Electrolux Poland

Świdnica

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 1207 ocen.

Opinie o Electrolux Poland

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Electrolux Poland

ja

Pytanie z innej beczki montowane są kabele zasilające do kuchenek elektrycznych Zanussi z dwoma piekarnikami ZCV 48300BA czy też trzeba dokupić sobie ?

help

Pomóżta ludzie !!!! Potrzebuję się skontaktować z kimś z Electroluxu a zgubiłem wizytówkę, znam imię i nazwisko, powiedzcie jaka jest konstrukcja maila w firmie? czy np j.kowalski@ czy jan.kowalski@ bo rożnie mają w firmach. Dziękuję z góry za pomoc

fyjuggjyugyju
@help tydzień temu
Pomóżta ludzie !!!! Potrzebuję się skontaktować z kimś z Electroluxu a zgubiłem wizytówkę, znam imię i nazwisko, powiedzcie ja...

imię.nazwisko@electrolux.pl

help
@fyjuggjyugyju tydzień temu
imię.nazwisko@electrolux.pl

dzięki śliczne

Aneta
użytkownik zarejestrowany

@PAWEŁ przypominam, że wszystkich użytkowników forum obowiązuje regulamin portalu gowork.pl. Przez zamieszczeniem opinii należy zapoznać się z jego treścią: http://www.gowork.pl/regulamin Niedopuszczalne są m.in. wpisy obrażające inne osoby. Takie wpisy admin forum ma prawo usunąć, a taki Twój wpis jest. Chętnie dowiemy się więcej o tym, jakim pracodawcą jest Electrolux Poland jednak bardzo proszę o zachowanie kultury wypowiedzi i merytoryczną treść.

PAWEŁ

To nie jest zakład to mordownia ludzi wymyślili liderów palanty ludzie strajk by się przydał pogonić tych prezesów i koniec polacy to czarni od roboty tam powinni pracować jedynie byli funkcjonariusze SB

Aneta
użytkownik zarejestrowany

@nick a czy Ty myślałeś, żeby zgłosić to gdzieś? To nie są odpowiednie warunki pracy. Czy mówiliście o tym przełożonym w Electrolux Poland? A czy cały rok jest gorąco czy tylko latem? Firma zapewnia wodę? Takie istotne informacje powinny się pojawić na forum.

nick

W zakładzie gorąco jak w piekle a na cały montaż uchylają się 3 okna dachowe

poju

Największy problem jest z jakością. W jeden dzień coś idzie na drugi dzień nie idzie .

jakotaki

Dobra brygada nie potrzebuje lidera.Zlikwidować go a jego kasę podzielić na brygadę.Pracownicy będą zadowoleni a obowiązki al'a liderków niech wezmą shift liderzy.

Byl pracowal

A ja siewypowiem nie polecam tam pracy zwlaszcza 3linia lider uzywa nawet mobingu straszy a jak mu ppowiesz ze go zglosisz to jeszcze ci powie a kto ci to potwierdzi potrafi przeklinac do pracownikow czlowiek daje z siebie wszystko a temu jeszcze malo robilo sie za mnie po300 pozniej 320 i tak malo 330 chcial by juz a ludzie pokazuja i jeden drugiego pogania a podwyzki da ci 50zl jak sie przyjmowalem to elektryk szedl na 250 260 a teraz ponad 300

Stary pracownik ....
@Byl pracowal 21.07.2017, 17:54
A ja siewypowiem nie polecam tam pracy zwlaszcza 3linia lider uzywa nawet mobingu straszy a jak mu ppowiesz ze go zglosisz to j...

Ktory lider bo tez bylem jakis czas na l3 a gazu bylo 180

Stary pracownik ....

Za jaka robote od nas chca ilosci robilem to co zescie dopuszczali a czasami to byla masakra np rybia łuska nie raz szla a jak bylo duze zamowienie to idzie a jak bylo pare sztuk to zescie odzucali albo tak samo bylo z piekarnikami przypaolonymi albo z duza iloscia braku katalizy i ty mi bd mowila zebysmy sie za robote wzieli to wy sie lepiej wezcie puszczamy to na co nam pozwalacie

20

Jeden wielki syf dla nich Ukraina się liczy a starymi pracownikami pomiataja

Stary pracownik ....
@zielonka 18.07.2017, 18:13
Borze, najgorzej w takie upalne dni......... Jagby nie my z jakości to by ten cały zakład upad. Nie ma kiedy nawet zejść na p...

W tym zakladzie nie ma jakośći jest ilość !!!

zielonka
@Stary pracownik .... 18.07.2017, 18:49
W tym zakladzie nie ma jakośći jest ilość !!!

JAGBYŚCIE SIE WZIELI ZA ROBOTE TO BY BYLO LEPIEJ

abcdef

Jeżeli mowa o stawki liderów produkcyjnych, to zapewne więcej niż 2,5 netto nie wyciągną, więc nie wiem który z liderów dom sobie za tą pensję wybudował ( chyba że rodzice sfinansowali), a jeżeli mowa o stawki pracowników produkcyjnych, to wiem że osoba która pracuje w tym zakładzie 10 lat ma 1700 netto.

xyz
@abcdef 03.07.2017, 20:26
Jeżeli mowa o stawki liderów produkcyjnych, to zapewne więcej niż 2,5 netto nie wyciągną, więc nie wiem który z liderów dom sob...

A jaki lider bez pomocy rodziny wybuduje sobie dom ? no dajcie spokój.

mała1989

hej a co to za podwyżki mają być?

Aneta
użytkownik zarejestrowany

W Electrolux Poland w Siewierzu rozpoczęła się kolejna rozbudowa fabryki. Do końca 2017 roku firma zwiększy również o około 3,7 tys. mkw. wynajmowaną powierzchnię magazynową w parku MLP Pruszków I należącym do MLP Group. (http://www.propertynews.pl/magazyny/kolejne-inwestycje-w-electrolux-poland,53192.html http://www.propertynews.pl/magazyny/electrolux-potrzebuje-przestrzeni,54039.html). Wygląda na to, że firma stale się rozwija. A czy zmienia się również od środka? Widzicie jakieś zmiany w tym jakim firma jest pracodawcą?

Stary pracownik ....

Cześć mam takie pytanie jaka jest teraz stawka brutto na produkcji ??

asia

jakies opinie o elektroluxie siewierz

to ja

a jak z laskami są jakieś fajne

gigant
@to ja 14.06.2017, 01:23
a jak z laskami są jakieś fajne

nic ciekawego

abcde

Czy ktoś wie ile podstawy ma lider produkcyjny ? bo ponoć po 5 tys netto zarabiają

sramnawas
@1235@ 09.06.2017, 20:20
Co za brednie w sprawie stawki lider ma dużo mniej

ty taki jesteś doinformowany to napisz te dużo mniej :):) badylarze

xyz
@sramnawas 14.06.2017, 15:58
ty taki jesteś doinformowany to napisz te dużo mniej :):) badylarze

No właśnie, to ile w końcu ma lider produkcyjny ?

Aneta
użytkownik zarejestrowany

@ona89w jakim dziale pracujesz? Chętnie dowiemy się jak wygląda praca w Electrolux Poland. Jak oceniasz firmę jako pracodawcę?

ona89

Wiadomo , czy będzie jakiś dodatek na święta?

Damian

Brawa!!! w końcu pseudo kierownicy z pras wzięli się za robotę zamiast na lidera to do odgarniana złomu wkoncu ktoś docenił ich pracę!!!

OLAF
@Damian 06.04.2017, 05:19
Brawa!!! w końcu pseudo kierownicy z pras wzięli się za robotę zamiast na lidera to do odgarniana złomu wkoncu ktoś docenił ich...

Wypowiedz bez sensu "zamiast na lidera to do odgarniania złomu"

Aneta
użytkownik zarejestrowany

Obecnie firma szuka osób na stanowisko ME Project Leader. Praca w Świdnicy. Chętnie dowiemy się czego mogą spodziewać osoby aplikujące na to stanowisko. Co możecie powiedzieć na ten temat jako pracownicy firmy?

KOKOROKO

SĄ JESZCZE W POLSCE TAKIE INSTYTUCJE JAK PIP WIĘC DLACZEGO NIKT NIE ZGŁOSI PROBLEMU? WPADNĄ PRZEPROWADZĄ KONTROLĘ I PO PIŻ.......

ejkjfe

To prawda, że u Was liderzy potrafią rzucać wulgaryzmami do pracownika ?

Marcin
@ejkjfe 16.03.2017, 01:15
To prawda, że u Was liderzy potrafią rzucać wulgaryzmami do pracownika ?

Osobiście się nigdy nie spotkałem z czymś takim żeby Lider żucał wulgaryzmami do pracownika przynajmniej na lini na której pracuję.

blok ekipa

Kolega ma trafić na zmianę do Marcina Ch. , czy ktoś może coś powiedzieć na temat lidera, czy idzie się dogadać, jest spoko ?

acd
@blok ekipa 14.03.2017, 12:29
Kolega ma trafić na zmianę do Marcina Ch. , czy ktoś może coś powiedzieć na temat lidera, czy idzie się dogadać, jest spoko ?...

Bardzo fajny lider. Miły, pomocny, a więc można się spokojnie dogadać.

Palma

Hej, co możecie powiedzieć o liderze Marcinie Ch. , to dobry lider, idzie się dogadać ?

.
@cave 16.03.2017, 19:55
nie starczy mi kasy na slownik bo buduje dom i kazdy grosz sie liczy polonisto -pozdrawiam

Dobrz, że liczyć potrafisz :)

cave
@. 16.03.2017, 20:45
Dobrz, że liczyć potrafisz :)

masz literke e na klawiaturze panie Miodek -dobrz

KMWTW - M-L

Coraz większy chaos jest w tej firmie. I tak jak ktoś wspomniał wyżej, gdyby nie niebiescy i żółci - to ta firma by się wgl. nie utrzymała. Ale tak to już jest, ktoś musi pracować na kogoś - innego wyjścia nie ma. Natomiast, pracuje tu kolejny miesiąc - widzę gołym okiem że dzieje się coraz gorzej. Kierownicy nie okazują szacunku dla pracowników. Może Piszczkowi zdarzy się dzień dobroci, jednak reszta ma na wszystko [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] Nie wiem czy bym polecił komuś prace w Electroluxie, choć jak dla mnie - póki co nie mam innego wyjścia niż tylko ta praca.

Sebka

Jaką stawkę brutto ma lider bo ponoć zarabiają " kokosy" ?

Logan

Electrolux to nie firma to zaklad pracy chronionej dla kadr kierownikow i liderow.zwykly pracownik to tylko ich maszynka ktora ma robic wymyślną norme ku zadowoloniu nowego prezesa. o zakladzie mozna powiedziec jedno ,ze istnieje tylko dzieki pracy ludzi w niebieskim,zółtym . reszta to pozory checi do pracy. Mozna by opowiadac dlugo ale szkoda slow. szkoda bardziej chyba tylko trudu ludzi ktorzy codzien walcza z panujacym tam absurdem gonitwy za licznikiem. Szczery szacun dla tych wszystkich ktorzy codzien walcza w tym chorym ukladzie gory z dolem , gdzie usmiech pracownika pojawia sie tylko gdy ma wolne...pozdrawiam

Dzony

Soboty wciskają do odbioru. I masz odebrać kiedy oni chcą :) Szukanie oszczędności.. Chcecie oszczędności to zróbcie porządek z nadgodzinami Piszczka i innymi członkami mafii ząbkowickiej. Przesiedzą 4 godziny w biurze, ewentualnie na krzesełku koło SARESA i będą się gapić jak pracujesz.

Ja
@cave 17.02.2017, 19:54
trzeba bylo sie uczyc

Jeszcze żeby oni wyuczeni byli chociaż

sad
@cave 17.02.2017, 19:54
trzeba bylo sie uczyc

co ty wiesz o nauce

on z lini

coś mi sie obiło o uszy ze jakiś gościu z ochrony był pedofilem tylko nie wiem który teraz .....

xxx

Słyszeliście o tym pedofilu edziu. I to jeszcze u nas

magazynier

Nie wiecie może czy poszukują do was magazynierów?

świdnica_Electro

Ta podwyżki to zenada jakaś jedna wielka !!!!!!!! Jaka jest teraz podstawa brutto na zakładzie ?

alo alo
@świdnica_Electro 28.01.2017, 15:25
Ta podwyżki to zenada jakaś jedna wielka !!!!!!!! Jaka jest teraz podstawa brutto na zakładzie ?

Podobno ma być 2150 najniższa w zakładzie czyli jak ktoś nowy przyjdzie to tyle dostanie ,a po 3 miesiącach jeszcze z 50 zł podwyżki , a ten kto pracuje z 3 lata to ma 2250 zł i zasuwa na 3 stanowiskach albo więcej

j

Kolejny romans? Lider linii 6???

pracownik roku

praca nie najgorsza , tylko ze nie doceniaja pracownika . poza tym zostaly wprowadzone punkty ktore rzekomo maja sluzyc temu :) . czuje sie troche jak w szkole . teraz oczekujemy na podwyzki . miejmy nadzieje ,ze w tym roku sie postaraja :)

nikita

A jakie tam macie ubrania?

Akc
@nikita 02.01.2017, 19:35
A jakie tam macie ubrania?

O ile pracujesz przez zakład. Dostajesz ciuchy robocze: koszulki, buty, spodnie, bluzę, zależnie od działu w innym kolorze. Magazyn żółte, produkcja niebieskie, liderzy pomarańczowe, kierownicy czarne. A jeśli przyjmujesz się przez podfirme to dostajesz chyba tylko buty a po pewnym czasie dopiero resztę.

Materla

Kasa jak na taki zakład dobra, praca nie wymagająca robisz to co masz do zrobienia i tak w kółko. Jak ma ktoś wyjeb**** na to co mówią kierownicy i liderzy to polecam a jak nie to szkoda nerwów na ten zakład. Pozdrawiam

Materla

Kasa jak na taki zakład dobra, praca nie wymagająca robisz to co masz do zrobienia i tak w kółko. Jak ma ktoś wyjeb**** na to co mówią kierownicy i liderzy to polecam a jak nie to szkoda nerwów na ten zakład. Pozdrawiam

Ciekawy

Koledzy, mam pytanko. Jak wyglada praca w UR jest ciężko ? Jaka tam atmosfera ? Pytam bo chce wysłać apke ale nie chce trafić w ... Z góry dzięki.

Second Son.
@Ciekawy 18.12.2016, 01:56
Koledzy, mam pytanko. Jak wyglada praca w UR jest ciężko ? Jaka tam atmosfera ? Pytam bo chce wysłać apke ale nie chce trafić w...

Utrzymanie ruchu-spoko chłopaki.

Ciekawy
@Second Son. 20.12.2016, 17:02
Utrzymanie ruchu-spoko chłopaki.

Dzięki chłopaki za info, mam jeszcze dwie ciekawe propozycje... Oczywiście chodzi o kaske. Pozdro

szybki darek

Magazyn wyrobie gotowych życzy wszystkim wesołych świąt

Jaro
@szybki darek 24.11.2016, 02:10
Magazyn wyrobie gotowych życzy wszystkim wesołych świąt

Widac ze wszyscy maja twoje zyczenia w d....

Sami wiecie.

Nie dbać o pracownika wykwalifikowanego ze stawką"X" i pozwolić mu odejść......nastepnie przyjać pracownika nie wykwalifikowanego ze stawką "X-plus"-to przecudna metoda tego zakładu!!!!!!!!

Byly
@Sami wiecie. 04.11.2016, 22:13
Nie dbać o pracownika wykwalifikowanego ze stawką"X" i pozwolić mu odejść......nastepnie przyjać pracownika nie wykwa...

Ja wlasnie przyszedlem i odszedlem.Na rozmowie kwalifikacyjnej mowiono mi jedno a rzeczywistosc drugie.Zwolnilem sie, obiecanki cacanki a glupiemu radosc.NIE POLECAM TEGO ZAKLADU

lizus
@Byly 06.11.2016, 17:28
Ja wlasnie przyszedlem i odszedlem.Na rozmowie kwalifikacyjnej mowiono mi jedno a rzeczywistosc drugie.Zwolnilem sie, obiecanki...

Pewnie za wódę wyleciałeś lub nie przestrzeganie zasad,a nie sam odszedłeś. Teraz oczerniasz.

Rezolut-Man

Coraz to przyjmuje lepszych pracowników,,hehehe,,,śmiech na sali...brawo!!!!!!

Zauroczony

Fajne sa dziwczyny w electrolux

Gotowiec

Magazyn wyrobów gotowychpozdrawia cieżko pracujących na liniach pracowników. Większych płaczków nie widziałem. Wzielibyście się za robote. Skupili na tym co robicie a nie tylko same buble walicie. A to złe drzwi a to jakiejś instrukcji nie wsadzili a to naklejki nie dali wstyd. Komuś źle zapraszam do nas.

HR
@Gotowiec 02.10.2016, 14:53
Magazyn wyrobów gotowychpozdrawia cieżko pracujących na liniach pracowników. Większych płaczków nie widziałem. Wzielibyście się...

A wy przestancie walic po kuchenkach tymi wózkami to pogadamy

Gotowy
@hfgh 21.10.2016, 15:22
Wyłapujecie ciekawe co ? kuchenki trafiają od was z wgniecionymi panelami zbitymi drzwiami bo niepotraficie jeździć tymi swoimi...

Koleszko własnie że schodzą z wgniecionymi panelami i stłuczoną szybą zdarza się często. O styropianach nie wspomnę. Macie te swoje wzory jak powinien wyglądać styropian wiec stosujcie sie do tego. Jeśli nie jesteś naprawiaczem na linii to nie masz zielonego pojecia co do was przywozimy. Widzisz tylko kuchenke i myślisz że prod z gotowców. Prod nie zawsze znaczy że uszkodzony przez nas.

Były pracownik

Rekrutacja do tej firmy to top model kto komu się podoba lub nie chora polityka jak większości głownie to błąd osób które zapraszają na rozmowy, powinny patrzeć co kto potrafi a nie jak wygląda, praca nie jest tam jest łatwa lecz do wszystko można się przyzwyczaić nie dla każdego jest ta praca, nie polecam tej firmy

niebieski

Zakład nie ma ludzi, a chcą zrobić kolejna linie? Kto tam będzie pracować? Ukraińcy? Bez sensu..

niebieski

Zakład nie ma ludzi, a chcą zrobić kolejna linie? Kto tam będzie pracować? Ukraińcy? Bez sensu..

Tadek

Nie jestem i nie byłem pracownikiem tej firmy , więc nie mam moralnego prawa oceny tej firmy. Nie mniej jednak członek mojej rodziny jest (raczej już był dziś złożył wypowiedzenie ) pracownikiem tej firmy , i chcąc być obiektywnym , muszę oświadczyć , że słyszałem z ust członka mojej rodziny , że sama firma jest okey , natomiast powód odejścia nie tylko członka mojej rodziny ale również wielu innych osób jest źle wyszkolony i nie przygotowany profesjonalnie zespół liderów i kierowników. Jestem kierownikiem działu w którym pracuje 35 osób , mam 2 Liderów i jednego mistrza , największy nacisk w naszej firmie ,która liczy prawie 400 osób (5 działów) kładziemy na morale załogi , zadowolenie pracowników i przyjazną atmosferę w pracy. Nie dopuszczalne jest aby lider czy mistrz traktował przedmiotowo pracownika (a tak jest w Waszej firmie) "Liderzy wasi zachowują się jak Kapo w SS" (przepraszam za mocne słowa) ja tylko cytuję wypowiedzi waszych obecnych i byłych pracowników). Na pytanie pracownika "czy jest szansa na awans (podwyżkę) Lider lub kierownik odpowiada , " jasne , normy ".... Nie dziwi mnie tak wielka rotacja w waszej firmie , ludzie patrzą nie tylko na pieniądze , ale też na szacunek. Moim skromnym zdaniem , zarząd i kierownictwo wyższego szczebla nie jest świadomy tego , co się dzieje na dole , dlaczego ? W mojej firmie spotkania pracowników z działem HR (Kadr) i zarządem odbywa się systematycznie 2 razy w miesiącu , liderzy , mistrzowie i kierownicy mają raz w miesiącu szkolenia i spotkania w zakresie zarządzania i psychologii pracy . efekt żadnych wypowiedzeń o 2 lat.... Dobry lider , kierownik , szef , wchodząc na halę produkcyjną nie widzi ; maszyn , linii produkcyjnych , odpadu .. w pierwszej kolejności widzi ludzi , żywych , myślących , inteligentnych , pracowitych i oczekujących akceptacji , a potem widzi cała resztę.. Zmieńcie liderów i kierowników (albo ich wyszkolcie ) a wszytko będzie super . Będzie jakość , wydajność , terminowość dostaw i hossa firmy , nie trzeba będzie "łatać " etatów Ukraińcami.... Powodzenia

Codzienne cofki

Czemu nowi pracownicy mają więcej niż starzy z kilkuletnim stażem?I ten doświadczony ma jeszcze uczyć buraka,który ma więcej?

Zostaw opinię o Electrolux Poland - Świdnica

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Electrolux Poland