Opinie o castorama.pl - Castorama Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7060)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

heca

16.05.2025 22:55

Pracownik

Nie wiem czy widzieliście zamówienie internetowe... jak zamawiasz coś przez internet dostajesz wiadomość no i jest tam nagłówek castorama i łącznik, a w zasadzie to dwa łaczniki wyżej niebieski niżej żółty, taka flaga ukraińska. Trzeba zaciskać pasa aby pomóc biedakom. Czy w Casotrama Polska zwolniono jakiegokolwiek ukra? Chyba nie... Chroń nas Panie Boże od wygranej w wyborach zastępcy Tuska, trzymam kciuki za Jakubiaka. Pozdrawiam wszystkich bez względu na to kogo popierają.

Obywatel

21.05.2025 16:45

Inne

Jak sam nie zadbasz o swój własny (usunięte przez administratora) to nikt inny o niego nie zadba. Zarówno na podwórku osobistym jak i krajowym. Polska już była pod zaborami i okupacją i jak myślisz dlaczego? Bo była takim silnym, niezależnym i dumnym krajem z własną potężną armią jak USA czy właśnie takim który łatwo było podbić jak skorumpowaną i podzieloną Ukrainę która zaniedbała własną obronność? Im bardziej podsycamy wewnętrzne spory dzieląc się z powodu pierdół, a zaniedbujemy rzeczy ważne np. wojsko, szczelność granic i uzależniając się od innych państw, tym łatwiejszą ofiarą się stajemy. A jak widać po Ukrainie ostrzenie zębów na sąsiadów nie wychodzi z mody.

Rabarbar

21.05.2025 16:59

Inne

Skarbie, masz wojnę za granicą. Utopijny pacyfistyczny idealizm Cię przed nią nie ocali. Siła to nie zło a konieczność żeby nie stać się ofiarą i nie, wcale nie równa się agresji, to Ty decydujesz co z nią zrobisz. Żyjesz w kraju który ma za sobą wiele wojen, w tym światowych, okupacje i zabory, na świecie gdzie toczy się wciąż wiele konfliktów zbrojnych. Wojna to zło, to oczywiste, ale władza, pieniądze i chciwość wciąż równie łatwo uderzają do głowy jak 100 lat temu, a najłatwiej się rządzi podzielonymi ludźmi napuszczając jednych na drugich i robiąc na tym biznes.

Swarzedz

14.05.2025 01:06

Były pracownik

Tematów do poruszenia jest tyle, że trudno jest od czegoś zacząć. Skupię się jedynie na najgorszych stronach tego miejsca, czyli m.in. kierownictwie trzech z czterech działów, które w zmowie z dyrektorem (po zmianie) pomimo braku jakichkolwiek kompetencji jakoś trzyma stanowisko. Wiadomo żarty, żarciki i paplanie o swoim życiu prywatnym to karty w jakie grać potrafią tu nieliczni. Ogrodnik coś tam potrafi, ale złota rączka to to jest jedynie jak dyrkowi trzeba w czymś pomóc… trzeba uważać żeby za dużo nie powiedzieć (jak przy każdym zresztą) ale jednak pupilek to pupilek, słowo za dużo i „jesteś na celowniku”. Wydawać by się mogło, że do zarządzania składem trzeba posiadać jakieś umiejętności, czymś się wyróżnić, potrafić koordynować zespół, być jakimś zawodnikiem… wydawać by się mogło (…). Zastępca też niczego sobie, chyba wziął sobie kierownika za przykład i idą ramię w ramię. Ciężko uwierzyć, że takie osoby w ogóle dokopały się do stanowisk, na które czymś trzeba sobie zasłużyć. Przechodzimy do najgorszego sektora na którym na całe szczęście nie było dane mi pracować, ale swoje piętno w głowie odbiło. Kuchnie, Łazienki i Podłogi - z tym ostatnim kierowniczka ma najwięcej wspólnego, bo to poziom jaki reprezentuje swoją osobą. Czasem rzuci słówko za dużo przy nieodpowiednich ludziach i wychodzą takie smaczki jak uciekanie od klientów, czy pracy kiedy temat staje się niewygodny - to chyba nie tajemnica, skoro mówi o tym głośno… Od niewygodnej roboty z dala, rozłożyć po pracownikach i najlepiej udawać zajętą, bo przecież wiedzy i umiejętności to tam za dużo nie ma (mimo, że pracuje tam od wielu lat). Lanie wody to jej jedyna umiejętność, a jak już dojdzie do pytania nieco bardziej technicznego to woła któregoś ze swoich biednych pracowników, żeby klientowi wytłumaczyć co z czym się je (na ogrodzie było to samo). Gdybym był klientem takiej osoby bez wahania podziękowałbym za próbę pomocy i skorzystał z pomocy kogoś, kto wie o czym w ogóle mówi. Stali klienci nie wierzą, że to kierowniczka. Każdy pracownik (bez wyjątku) wypowiada się negatywnie na jej temat i ona albo to wie i udaje że wszystko jest ok, albo nie wie, bo wiedzieć nie chce. Przeokrutny wstyd w ogóle tam stawiać nogę. Strach i obawy że przejdzie na inny dział (co już raz się stało) dotyka pracowników innych sektorów. Obgadywanie innych pracowników na miejscu kierowniczym nie powinno mieć w ogóle miejsca, czego MC niestety nie wie do dnia dzisiejszego, albo myśli że ma wkoło samych przyjaciół którym wolno powiedzieć coś, co zostanie tylko między nimi. Pora otworzyć oczy. Osoby, z którymi dobrze żyje trzymają jako takie relacje żeby nie podpaść, bo to niestety najgorsze dziecko w tej piaskownicy. Nikt nie chce mieć jeszcze bardziej uprzykrzonego życia. Grafik ustalany pod siebie, wysługiwanie się innymi, brak pojęcia na temat chyba wszystkiego. Jak to działa? Wszyscy się tam nad tym zastanawiają. Temat dekoracji jest także dość skomplikowany, ponieważ na miejscu kierowniczym mamy żonę dyrektora jednego ze sklepów. Czym zasłużona posada? A no na pewno nie wiedzą, doświadczeniem i obyciem w tym fachu. Zastępca lubi sobie pożartować, ale śmieje się sam. Już samo jego podejście do człowieka wywołuje taki poziom zażenowania, że odechciewa się pracy na cały dzień. Każdy wie, że żyje w świetnych relacjach z dyrektorem. Za takie przewinienia, jakich się dopuszczał i pewnie wciąż gdzieś tam po cichu się dopuszcza KAŻDY normalny pracownik straciłby miejsce pracy. Najlepiej pod względem zarządzania i organizowania pracy wypada sektor techniczno budowlany. Wiadomo, że idealnie nie jest, ale generalnie rzecz biorąc na tle całego tego sklepu tylko na tym dziale jest całkiem „normalnie” (choć też znajdzie się element, który tu mocno nie pasuje). Dyrektor się nadaje do podlewania trawnika co najwyżej - nie wie absolutnie niczego, jak już ktoś wcześniej pisał - wrzuca każdego klienta na głowę doradcy i umywa rączki. Chodzić z założonymi rękoma i wytykać błędy to jego rola w tym sklepie. Nie wiem czy w każdej castoramie jest tak samo, ale tu to jest istna paranoja, to zlepek najgorszych charakterów i nie mówię tu jedynie o kierownictwie. Kolegów w pracy nie ma, ale takiego(usunięte przez administratora) to nawet żaden ze znajomych w rozmowie o pracy mi jeszcze nigdy nie wyznał. (usunięte przez administratora)

Hahaha

21.05.2025 15:34

Inne

Ej faktycznie! Bluzgają tu nawięcej urażone dumy góry, która czuje się LEPSZA od reszty pracowników i myśli że może traktować ludźi w taki sposób. Na Murawie już się zwolniło miejsce po jednej pani, która lubiła tak się zachowywać. Chyba nazwali to MOBING? czy jakoś tak ;)

Eh...

21.05.2025 15:40

Były pracownik

Nie skarbie, to jest Twój język i świadczy o Twojej kulturze osobistej, braku klasy i umiejętności panowania nad emocjami, no i o stereotypach i przekonaniach jakie masz w głowie. Przypominam że Ty też byłeś pracownikiem, tylko po drodze o tym zapomniałeś.

Były pracownik

17.05.2025 10:12

Były pracownik

Odchodziłem 2 lata temu i już wtedy po 10 latach widać było ogromne zmiany na minus, sektory wprowadzone, które miały za zadanie zmniejszyć znacząco liczbę pracowników, zabranie turbo premii, jak również 13 i 14 . Pamiętam jak podczas MSI dyrektorzy mówi , że to wyjdzie nam na dobre, słowa sprzeciwu wobec tego były szybko ucinane, po pierwszym kwartale już było wiadomo , że byłaby ogromna turbopremia , ale została zabrana. Nie minęły 2 lata a po 13 i 14 wliczonych w podstawę nie ma nawet widu i słychu , bo minimalna pensja dogania pracowników i to nie tylko młodych stażem ale też tych pracujących 10-15 lat. Większość dała się zakrzyczeć przy zmianach , podpisywała ochoczo aneksy ze zmianami takie niestety są teraz tego skutki. Firma ewidentnie planuje wycisnąć maksimum co się da i zapewne podzieli los Tesco w Polsce. Zatrudniony został menadżer Decathlonu nie by poprawiać działanie, ale by wprowadzić cięcie do kości jak najmniejszym kosztem, brakiem odpraw i unikania zwolnień grupowych jak długo się tylko da. Do osób pracujących 10 i więcej lat z naciskiem na tych co pracują powyżej 15 lat ,popytajcie znajomych z którymi jeździliście na przebudowy dawniej na ile osób w ich marketach szuka się pretekstów by ich zwolnić, a ile już dostało propozycję nie do odrzucenia podpisania porozumienia stron. Teraz gdy pracowników z wysokimi zarobkami na PS już praktycznie nie ma i załatwieniu asystentek idzie kosa na KO , jak również kierowników z ponad 15 letnim stażem i dużymi podstawami. Jak już ten proces dobiegnie końca, kolejni zostają DS i DGL, ale najpierw muszą swoimi rękoma wykonać brudną robotę. Ciekawe też będą walki o stołki w przypadku zmniejszenia liczby kierowników ponownie , proces postępuje bardzo szybko więc zapewne w tym roku to już się odbędzie. No i wisienka na torcie regionalni dyrektorzy , ogromne pensje, często stanowiska z dawnych lat , tutaj będzie trwanie do ostatniego dnia. Takie wynagrodzenie w przypadku tych osób obecnie nie jest możliwe na rynku pracy więc będą bezdusznie wykonywać polecenia centrali do samego końca. Proces odejść DS mających kręgosłup moralny już się rozpoczął, reszta będzie musiała wykonywać polecenia mając świadomość kolejnych zmian jakie nastąpią. Firma która była liderem rynku i obsługi klienta stacza się coraz niżej, szkoda osób które poświęciły często całe życie zawodowe dla niej.

Racja

17.05.2025 13:56

Były pracownik

Dobre czasy dobiegły końca, firma przez swoje zmiany asortymentu i politykę cenową dokłada swoją cegiełkę. Osoby które dużo umiały już opuściły tą firmę, podejmując samemu decyzję lub z pomocą dyrekcji. Los jednak jest przewrotny i obecnie pali się pod tyłkiem dyrekcji i regionalnym, na szczęście koła ratunkowego od doświadczonych podwładnych już nie uzyskają bo ich po prostu sami usunęli. Szkoda osób mających 50+ lat, rynek pracy niestety na nich nie czeka, bardzo często byli to bardzo sumienni pracownicy i teraz będą mieli problem z nową pracą szczególnie im bliżej okresów ochronnych będą. Moim zdaniem będzie jeszcze rok dociskania śruby a potem grupowe zwolnienia będą powoli robić jak Tesco . Agonia potrwa kilka lat. Papierek lakmusowy macie w Krakowie Zakopiance, tam dopiero ludzie mają mętlik w głowie bo okres najmu się kończy, choć cały czas zapewnia ich się by byli dobrej myśli. Dużo osób przed okresem ochronnym, jak niecały rok nie starczy to będą zapewne pierwszymi beneficjentami zwolnień grupowych za około 9 miesięcy. Ciekawe czy pomysł centrali jeden dyrektor na kilka obiektów wejdzie jeszcze w tym roku i zobaczymy prawdziwa walkę tych osób o pozostanie na stanowisku . Tym którzy tu pracują , powodzenia i oby udało im się ułożyć życie zawodowe jeżeli zajdzie taka potrzeba. Bardzo dużo osób tworzą małżeństwa pracujące po 15-20 lat i w razie problemów będą miały koszmarna sytuację finansową . Tym ostatnim akcentem prośba do osób z centrali które mają jeszcze serce by dali informacje wcześniej by mogły się te osoby przygotować psychicznie na ewentualne zmiany. Dużo osób tu piszących pisze z perspektywy 20-30 kilku latka mogącego przekwalifikować się spokojnie, pamiętajcie o osobach mocno po 50 i 60, one aż takich możliwości nie będą miały. Poszukiwanie pracy będąc osobą mocno po 50 nie jest taka łatwa, doświadczenie z Castoramy niestety nie robi wrażenia, a nie każdy może być 1 osobową firma budowlaną.

Tak.

17.05.2025 18:08

Były pracownik

Wszystko jest zaplanowane już dokładnie, skończy się za rok. Ostatnie odejdą kadrowe-bedą do końca podpisywać dokumenty...

Zaniepokojony_z_centrali

17.05.2025 10:19

Pracownik

Słuchajcie, sklepy mają przekichane z nowym generalnym, ale w centrali też różowo nie jest. Coraz więcej ludzi dostrzega, że coś z tym gościem jest nie tak, coś jest na rzeczy. Pytanie, czy Kingfisher o tym wie czy też może zostało to jakoś sprytnie zaaranżowane. No bo prawda jest taka, że ten facet pracował całe życie w jednej organizacji - dziwnym trafem tej samej, do której należy LM (tak, sprzedawca piłek w niebieskich kolorkach ma tego samego właściciela co nasz największy konkurent) i od razu po przyjściu zaczął ustawiać wszystko "po nowemu", oburzać, że pewne rzeczy wyglądają inaczej niż w jego starej firmie i obrażać wszystkich dookoła jeśli tylko powiedzą mu słowa prawdy. No i dziwnym trafem większość jego nowinek i usprawnień jest kompletnie bez sensu - czyżby celowe działanie, żeby jednak osłabić wyniki? Przecież tak tragicznych jak mamy teraz nie było chyba jeszcze nigdy! Czy Kingfisher zdaje sobie z tego sprawę? Dlaczego nie reaguje? Coraz więcej osób w centrali zaczyna się obawiać o swoją robotę. Dużo osób czeka kto z zespołu zarządzającego sklepem z piłkami zaraz pojawi się u nas - bo nie ulega wątpliwości, że generalny będzie potrzebował zaufanego wsparcia, żeby do końca doprowadzić Castoramę do ruiny. Z obecnym składem nie będzie tak łatwo, ludzie widzą co się dzieje i nie pozwolą tego tak łatwo zakopać. Zakład, że za chwilę zaczną w centrali pojawiać się kolejni sprzedawcy piłek świeżo po zmianie branży, bez jakiejkolwiek wiedzy o tym co się da a co się nie da? Kolejna horda miernot już czeka pod drzwiami - nalot kadry kierowniczej z konsorcjum właściciela LM na misji. Typujemy, że to bardziej kwestia tygodni niż miesięcy. Pierwszy jaskółek już zaczął realizować misję doprowadzenia Castoramy do upadku. Zaraz pojawią się kolejni. Chyba pora się kapitulować.

Ratujcie się kto może

17.05.2025 12:37

Pracownik

A niech się wali ta buda. Wszyscy po trochę mają w tym swój udział.. dlaczego z mojego sklepu dyro zwolnił wszystkich kierowników i wsadził swoich ? Nie była to banda oszołomów, tylko logicznych angażujących się w życie sklepu ludzi. A dzisiaj są to cienkie bolki, pupilki dyra z którymi można robić wszystko, bo mało kto ma z nich charakter, w sumie jak i sam dyro który całe życie był kopany w cztery litery, a dzisiaj odbija sobie dzieciństwo, bo ktoś dał mu dojść do pozycji dyrektora. To samo robi Nilsuś ? no przykro mi.. Niech wysadzi to pudło w powietrze, a wy nie macie wpływu na jego poczynania, jestem w trakcie rekrutacji do nowej firmy, więc ja też będę się Katapultował.

Hamisz

17.05.2025 13:19

Pracownik

Jakoś nie żal mi centrali, sami na to zapracowali. Przez lata zatykali nam usta, bo miałeś gadać dobrze albo wcale i teraz mam się użalać nad oprawcą? Takiego wafla. Dobrze im tak