Zacznę od tego, że jeżeli chcesz aplikować do firmy Major, to naprawdę odradzam. Dlaczego ? Pracując w firmie możesz zapomnieć, że zdobędziesz zawód lub doświadczenie jako operator CNC. Twoim zadaniem będzie zakładanie detali dobicie, pomiary których nikt Cię nie nauczy, ale to nie jest ważne i wciśnięcie zielonego przycisku. Jeżeli będziesz potrzebował pomocy, to lider ma to gdzieś, bo akurat się chowa u brygadzisty lub po kątach. Chłodziwo śmierdzi, bo jest dolewane, wentylacji nie ma, wszystko unosi się w powietrzu. Ludzie chodzą do pracy z uczuleniami, ponieważ boją się odezwać. Do teraz mnie to dziwi. Ludzie dają sobą pomiatać. Straszenie na grupie przez kierownika, że nie będzie premii, bo jest za dużo braków. Dareczek kierownik chodzący po hali i obserwuje za co komu zabrać premie. Sam nie podejdzie, bo ma ludzi, od tego. Ogólnie człowiek nad którym można się tylko politować. Przychodzisz do pracy, narzędzi do pracy nie ma, pistolety na powietrze uszkodzone lub nie ma końcówki, to samo młotki i klucze. Bierzesz urlop, zabiorą premie. Pracujesz na dwie maszyny lub trzy, jak robot. Praca montonna, wykonujesz to samo przez osiem godzin. Należą Ci się dwie przerwy, 20 minut. Masz dwadzieścia minut na to, by dojść do stołówki, zjeść i być w dwudziestej minucie przy maszynie i pracować. Pójdziesz wcześniej kara. System kar, to ucinanie premii lub brak zgody na pracę w weekend. Praca maszyn pozostawia wiele do życzenia, od narzędzi z regeneracji, ustawienia czyt. Przezbrojenia. Robisz braki jest to, twoja wina, a nie wina procesu produkcji, gdzie ludzie, którzy ustawiają maszyny nie mają pojęcia, o tym. Zapłacisz za to, Ty. Twoje zdanie nie liczy sie, w tej firmie. Wypłata, to śmiech na sali, minimalną krajowa i premia uznaniowa, która zależna jest od kierownika Darka, który swoją drogą nie ma pojęcia, o procesie produkcji, tylko zna sie jak komuś coś zabrać. Major który przychodzi na halę i przechodzi przez nią obserwując, jak ktoś pracuje. Nie wiem po co ? Skoro ma ludzi od tego. Ta firma, jeden wielki absurd. Ogólnie jeżeli lubisz pracę, w stresie, lubisz być pomiatany, pracować za grosze, twoje zdanie jest dla Ciebie nic, nie warte, to proszę bardzo. Nigdy nie zrozumiem ludzi, którzy pracują tu latami, wytrzymałem tam dwa miesiące i mam dosyć. Ogólnie niskie zarobki, brak szacunku do pracowników, brak zasad BHP, warunki szkodliwe uczulenia przez chłodziwo, (usunięte przez administratora) zabieranie premii za byle co, brak urlopu, bo nie ma pracowników, brak narzędzi, praca jak robot, twoje zdanie się nie liczy. Masz być od wciśnięcia zielonego guzika i zapieprzać. Nie polecam, omijać szerokim łukiem. Są inne firmy, w których można pracować.
Dobrze zrobiłeś ,ja też jak zobaczyłem co tam się dzieje to jebłem wszystkim i do domu .co innego jest na rozmowie a co innego na hali . Teraz mam podobną pracę i wchodzę na halę z uśmiechem. Jesteś młody szukaj dalej bo MAJOR to taki (usunięte przez administratora)
Dokładnie to opisałeś. Ta firma nie liczy się z pracownikiem liczy się sztuka. Co najlepsze...pracujesz w swoich ubraniach buty mogą być nawet trampki , bhp jest ale tylko do przeczytania .
Moim zdaniem nie jest tak źle. Ludzie teraz chyba zapominają o tym, że do pracy przychodzi sie pracować, takie mam wrażenie. Czasy się zmieniły, czy na lepsze czy na gorsze? Nie mam pojęcia. Pracowałem tam kilka dobrych lat i pewnie pracowałbym do dziś gdyby nie przeprowadzka. Dlatego jak czytam te wpisy to jestem w szoku. Pamiętajcie - wszedzie dobrze gdzie Nas nie ma. Każdy zakład ma plusy i minusy...
Praca? Hahaha masakra mają ludzi gdzieś zero przyuczenia pokazanie od Ado Z. Brak narzędzi a jak już są to w stanie nagannym. Rozmowa kwalifikacyjna różowo kolorowo prosta praca a już 1 dnia wymagają (usunięte przez administratora) wie co. Informacja dla właściciela i kierowników nie tak wygląda szkolenie na stanowisko. Hahaha trener w (usunięte przez administratora) był i tyle takie gadanie przez lidera że będzie. Nic nie ma nie warto tam pracować (usunięte przez administratora)
Czy w „MAJOR” sp z.o.o poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy w „MAJOR” sp z.o.o możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Te wypłaty które są wypłacane co miesiąc wyglądają jak rozbite na części bo w każdym miesiącu mają pretekst żeby ci za coś obciąć.Jak podpisujesz umowę to piękne słówka że zarobisz około 4 tysięcy a potem przychodzi wypłata i ledwo do 3 tysięcy dochodzi . Jedno wielkie (usunięte przez administratora) omijać szerokim łukiem
Dokładnie..nie zrobisz normy nie dostaniesz tego co obiecane. Brak wentylacji okropny zapach chemi i do tego pracujesz jak robot a nawet szybciej
Firma M-Miła A – Ale J – jednocześnie O – (usunięte przez administratora) R- Robotników wg. Księgi zarządzania najważniejszym elementem firmy są pracownicy- bez nich nie ma nic… W tej firmie widać nikt nie studiował zarządzania skoro nikt nie dba o te zasoby. Zacznę od prostej rzeczy czyli ubrań roboczych – Czy firmy nie stać na pralnie aby zapewnić pracownikom chociaż 5 koszulek aby codziennie mógł wymieniać i rezprezentowac firmę w „ ładnej” i czystej koszulce… nie musząc brać jej do domu… W domu te koszulki trzeba namaczać i dopiero potem prac bo chłodziwo nie spiera się od razu… do tego prasowanie…Proszę o tym pomyśleć. Wszystko kosztuje… Nie wspomnę co jest jak jest Audyt ???? Może jakieś polary bo hala jest zimna.. w takim okresie.. Wypłaty – można robić wszystkie weekendy i firma ma na tym korzyść a zwykłemu pracownikowi odebrać ileś % za jakieś drobne błędy??? Skoro karacie to również nagradzajcie… Gdzie tu logika- skoro nie stać was na pracownika - nie pokazujcie ze was stać na najnowsze auta- tak to widać! Gdzie benefity prezenty dla dzieci na święta ? Dofinansowanie do kart multisport i jakieś imprezy integracyjne ?? Pracownicy mają rodziny tak jak każdy z waszego zarządu… TO ZAKŁAD PRACY a nie firma którą można polecić.. Proponuję zrobić ankietę czy pracownicy są zadowoleni i trochę się zainteresować, a nie tylko szukać za co uwalić premię…. Zadbajcie o to co macie – o pracowników – bo nie długo nie będzie miał kto pracować na te wasze luksusy..
Co za gość... idz do pierwszej lepszej firmy na tereny to zobaczysz co to ciężka praca. Tu jest jak jest ale jest spokój. Robisz swoje i jest okej
czekaj, tym samym podważyłeś całość tej mega długiej opinii? Nie ma elementu, z którym jednak można byłoby się zgodzić? Co z tym odbieraniem kasy za drobne błędy? Jest tak? O jakich błędach tu mowa?
(usunięte przez administratora) Póki jesteś posłuszny/a i nie masz żadnych uwag, nie domagasz się czegoś co ci się należy. To Cię żadne nieprzyjemności nie spotkają. Z 2 lat pracy tam wywnioskowałem po wypowiedziach wszystkich słuchając "Szef kazał to, szef tamto", że zarządu masz się bać i przełożeni chyba są tylko od przekazywania woli szefa. Promowanie systemu kaizen ale jak rzucisz pomysłem, na który firmy nie stać a co gorsza wyjdzie, że masz lepszy pomysł od pociech szefa to ci szybko pokażą żebyś się nie wymądrzał/a. Nie wspomnę o członkach rodziny, sąsiadach, byłych (usunięte przez administratora) ze wchodu, których jest tam od groma, którzy tylko czekają żeby Cię z czymś podkablować. Duża część załogi bardzo nieprzyjemna(przyjemni są jak mają polecenie odgórne bo widać, ktoś chce coś uzyskać) albo nie mówi za dobrze po polsku. Jak masz jakieś sensowne wykształcenie to nie idź tam bo Cię tylko wycyckają i wyplują. Wypiorą ci mózg tak, że nawet uwierzysz, że wypełnienie ich woli to była twoja decyzja. Urlop naliczają ci w jakiś abstrakcyjny sposób, bo od nowego roku należy ci się już 26 dni od początku roku. No nie w tej firmie. Urlopy 2 tygodniowe nie przechodzą za bardzo. Wszystko co złego się stało to wina operatora, magazyniera, pakowaczki. Pewnie brak narzędzi do pracy: płytek, wierteł, frezów itp. To też ich wina. Ktoś w tej firmie zapomniał, że ryba psuje się od głowy to pokazuje jacy ludzie tam zostają i są cenieni bo Ci co coś potrafią, znają się i wiedzą pomału się zawijają. Ale lepiej mieć 20 karierowiczów niż 5 fachowców :)
Ankiety nie wypiszą szczerze bo będzie ona na zasadzie podaj nr ID lub nazwisko a kto napisze złe wyleci z pracy albo po premii wiec wiem co pisze bo pracowałem bardzo długo w tej firmie niestety
Skąd tego typu pewność tak właściwie odnośnie tego efektu? Czyste podejrzenie na bazie obserwacji czy faktycznie już do tego doszło?
Tak można chodzić w byle czym byle były dobre sztuki o rodzinach pracowników nie myśli się bo po co „murzynek przyszedł murzynek ma zrobić a nie dobiegać się swojego” ale rodzina firmy i dzieci najważniejsze nie myśli się o innych niestety tak jest wiem bo pracowałem ponad 10 lat w tej „niby” firmie i to był czas stracony.
Zero urlopów bo jest audyt. Zero urlopu bo masz karę jak przedszkolu i nie idziesz w weekend. Koordynatorka miga się i zwala wszystko na liderki to to będzie cud przy tych kartach pakowania jeśli firma przejdzie audit bez zastrzeżeń. Choć zawsze audit jest ustawiony pod zmianę A. Przypadek?
Być może zmiana A jest najlepsza i najbardziej ogarnięta stąd ustawianie właśnie pod tą zmianę
A ile ten audyt będzie trwał? Inne zmiany mają teraz normalnie możliwość wzięcia wolnego? Zmiana A dostaje potem jakieś premie albo inny rodzaj wynagrodzenia za te niedogodności?
A na której zmianie zawsze był? Bo chyba nie na C, bo tam podczas audytu wszyscy ukrywają się w kiblu.
Dobra wyjdz juz z kibla i nie gwiazdorz . Wszyscy wiemy ze na zm A nie sa przeprowadzane audyty, jak juz wiadomo zmA raczej nie posiada kręgosłupa moralnego i jak to maja w zwyczaju mogli by cos za duzo powiedziec ( a lubia to robic ) przy audycie , wiec po co ryzykowac :-)
W ogóle to firma nie jest pod żadnym względem zorganizowana. Wymyśla coś a reszta niech martwi się byle było i byle było ogarnięte pomijając wszelkie procedury. Mało tego.... Dobrze że nie ma już oficjalnych zebrań i niektórzy nie muszą kłamać w żywe oczy szefów ze.... "tak wyślemy... Wyprodukujemy...." a potem co? Zonk ups. Obiecują klientom tzw. gruszki na wierzbie. Wszystko na juz... Pytanie dla zainteresowanych :Co w firmie Major oznacza branie detali na bieżąco? Czy ktoś na tym blogu spotkał się z taką sytuacja na tej Firmie?
Jak właściciel firmy Major dba o pracowników podczas fali upałów?
Jeden gościu przy Fanucu mierzył i było ponad 40 stopni, może na przejściu jest chłodniej ale między maszynami, gdy wszystkie chodzą to jest masakra. Na piłach gdzie robiłem to było z 36-38 stopni i to wystarczyło, żeby człowiek miał dość na koniec zmiany.
20min o 10:00 i 5min o 12:00 jak wielki wódź pozwoli to czasem w upały jest dodatkowa przerwa 5min z naciskiem na czasem. :)
Jakie są mocne strony pracodawcy „MAJOR” sp z.o.o? nie ma, chyba że lubicie pracę za półdarmo to co jest napisane to ściema jak ostatnio byłem w robocie wyglądałem na bardzo przygnębionego to dwie osoby mnie pocieszały jedna pani z Tokarek Której bardzo dziękuję ale nie pamiętam jak się nazywała bo całą pamięć straciłem
Czy firma Major to miejsce w którym można poznać żonę ? młodej nie uświadczysz bo młodzi szybko znikają
Jaka umowa obowiązuje w „MAJOR” sp z.o.o podczas okresu próbnego?
Może ktoś powiedzieć coś więcej o pracy na Utrzymaniu Ruchu? Jakieś orientacyjne widełki wynagrodzenia? Dla osoby z doświadczeniem na stanowisku UR i wykształceniem obróbka skrawaniem.
Po ogólnej opinie firmy kumoterstwa itp wiadomo że do utrzymania ruchu nie ma co się przyjmować kolejna firma która twierdzi że skoro u nich pracujesz mogą z tobą zrobić wszystko
Pracowałaś w tej firmie? Mogłabyś napisać coś więcej? Co rozumiesz przez to że mogą z Tobą zrobić wszystko?
Kierownikiem utrzymania ruchu jest zięć właściciela, tak samo jak kierownikiem produkcji. Gdyby Pan Ryszard miał trzecią córkę to kierownik jakości już by szukał pracy :)
No i właśnie to forum osiągnęło poziom dna i wodorostów. Odwagi brakuje, żeby iść do wywołanych tu osób i powiedzieć co na sercu leży ?? Jak wam się tak ciężko tu pracuje to się zwolnijcie nieudaczniki.
Ty lepiej sprawdź czy dokręciłeś i dobiłeś bloczki XD
Czy firma Major to miejsce w którym można poznać żonę ?
Każdy tylko marudzi i marudzi na firme z osób tu piszacych. Jakies 80 % z was nadal pracuje . Jak sie nie podoba zawsze mozna sie zwolnic . Pewnie nie ma kokosow ale tragedii tez nie . Piszecie ze premi nie ma ? Moze pogadajcie z brygadzista swoim na ten temat on jest odpowiedzialny za premie . Wystarczy odlozyc tel i wyjsc z kibla porozmawiac .
Myśle, że gdyby ludzie byli traktowani jak ludzie, a nie roboty do wymiany detalu to nie musieli by odpoczywać w kiblu... człowiek puszczał 2 maszyny 16h zapierdzielał z wymianą żeby sobie usiasc chwile to szef mu dorzucił 3 maszyne bo SIEDZI!!!! ZGROZA!!!
Praca to praca . Trzeba pracowac a nie w kiblu odpoczywac . Wiadomo szefostwo chce zeby schodzilo jak najwiecej (im wiecej wyprodukujesz tym wiecej wysla to wiecej zarobia - proste ) Ale tez trzeba robic zeby zrobic i sie nie narobic . Kazdy marudzi za premie zabieraja ... jak maja nie zabierac jak sie siedzi w kiblu po 15-20 min a z maszynami niewiadomo co sie dzieje .
Albo zapytać lidera , który nawet jak się pilnujesz, to jak ma ochotę to i tak coś wymyśli, żeby Ci premię zabrać . Poza tym jego aroganckie zachowanie nie prowadzi do niczego dobrego . Odstrasza od siebie ludzi zamiast do siebie zjednać. Kierownik powinien się zainteresować tym jak on ludzi traktuje , bo kiedyś przesadzi a jest na dobrej drodze i będzie dramat . Zagadka . O kim mowa?
Po tym co piszesz zakładam, że nie jesteś operatorem. Idź na pq albo na formatki i wyrabiaj norme przez tydzien :) Kolejna sprawa to taka, że godzina pracy takiej maszyny to około 200zł zysku puszczasz 3 generujesz zysk rzędu 600zł a dostajesz np 15 (nie wiem jakie macie tam stawki teraz, ale pewnie wiele się nie zmieniło) i (usunięte przez administratora) że robisz za mało. Już nie biore pod uwagę tych usprawnien typu narzedzia specjalne itd. Ludzie jeśli macie pojecie jak sobie zrobić korekte, wymienic narzedzie naprawde uciekajcie z tamtad. Pracy na cnc jest w brud za godziwa kase. Nie dość że was jeszcze czegoś nauczą to będą traktowac z szacunkiem.
Typical p0laczek. Jak się nie podoba to się zwolnij. Boże ironio, co za troglodyci dalej tak piszą... Pewnie dalej komuna mocno w głowie siedzi, albo od starszych pokoleń nawyki przekazane? A może by tak zrobić coś co sprawi że pracownik jednak poczuje się jak wartościowy członek całego zespołu, a nie będzie (usunięte przez administratora) Pracowałem w rzeczonej firmie dosłownie chwilę... Bo przez wakacje. Praca na linii daje do myślenia. Wniosek końcowy był taki że się zwolniłem i przyrzekłem sobie że jako wzór najgorszej pracy w jakiej byłem będę straszył "Majorem" swoje potomstwo, jeśli te nie będzie chciało się uczyć...
Hej Majorka. Czy wy macie jeszcze z czego produkować?
Witam , Stan aktualny materiału jest krytyczny , na wielu maszynach brakuje. Codziennie pewna grupa operatorów idzie do pobliskiego lasu narąbać trochę drewna . Podobno klienci zgodzili się na materiał zastępczy : Drewno z dębu w zamian za stal Drewno z sosny w zamian za aluminium Ludzie na prace sie nie skarżą , na hali unosi sie przyjemny zapach żywicy
na jakie zarobki moze liczyc frezer cnc z 4 letnim stażem 3,5 k bez premii dają chociaż ??
A po jakim czasie można zarobić nieco więcej niż najniższa krajowa w Majorze? Ile trzeba mieć lat doświadczenia żeby zarobić powiedzmy 3000 netto? I czy w tym miejscu można liczyć na jakieś dodatki i premie?
Czy firma Major jest przyjazna matką ?
Dlaczego tak się dzieje? Pracujesz w Majorze? Co możesz mi powiedzieć o tej firmie? Ile się tu zarabia i jaka panuje atmosfera w zespole?
Tak dla konfidentów i karierowiczów ogólnie dla osób bez kręgosłupa moralnego jak najbardziej.
Jezu ludzie !!! Rzygać się chce jak się to czyta. Nie pasuje Ci to się zwolnij i po problemie a nie ... Tego nie ma, śmieszne pieniądze, zabierają premię, smród i bród, nie polecam, omijać szerokim łukiem.... Jesteście dorośli czy dziećmi ? Ja poszłam do jednego zakładu, nie pasowało to się zwolniłam, poszłam do drugiego było źle to się zwolniłam... Nie siedziałam w robocie " na siłę " jak wy i tylko siedzą na tym forum i za przeproszeniem pier** jak jest źle. Nigdzie nie ma dobrze ,jak chcesz pracować to pracuj ! Z nieba ci nie naleci ! No chyba że mieszkasz u rodziców, nie chcesz się usamodzielnić i nie masz kredytu to dalej narzekaj ! Pozdrawiam narzekających !
A co Ty z kolei sądzisz o pracy w „MAJOR”? Jaka atmosfera tam panuje i ile można zarobić? Wiesz coś na ten temat?
Zwolniłem się i znalazłem lepszą robotę ale jak ktoś zapyta jak było w bajorze chyba można odpowiedzieć?
tez się zwolniłem i nie obwieszczam tego całemu swiatu na gowork, jednakże na bezrobociu jest na serio super. polecam!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Obwieszczam tylko pytającym, że szkoda życia na majora, widzę że cię to boli :) i przy okazji: "Osoby używające więcej niż 3 wykrzykników lub pytajników to osoby z zaburzeniami własnej osobowości" - Terry Pratchett
