Opinie o nike.com/pl/ - Nike Poland, Sp. z o. o w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(66)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SM

25.05.2024 06:14

Były pracownik

Dzieciaki treści na tej platformie raczej nie czytają, ale wierzę, że każdy zorientowany manager tak. W Polsce Nike prowadzi jedynie Outlety- pozostałe sklepy prowadzą partnerzy w tym te największe partner Retailors- i tego partnera będzie dotyczył ten wpis, bo po raz kolejny szuka kadry zarządzającej. Rekrutacja na Warszawę (pomimo, że to tylko 4 sklepy) trwa ciągle- wynika to bezpośrednio z bardzo krótkiego czasu pracy managera dla tej organizacji. Z czego ten krótki czas pracy wynika?- mniej więcej po 3 tygodniach każdy zorientowany manager już wie, że jest to organizacja prowadzona w sposób autorytarny przez jednego z kierowników regionalnych (pracującego na tym stanowisku najdłużej)- powiedzieć, że panuje tu wszechobecne mikrozarządzanie to jakby nic nie powiedzieć, ale najtrudniejsze są ciągle zmieniające się nastroje tego Pana- potrafi od krzyku przejść w ton "a co się dzieje? wyglądasz na zmartwioną/ego. może potrzebujesz pomocy", jak i jego obrażanie się jest już w organizacji wręcz legendarne. Nie ma narzędzi do pracy- system clock in clock out nie dostosowany do prawa pracy w polsce, brak bi- podstawowe raporty robione w excelu (bardzo często z błędami), brak platformy szkoleniowej (poza produktową nike), brak systemów rozwojowych (jeszcze do niedawna brak nawet podstawowych opisów stanowisk), czy choćby brak omnibusa na na etykietach cenowych. Brak tych narzędzi wynika z bardzo okrojonej centrali (1 manager generalny, 2 regionalnych, 2 osoby w HR, 2 VM regionalnych, 1 manager operacyjny i 1 osoba odpowiedzialna za program ewidencji czasu pracy- tyle, żadnych zespołów podległych). I teraz najważniejsze i niby jak w większości firm retailowych- za wszystko odpowiada SM- w tym za brak przystosowania do Polskiego prawa pracy czy prawa handlowego (w sumie nawet jakby narzędzia były przystosowane to i tak są tu łamane nagminnie). I ze względu na to, że jest to firma z wielkimi aspiracjami, ale zarządzana jak startup żaden szanujący się manager w niej nie zostaje. Praca dla dzieciaków- na przetarcie.

Nn

28.05.2025 15:09

Inne

Jak wyglada wynagrodzenie na stanowisku Kierownika Sklepu?

Nick

30.12.2023 20:56

Były pracownik

Mialam „przyjemnosc” pracowac w nowo otwartym sklepie Nike w Galerii Katowickiej. Jesli ktos z was chcialby tam aplikowac to odradzam. (usunięte przez administratora) za wszystko, stoisz po 7-12h caly czas z 30 min przerwa, pilnuja zegarka co do minuty, trzeba wykonywac tak zwane SKU czyli szkolenia o produktach Nike, oczywiscie poza godzinami pracy, jesli sie tego nie zrobi to ucinaja premie (btw premie moga uciac o byle(usunięte przez administratora) ktora jest zalosna (przedzial 20-100zl). Kierownik zatrudnia samych studentow, przy czym mowi ze wysylanie swoich dyspozycji na miesiac to tylko prosby i nie musi tego respektowac. Zastepczyni kierownika jest niezrownowazona psychicznie, wydziera sie, wiecznie pretensjonalny ton wypowiedzi, ochrzan za kazda mozliwa rzecz, strach z nia pracowac. na sali sprzedazy nie mozna zamienic ani jednego slowka ze wspolpracownikami bo zaraz ryk ze mamy nie gadac. dodatkowo pretensje za to ze ludzie nie kupuja produktow, cytuje „to od nas zalezy ile klient zakupi”. Do kazdego trzeba podchodzic i osaczac, wciskac i proponowac milion rzeczy, bo jak nie to (usunięte przez administratora) osoby pracujace na zlecenie w tym sklepie musza zasluzyc na godziny pracy zeby zarobic, cytuje „osoby na zlecenie nie maja gwarantowanych godzin-umowy sa na 0. dlatego ilosc godzin ktore bedzie otrzymywac w kolejnych grafikach bedzie zalezec od: waszych utargow, kpi - min srednie sklepu, zaangazowanie w sku, jakosci pracy, pozytywnych feedbackow” XDDDDDD wszystkie ubrania moza byc zlozone od linijki, az do przesady. podsumowujac to miejsce pracy to horror i gulag, osoby slabsze psychicznie juz sie pozwalnialy, (usunięte przez administratora) tam jest na porzadku dziennym, dlatego drogie kierownictwo Nike w Galerii Katowickiej, uwazajcie bo kolejne osoby chca sie zwolnic, zycze troche szacunku do drugiej osoby, pohamowania oraz odradzam pisania miliona wiadomosci o utargach celach i sklepie codziennie od 5 rano do polnocy rowniez w swieta i dni wolne ;) a no i zarobki - marna kasa, nie warto tyle tam (usunięte przez administratora) i tyle sie produkowac poza godzinami pracy za minimalna.

Nick

05.01.2024 14:36

Były pracownik

od zapotrzebowan grafikowych, nie masz na to wyplywu, kierownictwo zrobi tak zebys sie zmiescil w wymaganiach godzinowych czyli jak jestes na caly etat to rozpisza grafik tak zebys mial max 160h/msc przepracowanych

ANON

01.08.2023 12:59

Były pracownik

Pracowalem tam nie cale 3 miesiace, do teraz zaluje ze nie zwolnilem sie wczesniej. Zatrudniaja tylko mlode osobe na pol etatu na poczatek - pensja smieszna bo 1800 brutto. Zmiany tragiczne bo najczesciej po 6.5h bardzo rzadko 8, przy pol etatu wychodzi na to ze praktycznie codziennie albo co dwa dni jestesmy w pracy. Praca do poznych godzin bo najczesciej nowe osoby wystawiaja na tzw sprzatanie czyli od 16 do 22:30! Benefity praktycznie zerowe - czasem daja bony do wykorzystania tylko na niektore modele butow oczywiscie nie na te najbardziej rozchwytywane zeby nie bylo ze mozna nosic co sie chce. Uniform na start tylko z dzialu trening bo tak zarzadzil regionalny - starczy Ci na spodnie i dwie koszulki (TYLKO CZARNE/GRANATOWE/SZARE bo nie moze byc zbyt kolorowo zeby nie wykazac sie zbytnio zmyslem estetycznym przeciez to nie jest sklep z odzieza). Na pierwsze buty tez miala byc znizka ktorej faktycznie nie otrzymalem. Managerowie faworyzuja siebie nawzajem - skrajny nepotyzm, ustawianie ciagle na tych samych dzialach zeby przypadkiem faworyzowana osoba nie zrobila zbyt malego targetu. Jedynym ich zadaniem jest ruganie za slaba sprzedaz, niedokladne sprzatanie, nie da sie liczyc na ich pomoc w sprzedazy gdyz chetnie zajmuja swoje stanowiska za kasa gdzie stoja i obserwuja, stale sprawdzajac czy ktos przypadkiem nie usiadzie. Manager czyli osoba ktora krzyczy do sluchawki jakie cyferki kto wykrecil - kierownictwo nie posiada zmyslu empatii czy chociazby cienia szacunku do osob ktore sie ucza i moga miec gorszy dzien. Nie istnieje w tej pracy dobre slowo od managera czy lidera, lecz trzeba sie im klaniac z daleka i wykonywac kazde z polecen odrazu nie zwazajac na stan sklepu i wykonywane dotychczas obowiazki. Liderzy poza glosnym recytowaniem ciagow liczb i wspolczynnikow wykonuja takze bardzo trudna prace w biurze czyli reklamacje co zwykle zajmuje im kilka godzin, zostawiaja przy tym sale z samymi doradcami jest to wyjatkowy czas w ktorym mozna poczuc sie wolnym i nie obserwowanym. W soboty czyli dni w ktore ruch jest najwiekszy zwykle jest ich caly komplet za kasami gdzie nawzajem wtoroja sobie i narzekaja do sluchawek bedac przywiazani do miejsca wymienionego wczesniej, nie udzielajac zadnej pomocy na dzialach. Jezeli ktorykolwiek z pracownikow zaczyna rozmowe z liderem lub managerem na temat uwaga skierowanych w jego strone jego poziom w hierarchii spada tym samym degradowany jest do prac na dzialach z najmniejszym utargiem. Jezeli osoba ta proboje pomagac na dzialach na ktorych nie zostala wyznaczona tak jak robia to faworyzowani sprzedawcy zostaje natychmiast przywolana do porzadku i kaze jej sie zostac na swoim dziale mimo panujacego balaganu. Przerwy wyznaczane sa bardzo precyzyjnie 8 godzin - 30 minut przerwy co do minuty, mniej niz 8 godzin - cale 15 minut. W razie spoznienia czas ten jest skracany o dlugosc spoznienia - 15 minut spoznienia przy 6,5h zmianie skutkuje brakiem przerwy co idzie w parze ze zwiekszeniem wydajnosci pracownika. W dniu wizytacji przez kierownikow regionalnych wszystkie srodki gotowosci sa wzniecone, wszystko musi byc na odpowiednim miejscu - kazdy lider jest mily pracowity i uczynny. Gdy przeprowadzane sa rozmowy o prace, nie mozna skorzystac z pokoju socjalnego, wiec zjesc czy napic sie wody. Nie polecam nikomu pracy w NIKE GALERIA MOKOTOW, zwlaszcza mlodym osobom fascynujacym sie moda czy marka. Zostaniecie tam wykorzystani a wsze podejscie do pracy w sklepie na zawsze sie zmieni, to najgorsze srodowisko do ktorego mozecie trafic jako pierwsza praca.