Nie polecam pracy tam! Może jeszcze 3 lata temu było wszystko okej, a teraz kiedy liderami są młode dziewczyny, które pojęcia nie mają o lini to jest naprawdę źle... Tylko lubią robić zamieszanie, winę zrzucać na pracowników, zwłaszcza jedna liderka na 50, ponoć tam jest teraz najgorzej. A praca?! Prace można znieść. Tylko że dużo osób się zwalnia właśnie przez liderów, tam nawet nie ma do kogo iść z problemem, bo albo temat jest olewany albo pracownik jest wyśmiewany nawet przez koordynatorkę. Naprawdę szukajcie gdzie indziej pracy.
Aplikowaliście już na stanowisko specjalisty ds. BHP i Ochrony Środowiska? Jakie są Wasze wrażenia z przebiegu procesu rekrutacyjnego organizowanego przez Electrolux Poland? Jak ocenicie poziom rozmowy kwalifikacyjnej? Czy możecie przytoczyć treść kilku pytań jakie mogą zostać na niej zadane? Swoimi wypowiedziami wspomożecie osoby planujące ubieganie się o zatrudnienie w tej firmie.
Zanim się straci prace trzeba pomyśleć jak pracuję!!!
Dariuszu trzymaj się dalej mocno krzesła ! Pracy jest teraz do wyboru do koloru w okolicy xDD
Co to znaczy "zmuszają nas do roboty co sobotę"? Podobnie jak w przypadku godzin nadliczbowych, pracodawca może zlecić podwładnemu pracę w dniu dla niego wolnym tylko wtedy, gdy: -zachodzi konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowisk, -zachodzi konieczność usunięcia awarii, -jest to podyktowane szczególnymi potrzebami pracodawcy. -lub tak jak w tym przypadku w Electroluxie jeżeli jest "zagrożona produkcja" Firma nie może więc zmusić pracownika do pracy w dniu wolnym we wcześniej zaplanowanym terminie, wynikającym z uprzednio zaplanowanego harmonogramu pracy, ponieważ nie zostaje wtedy spełniony warunek nagłej potrzeby. Krótko mówiąc polecam zapoznać się z tym co nam wolno a co nie, oraz najważniejsze:umieć się postawić i być asertywnym ;)
prawo prawo a Polska polską polska to jeden z najgłupszych narodów kiedyś chyńczycy byli murzynami tego świata teraz my mądry się zawsze znajdzie nawet za 3 zl za godz dzisiaj
Załóż Własną Agencję Reklamową Inkubator Marketingu
Przedstawicielka handlowa / Przedstawiciel handlowy w branży stolarsko-meblarskiej
( PS ) Pracownik produkcji/ montaż AGD
Czy jest jakiś powód, że tak rzadko piszecie?
mam pytanie odnośnie ostatniego ogłoszenia o pracę do DUR . Jaki klimat tam panuje ? czy współpraca jest na przyzwoitym poziomie ? relacje szef - pracownik znośne ?(Elekcrolux często wystawia ogłoszenia do utrzymania ruchu co świadczy o dużej rotacji , zastanawiam się czym jest spowodowana ) czy dobry specjalista może liczyć tam po okresie próbnym na 4000PLN netto ewentualnie z jaką ilością nadgodzin ???
Skoro nie chcemy pracować to firma zatrudnia ludzi z Ukrainy. Zastanawiam się co byście mówili gdyby w Anglii tak mówili o nas?
OFE Ukraina zrobi furore w waszej firmie Ciekay jestem kto monitoruje te wypowiedzi dyr elektrolux bo to wyglada na rodzaj katolickiej spowiedzi grupowej pizdrawiam pewnie pist zaraz usuna zobaczymy na intencje
Ten wasz (usunięte przez administratora) polsko ukrainski ilu pisiada pracownikow gdzie Ukraincow juz chyba wiecej pracuje??????
Kfdjf
Spoko praca a jak komuś nie odpowiada to nie rozumiem po co tu jeszcze pracuje? Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
Electrolux tak równo i sprawiedliwie ocenia ludzi, że pracując 8 lat mam taką samą stawkę jak osoba która pracuje 2 lata mimo iż mam różne uprawnienia na różne maszyny nie mówiąc już o tym że mam 2 razy więcej punktów na tej ich śmiesznej matrycy umiejętności. Żal pl.
ciekawi praca na tej firmie dla Ukraińców z kim można porozmawiać po zatrudnieniu , slobodyan2019@ukr.net
Praca na 3 zmiany, jest monotonna trzeba stac przy tasmie i wkrecac srubki. Kazdy wkreca inna ale to monotonne. Zarobki ok 12 zl brutto i trudno o podwyzki. Ludzie jak wszedzie jedni sa ok inni mniej. socjal to stolowka i szatnia, ubranie robocze dajom nie trzeba kupowac. duzo ludzi ze wschodu pracuje. generalnie biorom kazdego kto chce przyjsc.
Zarobki to około 14zl brutto. -minimalna. Praca na montażach teraz to dwie zmiany. Socjal to też dofinansowania do świąt i wczasów pod gruszą.
Pewnego razu na samym początku kariery magazyniera trafiłem do tej firmy. To był koło 2010. Kierownik był spoko gościem, jego zastępca również. Dostałem szanse pracy na wózkach bocznych przy magazynie automatycznym. Po ok 1-2 miesiącach po 2 osoby z każdej zmiany były przeniesione na produkcję i podziękowałem wtedy za współpracę. Wiem, że to była decyzja z góry, zero żalu czy pretensji - Kierownictwo było naprawdę spoko, ale teraz pracuje w znanej firmie od 5 lat i z bocznego prawie nie zsiadam. Mój teraźniejszy kierownik stwierdził, że nie odda mnie kiedy chciałem iść na przedstawiciela handlowego w naszej firmie( swoja droga to była jedna możliwych z opcji awansu). Teraz kupuję mieszkanie i najważniejsze, że wiem na czym stoję, z dnia na dzień nie myślę co będzie jutro bo sam doskonale o tym wiem. Zarobki nieporównywalnie większe przy lekkim poświęceniu dni wolnych 3600 na rękę to nic wielkiego. W tym miesiącu sierpniu np: robiąc 4 setki+premia+dodatek urlopowy, kadry obliczyły mi ok 4600 na rękę jako magazynier... Dziękuję wam jako firmie, że moje losy pokierowało tam gdzie jestem teraz.
A gdzie teraz pracujesz ? jeśli można wiedzieć, bo ja też mam dosyć wyzyskiwania, a skoro Twoja firma jest spoko, to może tam bym spróbował :)
Jak wyglada praca na prasach ?????
Witam , Jak wygląda praca na narzędziowni , moze mi ktoś coś wiecej napisac ? Z gory dziekuje
@zirytowana ludzką głupotą, wyjaśniłam w poprzednim poście moje intencje, po raz kolejny nie będę tego robić. Zapytam, tak jak wcześniej zresztą, jakie warunki pracy znasz w Electrolux Poland? Umowa, socjal, godziny pracy, premie, szkolenia?
Oczywiście @nico. Czy pytania o to jaka jest umowa, godziny pracy czy premie od razu sugeruje, że ktoś musi mi odpowiedzieć zachwalając firmę? Nic takiego w moich pytaniach się nie pojawia, wręcz przeciwnie staram się pytać o same konkrety i dziękować za merytoryczne odpowiedzi.
@Ja, jestem na forum moderatem zatrudnionym przez gowork i mam za zadanie, podnieść poziom toczącej się tutaj dyskusji, dlatego, np. pytam o warunki pracy - dla osób poszukujących zatrudnienia to przecież bardzo istotne informacje! @Abs, bardzo dziękuję za odpowiedź! Właśnie takich opinii na forum brakuje i powinno być ich więcej.
@nico, nie przedstawiłeś jednak warunków pracy, na jakie mogą liczyć Polacy. Czy mógłbyś wspomnieć o rodzaju umowy, zmianach, dojazdach, wyżywieniu? Wtedy każdy będzie mógł oceni sam pracę w Electrolux Poland.
Umowa jest o prace, na pełen etat. Pierwsza napewno na czas ok 1miesiaca- okres próbny. Nastepna na czas określony ok 2-3 lata. Praca zmianowa w zależności od linii, działu (montaż, strefa technologiczna, magazyn) są 2 lub 3 zmiany. W UR 4ro brygadówka wg. Grafiku. Dojazdy z dofinansowaniem ale tylko z wybranych tras (Brzeg, Strzelin, Grodków i okolice). Dofinansowane posilki na stołówce pracowniczej, możliwość wykupienia karty Benefit Sport, biletów do kina i do aqua parku (akcje 2x rok). Organizowane dla pracowników wycieczki z ZFŚS z niewielka dopłatą, płatne "wczasy pod gruszą", kasa na Boże Narodzenie. Dość duży pakiet, do tego stawki teraz podskoczyły. Praca na produkcji-wiadomo że nikt nie da poleżeć, jest duże tempo. Jednak niema tragedii, jak ktoś chce pracować to będzie. Fale upałów minęły to jest znośnie w kwestii temperatury na hali. Bo na klimę nie liczcie.
Zadajesz pytania, które mało kogo obchodzą. Jakbyś szukała praca to socjal by Cię nie interesował. Wydaje mi się, że próbujesz sztucznie wypromować electro.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Electrolux Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Electrolux Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 42.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Electrolux Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 5 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Electrolux Poland?
Kandydaci do pracy w Electrolux Poland napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
