Krętactwo matactwo zastraszanie
Jaki jest wkład kierownictwa Marta Wieczorek Miniakademia w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Nie ma. Przy dzieciach na sali zabaw potrafi powiedzieć " ja (usunięte przez administratora)więc nie można mówić o jakiejś atmosferze. Trudno oczekiwać od agresywnej szefowej dobrej atmosfery.
Proszę Państwa proszę zapoznać się z psychologią dziecka. Dzieci nie rozumieją znaczeń przekleństw. Natomiast emocje chłoną jak gąbka. Gdyby któryś rodzic dziwił się gdzie dziecko usłyszało nauczyło się przekleństw to w środowisko żłobkowe, przedszkolne jest na to dowodem. Nierzadko rodzic przyprowadza dziecko ze żłobka, przedszkola i słyszy zasłyszane wulgaryzmy. Marta Wieczorek uwielbia wmawiać niekompetencję. Marto Wieczorek ty nawet człowiekiem nie jesteś.
Aż mnie dziwi że jeszcze nie zamknęli tej placówki
(usunięte przez administratora)
Dyrektorka jest kompenentną i pełną ciepła osobą. A fakt, że zwraca uwagę na dzieci które ma pod opieką i w przypadku rażących zaniedbań rodziców zgłasza to odpowiednim organom jest wystarczajacym dowodem. Jakość broni się sama.
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Trzeba mieć zawsze cała dyspozycyjność ?
Jakie wymagania są dla opiekunek w żłobku? Jak dokładnie wygląda rekrutacja, jakie doświadczenie, wykształcenie?
Nie polecam tego pracodawcy! Zero kompetencji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Marta Wieczorek Miniakademia?
Zobacz opinie na temat firmy Marta Wieczorek Miniakademia tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
