Opinie o Hilding Anders Polska Murowana Goślina

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(550)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Dobry pracownik

24.07.2022 18:17

Były pracownik

Moja szczera wypowiedz na temat firmy niestety negatywna kiedyś ta firma miała kolejkę chętnych do pracy teraz ma rzesze niechętnych po pierwsze dlatego ze płaca tyle co kot napłakał jedynie kto może skorzystać zatrudniając się tam to osoby do 26 roku życia które według ustawy nie płaca podatku od wynagrodzenia poza tym generalnie lipa wszelki benefity jakie można było pozabierano dodatkowo maść tzw rządząca typu kierownicy detektorze itp tylko patrzą jak tu premie zabrać, wszędzie ogólna spychologia jak w korpo winny jest tylko pracownik produkcji reszta siedzi w biurach i patrzy jak tu swoją prace przekazać niżej czyli na szeregowego pracownika produkcji wielkie idee kajzenów gdzie pomysł chętnie realizowany ale zasługi zbiera nie twórca tylko wspomniana maść rządząca jako pracownik można liczyć na ochłapy ludzie uzdolnieni w różnych kierunkach za bardzo dobra prace i pomysły otrzymują śmieszna premie jakieś marne grosze 100 lub 200 zł jednorazowo do wypłaty oczywiście są to kwoty brutto, ludzie pracują wiele lat a maja stawki jak świeży pracownik pracownicy ze starzem się zwalniają albo zwalniani bo lepiej zapłacić mniej bo prze kilkanaście lat otrzymali 400 zł podwyżki i to jeszcze szczęśliwym trafem, aby awansować w tej firmie bądź się rozwijać trzeba być miłośnikiem korupcji podlizywania się przełożonym bo uczciwa ścieżka rozwoju nie istnieje rekrutacje wewnętrze są z góry obstawione o których wybrani są informowani wcześniej zanim ujrzą światło dzienne i to dosłownie nawet dopuszczalne jest zwolnienie inżyniera i przyjęcie na jego miejsce człowieka bez wykształcenia wiec jeśli lubisz (usunięte przez administratora) i donosić na znajomych z pracy to jest miejsce dla ciebie. i wiele wiele innych jak molestowania psychiczne pracowników prze brygadzistów i koordynatorów oczywiście nie mówię ze wszystkim odbija władza do głowy ale niektórzy ewidentne jej nadużywają namawiam maść rządząca ta firma do refleksji na ten temat bo następnym moim krokiem może być artykuł w gazecie wyborczej, głosie wielkopolskim i gazecie Fakt który bardzo lubi takie tematy jeśli to nie pomoże rozważam tez możliwość udania się do programu uwaga jak i poinformowanie jak się dzieje w firmie największych klientów firmy a taki Public Relations miałby raczej kiepski wydźwięk. Wiele osób pracujących w tej firmie jak ja jest tu tylko dlatego ze darzy ta firmę wielkim sentymentem i poświęciła dla firmy kilka lub kilkanaście lat życia i otrzymuje za to głodowe stawki a wypłata nie starcza od przysłowiowego 1 do 30 ponieważ każdy jest zatrudniony na najniższa krajowa a reszta to jakieś premie które nie zawsze można uzyskać ludzie chorzy chodzą do pracy bo boja się wziąć zwolnienie ponieważ za jeden dzień nieobecności mogą stracić duża cześć wypłaty bez której nie będą w stanie egzystować bo na oszczędności przy stawkach które proponuje firma i obecnej inflacji niewielkie oszczędności które się zebrało za ciężka prace topnieją szybciej niż śnieg na wiosnę firma szuka oszczędności w miejscach gdzie nie powinno się ich szukać a najbardziej odbija się to na pracownikach na samym dole bo wszyscy wyżej krzywdy sobie nie zrobią idealne odwzorowanie tego co się dzieje w Polsce zwykły obywatel zawsze dostaje najbardziej po uszach nawet jak pracownicy poprosili o kubeczki jednorazowe do dystrybutorów z woda firma zasłoniła się oszczędnościami i ekologia ale wymyślili świetne rozwiązanie którym dali ludziom w twarz nakleili instrukcje obsługi na dystrybutory aby szyjkami od butelek które maja kontakt z ustami nie dotykać kraników bo ktoś poprosił o kubeczki które są higienicznym rozwiązaniem.

Dobry Pracownik

01.09.2022 15:27

Pracownik

Widzisz pracują kilkanaście lat dlatego ze się przyzwyczaili może nie widza perspektyw może maja zobowiązania i boją się zmian może nie maja innych możliwości ile ludzi tyle przypadków a każde może czytaj jako ze tak poprostu jest jeszcze inni żyją nadzieja ze coś się zmieni trzeba byłoby zapytać tych ludzi choć jak rozmawiam z nimi na codzień pracując tam to każdy mówi ze ma dość osobiście mysle ze ludzie boja się zmian jeszcze inni myślą ze jak już przepracowali 17 lat i blisko do emerytury to gdzie maja iść realia są takie ze niektóre firmy nie przyjmą ludzi po pewnym wieku druga sprawa jest taka ze najwiecej pracowników jest tam z skoków Wągrowca i takich miejscowości oddalonych od np dużego miasta którym jest poznan po 30 40 i 50 km a rynek pracy w tych okolicach nie obfituje w ogłoszenia a praca wszedzie w koło gdzie się nie rozejrzą ten sam (usunięte przez administratora) czy to polinowa czy hilding czy inne duże firmy płace małe wymagania duże i absurdy goniące inne absurdy wiec wybacz spekulancie który nie znasz sytuacji pozdrawiam

kolega

04.10.2022 08:25

Pracownik

Po przeczytaniu tego postu mogę śmiało powiedzieć ,że autorem nie jest jak wszyscy twierdzą Pan W. Miałem okazję nie raz z nim pracować i wiem, a nawet jestem przekonany, że HONOR by mu na to nie pozwolił. Nie pisał by anonimowo, a już na pewno nie pochylił by się do tak niskiego stopnia by chodzić po gazetach i programach. Jest to człowiek szanowany wśród pracowników i brygadzistów.