Pilkington.

Sandomierz, Portowa 24

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 229 ocen.

Rozmowy kwalifikacyjne w Pilkington.

Młodszy specjalista ds. księgowość z jęz. ang. 2018-03-06 14:59 przez xyz

Przebieg rekrutacji

W rozmowie brały udział 4 Panie. Pani od rekrutacji (tutaj pełen profesjonalizm), Pani dyrektor (też bardzo profesjonalnie) oraz dwie młode kierowniczki które na swoje stanowiska dostały się chyba cudem i jedna z nich zachowywała się bardzo nie profesjonalnie. Miałem opowiedzieć coś o sobie, o swoim doświadczeniu. Zostałem poinformowany o tym jak wygląda praca a także o moich obowiązkach. Rozmowa trwała około 30 minut. Oczywiście była rozmowa w jęz. ang. dość krótka. Całość poległą przy pytaniu ile bym chciał zarabiać, zarobki mniejsze od Warszawskich o 70%.

Pytania

Dlaczego właśnie u nas ? Jak sobie radzę z wieloma obowiązkami na raz ? Ile chciał bym zarabiać ?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Pracownik Laboratorium 2017-11-20 12:51 przez anonim

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja przebiegła nieprofesjonalnie. Dziwne żarty między prowadzącymi. Sprawiali wrażenie jakby ich nic nieineteresowało

Pytania

test z chemii, opowiedzieć coś o sobie, zarobki, innowacje, radzenie sobie ze stresem, co się robiło na poprzednich stanowiskach

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Młodszy specjalista ds. księgowości PP 2016-11-23 16:00 przez >:-)

Przebieg rekrutacji

Rozmowa przeprowadzona konkretnie i profesjonalnie, choć na lekkim luzie. Prowadziły ją dwie osoby: pani rekruter i kierownik działu należności. Uczestniczyła w niej jeszcze jedna pani praktykantka, która przyglądała się rozmowie, ale nie zadawała pytań. Rozmowa w skrócie przebiegła następująco: Najpierw "komisja rekrutacyjna" opowiada o firmie i o pracy, potem pyta kandydata na podstawie jego CV. Padają rzeczowe pytania o przebyte doświadczenia zawodowe, o mocne strony kandydata. Państwo pytają też, czy pracowało się według procedur, pod presją terminów itp. Jest jeszcze krótka rozmowa przez komórkę w języku europejskim (innym niż angielski), na końcu (w cztery oczy) w języku angielskim. Po rozmowach językowych "komisja" pyta o oczekiwania finansowe oraz od kiedy kandydat jest w stanie podjąć pracę.

Pytania

- mocne strony, - co pozytywnego wniosę do firmy, gdyby mnie zatrudniono, - podanie przykładu poradzenia sobie z trudnym problemem, - sposoby rozwiązywania problemów, - która z przebytych prac była dla mnie największym wyzwaniem.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

pracownik produkcyjny 2016-03-07 15:30 przez Agnieszka

Przebieg rekrutacji

Rozmowa prowadzona przez kobietę i mężczyznę mało profesjonalnie.Praktycznie kobieta zadawała pytania a facet się patrzył.Kobieta była raczej nieprzyjemna i odniosłam wrażenie że chce mnie zniechęcić do tej pracy.

Pytania

Ile chciałabym zarabiać

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Pracownik Produkcji 2016-02-13 22:30 przez janusz

Przebieg rekrutacji

Nie potrzeba żadnych kwalifikacji czy doświadczenia wystarczą chęci do pracy.

Pytania

Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie,oczekiwania finansowe

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)