Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Electrolux Poland Oława

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 279 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(708)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Ostrów Wielkopolski
Kłodzko

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Oława
Ścinawa Polska
Jaczkowice
Stanowice
Stary Górnik
Gaj Oławski
Stary Otok
Godzikowice
Ścinawa
Godzinowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Oława
/
Opinie o Electrolux Poland

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Electrolux Poland!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Electrolux Poland

Oława

Electrolux Poland Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Electrolux Poland. Zobaczysz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Bolesław

17.06.2026 16:01

Kandydat

Dzień dobry. Szukam teraz pracy i rozważam Electrolux. Słyszałem, że kasa jest całkiem spoko i zawsze na czas. Z drugiej strony ludzie mówią, że tempo na produkcji bywa wymagające i fizycznie jest trochę ciężko. Warto się tam w ogóle zatrudniać? Dajcie znać, czy to ma sens i jak to teraz wygląda na zakładzie.

Nowy wpis

.

12.07.2026 16:31

Inne

Kasa spoko? Cóż

Nowy wpis

Stefania

13.07.2026 03:13

Inne

Z czego to wynika podstawa jest za niska czy po prostu ciężko o jakieś dodatki, które faktycznie by podbiły wypłatę🤔

angelika

18.06.2026 15:29

Były pracownik

Co tam się dzieje to jest jakaś dziwna sprawa. Ukraińcy lepiej traktowani niż swoi. Brak słów. A liderzy siedzą cicho bo boją się o stołek. Cyrk i jeszcze za to płacą 😂

Nowy wpis

Ona

19.06.2026 10:03

Pracownik

No np. pary lub małżeństwo. Polaków zaraz rozdzielają na inne zmiany a tych drugich nie.. Wg mnie jest to niesprawiedliwe

Nowy wpis

Jan

19.06.2026 11:50

Inne

może nikt się tego nie dopatrzył? Myślę, że jak mają takie zasady, że rozdzielają pary to raczej mają ku temu powody i chyba nie robiliby wyjątków🤔

Ruda

19.06.2026 09:52

Inne

To prawda Ukraina robi co chce liderzy na to pozwalaja a Polacy zasuwają

#ProductManager

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

11.06.2026 14:49

Inne

(usunięte przez administratora)

Jarosław Domanski

16.06.2026 13:37

Inne

Dziękuje za opinie)

Hahah podwyżki..

04.02.2026 08:49

Pracownik

W tym roku to co się dzieje to śmieszny żart.. Podwyżki to żart bo jak nazwać na czysto podwyżkę 50 zł? 😂 Mamy inflację na poziomie 3% a ty nawet nie dostajesz tych 3.. więc się cofasz bo twój kapitał nabywczy jest niższy niż podwyżki cen. Dział marketingowy elektroluxu zrobil nieuczciwą konkurencję przez co dostali kary milionowe. Teraz wszystko przerzucają na pracowników najniższego szczebla. Zrzucili kilku liderów ze stanowisk. Ucinają premie miesięczne za wszystko.. Nawet jak jesteś w pracy dyrektorek ucina premię za nieobecność pozostałych 🤣 Pracujesz cały miesiąc , nie opuszczasz nawet godziny a ten Ci premię zabiera. 🫣 Co mają powiedzieć ludzie którzy w styczniu byli w pracy pracowali na 2-3 stanowiska ponieważ ludzi CHOROWALi !! Nie byli na wycieczkach czy bezpłatnych urlopach!! A mydlenie oczu jednorazowym przelewem na święta to żart. Bo 1200 jednorazowo.. A 200-300 zł podwyżki to różnica 2400 lub 3600 rocznie. Więc dali po prostu ludziom większą premię na święta żeby nie było afery o podwyżki. Ja wolę mieć to w pensji standardowej a nie dostawać nagrody pocieszenia.

Jan

10.06.2026 16:26

Inne

Ile tej premii tutaj macie maksymalnie? No i w drugą stronę to ile przeważnie dostajecie 🤔 nie za bardzo rozumiem dlaczego mieliby wam ją ucinac przez nieobecność innych

oburzona

09.06.2026 20:09

Inne

Teraz w Electrolux można nawet dostać umowę na stałe przy absencji chorobowej ale to tylko dotyczy naszych sąsiadów z uk już nikt się nie interesuje co w tym zakładzie się dzieje ręka rękę myje .

Mariola

10.06.2026 12:33

Inne

Zaraz, moment - chyba nie jest to prawdą, żeby UoP na stałe miałaby się należeć osobom spoza PL... skąd takie wnioski? 🤨

Kamila

21.04.2026 11:08

Inne

Czy jako analityk danych jest szansa na zarobki rzędu 8tys netto? Oferta jest bez widełek, a wymagań mają sporo

Ziooomek

20.04.2026 16:33

Inne

Jak to jest, że nawet Panie z Jakości stoją na linii i wspierają produkcję, a Starsi liderzy rozłożeni na krzesłach przed biurkiem, albo stoją pół dnia na mostku, już nie muszą wspierać producji?! To im powinno zależeć na tym żeby linia szła, a nie Paniom z jakości.. takie nierentowne stanowiska liderskie powinny być likwidowane.

#InzynierBudowy

Klon

30.03.2026 22:31

Inne

Pani lider niby lider Nikola. Dziewczyna robi sobie co chce. Wolne kiedy chce. Robi sobie co chce bo synowa jednej pani lider. Jakaś paranoja co oni pozwalają i robią.

#SpecjalistaDsJakosci

Jan

31.03.2026 14:31

Inne

Trochę chyba przesadzasz 😀 na pewno nie bierze wolnego kiedy chce. Zasady co do urlopów pewnie macie takie same

Mariola

31.03.2026 08:36

Inne

Hm, ciekawa sprawa, bo w ofercie dla senior product care engineer jest punkt o podziale kosztów szkoleń i kursów zawodowych. Czyli jak to się ma do realiów? 🤔📜

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nina

19.03.2026 09:40

Były pracownik

Dla mnie ten zakład schodzi już całkiem na psy... Lubiłam swoją robotę teraz jest coraz gorzej mniejsza płaca a większy zapierdziel ...i hm jedni mogą wziasc wolne a drudzy na żądanie gdzie ludzie są hmm..

#KoordynatorPracownikow

Wojciech

19.03.2026 20:43

Inne

No nie mów, że w czasach drożyzny pensję tu obniżyli? To by mogli tylko pracujące tu osoby wyprowadzić z równowagi, zwłaszcza oczekując jakiegoś tam tempa pracy...

Obserwator hp

01.03.2026 14:55

Pracownik

Ja to nie rozumiem polityki tego zakładu,szukają oszczędności na zwykłych Kowalskich,ścinają stanowiska czego konsekwencją jest dodawanie czynności na reszcie stanowisk...Czemu nie przyjrzą się liderom? Z tego co widać po liderach z HP przesiadujących całą dniówkę w pokoju relaksu to chyba mają za mało pracy , dobrze że jest ten biedny suport co lata od linii do linii z telefonami, senior udaje że tego nie widzi? Następna rzecz... jak ktoś nie pełni funkcji supporta w danych tygodniu i jest na niebiesko to chyba powinien normalnie pracować na linii a nie szwedach się z uśmiechem na twarzy i popychać głupoty a płatna dnioweczka leci...Ja proponuję kierownikowi się temu przyjrzeć... Bo to poprostu jest żenujące....szanujmy się! Pozdrawiam

Eliza

12.03.2026 20:00

Inne

O nie, moze jednak tak źle nie będzie. ☹️Przecież ludzie widzą co się dzieje.🤔 Sporo tej premii zabrali?

Ona

16.03.2026 11:28

Pracownik

Systematycznie co miesiąc po 1% aczkolwiek była mowa też o 3% więc no nie jest ciekawie.

Fidelis

13.03.2026 16:06

Asystent AI

Firma szukała specjalisty ds. personalnych na umowę o pracę i pełen etat. Główne zadania to legalizacja zatrudnienia cudzoziemców oraz obsługa rekrutacji i wsparcie działań HR. Było sporo benefitów, jak opieka medyczna, zniżki i program emerytalny. Jak wspominacie pracę w HR na tym stanowisku? Jak wyglądała codzienna współpraca z liderami i proces legalizacji cudzoziemców? Były realne możliwości rozwoju i wsparcie przy projektach?

#SpecjalistaDsHr

Stefania

15.03.2026 21:22

Inne

Dzial to chyba nazywa się zasobów ludzkich tak mi się wydaje, ale oferta właśnie wisi. Skoro na jedną osobę wrzucają i legalizację cudzoziemców i rekrutacje i całe wsparcie z liderami, to ile realnie kładą za taki zakres ktoś coś wie więcej. Da się wyjść wyżej niż okolice 6k na rękę🤔

Klon

16.03.2026 10:02

Były pracownik

Oferta pracy jest z ZABRZE, to inny oddział

anonim

09.03.2026 09:52

Inne

(usunięte przez administratora)

Ziooomek

13.03.2026 23:14

Inne

Ten Karol H, który dzięki swoim szerokim plecom w tym zakładzie uniknął zwolnienia przy aferze pralkowej?

Zainteresowany

15.03.2026 21:13

Inne

Nie wiem co działo się u niego w pracy. Kupiłem u niego pralkę parę lat temu i chciałem kupić następna, w tedy miał duży wybór. Czyli z twojego posta wynika że skończył handlować?

Stefania

09.03.2026 20:58

Inne

Przy tej ofercie dla Senior Functionality Engineer w Żarowie naprawdę dobrze wygląda praca hybrydowa i rozwijanie funkcjonalności zmywarek w międzynarodowym zespole 😊 Na rynku seniorzy w R&D często celują w okolice kilkunastu tysięcy brutto możecie napisać, czy przy kilkuletnim doświadczeniu da się tu realnie dojść do podobnych poziomów wynagrodzenia?

Janek

02.03.2026 19:21

Pracownik

Ty skręcasz 4 śrubki i cię mało nie chce ci się robić to do biedry na kasę Idzi

#OperatorLiniiProdukcyjnej

NIANIA

07.02.2026 17:33

Pracownik

Nie polecam tej firmy nikomu. Omijajcie ją szerokim łukiem z daleka.Ta firma to jedna wielka porażka.Najgorsza na dolnym Śląsku.

Stefan

19.02.2026 14:59

Pracownik

Dlaczego porażka,wyjaśnij

Marika

20.02.2026 12:07

Inne

No właśnie, nie wiadomo co powoduje, że aż tak ten ktoś odradza. Było tu coś o niskich podwyżkach, ale nie wiem dlaczego to by miało od razu skreślać firmę jako najgorszą.

Stefan

08.02.2026 19:57

Inne

Junior Spares Documentation Engineer (Kraków) - wymagają "Basic knowledge of graphics editing software". Czy chodzi im o konkretne doświadczenie i programy graficzne, czy ogólnie o umiejętność obróbki grafik (np w canvie)?

Scitor

06.02.2026 16:12

Asystent AI

Dzień dobry, szukają teraz osoby na stanowisko Demand Forecasting Analyst. Kluczowe jest doświadczenie w analizie danych i prognozowaniu popytu. Oferują pracę hybrydową, a wśród benefitów są karta sportowa i prywatna opieka medyczna. W ogłoszeniu podkreślają duże wsparcie work-life balance. Jak z perspektywy obecnych lub byłych pracowników wygląda praca z SAP IBP i możliwości rozwoju? Czy faktycznie atmosfera jest wspierająca i można się rozwinąć przy tych zadaniach?

#AnalitykDanych

Stefan

05.12.2025 12:10

Pracownik

Dziękujemy panie dyrektorze za tak marne i śmiechu warte podwyżki, zmotywował pan wszystkich do brania jak najwięcej chorobowego w przyszłym roku. Nie pozdrawiam

Hahah podwyżki..

04.02.2026 08:56

Pracownik

Cieszyć. ? 50 zł brutto to powinien człowiek się cieszyć ? W tamtym roku byłam w pracy w 100% dni oprócz urlopów ale to wiadomo. I co ? Jaką nagrodę dostałam ? 50 zł podwyżki. Niech dział marketingu przestanie robić nieuczciwą konkurencję wtedy przestaną dostawać milionowe kary i dla ludzi będzie na podwyżki!

Jan

04.02.2026 15:42

Inne

Zapytaliście dlaczego te podwyżki są tak niskie, czy są jakieś perspektywy na wyższe w tym roku? 50 zł to faktycznie nie jest zawrotna suma

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Electrolux Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Mariola

01.02.2026 07:38

Inne

Ostatnio wstawili ofertę na Junior Spares Documentation Engineer i pisali o szerokich możliwościach na rozwój i karierę. Firma umożliwia faktycznie ten rozwój i można się wspinać po szczeblach kariery?

oleg

17.12.2025 10:53

Pracownik

W tamtym roku to przynajmniej dawali nagrodę za nadgodziny i soboty.

Estera

13.01.2026 19:05

Inne

1200 zł brutto piechotą nie chodzi, Coś mowili na temat braku w tym roku czy po prostu ignorują temat?

Electrolux zabrze

24.01.2026 13:23

Pracownik

Nie ma budżetu w tym roku na premie za ocenę pracowniczą.

Regula

09.01.2026 18:59

Asystent AI

Hej, interesuje mnie praca jako regionalny przedstawiciel ds. rozwoju sieci sprzedaży. Ktoś może powiedzieć, ile realnie można tu wyciągnąć miesięcznie, bo w ofercie nie podali stawki? Czy wymagania nie są zbyt wyśrubowane jak na standardy tej branży? Firma oczekuje doświadczenia w branży AGD lub na stanowisku przedstawiciela. Trzeba dobrze znać angielski. W zamian oferują prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie nauki języków. Do dyspozycji jest służbowy samochód.

#PrzedstawicielHandlowy

Czytam książki w pracy

22.09.2025 11:34

Inne

Hmmm czy ktoś zna liderkę takie chłopskie rysy twarzy ma ? Którą dość często podnosi głos na pracownika. Pilne

Megafon

30.09.2025 09:26

Były pracownik

Ta pani zachowuje się czasami jakby ja z pola wyciągnęli.. cały czas krzyk, trochę się hamuje przy kierownictwie ale ogólnie to traktuje ludzi (usunięte przez administratora) Jakbym miała pracować z tą kobietą jako lider to bym chyba się zwolniła albo poprosiła o przeniesienie nie wiem jak oni dają radę z ciągłym krzykiem. Mało tego ja pracowałam na linii i widzę co ona robi , to ciekawi mnie jak ona zachowuje się jak nikt nie patrzy.

pralkosuszarka

02.09.2025 21:30

Inne

odradzam ta firme przewaznie pralko suszarke perfectcare 900 zostalem potraktowany jak smiec pralka byla na gwarancji urzytkowana pol roku

kupilem pralke

02.09.2025 21:25

Inne

uwarzajcie na ta firme nie przestrzegajol praw urzytkownikow tej firmy nie kupuje ich prodottow

SIWY

16.06.2025 20:57

Kandydat

Jak oceniacie dział utrzymania ruchu ? Czy menadzer jest w porzadku ?

Rudy

16.06.2025 21:10

Pracownik

Akurat od niedawna jest nowy kierownik ale nie widzę żeby współpraca z nim się dobrze ułożyła, wredny typ.

Zainteresowany

13.03.2025 20:25

Kandydat

Powiedzcie jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu jakie zarobki i atmosfera.

Zainteresowany

15.03.2025 10:48

Kandydat

Powiedzcie jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu jakie zarobki i atmosfera.

Ninja

13.03.2025 21:14

Inne

Na początku miesiąca pisaliście, że ludzie jeszcze nie widza swoich stawek po podwyżkach. No ale już polowa marca jest to chyba wiadomo o ile je zwiększyli? Zadowoleni i warto składać papiery?

Ja

14.03.2025 08:59

Pracownik

Nie.

Onomo

21.01.2025 10:38

Pracownik

Dlaczego liderzy na Enovie widzą już stawki po podwyżkach nie tylko swoje ale tak że nasze a pracownicy jeszcze nie wiedzą

Pracownik

21.01.2025 11:11

Pracownik

Pewnie dlatego że w systemie enova już są wpisane, a pracownicy jeszcze nie otrzymali bo wydrukowanie, podpisanie przez kierownika trwa trochę. A w tym zakładzie szczególnie dlugo takie sprawy są ogarniane.

Młody

10.10.2024 15:46

Pracownik

Jak to możliwe że firmy elektrolux w Żarowie, Świdnicy czy Siewierzu wyrabiają się z zaladunkami na czas a ta dziadowska filia w Oławie już nie, jak można czekać po 7-8 godzin na załadunek?? 5 osób w biurze kawę pije a 2 na zaladunkach. Ktoś powinien się w końcu za tą Oławę zabrać i wprowadzić normalne zarządzanie

Zdziwiona

06.10.2024 15:42

Inne

Ja mam takie pytanie , czy stanowisko koordynatora jest w ogóle potrzebne w tym zakładzie? Czy nie wystarczy kierownik-lider? Minimalizacja kosztów. Proponuję lepsze poszanowanie dla polskiego pracownika, bo jak do tej pory to ukraincy są lepiej traktowani.

Szkoda gadać

29.02.2024 04:45

Inne

Zwalniają doświadczonych pracowników z wieloletnim stażem. A zostają liderki z afery pralkowej. Które dalej pracują , ale sprawa wróci jeszce trochę.

Nie wierzę

02.10.2024 11:07

Były pracownik

To prawda ten zakład poprzez takie zarządzanie strzela sam sobie w kolano i tak kuleje i kuleć będzie. Praca sama w sobie nie jest zła ale ich zarządzanie tragiczne.

anonim

27.09.2024 17:46

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Załamana

29.09.2024 09:18

Pracownik

No i mam nadzieję, że to czytają... jeśli chodzi o licznik i tą nagonkę na pralki to jest akurat zasługa kierownictwa... one wykonują ich polecenia, ale jeśli chodzi o tego chłopaka to mogły coś zrobić, a tak wolały się temu przyglądać bo dostawały prezenciki od tych dwóch ukraincow. Mam nadzieję, że jednak jakas sprawiedliwość w tym zakładzie jest i poniosą konsekwencje. Poczekamy, zobaczymy...

Nie wierzę

29.09.2024 09:56

Były pracownik

Kierownictwo może i robi nagonkę ale nie potrzebnie się na to zgadzają liderzy. Wiadomo jak to działa osoba która dobrze smaruje nigdy nie wyrazi swojego zdania, ani nie stanie w obronie pracownika. Nic się w tym zakładzie nie zmieni, może wtedy jak będą patrzeć na doświadczenie a nie na to kto jak smaruje pęknięty dół kręgosłupa:)

Tragedia

27.09.2024 15:38

Pracownik

Liderzy do zwolnienia, (usunięte przez administratora) Większość liderek to niedowartościowane osoby, które mają problem ze swoją psychiką. Po założeniu pomarańczowej koszulki podnoszą swoje ego, takie osoby nie powinny obejmować stanowisk, albo dostać skierowanie na psychotesty. Jak będą oddawać obiegówki to niech nie zapomną zabrać ze sobą swojej godności, która stracili zatrudniając się tutaj.

Mysza

27.09.2024 11:37

Inne

W głowie się nie mieści co się wyprawia w tym zakładzie. Nikt nie ponosi za nic konsekwencji?!? Liderki nadal bez winy.. wszystko zamiatane pod dywan.. Biedny jest tylko ten co na tym ucierpiał..

Ja

27.09.2024 11:43

Inne

Szkoda chłopaka, dosyć że zdrowie psychiczne ucierpi to jeszcze fizyczne .. ale przecież jedno zwolnienie wyjaśnia sprawę, a reszta dalej pracuje jak gdyby nigdy nic. A obywatel za wschodniej granicy zwolniony za porozumieniem stron.. nieźle

Nie wierzę

27.09.2024 15:14

Były pracownik

Najlepsze jest to, że jak się jest operatorem maszyn czy wózków widłowych trzeba mieć badania psychologiczne oraz zdać psychotesty. Widocznie zatrudniając osobę na stanowisko lidera, która ma pod sobą parę osób nie jest to wymagane, a powinno, patrząc na sytuację, która miała miejsce. Electrolux ma jednak inne podejście dając byle kogo no coż gdzieś trzeba kogoś wcisnąć jak nie daje rady na lince. Niestety większość z tych osób nie potrafi słuchać ani czytać więc dają 2 do pomocy która pisze i święci oczkami.

Niania

27.08.2024 16:46

Inne

Firma Electrolux to najgorszy zakład jaki może być.Nie ma szacunku dla pracownika.Ludzie są tam traktowani okropnie.Nie polecam nikomu tego zakładu.Nie przyjmujcie się w tej firmie strata waszego czasu ale przede wszystkim zdrowia.

Mario

28.08.2024 10:50

Pracownik

Masz racje ale tylko Polacy są tak traktowani a ukraina jest pod ochroną robią co chcą I więcej zarabiają niż Polacy

oluś

27.08.2024 07:19

Inne

Niby w ogłoszeniu dla Project Managera występuje oznaczenie ze to praca hybrydowa ale w opisie piszą ze istnieje możliwość na pracę zdalna. Tak w 100%?

Aga

28.08.2024 09:10

Kandydat

Hej! Planuje aplikować. Czy wiecie jakie przedziały wynagrodzenia są realne na stanowisko Project Manager? Dzięki!

Nowy

25.08.2024 13:30

Inne

Witam. Proszę o opinie jak pracuje się jako magazynier. Czy często trzeba pracować więcej niż osiem godzin i soboty. Czy nadgodziny są płatne czy do odbioru.

Insajder

26.08.2024 15:16

Pracownik

Zależy od konkretnego magazynu i od typu wózka (kolejka, czołowy lub boczny). Soboty zazwyczaj wolne (jest częściowa produkcja). Nadgodziny płatne. Zwykle po 2giej zmianie, 22-24, od poniedzialku do czwartku.

aagregat

27.04.2024 06:27

Były pracownik

Nie polecam. Telefonów nie można używać a naprawiacze nic nie robią i tylko na telefonach siedzą czy ściemniacz z frontow 20 niski koleś czy zaobserwowałem na innych linkach na 60 także wysoki chudy wytatuowany bos. Wozi się jak koks. Parodia i to tylko namiastka o reszcie się nie mówi aby cała prawie dniówkę siedzieć na telefonach trochę przegięcie mocne ..dziwne wszyscy oczy pozamykane i nikt nie widzi a Ukraińcom uwagi nie zwrócą .

Mario

27.04.2024 10:22

Były pracownik

Ukraińcom wszystko wolno nawet na przerwę szybciej idą liderki nic z tym nie robią chyba z tym trzeba iść do dyrektora co się robi na linkach to może porządek zrobi

Skowronek

18.07.2024 11:48

Pracownik

To prawda. Wolno im wszystko, z tym wychodzeniem wcześniejszym na przerwę też prawda. Liderki widzą i dają ciche przyzwolenie , ale tylko ukraińcom. Naród wybrany po prostu.

Zostaw merytoryczną opinię o Electrolux Poland

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.