Opinie Akademia Rozwoju i Sukcesu Warszawa - 57 opinii - GoWork.pl

Akademia Rozwoju i Sukcesu

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(2)

Aktualności(1)

Opinie(57)

Oferty pracy(2)

Aktualności(1)

Kim jesteśmy?

Dofinansowania ze środków krajowych i unijnych

Dlaczego My?

Współpraca

Komu pomagamy?

Oferta

Skontaktuj się z nami

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Beata S.

27.11.2025 22:38

Pracownik

"Przyjmują każdego a potem wywalają" - rozumiem, że problemem jest fakt, że firma daje możliwość pracy osobom bez większego doświadczenia, w szczególności młodym? Na obecnym rynku pracy to bardzo ryzykowny krok ze strony pracodawcy, za co jak widać dostał piękne życzenia od byłych pracowników, aby ktoś "dobrał mu się do (usunięte przez administratora) Nie każdy da radę sprostać pracy na słuchawce i w takich branżach zawsze była duża rotacja pracowników. Jako ktoś kto ma za sobą kilka lat pracy w różnych firmach telemarketingowych, uważam, że pracodawca daje bardzo korzystne warunki - ogrom firm proponuje okres próbny, który jest wypłacany w momencie, gdy pracownik pomyślnie go przejdzie oraz przepracuje daną ilość godz. np. 160h. Natomiast tutaj jest wypłacane za każdą godzinę okresu próbnego, nawet osobom, które kompletnie się nie nadają i nie zrobiły nic przez 8h. Zakładam, że większość zatrudnionych to Zetki lub trochę starsi, którzy niewiele w życiu pracowali. Skąd takie założenia? W komentarzach kipi agresją od ex pracowników, którzy już dawno powinni zamknąć za sobą ten etap i ruszyć dalej. Nie sprawdziłeś się jako pracownik i firma zakończyła z Tobą współpracę? - Trudno, trzeba iść dalej i szukać czegoś w czym jest się dobrym. Najzabawniejsze jest to, że osoby, które frustrują się, że nie pracują już dłużej tu na słuchawce, nie potrafią ZADZWONIĆ do kierownictwa i wyjaśnić swoich uwag, jeśli mają aż tak wielką potrzebę wylania swojego żalu, tylko piszą ogrom anonimowych komentarzy. Wypadałoby, aby osoby w wieku produkcyjnym, były na tyle dojrzałe, aby rozwiązywać swoje problemy bez robienia afer w Internecie niczym dziewczynki na przełomie podstawówki a szkoły średniej. Jako już nie Zetka, tylko starszy pracownik przykro mi się czyta, że pracodawca wyciąga rękę do młodych, a potem dostaje taką odpłatę. Czytając takie komentarze na prawdę nie dziwię się, że współpraca się zakończyła. Współczuję też świeżakom na rynku pracy - po czymś takim każdy, kto to czyta się zastanowi 2 razy czy ich zatrudni

#SpecjalistaDsHr