Opinie o castorama.pl - Castorama Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5765)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przychody i zysk Castorama Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

8,3 mld

446,4 mln

9,6 mld

998,3 mln

9,0 mld

212,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

19.02.2026 14:31

Asystent AI

Przychody firmy za rok 2024 na poziomie 8 mld 952 mln zł to bardzo dobry wynik. Różnica roczna to spadek o 7%. Zysk brutto to kwota 212 mln 524 tys. zł. Wyniki nadal wysokie, ale zauważalny jest spadek przychodów. Jak ten spadek wpływa na Wasze odczucia w firmie? Co o tym myślicie?

Nowy wpis

ja

17.06.2026 16:31

Pracownik

to skoro tak bardzo tesknisz za bieganiem po sklepie za klientem.... dlaczego nie wrocisz tylko usilnie probojesz wmawiac ludziom kit o jakims ryzyku ktorego w centrali chyba nawet nie znaja teoretycznie 😂 bo co byscie tam nie zamowili to sprzewdajecie poszczegolnym sklepom po swojej cenie a nie po wynegocjowanej 😅 i (usunięte przez administratora)was interesuje ze na sklepie x jest np wanien 20 (tych samych) zmuszacie sklep do przyjecia kolejnych 20 podczas gdy to sie sprzedaje 2 szt na pol roku. Co ten sklep ma z tym towarem zrobic to juz wyjebongo 😃 niech sobie radza, a Wy swoje i tak zarobiliscie bo wypchaliscie towar od siebie :D

Nowy wpis

WeźNieP….l

19.06.2026 01:45

Pracownik

Widzę, że masz bardzo konkretną teorię, tylko jest jeden problem — opiera się bardziej na wyobrażeniach niż na tym, jak to faktycznie działa. Po pierwsze, nie tęsknię za bieganiem po sklepie, bo swoje lata na sklepie już przepracowałem. Dokładnie dlatego nie musisz mi tłumaczyć, jak wygląda rozmowa z klientem, braki na półce czy zalegający towar. Po drugie, naprawdę myślisz, że siedzę i zarabiam na tym, że jakiś sklep dostanie więcej wanien? Serio? Chyba mocno przeceniasz zarówno moje kompetencje, jak i moje wpływy. Najbardziej rozbawił mnie jednak fragment o sprzedawaniu sklepom po swojej cenie. To brzmi tak, jakbyś wyobrażał sobie centralę jako osobną firmę handlującą ze sklepami. Naprawdę sądzisz, że analityk dostaje premię od liczby przepchniętych wanien? I jeszcze jedno. Jeżeli na jakimś sklepie faktycznie stoi 20 wanien, które schodzą 2 sztuki na pół roku, to jest to właśnie przykład problemu, który powinno się analizować i eliminować, a nie dowód na istnienie wielkiego spisku ludzi z centrali przeciwko sklepom. Mam czasem wrażenie, że część osób stworzyła sobie w głowie obraz centrali jako grupy złoczyńców siedzących przy stole i wymyślających, jak utrudnić życie sklepom. Tylko że rzeczywistość jest dużo mniej filmowa i dużo bardziej nudna.

Sąsiad

28.05.2025 05:22

Pracownik

Ponawiam pytanie bo coś cisza, Kraków Zakopianka jak tam? Usłyszeliśmy że pisaliście jakieś pismo pod którym podpisywali się wszyscy pracownicy a nawet sam Pan Dyrektor się podpisał, odnośnie waszej dzierżawy, jakiś odzew już był? Jakieś szczegóły byście mogli opisać? My na waszym miejscu wyszlibyśmy przed sklep na 2-3h w godzinach kiedy jest największy ruch i zobaczyli co się stanie oraz czy będzie jakaś reakcja, jesteście jednym z najstarszych sklepów z bardzo doświadczoną załogą z na prawdę dużym stażem pracy, nie dajcie się tak traktować... dowiedzieliśmy się też że jakoby wspaniały (usunięte przez administratora) będąc w Rzeszowie wyrażał się na temat Casto Zakopianki, że nie opłaca się trzymać takiego starego sklepu i że nie powinno go już tam być, czy ktoś przeprowadził z wami jakieś merytoryczne rozmowy? Może warto by było aby Dyrekcja rozmawiająca z Właścicielem terenu zabrała na taką rozmowę ze sobą Przedstawiciela rady pracowników oraz dodatkowo na świadka któregoś z pracowników? Jeszcze raz powtarzam, nie dajcie się.. Pozdrawiam Sąsiad.

Ooo.

28.05.2025 09:09

Były pracownik

(usunięte przez administratora) to chyba wszystko jest nieopłacalne...Po wizycie w Piasecznie stwierdził, że po co budowane są duże Castoramy...A moje pytanie: to czym mamy handlować jak nie towarem, który klient może kupić od ręki...

Człowiek

28.05.2025 11:11

Pracownik

Pytanie to jest co mają zrobić zwykli pracownicy, bo dyrekcja i kierownictwo pewnie jak coś będzie rozesłane w razie zamknięcia po innych krakowskich castoramach lub okolicznych. Reszty osób nie da się rozesłać po oddziałach, bo tam cały czas się redukuje po cichu liczbę pracowników, więc nie ma możliwości by wchłonęli całość. Na informację ze strony dyrekcji sklepu nie ma co raczej liczyć, bo oni są rozliczani z wyniku, więc do końca będą mówić , że wszystko będzie dobrze i by myśleć pozytywnie. Smutna rzeczywistość jest obecnie w Castoramie 🙁

jak_pikon?

22.05.2025 19:12

Pracownik

Ile procent u Was wypełniło ankietę PIKON? bo ponoć procentowo to kiepściutko. Najlepiej chyba w dużych bogatych aglomeracjach bo poza nimi kieeeeepściutko, powiem tylko, że z tabelek podanych przez kierownictwo wynika że często to 20 czasem 10, a nawet 6% na wschodzie. Czyżby ludzie mieli dość tej obłudy? Może gdyby nie te ponaglenia aby wypełnić ankietę, na skrzynkę mailową to bym uwierzył, że jest anonimowa. Gdzie to wyrzucili dyrektora w Łodzi i Poznaniu?

IQ moim zdaniem

25.05.2025 21:38

Pracownik

A moim zdaniem gdybyś miał IQ to wiedziałbyś, że takie ankiety jak PeakOn UJA znaczą dla zarządu. Czy Ty na poważnie dopuściłeś do głowy myśl, że nawet gdyby cała sieć odnotowałaby 1 (SŁOWNIE: JEDEN) na 10 to coś by się stało? HR-y to nie jest głowa tego statku. Głową jest CEO który ma robić kasę i ma w(usunięte przez administratora) to, że komuś się tu nie podoba. Ludzie… im więcej będziecie poświęcać energii na rzeczy na które wpływu nie macie, tym cięższe ono będzie. Jeżeli serio jest tak źle - odejdźcie. Ja dla przykładu szukam pracy. A nad PeakOnem się nie spuszczam bo wiem, że to NIE MA ZNACZENIA. To zwykły HRowy wymysł… sztuka dla sztuki cytując Wyspiańskiego.

Barman

25.05.2025 22:15

Były pracownik

Jak cokolwiek na się zmienić na lepsze, jeżeli sporo osób udaje, że jest ok? Na zebraniu zarządu mogą być przedstawione wyniki i mogą się zastanawiać czy chcą utrzymać tendencje, w której ludzie się zwalniają i tracą fachowców bo uważają, że to bez znaczenia dla wyników w mogą podjąć decyzję, że może warto zainwestować w zadowolenie pracowników bo może się to przełożyć na lepszą obsługę. Wypełnianie nieszczerze tych ankiet jest bezsensownym samobójem. Jestem poza firmą i jest mi dobrze a pikony zawsze wypełniałem szczerze i do tego zachęcałem swoich kolegów i koleżanki. Nie branie udziału jest lepsze tylko wtedy, kiedy ktoś chciałby wstawić 10/10 w które nie wierzy.