IMS OWL GmbH Gütersloh
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 29 ocen
IMS OWL GmbH Gütersloh
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aDariusz Wierzba
01.12.2023 14:41
Czym zajmuje się Państwa firma?
Nasza firma zajmuje się zatrudnianiem fachowców z szeroko pojętej dziedziny budownictwa między innymi, takich jak: elektryków, ślusarzy, spawaczy, malarzy, stolarzy. Dodatkowo rekrutujemy opiekunki i opiekunów osób starszych. Posiadamy cztery placówki na terenie Niemiec. Obecnie zatrudniamy około 40 pracowników wewnętrznych i około 400 pracowników zewnętrznych.
Jak wyglądały początki firmy?
Początki naszej firmy sięgają 1979 roku, działamy więc już od ponad 44 lat. Działania IMS miały być odpowiedzią na potrzeby rynku pracy. Naszym celem było zapewnienie wykwalifikowanych pracowników, którzy dołączą do najlepszych firm, działających w różnych branżach na terenie Niemiec.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Współpracujemy z większością dużych niemieckich firm, które mają zapotrzebowanie na pracowników budowlanych zarówno z Polski, jak i z innych krajów wschodnich. Dokładnie sprawdzamy naszych kontrahentów. Zapewniamy więc bezpieczne i godne warunki współpracy. Konkurencja w naszej branży jest duża, ale jesteśmy pewni swoich działań. Wychodzimy z założenia, że o wartości firmy świadczy przede wszystkim zadowolenie naszych pracowników.
Jakich kompetencji wymagają Państwo od pracowników?
Poszukujemy osób doświadczonych, które są fachowcami w swoich dziedzinach. Jeśli chodzi o umiejętności, to wymagamy przede wszystkim doświadczenia na stanowisku pracy i znajomości rysunku technicznego. Cenimy sobie także motywację do pracy oraz komunikatywną znajomość języka niemieckiego, pozwalającą na porozumiewanie się w miejscu zatrudnienia.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutację przeprowadzamy zarówno stacjonarnie, jak i elektronicznie, wykorzystując ogłoszenia zamieszczane na naszej stronie internetowej oraz na portalach internetowych. Po przesłaniu CV kontaktujemy się telefonicznie z kandydatami. W procesie zatrudnienia weryfikujemy doświadczenie osób, które się do nas zgłosiły. Przeprowadzamy także testy językowe. Ze wszystkich osób wyłaniamy te, które najlepiej pasują do aktualnego zapotrzebowania firm.
Jakie umowy zawierane są z pracownikami?
Każdy z naszych pracowników otrzymuje umowę na czas nieokreślony, która jest tłumaczona na język polski. Dzięki temu już po kilku miesiącach pracy można starać się o otrzymanie kredytu np. na zakup nowego auta, czy nieruchomości.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Z czasem każdy pracownik dostaje możliwość rozwijania się w wybranym przez siebie dziale. Dążymy do długofalowych relacji z pracownikami, więc zapewniamy im możliwość rozwoju zawodowego.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Skupiamy się przede wszystkim na podtrzymywaniu dobrych relacji z naszymi klientami oraz pracownikami. Planujemy dalszy rozwój naszych czterech placówek w Niemczech, stawiając na jakość i indywidualne podejście do każdego kandydata.
