Dzień dobry Czy ktoś powie mi więcej na temat pracy na stanowisku inżyniera projektu ? Czy wiąże się to z częstymi wyjazdami krajowymi lub zagranicznymi ? Czy zatrudnienie jest w oparciu o umowę o pracę ? Jakie szacunkowe widełki przewiduje pracodawca na tym stanowisku?
O, super, dzięki za info. A czy jak jest taki wyjazd na kilka dni jako inżynier, to czy jest dieta specjalna za ten czas? Czy jest kasa za to wliczona już w stała pensję?? Sama chce wysłać cv więc dajcie znać.
Jakie godziny pracy obowiązują w International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o.?
Czy w International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o.?
Od razu dają UoP na czas nieokreślony, czy jest jakaś gradacja i trzeba na nią czekać? I jaki zakres pensji zasadniczej by tu był? Bo to chyba od tego liczy się składka na przyszłą emeryturę oraz zasiłek chorobowy, gdyby się człowiek rozchorował?
Najpierw dostaje się trzy próbne na 3 miesiące, rok a później chyba na półtora ale nie jestem pewien dokładnie bo to od jakiegoś czasu jest dopiero.
Rodzaj umowy preferowany przez firmę to korzystny dla niej jak się nie uprzęż to będzie niezgodny z tym na co się umawialiscie będą cię głaskać potem straszyć a na końcu jak już nie będą mieli wyjścia ewentualnie wywiążą się z umowy
A podchodzą do umowy indywidualnie? Czy jak ktoś ma duże doświadczenie to może od razu dostać na rok umowę, bez okresu próbnego? Czy z momentem przedłużania każdej umowy dostaje się więcej kasy? Jeśli tak, to proszę podajcie kwoty. Z góry dzięki.
1. Może i są takie wyjątki ale ja nie spotkałem się z tym. 2. Nie jest to regułą ale są podwyżki z każdą umową. Nieduże, parę złotych (1-3zl)
A awanse są możliwe? Bo chyba ze zmianą stanowiska zawsze wiąże się lepsza kasa? Ja jeszcze bym chciał wiedzieć czy jeśli ktoś ma sporo lat doświadczenia to okres próbny może chociaż zostać skrócony?
Umową trzy miesiące później rok a następna na dobicie do 36 miesięcy w standardzie. Co do podwyżek obiecują po każdej obiecują bo jak życie pokazuje wykazują się ogromną kreatywnością żeby nie dac albo dac jak najmniej 1zl góra 2 po negocjacjach
Pracownik produkcyjny / Працівник виробництва з правами категорії B
Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Księgowości
Czy w International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Mógłbyś dać znać na jak długo jest podpisywana pierwsza umowa? Kolejna to umowa o pracę? Można liczyć na taką?
Jeżeli się nic nie zmieniło to pierwsze trzy miesiące na próbę, potem umowa na rok a następna już na stałe.
A wiesz może od czego to zależy? Trzeba się wykazać żeby dostać tą umowę na stałe czy chodzi o jakieś wolne wakaty?
Jak już załapiesz się na te 3 miesiące to powinno być już z górki. Jak bedziesz się starać o nie olewać sobie przez ten czas to powinno być wszystko ok zważywszy że jest aktualnie dużo pracy w firmie.
... z górki do podjęcia jedynie słusznej decyzji o jak najszybszym odejściu, która jest jedyną rozsądną decyzją
Te pierwsze 3 miesiące są tak samo płatne jak normalny etat z różnicą, że ma się umowę zlecenie? No i jak ktoś się wykaże po tym okresie próbnym to jest szansa żeby trochę ponegocjować o podwyżkę, na ile można się dogadać?
Tak, te pierwsze miesiące są tak samo płatne. Przy przejściu na umowę na stałe może być podwyżka ale nie musi być, nie ma reguły. Wszystko zależy jakie zrobisz wrażenie i kto będzie Twoim kierownikiem/dyrektorem.
Dużo wcześniej wiadomo czy umowa zostanie przedłużona? Pytam bo czasem do końca nie wiadomo i człowiek zostaje bez pracy. Z kim się takie rzeczy ustala? Z kierownikiem czy to jest po stronie kadr?
Jak porozmawiasz z kierownikiem to dowiesz się wcześniej ale samą umowę podpiszesz ostatniego dnia chwilę przed końcem zmiany.
Rozumiem. A warunki? Można dostać jakaś podwyżkę przy przedłużaniu tej umowy? Czy sam fakt przedłużenia już jest wystarczającą nagrodą
Można dostać podwyżkę podczas przedłużania umowy, chyba że idą komuś na rękę mimo że nie ma z niego pożytku dla firmy to wtedy jest przedłużenie bez podwyżki.
A są jakieś oceny pracownicze? Tak żeby wiedzieć na czym się stoi podczas tego przedłużania umowy? W ogóle jeśli.maja nie przedłużyć to wiadomo wcześniej o tym? Jest czas na znalezienie nowej pracy?
1. A są jakieś oceny pracownicze? Nie mam pojęcia czy są. 2. W ogóle jeśli.maja nie przedłużyć to wiadomo wcześniej o tym? Jeżeli zapytasz kierownika to będziesz wiedzieć. Ale z własnych obserwacji wnioskuje że trzeba być debilem albo mieć wywalone na prace żeby Ci nie przedłużyli umowy. 3. Jest czas na znalezienie nowej pracy? Nie ma, umowę podpisujesz ostatniego dnia aktualnej umowy.
Firma pomaga, by nie mieć wywalone i nie uchodzić za nieogara? Rozchodzi się o to, ile czasu i uwagi poświęcają osobie, którą dopiero zatrudnili i czy prócz stawki godzinowej, są dodatkowe pieniądze, pod postacią premii choćby?
Oprócz stawki godzinowej masz także premie uznaniową co miesiąc. Żeby jej nie dostać trzeba się postarać. Tyle ile potrzeba będzie o ile masz jakaś wiedzę, nie wiem na jakie stanowisko chcesz aplikować ale na montażu zawsze ktoś Ci pomoże o ile będziesz chciał pracować i się czegoś nauczyć.
A to ciekawe z ta premią. A kto ją przyznaje, w sensie, kto uznaje kto dostaje premię i jakiej wysokości? I czy jak ktoś jej jednak nie dostanie to jest jakaś opcja odwołania się do HR czy szefa firmy, aby zakwestionować decyzję niedostania premii?
Siema, Wie ktoś jak wygląda rekrutacja na stanowisko młodszy inzynier systemów? Trzeba wykonać jakiś test?
Chciałem zapytać po wielu latach od mojego odejścia czy nadal przy braku pracy na florze obowiązuje zasada udawaj że coś robisz jak patrzą "kierowniki" albo zakontraktowani "podpyerdalcze"?
Czy w International Tobacco Machinery Poland Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
To dobrze że nie dają zlecenia. Wiesz jaka jest stawka na początek? Można dobrze zarobić? Napisz czy warto myśleć tu o robocie?
Pracowałem tam tylko 3 miesiące na rozmowie o pracę byłem ściągany 3 razy jeździłem tam jak glupi pani z HR jedna wielka oszustka kłamie jak z nut na jednej z rozmow podałem stawkę brutto jaka chciałbym dostać pani powiedziała mi że pogada z kierownikiem i da mi odpowiedź na drugi dzień po rozmowie zadzwoniła i powiedziała że kierownik przystał na moją propozycję i z premia to wyjdzie mi jeszcze więcej myślę super jedna zmiana spoko zarobki jednak po odejściu z poprzedniego zakładu pojechałem podpisać umowę a tu okazuje się że mam na umowie o 8 zł mniej jak mi obiecała jak powiedziałem że tu coś jest nie tak to zaczęła mi ściemniać że będę brał premie od 20 nawet do 30 % co jest kapletna bzdura bo nawet z tą premia mi nie wychodziło tyle podstawy brutto co obiecano jednym słowem ten zakład to kpina co tam się dzieje układy układziki jednych ganiają do roboty a inni co mają znajomości siedzą przez pół zmiany gadają piją kawę SZCZERZE ODRADZAM PRACE W TYM ZAKLADZIE LEPIEJ ZAMIATAC ULICE
Serio? Sporo różniła sie kwota tej premii od tej obiecanej? :/ I ta umowa na 3 miesiące to zlecenie?
Czy Wy naprawdę tak bardzo macie w ... atmosferę świadomie prowokowaną przez niektórych waszych kierowników? Może warto ruszyć "cztery litery" i zapytać o opinię pracowników na florze. Kierownicy nigdy wam nie przekażą prawdy.
Witam wszystkich bardzo proszę o opinie pracy na dziale e papierosa czy jest ciężko czy praca jest stojąca siedząca I tak ogólnie jaka atmosfera
jak zarobki dla konstruktorów maszyn? jakie wymagania w ogole?
