@andrew a na jakim poziomie są te premie ?
Najlepsze, że są premie - dają zarobić.
zarobki są dobre nikt nikomu nie wchodzi na głowę praca na spokojnie
na stronie są jakieś ogłoszenia
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze w POZNANIU lub HOME OFFICE
Ekspedient/tka w sklepie firmowym Grochola Prawdziwy Chleb.
SPAWACZ TIG 141, w stali nierdzewnej ZA GRANICA
Witam czy jest jakiś numer telefonu kto zajmuje sie przyjmowaniem pracowników ? Bądź gdzie moge sie czego kolwiek dowiedziec ? Dzial lakiernia.
a ja polecam na kolegów i koleżanki można liczyc szefowie tez sa fajni - jak dla mnie nic wiecej nie trzeba
NIE POLECAM!!! Jeśli chcecie czuć zażenowanie i wiedzieć na przyszłość gdzie nie pracować oraz potraktować to jako (złe) doświadczenie w zyciu - to owszem warto! Awanse dzieki znajomosciom, zadnego planu dzialań, wszystko na HURA, jeden handlowiec na Polskę, który musi wyrabiac normę za dziesięciu. Byłem na dniu próbnym i przez kilka godzin dowiedziałem się tylko złych rzeczy.
gdzie można znaleźć ogłoszenie
Obecnie jest poszukiwany sprzedawca ze znajomością języka niemieckiego.
Nieracjonalne zarządzanie, osoby zajmujące wysokie stanowiska nie znają się na swojej pracy, niemal wszystkie działania podejmowane są bez planu, na szybko z wielkim roztrzepaniem, a za ewentualne porażki wynikające z decyzji podjętych przez zarząd winę zawsze ponosi pracownik wykonujący polecenia. Mało pracowników przez co na głowę zrzucane są cudze obowiązki (niezgodnie z wcześniejszą umową), pracownicy się nie wyrabiają i dostają za to reprymendy - absurd na absurdzie. Nagłe zwolnienia pracowników "bo tak" (zazwyczaj osób, które pracowały tam najdłużej), większość osób pracowała tam na chwilę - sami odchodzili. Nieumiejętność podejmowania współpracy z firmami zewnętrznymi i określania planu rozwoju firmy na przyszłość - paromiesięczne projekty zostawały nagle wstrzymywane. Statystycznie jest tam więcej kierowników/dyrektorów/koordynatorów niż pracowników. Obsesyjna kontrola pracowników - długie raporty, kamery z głośnikami, teamviewery, czytanie maili, odsłuchiwanie rozmów. Obieg informacji w firmie bardzo chaotyczny, tak naprawdę wszyscy wszystkim wydają polecenia, z których częstokroć niewiele wynika. Sztuka dla sztuki.
