Rząd ma ogłosić nowy program. RZEKA+. Założenia są proste. Pogłębianie dna i trzymanie się koryta.
Kiedy raczycie wypłacić nadgodziny za rok 2021 ? Jak trzeba zostawać to najlepiej żeby wszyscy zostali, a jak do płacenia to trzeba czekać. Paranoja...
Tu jest dużo winy nadzoru, który dba tylko o swój (usunięte przez administratora) Kierownik lub mistrz pierwszy powinien lecieć, że ludziom trzeba zapłacić bo kto zrobi robotę. Ale po co? Im się stawki zgadzają a stołek trzeba trzymać obiema rękami bo jeszcze ktoś zabierze. Zobaczymy jaki będzie argument jak znów będzie nawał roboty.
Czemu tutaj piszesz takie rzeczy? To forum czyta cała Polska, co nie znaczy że przeczytają kadrowe z Twojej firmy. Takie sprawy załatwia się OSOBIŚCIE !!!
Co ty płaczesz na forum i zadajesz pytania przez neta, którego nieweilu czyta. Miej odwagę i idź do p.o. Prezesa i zadaj mu to pytanie bezpośrednio a nie wylewasz łzy na forum.
A ciebie jest wszędzie pełno i wszystkich krytykujesz.Każdy ma prawo wypowiedzi.Więc uszanuj wypowiedzi ludzi którzy pracują tu dłużej niż ty i nie jedno widzieli .
Po to że załatwienie spraw w tym zakładzie skończyło się 10 lat temu, teraz to może chociaż wstyd na publicznym forum coś zdziałać. Układy, ukladziki.
Wszyscy są po układach... nawet w dziale handlowym,którzy nie mają bladego pojęcia co ich zakład pracy produkuję.Dobrze ,że dostali chociaż katalogi .
Czego nie rozumiesz? BOMBOWE, bo wiadomo skąd, czyli innej spółki grupy PGZ, która zajmuje się Bombami ;) nawet dwie takie są. Jedna w dziale handlowym (pewnie Ty), która i tak tam "nie chciała pracować" a druga Nowa w biurze Zarz. .... teraz rozumiesz?
Dobrze,że Panie dbają o własny rozwój w podróżach do ciepłych krajów z ciekawą literaturą.Czy firmę na to stać? Czy obecne zlecenia są zagrożone?
Co tu Się odstawia. Wszystkie komentarze nieprzychylne Pani Cruelli są usuwane ... Panie prasowy przestań kasować wpisy i tak wiemy, że jesteś jej żołnierzykiem...a raczej kolejna marionetka. Weź się lepiej do roboty bo trochę za dużo Ci płacą i nie ma dla ludzi na premie
Ciekawe jakby napisać o tych dwóch małych co próbowali ale im się nie udało i ich złapali za rączkę oni tez mieli swoje cruelle a raczej bliżej im było do tych dzi.. z Dubaju, ważne żeby berlo świeciło i polyskiwalo a polerka droga była. Zamiast ludziom płacić laptopy se kupowali za Nasza kase,nasze premie - gazety o tym pisały. No i z tych dwóch został nam sie jeden? Może czas na zmianę warty!!
Najlepiej zmiana warty na Szlifierza co nie ma pojęciu o kierowaniu firmą. Albo na tego co Pepsi nosi. Chłop sie nada. Każdy go zna i lubi.
Nie ma pojęcia i nie chce mieć. Ale ci co doprowadzili spółkę do tego co jest teraz tez nie maja pojęcia. Jak już brali Różne gorzale czy MacBooki czy inne tam to mogli z głowa brać a oni nawet tego nie potrafili. Ale może związki się za niego co został wezmą. Myśle ze ten od pepsi byłby lepszy niż ten od tych butelek opisanych w gazetach
Gosciu trochę wyobraźni...gorzały i tak mniej niż w innych spółkach a przecież mamy hotel i restauracje, która robi wesela i inne imprezy. Bezmyślność mnie dobija...tylko ograniczeni ludzie tak myślą. Macbooki są w firmie od początku. Zapytajcie IT najlepiej kierownika chociaż i on się sprzedał Tej co "rzadzi" to może skłamać. Wiadomo że ta cała afera to jej sprawa. Same kłamstwa a ludzie wierza
Zagrywki polityczne z każdej strony. Afery rozdmuchane żeby pogorszyc reputację Pana D.C. Nie dajmy się podzielić. Trzymam kciuki za Pana (usunięte przez administratora) Żeby nie dał się osobom mu nieprzychylnym.
To może zamiast pisać na forum odważycie się pisać dalej. O snajperze, bałaganie, chaosie i dziwnych ludziach na dziwnych stanowiskach. O prasowym to legendy krążą, a ktoś z Was widział gościa? No właśnie. Niby jest a go nie ma. Czary!
Za to widzimy zatrudninych przez p.o prezesa WK na malarnii prawdopodobnie po szkole Ojca R. z Torunia,ale z lakiernictwa ciemny jak nie powiem co jajo,bo nmie oskarżą o rasizm,ale za jakie pieniążki,że brygadziści mogą pozazdrościć.Mniejmy nadzieję że ktoś się tym zajmnie i w końcu pracownicy ,którzy pracują w Firmie ładnych lat zostaną docenieni.Walczmy razem a nie przeciw sobie.
Rotacja na stanowisku prezesa większa niż na kasie w biedronce. Ciekawe co kolejny Pan Prezes będzie opowiadał na spotkaniach z załogą.
Biedronki nie obrażaj, tam są lepsze perspektywy zarobkowe niż na stanowisku mechanika ;p
Tak trudnej sytuacji w zakładzie to nie widziałem przez 30 lat pracy! Jeszcze nigdy zakład nie zwlekał z wypłatą 13stki tyle czasu ...Gdzie są własnymi rękami wypracowane nasze pieniądze ??? !!!
Jaka trzynastek, od kilku lat nie ma trzynastki tylko dodatkowa nagroda wypłaca pod warunkiem m.in. Wypłaty dywidendy? Miałeś dywidendę? Nie! To i o nagrodzie zapomnij, zysk za 2020 możesz se sprawdzić jaki był kilkaset tysi z tego trzynastki nie wypłacisz. I dobrze ze nie będzie bo może w końcu weźmiecie się do roboty!
Panie Janku. To pytanie powinno zadać się byłemu prezesowi , byłej Głównej Księgowej oraz Członkowi Zarządu wybieranemu przez pracowników, nie mówiąc o niektórych zarządzających, których już nie ma w zakładzie. Ale polecam też zapytać Organizacje Związkowe, które tak zażarcie walczyły o swojego prezesa. Mnie też serce boli, jak patrzę na to, co stało się z naszym zakładem. Nadzieja w nowym Prezesie Macieju Nocoń, który obejmuje prezesurę w WZL Nr 2 SA od 01,01,2022 roku. Wierzę, że praktyka i doświadczenie Tego Prezesa (dotychczasowego Prezesa WZL Nr 1 SA, który obejmuje zarządzanie w WZL Nr 2 SA ) pomoże wyprowadzić nasz zakład z kryzysu.
A dla czego nie było dywidendy ? Bo były milionowe daniny od obrotu a nie od zysku ... dla kogo ? Czy to moja wina lub twoją że wypracowany zysk wyparował ? Szlifierz dalej uważasz że wypracowaliśmy kilkaset tyś daniny ???!!!
Do roboty to jest ha... m i traktor .Jak jesteś tak dobrze poinformowany to może powiedź nam wszystkim gdzie się podziały środki na budowę nowej hali remontowej w Zielonce ?
Tomuś z szlifierni to Ty? Co taki pewien? Troche sie zagmotwalo finansowo i politycznie w zakładzie to zaraz wyzywasz. Dobrego pracownika jak znasz swoja godnosc to sie tak szybko nie pozbedna bo oni takich potrzebują co zacheca ludzi do pracy. Jestes normalny to pracujesz wiesz ze nie sciemniasz to bedziesz pracowac v i nawet zwiazki zaw. Nie sa ci potrzebne bo mam wrazenie ze tylko ze skladek idzie na imprezy %o
Nie jestem poinformowany tylko potrafię czytać! Nikogo nie obrażam! Oczywiście masz racje my jesteśmy od wykonywania swoich obowiązków! I gdyby wszyscy robili swoje obowiązki to by nie było problemu. Żeby wiedziec gdzie się podziały trzeba zapytać czy te środki kiedykolwiek były?
Nikogo nie wyzywam, pokaz w którym miejscu!! Związki? To są od tego aby dbać o interesy ludzi, a czy dbają? Czy troszczą się o to aby nam było lepiej? Czy przez ostatnie lata pilnowali naszych spraw pracowniczych? Czy Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej wybierani przez nas pracowników byli i sa sprawdzani przez związki zawodowe pod katem tego ze będą dbali o nasze sprawy? Ktoś ich rozliczał? Ta sytuacja w zakładzie nie stała się z dnia na dzień! Ktoś zarządzał, ktoś nadzorował ktoś pilnował spraw pracowników, czy dobrze to robili? Jak tak? To dlaczego jesteśmy tutaj gdzie jesteśmy?
Odkryles Ameryke, skad masz wiedziec jakie interesy robia Ci na wyzszym poziomie skoro jestes szarym wyjadaczem chleba mowie tu rowniez o sobie zebys nie myslal ze jestem niewiadomo kim. Mozesz byc madrzejszy w pewnym zakresie ale arystokracji nie ruszysz chocbys chcial. Arystokrata nigdy nie zostaniesz, bo arystokrata...trzeba sie urodzic (albo od kolyski miec plecy) :) tu nie znajdziesz sprawiedliwosci i nawet zorro czy renegat nie pomoga. Idziesz robisz godzisz sie na to co jest, akceptujesz jest git, nie jest fajno mozesz odejsc. Bez Ciebie czy mnie i tak sobie poradza
Niestety jak nie było tak nie ma do tej pory .Ale słyszałam że wysokie nagrody za naszą pracę otrzymała kadra zarządzająca .Nic nie szkodzi w tym roku będą musieli się dobrze na pocić aby wykonać plan .Bo ludziom już się odechciało pracować w takiej zakłamanej i zgniłej atmosferze .
W tym roku bonus słowny lub e-mailowy powinien starczyć wszyscy się przyzwyczaili do socjalu 13, 500+ do roboty. Można zawsze zmienić, a nie tylko narzekać. Idzie nowe co Wy wszyscy myślicie ze jesteście tacy nie do zastąpienia selekcja naturalna kto chcę pracuję, kto nie chce idzie dalej i ma lepszy $, nie płacze po forach. (usunięte przez administratora) się skończyła 30 lat temu.
Chyba tobie ten bonus starczy a może jeszcze byś chciał premie ZERO bo przecież to teź PREMIA jak to kiedyś Pan Prez...ess powiedział na zebraniu .A i ten kawałek największego tortu ukruj sobie i najedź się.Jak będziesz na zakupach i przyjdzie płacić to zajrzysz w portfel i zobaczysz jaką jesteś elitą .
Absolutnie nie zamieżam o nic walczyć bo to nie ma sensu.Jak walka z wiatrakami .Walcz sobie sam jak masz o co i z kim.Takich podrzegaczy do pracy jak ty to przerabiałem w piaskownicy.Pozdrawiam.
No to już wiadomo gdzie ulokowali te pieniążki, które wam się należały. Nie wytrzymałabym w takiej firmie, współczuje wam bardzo! Może czas na jakieś zmiany, ludzie?
Bardzo dobrze że nie narzekasz na brak bonusu .Szkoda czasu na kolejne wpisy bierz się ostro do pracy ktoś musi zarobić na moje premie kwartalne oraz nagrody roczne ;) Już przeglądam katalog , szukam nowego auta za twoją prace :) A dla Ciebie będę miał premie ZERO bo to przecież też premia tylko troszkę mniejsza .Pozdrawiam serdecznie .
Kolejni prezesi to pionki. W zakładzie rządzi Bergerowa i to przez nią taki haos żeby nie napisać mocniej.
Pionki się zmieniają a Królowa ciągle ta sama. Czarne włpsy i czarny charakter. A jak ona traktuje ludzi to diabeł mógłby się od niej uczyć!
Tak tak! Nawet ma swojego własnego Piarowca;) co wrzuca jej hobby do biuletynu PGZ. Widzieliście? "Lubie strzelać" więc we wszystkich nas strzela jak z kalacha... niektórych juz rozstrzelala. Niebezpieczna babka. Proponuję inny tytuł : cruella strzela do wzl!
W firmie Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. właśnie zakończył się proces rekrutacyjny na stanowisko Samodzielna Księgowa. Jakie warunki i benefity oferowali? Czy jest szansa na zarobki większe niż 9800 ?
Stanowisko samodzielne w zakładzie to 12-13 grupa zaszeregowania, a te w "widełkach" zarobkowych to maksymalnie w okolicy 6,5K brutto plus premia uznaniowa (niecałe 600brutto), plus dodatki procentowe za wysługę 1%podstawy za każde 5 lat pracy. Do tego sodexo na święta, wczasy pod gruszą ale nie wiadomo w sumie jak długo jeszcze będzie socjal (z oczywistych względów). Jak chcesz mieć duże zarobki, to nie w tej firmie, bo tutaj inżynier lotniczy/konstruktor, który za swoje decyzje odpowiada przed prokuratorem i sądem, a dodatkowo odpowiada za czyjeś życie, często płacą nie łapie się nawet na ulgę dla klasy średniej, a mechanik lotniczy pracujący z samolotami naddzwiękowymi potrafi mieć zaledwie kilka stówek ponad najniższą krajową.
Chyba, że jesteś znajomym i zatrudnionym przez poprzedniego p.o. czyt. WK dyrektorem finansowym albo prasowym to wtedy spokojnie wyciagniesze ponad 20 tysięcy co miesiąc "na waciki". I jeszcze się nie napracujesz za bardzo. Baaaardzo nawet to pracy nie będziesz musiał przyjeżdżać
Żenujące podejście do fachowców .Gnębienie ekonomiczne najbardziej produktywnych pracowników .Zbijacze bąków zarabiają krocie A reszta pracowników z tego tytułu przez nich cierpi i często są zmuszeni dorabiać w innych firmach żeby związać koniec z końcem .
A ty musisz być niezle poinformowany skoro wiesz ile kto zarabia w Zakładzie i jeszcze ujawniasz takie dane na forum. Mądrością nie grzeszysz! Jak jesteś tak dobrze poinformowany to może napisz ile zarabiali ludzie i co robili na stanowiskach kierowniczych czy samodzielnych np w kontroli zarządczej za czasów odwolanego Prezesa
Nawet w dziale sprzedaży powołano sztuczne stanowiska daleko idące koneksje psują ten Zakład.
Zgodnie z art. 18(3c) §1 tej ustawy: „Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości„. Co więcej, w §2 ustawodawca doprecyzowuje, że przez „wynagrodzenie” ma tutaj na myśli wszystkie jego składniki i inne świadczenia związane z pracą. Bez znaczenia jest ich nazwa, charakter, czy forma. Pewnym potwierdzeniem tej zasady jest art. 78. „Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom„. Jeżeli rodzaj wykonywanej pracy i kwalifikacje są w przypadku obydwu pracowników takie same, to nie ma powodu by różnicować wynagrodzenie.
Nie bardzo rozumiem, co przytoczone przez Ciebie przepisy mają do mojego wpisu. Gdybym napisał, że część mechaników zarabia lekko ponad najniższą krajową, a część 10k na rękę, to jasne, byłoby to zrozumiałe, ale przeanalizowałem swój wpis i nie wiem jaki był zamysł Twojego. Mógłbyś rozszerzyć swoją myśl?
Przepraszam, wprowadziłem w błąd. Sprawdziłem i stanowisko samodzielnego księgowego kwalifikuje się na 10 grupę zaszeregowania, czyli zarobki na poziomie 4050-5450zł brutto
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dziś już chyba nie ma żadnych wątpliwości kto zawinił w wzl2 i po co wciągnął w to wszystko wzl4 ? Tylko kto odpowie za to ? Mnie z punktu widzenia pracownika jedynie obchodzi że nie dostałem nagrody i nie dostałem podwyżki a o wszystko trzeba się prosić . Na każdym dziale rozmawia się tylko że jest źle a odpowiedź przełożonych że jak nie pasuje można się zwolnić . Znam kolegow z wzl4 i tam też że o nich to już całkowicie zapomniano . Kto za to odpowie ? Może ktoś wreszcie postawi ten zakład na nogi i da ludziom godnie żyć ? I właśnie tak pisze tu bo nie ma do kogo iść zapytać się coś powiedzieć a jeśli już to usłyszymy że można zmienić pracę
Nie postawi bo wygląda na to, że celowe jest prowadzenie do upadku. Może ktoś dostał intratną propozycje sprzedaży jakiemuś zachodniemu konsorcjum i będzie mógł za to do końca życia pływać w luksusach? Kto wie, kto wie...
Ci co tak mówią ( Nie pasuje Ci to możesz się zwolnić ) To tzw(usunięte przez administratora)....włazy .Słudzy którzy są dobrze opłacani za naganianie ludzi do pracy .Osobiście doradzam Ci ich nagrywać za stosowanie (usunięte przez administratora) wobec pracownika i udowodnienie w sądzie pracy są wysokie kary finansowe .Może to by te osoby nauczyło rozumu i poszanowania godności w stosunku do drugiego człowieka .Pozdrawiam.
Jest kaszana, zz praktycznie wszystkie sie kłócą, zarządowi to na rękę. Pelna destabilizacja zakladu pracy. Nie jestem w zz pracuje tylko 5 lat i probuje na to spojrzec obiektywnie...i nie zdziwilbym sie jakby tu weszyl jakis wywiad z innego kraju. Tak Panie preziesie, ministrze itd. chcecie lotnoctwa wojskowego? To zrobcie tu w koncu porzadek, wywalcie tych co sa podejrzani bo w tej chwili zaklad funkcjonuje destabilizujac Wojsko Polskie, bo zaloga niby zgrana ale widac sa przecieki, sa konfidenci. Prosze postawcie ten zaklad na nogi w Bydgoszczy i Warszawie niech sie wszyscy w miare szanuja bo niedlugo zaszkodzimy lotnicwu wojskowemu ta sytuacja
Niedawno skończyła się rekrutacja na stanowisko Technolog prowadzona przez firmę Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.. Ktoś wie, czy w najbliższym czasie będą ponownie potrzebować pracowników?
W Wzl co chwile potrzebują do pracy bo przy tych stawkach które płacą i ostatnim bałaganie wszyscy odchodzą
Musisz śledzić ogłoszenia. W TK jest dość spora rotacja ostatnimi czasy, więc prawdopodobnie w tym kwartale jakieś ogłoszenia ponownie się pojawią.
Jaki bez Ruch ???? W grudniu wybrane osoby z wybranych działów dostali podwyżki i awanse plus premie specjalne na święta…wiec super wynika z tego że nie jest aż tak źle w naszej firmie, skoro można załatwić podwyżkę legalnie…szkoda że znów są podziały część dostaje a część nie.. ..to jest kryzys czy go nie ma????? A ci co tak naprawdę utrzymują nas zakład i wykonują obsługi i remonty bieżące dostaną zaraz ochłapy 3,5 % do podstawy i odwalcie się…
3,5 % ??? To na waciki nie starczy : ))) To jesteśmy 5% na minusie za ten rok i 5% za ubiegły .Inflacja nas zjada .Gdzie ta Elita gdzie ten Prestiż ???
@solaris problem w tym, że związki w wzl są zbyt zajęte walką między sobą, i nie są do końca bezstronne. Są osoby w związkach, które by nie przeżyły,że młody pracownik dostanie tyle co oni (stała kwota podwyżki dla wszystkich). Pomijam, że "góra" związków to osoby, które podejrzanie szybko awansują, a jak są na niższych stanowiskach, to zarobkami zawstydzają niejednego kierownika. Jak tacy ludzie mają walczyć o zarobki "najmniejszych"?
W Nowym Roku byłym niestety współpracownikom "5" i innych wydziałów życzę wytrwałości i optymizmu pomino tego co się dzieje w tych dziwnych czasach. Mam nadzieję, że ktoś doceni Waszą pracę i doświadczenie. Pozdrawiam serdecznie...
Witam. Zwracam się z prośbą do więcej wiedzących pracowników. Jak jest zapisane w porozumieniu? Czy należy się nam podwyżka inflacyjna? I co z wypłatą zaległej nagrody za 2020 ?
Jaka dodatkowa premia. Za 2020 się po prostu nie należy. Nie było dywidendy to i nie ma podstaw do dodatkowej premii!!! Wybijcie ja sobie z głowy!! Sprawdzicie jaki był zysk za 2020 i na co został przeznaczony!! Piątki i inne wydziały powinno wziąć się za robotę a nie marudzenie na forum.
Chciałbym gorąco "podziękować" kierownictwu "piątki" za dodatkowe pieniążki w formie dodatkowej premii. Kierownicy innych wydziałów potrafili wystąpić o dodatkowe kwoty i dostali. Widocznie, tak istotny wydział montażu, gdzie jest obciążony szczególną odpowiedzialnością, nie zasługuje na docenienie. Szkoda. Bo jest złość? Niemoc? Niezrozumienie postępowania? Frustracja? Niezadowolenie? Chęć odejścia? Brak motywacji ? Może jakaś refleksja? Wystarczy mieć jaja i świadomość, że ze swojej kieszeni się nie daje. Kiedyś montaż był docenianym wydziałem z uwagi na charakter pracy, dziś niestety, pukamy w (usunięte przez administratora) Szczęśliwego Nowego Roku 2022, może będzie lepszy? Może będzie rokiem osobistych odważnych decyzji w trosce o lepsze życie
Kierownictwo "piątki" to nie jedyne kierownictwo, które zapomniało o swoich pracownikach bo u nas też nic. Na innych wydziałach gdzie wieje wiatr od kilkunastu miesięcy, bo nie ma roboty a ludzie ukrywają się po składnikach zostali za taką "robotę" docenieni premią specjalną, a ten kto naprawdę zasuwa obchodzi się smakiem. Połowa zakładu dostała dodatkowe środki, połowa nie. Nie ma sprawiedliwości. Odechciewa się pracować
Na 5 nie pracuje a premii nie dostałem i ludzie w koło też nie. Z tego co słyszałem to tylko na DLC dali im premie specialne.
Niestety to wszystko się zgadza i kierownictwo zarówno naszej piątki jak i innych wydziałów gdzie kierownicy nie zgłaszali wniosków dla swoich pracowników powinno zostać wymienione tak jak łatwo wymieniani są ludzie w biurowcu na nowych..jak to wyglada że jedni wnioskują a drudzy nie ? W jakim świetle stawia to Nasz wydział, który tak naprawdę efektywnie pracuje i zarabia na ten zakład cały czas….przecież to z wojskowych samolotów się utrzymujemy tak było jest i będzie…naprawdę odechciewa się jak nigdy dotąd…
TAM to już mieli kilka miesięcy temu nawet po 10 tysięcy premii za swoje TE „wielkie” dochody i „ogromny” rozwój dla naszej firmy hahaha przynamniej co niektórzy nieźle się dorobili…
Spokojnie przylecą C -130 i F-16 to zakład ruszy jak z kopyta : ) Pozytywnie patrzmy w przyszłość !
Pytanie kto zrobi tą robotę bo na tą chwilę to więcej ludzi myśli o zmianie pracy niż przyszłości zakładu? Na samych "starych" pracownikach zakład nie ujedzie.
Kiedy beda podwyzki wynagrodzen? Inflacja rekordowa w tym wieku, a pracownivy WZL2 bez podwyzek inflacyjnych od dwoch lat...czy to jest takie lagodne szukanie oszczednosci nie podnoszac wynagrodzen pracownikom? Zarobki sie kurcza, jak mamy byc prestizowym zakladem to powinnismy wzglednie zarabiac.
(usunięte przez administratora)
Dolkadnie, zaczęli od zwalniania pracowników oraz kierowników którzy całe życie przepracowali w zakładzie i zatrudniają w ich miejsce ludzi którzy pojęcia nią mają o zakładzie ani o samolotach... Powinniście również nagłośnić to w prasie póki nie jest za późno, bo zarząd nowy pan prezes oraz pani M działają na granicy prawa i myślą że im wszystko wolno. Tymi działaniami dążą do upadłości... Mam nadzieję że związki nie obudzą się za późno...
Faktycznie coś jest na rzeczy. Piszą tutaj ludzie którzy pół życia tam przepracowali i z żalem patrzą na to co się teraz dzieje w firmie.
Prawda jest taka,że powinni rozliczyc wszystkich kierownikow i innych dyrektorow za stan faktyczny. Mam nadzieje ,ze skonczy sie ta sielanka co byla i (usunięte przez administratora) Dajmy szanse nowemu prezesowi ,ma ciezka sytuacje niestety ale wierze ze da rade.
Jestem byłym pracownikiem - 35 lat pracy w zakładzie na różnych stanowiskach. Bywało raz lepiej raz gorzej, ale w sumie fajne się pracowało. Żal serce ściska, jak się czyta co teraz się dzieje w firmie. Szkoda
Ile lat? (usunięte przez administratora) czasu i cały czas w tej samej firmie? Bardzo podziwiam :)
Zgadzam się z nickiem ,prawda, cokolwiek człowiek napisze oczywiście prawdę to zaraz zostaje usunięte. Bylo w firmie kilku prezesów ale takiego buuur... to jeszcze firma nie miała. Tylko snują kogo tu z 52 wyrzucić aby wstawić swojego człowieka za podwójną pensję. Ludzie otwórzcie oczy nie widzicie tego jak niszczona jest od wewnątrz firma.
Ja za to zgadzam się z inna prawdą, ponadczasową "A czemu widzisz źdźbło w oku brata swego, a belki w oku swoim nie dostrzegasz? Co było dalej można sprawdzić samemu...
Ty tu biblią zajazdzasz a tu idzie o los pracowników. Jak się nikt nie ocknie to nie będzie co zbierać z zakładu. W Bydgoszczy na terenie powstanie kolejny market a w Warszawie osiedle bloków.
Zajeżdża Biblią... ciekawe określenie. A co do reszty każdy wie jak było i żyło się niektórym bardzo miło...
oj wilczku w owczej skórze przesadziłeś, obraziłeś tych którzy są bogobojni i uczciwie i cięzko pracują na chleb. czujesz się lepszy od nas i kpisz. brawo
Co to za forum skoro nie można napisać żadnej krytycznej opinii o obecnym zarządzie. Cokolwiek się pojawi administrator od razu usuwa. Jak boicie się prawdy to napiszcie że jest to forum tylko dla wam wiernych.
Szanowni forumowicze, można wyrażać swoje opinie z poszanowaniem obowiązującego prawa w którym to zawierają się dobra osobiste. Każdy jest zobowiązany do poszanowania godności i innych dóbr osobistych. Dobrem osobistym, na podstawie art. 23 ustawy z 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. z 2020 r. poz. 1740 ze zm.) jest m.in. dobre imię pracownika, jego prywatność oraz tajemnica korespondencji, która nie może być naruszona pośrednio bądź bezpośrednio. Poprzez publiczne ujawnienie treści treści objętych ramami prawnymi. Zgodnie z dyspozycją przepisu art. 24 Kodeksu cywilnego, każdy czyje dobro osobiste zostaje zagrożone cudzym działaniem, może żądać zaniechania tego działania, chyba że nie jest ono bezprawne. W razie dokonanego naruszenia może on także żądać, ażeby osoba, która dopuściła się naruszenia, dopełniła czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności ażeby złożyła oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie (np. przeprosiny). Na zasadach przewidzianych w kodeksie cywilnym może on również żądać zadośćuczynienia pieniężnego lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny. Przepisy przewidują także możliwość żądania naprawienia szkody na zasadach ogólnych, jeżeli wskutek naruszenia dobra osobistego została wyrządzona szkoda majątkowa. Tym samym, w przypadku, gdy osoba uzna, że doszło do naruszenia jego dóbr osobistych, może dochodzić roszczeń przewidzianych w przepisie art. 24 Kodeksu cywilnego.
Nie wymieniaj artykułów tylko rzetelnie oceniaj wszystkie wpisy a nie tylko te które oceniają bieżącą ekipę rządząca w firmie. Na byłego Prezesa można wszystko napisać ale na nowego tylko laurki. Żenada
Zdaje się ze zrozumialam co autor mial na mysli. Jezeli ktos ma cos na mysli niech pisze z poszanowaniem prawa.
Czyżby prawda była dla Pani taka niewygodna? A może Pani dotyczył ten usunięty post...????
zdaje sie ze niewygodny moze byc tylko falsz. prawda kojarzy mi sie z dobrem... tak jak to kojarzy sie kazdemu dziecku, jest to logiczne
Siała baba mak. Nie wiedziała jak. A dziad wiedział nie powiedział. A to było tak...
Nie oddamy naszego Zakładu!
Gdzie sa ci wszyscy co krzyczeli na tym smieszynm strajku pod biurowcem? Mam nadzieje ,ze nowy prezes zobaczy kto tam byl i njaglosniej krzyczal i zwolni oczywiscie . Sama smietanka byla...
Święta prawda. Wszystkie zdjęcia są na internecie. Bardzo wyraźne twarze. Niestety część tych osób, to działacze objęci ochroną. Ale, na moim przykładzie mogę stwierdzić "dla chcącego nie ma nic trudnego". :)
W pierwszych rzędach ludzie z związków przemysłu elektromaszynowego Grzegorz, Dariusz i reszta plejady.
Błędnie mówisz. I teraz powiem dlaczego : 90% ludzi co tam była nie wiedziała co sie dzieje w wzl, zz i kierownicy albo kazali tam isc albo straszyli jak to będzie zle jak zwolnią prezesa. A potem ludzia sie udzieliło i tyle. Wiadomo było tam kilka twarzy o których juz wiemy więcej ale reszta to niczemu świadomi (usunięte przez administratora) ludzie. Z tego co słyszałem kilku wstydzi sie tego, ze tam byli i krzyczeli, i gdyby wiedzieli to co teraz nigdy by ta nie poszli. A zamiast zajmować się zwykłymi pracownikami, którym teraz będzie się ucinac z wyplaty lepiej zająć się tymi co sa odpowiedzialni za stan firmy i tymi którzy czerpali dodatkowe profity ze starego układu
(usunięte przez administratora)
To forum dotyczące pracy w wzl 2. Nie powinno się w tym miejscu obrażać osób o innych poglądach politycznych
Ten zatrudniony na nieistniejące stanowisko Dyrektor Prasowy to chyba tylko po to, żeby prasę przynosił Prezesowi... (a przepraszam TYLKO Pełniącemu Obowiązki Prezesa)..bo raczej za dużo obowiązków nie będzie miał, poza (usunięte przez administratora) w stołek... żenada. Dyrektor Finansowy to chyba stanowisko obsadzone teraz bezprawnie..bo nowy schemat jeszcze nie klepnięty... tym bardziej, że ten Pan już od dawna chciał namieszać w Spółce... dogadał się z Panią rozdającą karty i "włala" jest! kierownik controllingu jest po to, żeby robić zestawienia, wykresy i tabelki w taki sposób, aby pokazać, że jest ciulowo ...chociaż nie jest! ZZ do boju!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Aktualnie firma zwalnia wiele osób (nie przedłuża umow) a poszukuje dyrektora prasowego pewnie za worek forsy. Bede wysoce zdziwiony jeśli tym dyrektorem nie zostanie osoba która pamiętamy z przeszłości...to niestety pokazuje obraz tego zakładu...jak nie masz pleców to nie ujedziesz. Szkoda, firma ma potencjał
Bardzo dobry strzał! Nowy prezes jak i zarząd usilnie próbują wmówić załodze jaką to mamy trudną sytuację finansową. Zwalniają ludzi a koledze po lini partyjnej dają stanowisko kierownika kontrolingu który ma pod sobą dwie osoby? Związki zawodowe poprosiły o sprawozdanie finansowe w oparciu o cyfry, niestety bezskutecznie. Daje to do myślenia patrząc na to co aktualnie wyprawia nowy prezes. W dodatku oficjalnie mówi się o sprzedaży ziemi w Warszawie jak i hotelu Ikar należącego do spółki. Hotel po remoncie, z dużym obłożeniem, przynoszący zyski. Czy to nie jest działanie na szkodę spółki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 193.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 173, z czego 24 to opinie pozytywne, 53 to opinie negatywne, a 96 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Kandydaci do pracy w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
