Zapewniamy więc bezpieczne i godne warunki współpracy. Konkurencja w naszej branży jest duża, ale jesteśmy pewni swoich działań. Wychodzimy z założenia, że o wartości firmy świadczy przede wszystkim zadowolenie naszych pracowników.

Jakich kompetencji wymagają Państwo od pracowników?

Poszukujemy osób doświadczonych, które są fachowcami w swoich dziedzinach. Jeśli chodzi o umiejętności, to wymagamy przede wszystkim doświadczenia na stanowisku pracy i znajomości rysunku technicznego. Cenimy sobie także motywację do pracy oraz komunikatywną znajomość języka niemieckiego, pozwalającą na porozumiewanie się w miejscu zatrudnienia.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Rekrutację przeprowadzamy zarówno stacjonarnie, jak i elektronicznie, wykorzystując ogłoszenia zamieszczane na naszej stronie internetowej oraz na portalach internetowych. Po przesłaniu CV kontaktujemy się telefonicznie z kandydatami. W procesie zatrudnienia weryfikujemy doświadczenie osób, które się do nas zgłosiły. Przeprowadzamy także testy językowe. Ze wszystkich osób wyłaniamy te, które najlepiej pasują do aktualnego zapotrzebowania firm.

Jakie umowy zawierane są z pracownikami?

Każdy z naszych pracowników otrzymuje umowę na czas nieokreślony, która jest tłumaczona na język polski. Dzięki temu już po kilku miesiącach pracy można starać się o otrzymanie kredytu np. na zakup nowego auta, czy nieruchomości.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Z czasem każdy pracownik dostaje możliwość rozwijania się w wybranym przez siebie dziale. Dążymy do długofalowych relacji z pracownikami, więc zapewniamy im możliwość rozwoju zawodowego.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Skupiamy się przede wszystkim na podtrzymywaniu dobrych relacji z naszymi klientami oraz pracownikami. Planujemy dalszy rozwój naszych czterech placówek w Niemczech, stawiając na jakość i indywidualne podejście do każdego kandydata.

Nowy wpis

Zibi

03.09.2025 11:16

Były pracownik

Opiszę jeszcze tylko kilka sytuacji, które miały miejsce podczas współpracy z IMS-em: - przyjeżdżam na kwaterę, mały pokój w sutenerze wysoki 2.2m. z małym okienkiem z widokiem na trawnik. Pokój bez szafek, stołu niczego, było łóżko i plazma 18 cali. Przejeżdża drugi fachowiec z IMS-u i podobno mam go wozić swoim prywatnym samochodem do pracy. Dzwoni pani rekruterka i pyta się czy on nie mógłby ze mną jeździć do pracy? Ale on już był miejscu, chyba najpierw wypadało by się zapytać właściciela samochodu czy będzie kogoś wozić do pracy? Czyż nie? Mówię dobra jednego mogę wozić dał połowę na paliwo i jeździliśmy, za tydzień przyjeżdża 2 fachura. A mówię a co do ..... i znowu bez pytania nic, zero kultury. Zrobili sobie z mojego samochodu taksówkę, najpierw to sobie trzeba ten samochód kupić, zrobić opłaty, utrzymać i wtedy dopiero można sobie nim jeździć. To nie wystarczy tylko kupić paliwo, najpierw ktos się powinien mnie zapytać i powinienem dostać dodatek do wypłaty. No ale mówią ze tylko na chwilę, bo robota ciężka bo to bo tamto. Dobra to będziemy razem jeździć, mowimi do koordynatorki niech znajdzie nam normalne mieszkanie płaciliśmy po 800€ bez rachunku za te pokoje. Mowi ze nie ma, ze to ze tamto ze dobra cena, poszukaliśmy sami znaleźliśmy po 500€ na głowę i o taka pomoc z agencji. - druga firma, szanowna pani koordynatorka pomyliła frezarkę z tokarką, coś podobnego. Jak złamie pani nogę i pójdzie z nią do dentysty to chyba jej nie poskłada? A może poskłada?. Pokój 900€ bez rachunku. - trzecia firma, miało być Monachium, podpisałem umowę wszystko, dzwoni na drugi dzień że jednak nie Monachium, że gdzieś indziej. Powiedziała że to się zmienia jak w kalejdoskopie, mówię że tam nie pojadę to się ........ ta pani tak zapowietrzyła przez telefon i zaczęła mnie karą straszyć. To jest tylko kilka sytuacji, można książkę o tej firmie napisać.