Opinie o castorama.pl - Castorama Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5720)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szary robol

09.04.2026 17:10

Inne

Przykro się patrzy na to ci dzieje się w Castoramie Polska. Częstochowa bardzo przykro się zrobiło, kompletnie nikt nad tym nie panuje. Dzisiejsze nowe pomysły z wypłaszczaniem grafiku sobót i całego tygodnia 🤣 coś naprawdę rewelacyjnego. Nikt już nad tym nie panuje. Magazyn położony od kilku ładnych miesięcy stara gwardia się zwolniła wraz z kierownikiem który był mega gościem i zap....ał za kilku plus ostatnimi czasy zastępca który robił to samo co kierownik. Firma ich doceniła? 🤔 Starzy pracownicy którzy mieli mega doświadczenie i byli naprawdę bardzo solidnymi pracownikami na jednym z działów zwalniają się na potęgę i wolą pracę w oczyszczalni. Logistyk człowiek bez pojęcia o pracy nie potrafiący zrobić zamówienia w systemie, dyrektor sklepu ..... 🤯. Pomysły z majowymi weekendami to coś niesamowitego. Firma od dawna jest tak pro rodzinna że pozwala spędzać jak najwięcej czasu ale w robocie wtedy gdy dzieci pracowników np mają wolny weekend od szkoły i chcą spędzić trochę czasu z rodzicem. Ale co tam firma ogarnęła ten czas wzorowo 4/5 sobót w celach tylko bez krat bo tak można już nazwać ten zakład pracy i dane sektory. Kierownicy sektorów są lepsi i gorsi ale nie mogą się przeciwstawić przecież tym wspaniałym pomysłom góry. Za ich stawkę to też bym się nie wychylał 😀 Niestety kolejki do odbioru zamówień z powodu braku pracowników ciągnące się do połowy sklepu prawie 🤣🤣 Zbliża się sezon wielkimi krokami będzie ciekawie. Na niektórych działach ludziom już puszczają nerwy i zaczynają gryźć się między sobą. Myślę że powodem tego jest bezsilność do tej całej sytuacji. Kiedyś była to naprawdę super firma. Chciało się pracować, chciało pomagać klientom. Teraz została walka aby przetrwać kolejny dzień w tej robocie. Dziękujemy Castorama Polska i zarządowi za te wspaniałe pomysły które bardzo nam pomagają podjąć tą decyzję aby jak najszybciej opuścić ten okręt który jest już na dnie.

#PracownikSklepu

Stary Były

09.04.2026 21:24

Były pracownik

Ich stawka to 2-3 k brutto więcej od doświadczonego zastępcy. Wielka mi różnica, za zarządzanie 2-3 sektorami i wdrażanie pomysłów z góry, powodzenia i oby obyło się bez psychiatry, bo normalny tego nie ogarnie. Mnie już tam nie ma i kto bardziej obrotny, dawno zawinął żagle, zamiast czekać, że coś się zmieni. Nie nie zmieni się. Patrząc na lata 2000 i na to co się aktualnie wyprawia, to nie spodziewajcie się zmiany na lepsze. Dobrze to już było. Zamiast tam siedzieć, proponuję rozwijać skrzydła w innych branżach, choćby za mniejszą stawkę, ale wreszcie trzeba otworzyć głowę na nowe rzeczy.

Joker

09.04.2026 23:06

Pracownik

Osoby które mają na pierwszą lub drugą zmianę są przenoszone na 9-17:15. Finalnie jest na pierwszej i drugiej zmianie po dwie osoby, reszta na środek ( bo jest pik klienta).

Castorama Polska

08.04.2026 00:16

Pracownik

Witam serdecznie, Jestem pracownikiem spoza Krakowa, ale długo jestem pracującym i służącym Castoramie - od tamtego roku biernie przyglądam się sytuacji w Krakowie na Zakopiance. Jednej z najlepszych Castoram w Polsce, z pewnością TOP 5-10. Czytając , rozmawiając z Wami bo mam dużo znajomych mieliście już w tamtym roku mieć w 100 % odpowiedź w lipcu, później wrześniu i ostatecznie grudniu odpowiedź na temat Waszego bytu i wynajmu sklepu - wiecie coś na 100%? Bo jest kwiecień i do ostatniego dnia kwietnia jest wynajem. Bo Wasz były DS uciekł do innej Castoramy w Małopolsce, zostawił Was na pastwę losu a obiecał sprawę załatwić już w tamtym roku. Po prostu uciekł. Jak tam stoicie? A podobno już kilka osób u Was odeszło odkąd jest nowy dyrektor? 3/4/5 osób w miesiąc?

#PracownikSklepu

Selekszyn

08.04.2026 13:12

Pracownik

Na 100% Nic Nie Wiemy, to jest jedyna pewna.. jest tylko gadanie że na 30 lat przedłużona dzierżawa ale za bardzo nikt w to nie wierzy.. kłamczuchy i tyle, tak zwolniły się w sumie 4 osoby, sporo osób myśli o tym żeby zmienić ten Tonący okręt na stabilny, ale podejrzewam że czekają na info co z dzierżawą mimo wszystko, bo albo mają trochę już swoich lat albo czekają na odprawę, również zaliczam się do grona osób które czekają na odprawę, praca w Castoramie się strasznie zepsuła.. i to już nie mówię o naszej Zakopiance w każdej jest dramat, przed nami łączenie sektorów i podejrzewam że kilku zastępców po prostu zrezygnuje z pracy więc to kolejne osoby do odejścia

Kraków Castorama Zakopianka

08.04.2026 22:26

Były pracownik

Nowy DS jedyne co robi to udaje ważnego, siedzi w gabinecie przy zamkniętych drzwiach z kartką na klamce " nie przeszkadzać". Przegląda głupoty na komputerze, nie kryje się z tym. Jemu też od pierwszego dnia nie zależy na pracownikach, nic zero. Wyrąbane.

Szczęśliwy Była Pracownik

04.04.2026 08:55

Były pracownik

Tak to tu tylko zostawię. Znalezione w sieci "Pracownicy odchodzą nie z pracy, Odchodzą z braku sensu Nie od wynagrodzenia. Nie od szefa. Nie od nadgodzin. Odchodzą, bo przestają czuć, że to, co robią ma znaczenia. Bo z czasem gasną, słysząc kolejne „musimy dowieźć wynik’, a coraz rzadziej „dobra robota” Bo w miejscu, gdzie kiedyś czuli dumę, pojawia się obojętność. Najlepsi pracownicy nie potrzebują motywacyjnych speechy, ani owocowych czwartków. Potrzebują poczucia sensu. Chcą wiedzieć,że to co robią, naprawdę coś zmienia. Że ich głos ma znaczenia. Że ktoś widzi wysiłek, który wkładają każdego dnia. I tu zaczyna się prawdziwe przywództwo. Nie tam gdzie rozdaje się premie, ale tam gdzie daje się ludziom poczucie ,że są ważni, że ich praca ma sens Bo ludzie nie odchodzą od pracy. Odchodzą od pustki gdzie ich nikt już nie słucha !!!! "

#DoradcaKlienta

Dmuchając w opary absurdu

04.04.2026 11:01

Pracownik

Niestety tak to wygląda. Mogę powiedzieć, że przeszedłem przez trzy stadia życia Castoramy. Jak się zatrudniałem, to Castorama kwitła, rozwijała się, a my pracownicy razem z nią. Byliśmy doceniani finansowo, ale też i słownie przez przełożonych. Usłyszeć „dobrą robotą ,super czy oby tak dalej” nie było rzadkością. Widać było chęć i zaangażowanie wśród pracowników, a pomysły na ekspozycję towaru czy inne udoskonalenia sypały się jak z rękawa. Ludzie czuli się ważni, a w zamian za to, pracodawca mógł liczyć na pełne oddanie sprawie wśród pracowników. Potem przyszedł drugi etap, w którym szereg zmian z góry, oraz zrewidowanie naszych wynagrodzeń wpłynęło na nasze morale. Nieszczęsna turbo premia, która była tylko obietnicą. Przeliczanie jej, to istna magia, w której zawsze pojawiał się tajemniczy współczynnik, finalnie rujnujący wynik. Poza tym staliśmy się studnią na trzy gospodarstwa. Nasze zyski szły na pokrycie dziur w Castorama Francja i brytyjskiego B&Q. Stąd ciągle „mało, słabo, więcej, szybciej”. Cudowne planogramy, które mają uzdrowić system, niekończące się zmiany gamy, które mają uzdrowić kulawą już firmę. No i wisienka na torcie tego stadia życia Castoramy, system SAP. To temat rzeka, więc go przemilczę, bo wszyscy wiemy o co chodzi. Etap trzeci, to czas gdy nasza studnia zaopatrująca w wodę Francję i Anglię, prawie wyschła. Staliśmy się najprawdopodobniej nierentowni. Koszty sklepów we Francji i UK są wyższe niż możemy tu wypracować w Polsce i ich wspomóc. Dodatkowo mamy od lat spadek zainteresowania naszych polskich klientów w naszych sklepach. Jak się „ratuje” polską Castoramę? Tworzy się takà atmosferę abyśmy sobie dali spokój i odeszli gdzieś dalej. Na moim sklepie w ciągu ostatniego 1,5 roku odeszło 20% załogi. To byli doświadczeni ludzie z bogatą wiedzą produktową i potrafiący sprzedać wszystko co im w ręce wpadło. W zamian za nich nie szuka się zastępstwa, co co zostali przejęli ich obowiązki i z trudem je kontynuują. Zaangażowanie jest zerowe, bo dawno zabito własną inicjatywę, wynagrodzenie po kilkunastu latach prawie zrównało więź najniższą krajową. Stan zdrowia w tym ciągłym pośpiechu i natłoku obowiązków podupadł bardzo. I jedynie co dziś możemy usłyszeć, to podpowiedź od pracodawcy, że nikt nas to nie trzyma, i zawsze możemy poszukać innej pracy. Smutne, ale prawdziwe. Dziękuję za uwagę.

Prosze o wyjaśnienie

04.04.2026 15:47

Pracownik

Zgadzam się, mam nadzieje ze doczekam sie w tv odcinka o castoramie #tematdlauwagii Żeby odbiło sie czkawka jesli chodzi o opinie sklepu i opinie wsrod społeczeństwa na temat naszego pracodawcy.

Falco

26.03.2026 21:33

Pracownik

Dlaczego tutaj jest taki skowyt o pracujące soboty? Gorzkie żale wylewają rzekomo załamani rodzice. Praca w handlu opiera się na sobotach. Za soboty masz wolne w tygodniu, można ustawić sobie sprawy rodzinne. Poza tym macie każdą wolną niedzielę. Mniej narzekania i do ostrej pracy albo zmiana na inną firmę.

#PracownikSklepu

JJ dinozaur

01.04.2026 17:17

Pracownik

Wszystkie soboty pracujące to już przesada. Robię w casto ponad 20 lat, na różnych stanowiskach i tak źle to jeszcze nie było. Coraz mniej ludzi na sektorach, grafiki się nie spinają. Ludzie uciekają i mają rację bo Castorama to już dawno nie jest dobrym pracodawcą. Ciągły pośpiech, chaos i wymagania z kosmosu. Starzy pracownicy mają dość a nowi albo się nie nadają albo przychodzą na "przetrwanie" czyli zatrudnić się i na L4 albo zobaczą jak jest i uciekają. Byłem w ostatnią sobotę w pracy. Gdyby nie elektrograty to byłoby o połowę klientów mniej. Większość czasu ekipa stała i czekała na klienta bo dokładać towaru w weekend zabronione. Po 16 to już w ogóle plaża była. I po co te wszystkie soboty? Pracownika traktuje się coraz częściej bez szacunku, jak zbędny koszt. Zatrudnianie już tylko na maksymalnie 3/4 etatu. Wymyślanie "osób witających" to już w ogóle pomysł z (usunięte przez administratora) zniechęcajacy klienta do ponownych odwiedzin a pracownika do pracy. Ta firma idzie w dół i lepiej to już było. Niedawno zacząłem szukać pracy i jeździć na spotkania. Znajdę coś w podobnych pieniądzach i zwijam żagle. Trochę żal bo kiedyś do tej pracy człowiek z ochotą chodził, był doceniany i traktowany tak jak powinien, chciał coś wnieść do tej firmy, coś się budowało, była zgrana grupa a praca to była przyjemność. Była integracja, dobra atmosfera ,aż się chciało. Teraz....do pracy, zrobić swoje, najlepiej tyle żeby się nie przypierniczyli, 8:15 i do domu. Żadnych nadgodzin,żadnych swoich pomysłów, inicjatywy, żadnych nocek, nic ponad siły bo i tak nikt Cię nie do ceni i jeszcze usłyszysz że za mało zrobiłeś choć padasz ze zmęczenia. Atmosfera pracy padła bo nikomu się nie chce robić jak widać co się dzieje w tej firmie.

Pracownik

01.04.2026 18:19

Pracownik

Człowieku co ty gadasz. Jak ty wyników nigdy na oczy chyba nie widziałeś. W sobotę rzeczywiście dużo jest tylko „gapiów”, ale liczby są konkretne. Soboty to najmocniejsze dni handlowo…