Pytania do firmy IKEA Retail
Po ostatnich ruchach personalnych w końcu można by zobaczyć porządek jednak.. tak nie jest. Chaos to najmilsze określenie sytuacji która ma miejsce. W każdym szaleństwie jest jakaś metoda? Odnosząc się do pierwszej poruszonej kwestii - nie każdy kto potrafi odpowiednio wylizać nadaje się na stanowisko kierownika. I honestly think that this message should be read by new store manager. If u truly want to make an impact in Targówek future then reconsider people we are working for. I mean right now common coworkers are treated like cannon fodders. It's a disgrace to IKEA brand, name and people associated with a mark.
IKEA zawsze taka wspierająca, równa i solidarna. Tęczowe torby, milion na reklamowe akcje wspierające służbę zdrowia- a teraz co? Zero wsparcia dla obecnych strajków i zamykanie ust pracownikom, żeby się nie wychylać. WSTYD!!!!!!!!!
Victor1 możesz rozwinąć czemu porażka ?
Hej jak z atmosferą(pracą) w Ikea Targówek lub Blue City?
Wstępna rozmowa telefoniczna z Panią z HR aby umówić kolejna rozmowę z HR już przez teamsa. Rozmowa raczej w lużnej atmosferze z typowymi pytaniami czemu ikea, odpowiedz o doświadczeniu itd. Dodatkowe 3 pytania po ang 1. co Cię stresuje i jak sobie radzisz ze stresem 2. W jaki sposób się komunikujesz i 3 nie pamiętam. Niestety pomimo zapewnienia że otrzymam informację zwrotną do dziś jej brak pomimo kontaktu z mojej strony...
pytania o motywację (dlaczego ta praca?), opisz doświadczenie, co Cię stresuje i jak sobie radzisz ze stresem, jaki sposób się komunikujesz
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Co jaki okres czasu w IKEA Retail można ubiegać się o podwyżkę?
Podwyżki są przyznawane raz w roku na rozmowie oceniającej twoja pracę , jak Ci dobrze pójdzie dostaniesz 1 zł BRUTTO!!!!!!! I kolejny rok zasuwasz na Vipów z samej góry drabiny , chodzi o sklep i z poza sklepu - Global , tam się nie narzeka , tam spija się śmietankę …. czyli efekty twojej ciężkiej pracy w sklepie.
To słabo się starałaś. Ja dostałam 4zl, jestem zwykłym pracownikiem najniższego szczebla. Z milionem dodatkowych odpowiedzialności.... Ale coś za cos
I pewnie jeszcze dostałaś koszyk z owocami i kartę do klubu bilardowego. Idź podbijać swoje ego gdzie indziej
4 zł to nawet dla mojego 10-cioosobowego działu nie było na rozdzielenie :O Kierownik dostaje pulę, którą może rozdysponować na dział i nawet takiej kwoty nie było na cały zespół.
U mnie też jedna osoba dostała chyba z 5zł - partnerka kierownika, no ale! Wszystko było niby legitnie ;)
No cóż, tak tutaj jest i tego nie przeszkoczysz. Nie doceniają tego, kto ma jakieś umiejętności, tylko tego kto umie się ustawić. Takich ukrywanych związków z funkcyjnymi jest więcej, nie mówić już o tych, którzy obracają swoje pracownice mając partnerki :) Lub zyskują stanowisko bo np rodzic jego partnera jest na wyższym stanowisku i moze to załatwić.
@Wyzwoliciel skąd ty masz takie informacje, co??? Rodzic partnera... wal prosto z mostu, po co te niedomówienia?
Gdybym miała pisać prosto z mostu co wiem, to 3/4 kierowników i team leaderow musiałoby ustąpic ze stanowisk. Nie wiem czy są na to gotowi.
Pisz w prost. Po co tak piszesz i pokazujesz to jako zło ale nie chcesz temu zapobiec? Na ulicy jak by kogoś tłukli do nieprzytomności to też byś dalej obserwował z ciekawości jak to dalej się potoczy zamiast zadzwonić po odpowiednie służby?
Znam numer 112, nie martw się. Kiedy pisałam coś w prost, moje komentarze były szybko zgłaszane i usuwane, więc nie do końca jest tak jak napisałeś. Najważniejsze jest dla mnie w tej chwili to, że skoro komentarze są usuwane, to widzą to odpowiednie osoby. Tyle mi wystarczy. Z pewnych źródeł wiem, choć od dawna tam nie pracuję, że powoli wszystko wypływa. Nie ma co więcej komentować :) Pozdrawiam
Ja właśnie dostałam 3 pln, nie mam tam żadnych znajomosci. Może po prostu nie chciało się Tobie pracować?
Nikt z moich bliskich tu nie pracuje. Po prostu pracuje. Uważam też że bardzo dużo robię na dziale, w sporej części wyręczam kierownika z obowiązków... nie raz też z domu ogarniałam wiele spraw, charytatywnie... Może dlatego
1zł to jest nieźle przy zmianie stanowiska tyle się dostaje np. Przychodzisz z przekładki towaru Na wózek i wrzucisz palety .
Cześć. Jak długo trwa cały proces rekrutacji? Chodzi mi o stanowisko biurowe. Od złożenia papierów już minął jakiś spory czas i nie dostałam jeszcze żadnej odpowiedzi. Nie wiem czy to kwestia sezonu urlopowego, czy może zawsze się długo czeka?
Witam, ile wynosi teraz stawka godzinowa?
20 brutto i nie licz na więcej wybrani może dostaną więcej etatu lub 1 zł brutto a kiedyś tam związek zawodowy wynegocjował podwyżki w stylu 50 zł do całego etatu chyba więc (usunięte przez administratora) nie urywa teraz w Polsce coraz więcej firm płacie taka stawkę i dają premie a w IKEA stanie nie ma premii więc lipa. Szkoda życia na pracę w tym miejscu najpierw myślisz że będzie cudownie i wspaniale że zarobisz bo 20 zł brutto dostajesz ale po 2 wypłacie już czar pryska. Więc moja rada znajdź pracę gdzie indziej jeśli zależy ci na kasie
czesc. Aplikuję na stanowisko biurowe- koordynator zrównoważonego rozwoju. Czy ktoś zajmuje juz to stanowisko w Ikea? Czy może to nowo tworzone miejsce pracy? Jakie sa zarobki? jakie są obowiazki na tym stanowisku ? W ogóle, zauwazyłam ze jest tutaj duzo wypowiedzi pracowników niższego szczebla, a jak pracuje sie na stanowiskach w biurze?
Jakie są obecnie zarobki na dziale jak i na magazynie?
Minimalna Ikea to 20 brutto/h. I o ile nie będziesz startował na kierownika, tylko na zwykłego pracownika to na więcej nie ma co liczyć póki co
jakie wynagrodzenie oferuje firma?
Co się dzieje w Lublinie od strony pracownika? Bo chciałam aplikować.
Jak Ci nie będzie przeszkadzać, że dwóch kierowników stoi obok Ciebie i rozmawiają o tym, że muszą dać karę pracownikowi, bo im się nie podoba jak pracuje, to zapraszamy :) Tu jest wolna amerykanka, nad zachowaniem kierowników nikt nie panuje. Jako sklep żyjemy tylko dzięki naszym wschodnim sąsiadom. Nie polecam i też stąd uciekam. Do zobaczenia w lepszym miejscu.
(usunięte przez administratora)Z dala od tego miejsca, serio. Kierownikom tu wolno wszystko i to niestety jest przerażające.
Ale czy możecie mi wyjaśnić dokładnie o co chodzi? Jakie są warunki? Bo ja zaaplikowalam na kompletowanie towaru na magazyn i jestem serio ciekawa jak to wygląda. Już jestem w trakcie rekrutacji. Proszę o więcej szczegółów zanim do tego dojdzie
Mogę prosić o więcej szczegółów? Aplikowałam na kompletowanie towaru, powiedzcie coś więcej jest az tak źle?
Mogę prosić o więcej szczegółów? Aplikowałam na kompletowanie towaru, powiedzcie coś więcej jest az tak źle?
To nie jest miejsce żeby z imienia i nazwiska opisywać sytuacje, które nagminnie się dzieją. Generalnie wygląda to tak, że dostaniesz podstawową stawkę plus podstawowe benefity i umowę. Trafisz pod skrzydła "kierownika" i wtedy zrozumiesz na czym polega IKEA. Jeśli chcesz być trybikiem i wykonywać tylko bezsensowne polecenia osób, które nie mają pojęcia o byciu liderami, to będzie dla Ciebie ok. Ta firma się trzyma dzięki szeregowym pracownikom, którzy robią na wierchuszkę. A w Lublinie to się spotęgowało, bo kierownikiem sklepu jest osoba bez doświadczenia na tak wysokim stanowisku. Uśmiechy, czułe słówka, a za chwilę zderzasz się z tym, że wszystko ma podwójne (usunięte przez administratora) i króluje w tym sklepie wszechobecna dwulicowość. Z resztą, jak dostaniesz tu pracę to raczej sama będziesz się mogła o tym przekonać.
Tu są takie układy, że już jawnie wiadomo, że niektórzy kierownicy mieszkają ze swoimi pracownikami. Może to właśnie na tym polega program IKEA FAMILY? Bardzo niepoważne i bardzo nieprofesjonalne podejście do rozwoju biznesu, pani dyrektor... :)
Ile zarabia projektant wnętrz w Ikei? Warto tam w ogóle pracować?
Dzięki za odpowiedź. Przymknijmy oko ;-). Ikea - Ikei To polska odmiana. 4 K netto? Tam przecież dają niepełne etaty ;-). Co znaczy com@in?
(usunięte przez administratora) Przy pełnym etacie to stawka minimalna więc sobie policz etaty. Com&in nie ma stawki godzinowej, mają trochę inaczej skonstruowaną umowę niż pracownicy na żółto. Nazwa IKEA to akronim i się nie odmienia nawet po polsku
Dziękuję za info.
4tyś netto, w którym sklepi, bo na pewno nie Warszawskim, większość ID na pełen etat ma ok 3tyś na rękę nawet przy kilkuletnim stażu pracy w tej firmie
Cześć,na jaką stawkę można liczyć na kasie w ikei? Dają powyżej minimalnej?
Ktoś coś słyszał na temat podwyżek 2k20 w IKEA? Jak wiadomo minimalna krajowa w górę, biedra i lid też więc może chociaż jakas plotka poszła?
Ile zarabia kierownik crm?
Witam, Dostałem zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej - nagranie odpowiedzi video. Jak wygląda taka rozmowa? Jakie pytania? Z góry dziękuję
Idzie wiatr zmian, kto następny?
Czy można w IKEA liczyć na jakieś dodatki?
coroczna premia (trzynastka), coroczna podwyzka, pakiet medyczny, multisport, obiady za 1 zł, punkty kafeteryjne, 500+ na świeta, kasa z okazji slubu, urodzenia sie dziecka itp, od czasu do czasu drobne prezenty rzeczowe od firmy
Premia może być lub nie... Podwyżka jak wyżej (bardzo nie jasny system oceniania pracownika) Obiad za złotówkę tylko w dzień piku - normalnie około 6 zł Podstawowy pakiet medyczny dla pracownika - jest, większy lub multisport trzeba zapłacić pkt kafeteryjnymi lub z pensji.... Bon na święta jest, kasa z okazji... też jest Jeśli pracujesz w godz. nocnych dodatek 6zł do godziny
Premie dostaniesz jeśli sklepy w Polsce osiągną wymagany pułap i przecujesz przynajmniej 6 Mc. Na święta 500 zł i coś słyszałem o jednorazowej wyprawce dla przedszkolaków ale podobno trzeba spełnić widełki finansowe są niby od nie dawna wczasy pod grusza ale też trzeba mieścić się w widełkach by dostać dofinansowanie. Obiad tylko w niedzielę handlowa za 1 zł. Szczerze za 20 zł brutto na h nie warto. Gdzie indziej płacą lepiej. Aa jest podwyżka od września 50 zł brutto na 1/2 a na cały etat 100 zł brutto. Tyłka nie urywa. Wiele osób nie wytrzymuje kilku dni co dopiero dłużej bo dostrzegają że nie opłaca im się tyrac i mieć wpychana ideologię że Ikea to cudowne miejsce pracy za które powinno się być wdzięcznym i że jest cudownie i szanuję się pracownika.
System ocen niejasny? Jasne, że nie jasny, bo jak trzeba komuś zaszkodzić i go zwolnić to system jest tak cholernie naginany, żeby pracownika tak załatwić, żeby sam się zwolnił lub dał się namówić na zwolnienie! Samowolka i nieuczciwość to w tej firmie chleb powszedni!
Co to znaczy, że system oceniania pracownika jest niejasny, dlaczego tak uważasz? Skoro premia "może być lub nie", to od czego jest to uzależnione?
Osoba która ocenia pracownika robi to subiektywnie często nie wiedząc jak taki pracownik pracuje. Tak naprawdę śmiech na sali z tymi ocenami najpierw pracownik mówi jak się ocenia potem jego kierownik a tak naprawdę chodzi o wyciągnięcie wszelkich brudow i błędów bardziej jest to spowiedź niż rozmów mająca na celu zmotywować pracownika do lepszej pracy.
