Firma jak firma nie docenia pracowników zarobić można ale dużym kosztem kierownictwo nie docenia wysiłku pracowników i dla tego nie dziwne że stara kadra odchodzi i nie ma kto pracować takim podejściem to rotacja będzie jak w Amazonie jak już nie jest nie polecam
A daj spokój, sprzedawczyki i kaliki. Jedziesz z utrzymania na negocjacje 600km i jesteś 10min, bo nie ma możliwości żadnych negocjacji tylko przyjęcie narzuconych rzez wykonawcę warunków. Nie mają wyboru, bo inni niie chcą z nimi pracować.
(usunięte przez administratora)
Hmm a znasz tam każdego pracownika? Łatwo jest oceniać...
To jakie są te Twoje doświadczenia? Co ci pracownicy takiego zrobili ?
(usunięte przez administratora)
W Hamiltonie cię nie przyjęli, to może spróbuj u nas. Masz przecież doświadczenie.
Kalectwo pilnuje swoich miejsc, gdzie indziej ich zmiazdżą śmiechem.
(usunięte przez administratora)
Poiformowana, ale niezorientowana. Źle zrozumiane przesłanie. Ja dopiero wkrocze do akcji, jak materiały nie będą się mieścić...
W prokuraturze będziecie się tłumaczyć, nie mi, wszystko czeka na swoją kolej. Tacy jak wy, już byl. I już ich nie ma :)
Co to znaczy, że wkroczysz do akcji, jak.mateialy nie będą się mieścić? Masz jakieś kwity?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
ja tylko podsumuję swoje spostrzeżenia - minimalne płace - marna organizacja - (usunięte przez administratora) nadzoru - klub kolesi w zasadzie typowa firma-krzak. (usunięte przez administratora)
Nie. Tak daleko nie zajedziesz. Przecież wy serwujecie nawet fikcyjne oferty pracy: stanowiska dla fachowców, które w ogóle nie istnieją! A to jest już karalne: świadome wprowadzanie w błąd potencjalnych kandydatów = narażanie na straty, koszty, czyli zwyczajna kradzież, niestety. Wkrótce napiszę do centrali w Norwegii, wtedy zobaczymy... czy otrzymacie kolejne kontrakty.
99% kadry zarządzającej to umyslowi inwalidzi i analfabeci. Dzięki temu grzecznie pracują i służą tym, którym odprowadzają kasę.
Norwegia nic Tobie nie pomoże, ponieważ odcieli by sobie dopływ finansów. Wręcz popierają działania miejscowych. Poniżej macie nową firmę szkarady, który obraził się na mnie za oddawanie się po imieniu, pomowil o konflikt i doprowadził do zwolnienia. Zglosilem to oczywiście do PIP, ale później pomyślałem, że po co straszyć ludzi taką paskudą i demolować ich poczucie wszelkiej estetyki. Po kolejnej firmie widać, że wuj do wujstwa ciągnie. JCB Interhadler. Poczytajcie ich gowork, oceńcie sami jacy to ludzie.
Możesz trochę rozwinąć? Minimalna płaca to faktycznie kiepsko, a pieniądze są chociaż na czas? Jaka jest tam w ogóle atmosfera?
(usunięte przez administratora)
Dokładnie.
Możesz napisać o tym coś więcej. Twój wpis jest dosyć niepokojacy
A za co on wogole przeprasza, skoro nic złego napisanego nie ma??
Może to były tylko takie prowizoryczne przeprosiny "na zaś"? Co by nikt ewentualnie później się nie czepiał? Chora ta sytuacja tutaj serio
Jak wygląda praca w tym zakładzie pracy ?
Coś jak w latach (usunięte przez administratora) marna organizacja, brak podstawowych narzędzi - wiertarki, szlifierki, pilniki, itp. w zasadzie pracujesz tam szmelcem - o ile go znajdziesz w stosach rupieci!
Ale co, myślisz, że gdyby zadbali o lepszy sprzęt to by im coś w ogóle dało jeśli chodzi o jakąś efektywność czy na to i tak nie ma nadziei? Bo jak tak widzę te wszystkie opinie to czuję się zmieszana tym wszystkim
(usunięte przez administratora)
Jadą po człowieku cały czas, a jak odpowiesz, to twierdzą, że ich obrażasz. Z tymi kiepami czujesz się, jak (usunięte przez administratora) Kto to widział, żeby ludzi do szpitali wysyłać przez swoje zachowanie. Obrażanie się, za oddawanie się po imieniu. Cała branża się z Was śmieje. Proboja Cię wykańczać, żeby czuć się lepszym od Ciebie, banda niedowartosciowańcow. I jeszcze nas szykanowali pismami za każde słowo, żeby zaszczuwać. To są chorzy, poniżajacy innych ludzie.
Robią wszystko, żeby zepsuć tobie opinię, żebyś zaczął zachowywać się absurdalnie, żeby Cię upokorzyć. Najśmieszniejsze jest to, że chcą odwrócić sytuację, żeby to z Ciebie zrobić tego, który jest ten zły. Uważać na nich, bo to naprawdę szkoda ludzi.
(usunięte przez administratora)
Zobaczymy, czy będą tacy mądrzy, jak będą siebie sami słuchać.
(usunięte przez administratora)
Do tego człowieka też będziecie wysyłać pisma od nieudaczników prawników i psychopatyczłonka?
Czy tylko nas sobie upatrzyliscie wy niedowartosciowani prześladujący, zaszczuwający i ponizajacy ludzi psychopaci??
(usunięte przez administratora)
Nie martwcie się. Tego (usunięte przez administratora)też już wszyscy znają. Powodzenia.
Wynagrodzenie to taki dosyć podstawowy czynnik, który sprawia, że decydujemy się na zatrudnienie w jakiejś firmie i dlatego chciałam zapytać was o szczegóły na temat wysokości zarobków w Saferoad Pomerania. Polecilibyście pracodawcę pod tym kątem? Ile zarabiacie?
Dziękują osobom, które niestety nie spełniają oczekiwań firmy ale to raczej normalne.
Czekają tylko aż człowiekowi się umowa skończy i żegnają oziemble. Nowych osób nie przyuczają. Żadnej inicjatywy własnej a oczekują złotych gór. Pozostawiają człowieka bez pracy z dnia na dzień.
Niektórzy to chyba tylko narzekać potrafią? Spoko firma i praca tylko trzeba ją robić!!
Nie polecam firma w firmie , majstry pozakladali sobie firmy i wyciągają roboty lepsze dla siebie a pracownik saferoad musi gonić i podtrzymywać dziwnych norm a praca i płacą marna godzinowa 20zl brutto
Nie polecam tego pracodawcy. Dzieją się tam cuda na kiju!!!!!!
śmieszne stawki 3 miesiace 15zł brutto goła stawka, później pare złotych wiecej a wymagania jak robisz nadgodziny to zarobisz-smieszne tłumaczenia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Saferoad Pomerania Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Saferoad Pomerania Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Saferoad Pomerania Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 0 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
