Opinie o castorama.pl - Castorama Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7060)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Projektant

21.11.2025 15:32

Inne

Dlaczego, awansujecie i wspieracie osoby, które podtrzymują(usunięte przez administratora) w firmie i nie wynagradzacie osoby, które są zwalniane/''kończą się umowy''' z reguły są to osoby z kręgosłupem moralnym z dobrych domów oraz wprowadzają dobrą atmosferę w firmie? Bo to takie środowisko? Jeśli mi nie wierzycie, przeprowadzcie obiecaną anonimową ankietę, ktorą zgłósiłam do HR. Tych nazwisk jest parę - mało jak na pulę firmy - ale wsparcie, o dziwo dalej (usunięte przez administratora) w pokoju? Gdzie Wy macie oczy, jeśli początkowo szkolony pracownik duka ale nie ma wymaganego CASTO BANTERA ... to wyduka do perfekcji - nawet korpo w większych w miastach to wiedzą. Byłam ''kierownikiem' w wielu pracach i te osoby z iskrą z odp. wsparciem wystrzeliły ale te osoby wzbudzają zazdrość bo są uduchowione pomimo skaz i nie każdy potrafi tak jak oni wrócić do ustawień fabrycznych, dlatego (usunięte przez administratora) te osoby atakuję bo nie potrafią nie mają tego daru i nie chcą się uczyć. A$AP Rocky - Praise The Lord Świetliki-Filandia

xyz

07.12.2025 15:43

Inne

Nie mam nic z psychiką, opowiem od początku jak wyglądało moje zatrudnienie i co się działo po moim zwolnieniu … Jestem osobą bardzo samoświadomą, ale wzbudzam irytację. Odkąd pamiętam czyli od 12 roku życia, Polacy mieli do mnie problem bo mam podwójne obywatelstwo. Przeprowadziłam się do PL bo byłam pacjentem onkologicznym... bla bla nikt nie chcę tego słuchać .. W Casto zatrudniono mnie na lichych obietnicach ..przez to, że był jeden komputer na 3 projektantki przez 10 miesięcy i tylko na mnie wjechali bo mam miłą aparycje. Jestem osobą z wysoką elokwentną, i odkąd pamiętam wygryzała mnie (usunięte przez administratora) bo nie pasuję do środowiska bo jestem '' za grzeczna '' .. ja osobiście nie wiem jak mam funkcjonować w tym świecie, gdzie ja jestem wyrozumiała na patole ale na normalność jest agresja i patola mówi mi abym szła do psychologa abym mogła z nimi obcować.. postanowiłam być aktorsko taka sama do przyjętych norm … bo skoro masz oczy na słonia w pokoju na netach, to masz słuch na słonia w pokoju w sklepie … tak ? Pewnie do tego masz banan na ustach ze strachu bo Cię zwolnią .. ja nie miałam i dali mi wypowiedzenie bo te prawe osoby nic nie słyszały .. I tak a pro po nie trzeba robić procebur (usunięte przez administratora) tylko powiedzieć słuchaj to nie było wporządku - ale to się nie pojawiło ... Jak dali mi wypowiedzenie odzeszałam bez awantur. Na tym się nie skończyło bo dziewczyny z punktu prześladowały mnie prywatnie i nie chciano mnie obsługoiwać w sklepie przez 3 lata - bali się konkurencji.. pojawiły się te chore wpisy aby ich wystraszyć. Przepraszam.

xyz

07.12.2025 17:17

Inne

Dla pacjentów onkologicznych są bardziej inteligentncyh co patola:

Castodrama2025

03.12.2025 08:37

Pracownik

Odnośnie wpisów kolegów i koleżanek "Na platformie worksmile jest już regulamin z kwotami kart przedpłaconych jakie będą dla poszczególnych grup dochodowych. Jest lepiej:)" Ładnie i pięknie, zawsze coś. Czytajmy uważnie i ze zrozumieniem. Zapomniałeś dodać kilka ważnych faktów 1. karty przedpłacone będą przyznawane wszystkim pracownikom z Puli Centralnej 2. w ramach środków pozostałych na koniec danego roku tj. 2025 o ile za rok się nie zmieni i o ile zostaną wolne środki finansowe 3. świadczenia uruchamiane są zawsze na podstawie decyzji Pracodawcy 4. kwoty zależą od grupy dochodowej (wg oświadczenia składanego na początku roku w przeliczeniu na członków/osoby w rodzinie) najważniejsze DO kwoty 650, 700, 750, 800 - dowolność pracodawcy i zależność od wolnych środków w danym roku 5. w ubiegłym roku kwoty w grupach dochodowych, kwoty przyznanych kart Pluxee były od 300 - 500, w tym roku Centrala i Związki zaszalały, progres dla najlepiej zarabiających *grupa dochodowa >3600(najwyższe zarobki) przeskok z 300 do 650 *grupa dochodowa do 2500(najniższe zarobki) przeskok z 500 do 800 Kto to liczy i kalkuluje. Gdzie jest lepiej🙁 Gdzie równość??? Proponuję włączmy myślenie. Ale o wszystkich a nie tylko o siebie.

KTOŚ

03.12.2025 15:52

Pracownik

Proszę o informacje, może ktoś coś wie... Co oznacza kwota DO? Tzn, że jeśli przy danych widełkach jest zapis DO 650, to otrzymam te 650 maksymalnie czy według widzimisię Dyrekcji rzucą dla mnie 400? Temat gorący na sklepie

Dyrektor

03.12.2025 17:50

Pracownik

Owszem, rzucimy wam mniej. Wzór który skonstruowałem ja - wielki umysł Castoramy z którym równać się nie możecie jest bardzo prosty w swoim geniuszu: [(liczba zwolnień lekarskich + poziom lenistwa + poziom nieróbstwa) * liczba wykorzystanych UŻ] - Kwota podstawowa = kwota którą dostaniesz. Mam nadzieję, że jasno się wyraziłem. Podpisano: Jaśniepan DS.

Agnes

03.12.2025 10:35

Pracownik

W związku ze zmianami pamiętajcie - grafik zawsze da się zmienić tak, żeby badania zrobić w czasie pracy. Ile macie wersji grafików w danym miesiącu? 5? 10? "Kiedy należy przeprowadzić badania lekarskie? Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy profilaktyczne badania lekarskie okresowe oraz kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Art. 229 § 3 Kodeksu pracy Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. Jeżeli jednak ze względu na uzasadnione okoliczności badania będą przeprowadzone poza godzinami pracy pracownika, wówczas czasu badań nie należy wliczać do czasu pracy, w związku z powyższym zatrudnionemu nie będzie przysługiwało za ten czas wynagrodzenie. Pracodawca ponosi 100% kosztów związanych z realizacją badań medycyny pracy. W związku z tym w przypadku, gdy pracownik na badanie musi odbyć podróż do innej miejscowości, wówczas powinien otrzymać zwrot kosztów przejazdu. Według wyroku Sądu Najwyższego, I PKN 642/99, polecenie wykonania badań lekarskich to polecenie służbowe, które dotyczy pracy i jako takie powinno być wykonywane w jej godzinach. Dlatego obowiązkiem pracodawcy jest kierowanie pracownika na badania okresowe w tym czasie. W sytuacji gdy nie jest to możliwe, np. ze względu na harmonogram czasu pracy pracownika, który pracuje wyłącznie w soboty i niedziele lub w porze nocnej, wówczas można je wykonać poza godzinami pracy. Należy jednak pamiętać, że zlecenie wykonywania badań okresowych w czasie wolnym od pracy może stanowić naruszenie przepisów prawa pracy, ponieważ pracodawca ma obowiązek dołożenia starań, aby badania można było wykonać w czasie pracy pracownika. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-czy-badania-lekarskie-przeprowadza-sie-w-godzinach-pracy"

#PracownikSklepu

Przyszły projektnat

28.11.2025 18:41

Kandydat

Dzień dobry, czy ktoś mi może powiedzieć jak wygląda praca projektanta? Polecacie to stanowisko? Jestem po architekturze wnętrz, opuściłam toksyczną pracę, nie chce wejść w kolejne bagno

Projektantka wnętrz

28.11.2025 20:37

Pracownik

Nie wiem o jakiej toksyczności mówisz w kontekście poprzedniego pracodawcy, ale tutaj lepiej nie będzie. Począwszy od tego, że wchodzi indywidualne rozliczanie, czyli walka o klientów, bo Ty namęczyłeś się nad projektem a klient przyszedł akurat jak miałeś wolne i cyk sprzedaż na konto koleżanki, a system jest taki, że nawet nie da się racjonalnie zmierzyć Twojej pracy bo wiele projektów wychodzi po prostu z magazynu na już 😅 Po absolutnie niekompetentnych przełożonych, którym obce jest zagadnienie „dobra atmosfera” i raczej na porządku dziennym jest manipulacja, passive- aggressive, zrzucanie presji z siebie na zespół, robienie na złość… no można by długo wymieniać, ale prawda jest taka, że lepiej trzymać się od tego miejsca z daleka, zwłaszcza, że pensja absolutnie nie jest adekwatna do stresu i nerwów jakie Cię czekają w tym miejscu pracy.

Dorzucę swoje 5 gr

29.11.2025 06:11

Pracownik

Zacznijmy od tego, że nazwa projektant jest tu mocno nadużywana bo nie możesz rozwijać swojego kreatywnego myślenia - masz SPRZEDAWAĆ i z tego jesteś rozliczany. I sprzedaż ma być tego czego akurat Baetnard sobie zażyczy, na czym jest największa marża albo co aktualnie zalega w magazynie a nie to co byś może widział dla klienta. Masz wpychać niepotrzebne rzeczy bo ma się zgadzać koszyk. Najpierw nawijasz klientowi makron na uszy na jakieś rozwiązanie premium a potem się okazuje że na magazynie jest brak, każą pisać do blue team, ale oni Ci nie odpiszą conajmniej dwa tygodnie albo odpiszą jak już towar będzie na stanie. Jak klient zamówi na sklep to jego problem bo na magazynie nawet nie ma kto rozładować i wprowadzić tej dostawy bo jak na zmianie są w 1 - 2 osoby to jest max. Więc klient stoi Ci nad uchem rozczarowany gdzie są jego mebla a Ty nie masz co powiedzieć, bo bo co powiesz? Że firma ma w (usunięte przez administratora) ludzi i nie zatrudnia i robi wszystko żeby się ludzie pozwalniali ? Jak masz takie wykształcenie to nie jest praca dla Ciebie - ona jest po prostu poniżej Twoich kompetencji i nie warto tracić nerwów.