Opinie o Hilding Anders Polska Murowana Goślina

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(550)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

@kierownik

20.05.2024 16:26

Pracownik

To co się wyprawia w tej firmie od jakiegoś czasu to katastrofa. Pracownicy są tak wypaleni ..brak motywacji..dali podwyżki no i zaczęło się dawanie punktów przez dział kontroli jakości tak aby najwięcej premii zabrać pracownika czasami już za absurdalne błędy.. firma kupuje słabej jakości surowce a chcą aby pracownicy zrobili z tego Mercedesa. A gdy zachorujesz to trzy razy jesteś ukarany..po pierwsze przysługuje ci 80 % wypłaty bo przecież jesteś na chorobowym po drugie zabierają ci zazwyczaj całą premię i po trzecie nie masz już tej nagrody absencyjnej (ulubione słowo kierownika)za nie chorowanie co trzy miesiące ok 300 zl. Więc na chorobowym po 20 latach pracy gdy przytrafi Ci sie choroba dostaniesz 2500zl wypłaty. Może oczy im się otworzą jak za 10 lat nie będzie żadnej krawcowej bo wszystkie pójdą na emeryturę. To chyba kadry będą Szyc te pokrowce.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Magda

29.05.2024 11:19

Inne

Tu chyba nie chodziło o "udawaczy" tylko o kobiety które pracują tam 10..20 lat i niestety w tej pracy kręgosłup, ręce czy psychika wysiadają i jak przytrafi się choroba, zabieg czy operacja to karane są 3 krotnie. A swoją drogą to kierownik ostatnio pokazał jak mu na pracownikach zależy. Na hali 30 stopni zamknięci jak w konserwie i z wielkim trudem dali dodatkowe 10 minut przerwy... Zaczną wam ludzie mdleć to może wtedy założycie klimatyzację a nie te śmieszne wiatraki i świetliki pod którymi jest jak na solarium. I wy chcecie mieć wydajność... Nawet jak by chciały zarobić to przy tych czasach które są wyliczone na uszycie sztuki i warunki czyli ten upał nie idą razem w parze. Ciekawe kiedy to ktoś inteligentny tam w tych klimatyzowanych biurach zrozumie.

słyszałam że

30.05.2024 23:03

Inne

zawsze masz możliwość iść do lekarza jeśli chorujesz na bóle w nadgarstkach, i lekarz jeśli stwierdzi że może to być od nadwyrężania w pracy, to masz wtedy chorobę zawodową. oczywiście nadwyrężenia muszą być stwierdone przez państwową inspekcję pracy do której się zgłaszasz i jeśli stwierdzą że winę ponosi pracodawca muszą zapłacić odszkodowanie. i to latami bo jeśli przez ciężkie warunki pracy wynikające z systemu pracy pracodawca nie dopełnił prawnych norm to nie mogąc dalej pracować nie masz z czego żyć. Bo pracując gdzie indziej nadgarstki nie wymienią na nowe