Opinie Profesjonalne Czyszczenie Wodno-Kanalizacyjne Łukasz Koźlarek Dakowy Suche - 21 opinii - GoWork.pl

Profesjonalne Czyszczenie Wodno-Kanalizacyjne Łukasz Koźlarek

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Opinie(21)

Oferty pracy(4)

O nas

Usługi

Separatory

Galeria

Kontakt

Tło

Tło

DJ

17.07.2026 22:25

Kandydat

Moje doświadczenie z procesem rekrutacji nie było pozytywne. Ogłoszenie o pracę jest publikowane od bardzo długiego czasu i regularnie odnawiane. Po rozmowie kwalifikacyjnej otrzymałam odmowę, jednak przebieg rozmowy sprawił, że nie czuję się tą decyzją pokrzywdzona. Na etapie rozmowy poinformowano mnie, że zamiast standardowej umowy o pracę na okres próbny firma proponuje rozpoczęcie współpracy na umowie zleceniu. Dla mnie jest to sygnał ostrzegawczy, zwłaszcza że stanowisko ma charakter etatowy. Wynagrodzenie to minimalna krajowa, a dodatkowo wspomniano o możliwości otrzymania premii po przejściu na UOP. Nie przedstawiono jednak jasnych zasad jej przyznawania, dlatego odniosłam wrażenie, że jest to bardziej zwodzenie kandydata niż konkretna obietnica. Podczas rozmowy padła również informacja o możliwych nadgodzinach, jednak nie wyjaśniono, na jakich zasadach są rozliczane i czy w ogóle są. Odniosłam wrażenie, że firma oczekuje od pracownika dużej dyspozycyjności, wykonywania szerokiego zakresu obowiązków i dużego doświadczenia, oferując w zamian jedynie minimalne wynagrodzenie, co jest ich zwyczajnym obowiązkiem. Żeby zachować kulturę wypowiedzi, nie użyję pewnego popularnego określenia na takiego typu firmy. Myślę jednak, że większość młodych osób bez problemu wie, jakie słowo ciśnie się tu na usta.

Profesjonalne Czyszczenie Wodno-Kanalizacyjne Łukasz Koźlarek

20.07.2026 12:06

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Szkoda, że proces rekrutacji nie spełnił Pani oczekiwań. Jednocześnie zwracamy uwagę, że opinia została opublikowana anonimowo i nie jest podpisana, dlatego nie mamy możliwości odnieść się do przebiegu konkretnej rekrutacji ani zweryfikować opisanej sytuacji. Staramy się, aby warunki współpracy były przedstawiane kandydatom w sposób jasny i przejrzysty już na etapie rozmowy. Forma zatrudnienia, wynagrodzenie oraz ewentualne zasady dotyczące premii czy nadgodzin są omawiane indywidualnie i zależą od stanowiska oraz charakteru współpracy. Wznawianie naszych ogłoszeń co jakiś czas spowodowane jest ciągłym rozwojem firmy, a nie ciągłą zmianą pracowników. Dziękujemy za przekazane uwagi – traktujemy je jako cenny sygnał do dalszego doskonalenia procesu rekrutacji. Życzymy Pani powodzenia i wielu sukcesów zawodowych.