Opinie IKEA Retail Bydgoszcz Skandynawska 1 - 238 opinii - GoWork.pl

IKEA Retail

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(238)

Aktualności(1)

Poznaj nas

Oferty pracy

Benefity

Częste pytania

Pytanie

11.11.2022 09:44

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w IKEA Retail?

Zdenerwowany malmik

08.12.2022 13:18

Pracownik

Szkoda że dopiero jak zaczęły się tu pojawiać komentarze ktoś z FOOdu wysunął inicjatywę

Jakiś_nick_123

09.12.2022 09:51

Pracownik

Ikea chyba jeszcze nie odkryła że im się pali pod nogami. Jak zaczynałam tu pracować byłam pod wrażeniem, że tyle kompetentnych ludzi tu pracuje, jeszcze trochę będą same matoły, bo z kim się nie rozmawia szuka innej pracy. Pracownika możecie mieć byle jakiego, ale o DOBREGO pracownika na rynku pracy trudno. Coraz gorzej jeśli chodzi o atmosferę, obowiązki są dokładane, a pensja tak naprawdę od nowego roku będzie najniższą krajową, bo podwyżki inflacyjne w tym miejscu nie istnieją więc relatywnie nie istnieją. I tak można się pochwalić, że podwyżka byłą co jest komiczne. Ogólnie dochodzi coraz częściej do kuriozalnych sytuacji. Kolejną ciekawą rzeczą jest fakt, że Ikea uwielbia utrzymywać ludzi na L4. Takim osobą jeszcze najlepiej zagrafikować więcej godzin nić minimum etatowe, chociaż i tak wiadomo, że ich w pracy nie będzie, ale przynajmniej się opłaca im bardziej siedzieć na zwolnieniu. Po co dać godziny ludziom którzy chcą pracować i w tej pracy raczej bywają, a nie zaglądają od czasu do czasu. Coraz częściej przychodzi się do pracy okazuje się, że na zmianie jest się samemu albo w dwie osoby, jak są trzy to luksus, a potem okazuje się, że połowa obecnych nie może czegoś tam robić bo ich wszystko boli bo za długo bo to siamto owamto. Każdy może mieć gorszy dzień, ale nie codziennie, bo to wpływa negatywnie na pracę zespołu, ale ostatnio standardową odpowiedzią na wszystkie problemy jest "nie da się, jest kryzys". Menadżer działu nawet jak jest w porządku, to i tak nie ma narzędzi aby zatrzymać pracownika. Wynika to z biurokratyzacji i faktu, że ma nad sobą innego kierownika, który i tak ma nad sobą kierownika i wynika z tego że i tak nikt nic nie może tylko ma ładne przymioty przed nazwiskiem, a jak coś się wywali to pretensje do niego. Można by jeszcze wiele rzeczy powiedzieć o tym jakie niekorzystne akcje się ostatnio dzieją. Dlatego też każdy chce już z tond uciekać.

Były już pracownik.

14.09.2022 08:27

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam. Zacznę od tego jak ikea kreuje się na super pracodawcę. A od nowego roku stawka początkowa w ikea wynosić będzie uwaga 22zl/h brutto. Czyli praca za najniższa krajowa. Po roku czasu dostaniesz podwyżkę. Pod warunkiem oczywiście, ze wypadniesz dobrze podczas rozmowy oceniającej z twoim kierownikiem. Podwyżki w przedziale 20-60gr brutto. Tak groszy! Nie jest to widzi mi się kierownika. Takie są budżety. Ponadto słuchasz farmazonów o jedności o rodzinie ikea itd. Jedność polega tutaj na tym, ze jesteś przeciążony natłokiem swoich obowiązków. Co rusz masz dokładane nowe. Nie wyrabiasz. Braki kadrowe spowodowane cięciami budżetowymi spowodowały ze nie ma ludzi, a zatrudnić nowych nie planują, bo koszty. Zostajesz zatrudniony jako pracownik działu sprzedaży, a jesteś oddelegowany na logistykę do zbierania kuchni czy paxow. Nie ważne ze nie masz badań do pracy na logistyce, ze pracujesz na cudzych odstępach a podobno nie wolno. Kierownicy? Sekta szkolona do tego jak w dyplomatyczny sposób powiedzieć tobie ze masz pracowac więcej i ciężej. Podobno możesz porozmawiać z kierownikiem o swoich spostrzeżeniach. O tym co ci nie pasuje. Spotkasz się ze zrozumieniem. Taaaaa. Tylko spróbuj. Od razu będziesz na cenzurowanym. Masowe zwolnienia l4 depresje, zdążały się nawet poronienia to norma. Efekt jest taki ze kierownicy nadal pracuja a ludzia podziękowali. Przykład? Kierownik dzislu kuchni. Już kilka razy rozsypał się jego zespół, bo ludzie z tym człowiekiem nie chcą pracowac. Kierownik dslej piastuje swoją funkcje. Niby wszyscy są równi. A kierownik magazynu samoobsługowego na zmianie popołudniówej to rzadkość. Brak docenienia doświadczonego pracownika. Jedyne co możesz usłyszeć od przełożonego to ze jak ci się nie podoba to sp……. Js po 7latavh pracy miałem stawkę 26zl brutto. Śmiech. Powiedziałem dość. I jestem teraz szczesliwy. Za takie pieniądze bez problemu znajdziesz prace z mniejszym zakresem obowiązków. Taka to wspaniała jest ikea.

Pracownik

18.10.2022 20:47

Pracownik

Wszystko, co napisałeś, jest niestety prawdą. Wygląda to zupełnie inaczej niż kilka lat temu. Pracownicy pracują na kilku działach, umowy na 1/2 etatu (przed podpisaniem zapewnienie, że można wyrabiać nawet pełny etat, a od jakiegoś czasu praca tylko na 1/2), a pracy jak za pełny i wszystko musi być zrobione na już. Pracownicy przemęczeni, zdołowani. Kilkumiesięczne zapewnienia o podwyżkach, które okazały się śmieszne. Nie mówiąc już o braku jakiejkolwiek podwyżki inflacyjnej. Coraz więcej ludzi będzie odchodzić, nowych nie chcą zatrudniać. Dramat

Smutnaprawda

19.10.2022 21:23

Pracownik

Zgadza się. Wiele osób odeszło, a ktoś musi wykonać ich pracę. Podwyżki były tak marne, że zapewne większość nie zauważyła ich na koncie. Wszędzie szuka się oszczędności,dlatego nie dotrudniaja nowych osób.

Brak

28.12.2020 12:50

Były pracownik

Generalnie co mogę powiedzieć o firmie to tyle ze nie polecam, przyszedłem tam pracować zarabiać na byt jednak juz z początku zauważa się niezwyczajną atmosferę firmy, ludzie sztuczni i fałszywi nie wierzcie że możecie im cokolwiek racjonalnego powiedzieć bo skonczy się to jedynie obgadywaniem i donosami do kierowników, nie powiem gdy to tych ludzi nic się nie mówiło byli bardzo uprzejmi, jednak korporacyjne myślenie bardzo do nich uderza prawo zwycięzcy i stanowiska zawsze wygrywa tam, (usunięte przez administratora) stosuje dużo chwytów psychologicznych mających na celu podporządkowanie cię sobie oczywiście w idei ikei jak to ona głosi i tak też w imię firmy wmówiła mi że nie jest mi potrzebna umowa na papierze na 1/4 etatu bo jestem na okres próbny to potem przy okazji przedłużymy otóż to tak nie działa teraz wiem i dodam że (usunięte przez administratora) wiedziala to juz wcześniej jako (usunięte przez administratora) więc trochę śmierdzi cala sytuacja , w grafiku byłem oficjalnie jakby ktoś chciał zarzucić nieprawdę. Warto siedziec w palarni można tam usłyszeć wiele absurdów jak buddy którego mi przydzielili z początku wydał się obiecujący przestrzegający zasad ale w zasadzie bycie świadkiem narzekan na obecnego menedżera i jej poczuwanie się do bycia głową tego systemu jest śmieszne z perspektywy czasu ale no tak mają ludzie którzy nie przychodzą tam pracować tylko żyć w mojej ocenie nieprofesjonalne , dużo generalnego syfu i braku organizacji to co niżej czytałem jest w dużej mierze prawdą, wartości mają może ciekawe lecz sami pracownicy ich nie rozumieją a kierownicy stosują je w formie broni przeciwko pracownikom , 1 pracownik na dziale na 500 klientów na oko oczywiście moze jest mniej klientów moze byc więcej, reszta otoczki typowa korporacja płacą Ci za słuchanie prezentacji przygotowanych w większości mało ambitnie , benefity które w prawdzie benefitami nie są mają na celu wywrzeć wrażenie miejsca ciepłego i dobrego jednak ja jak i większość normalnych ludzi woli posiłek z bliskimi w domu niż z korposami. Jako nowy pracownik stale próbują cię wsadzić do swojej bandy. Ze swoich 3 miesięcy tam jestem zadowolony miałem dobrą kierwoniczke szkoda mi tylko że jej podopieczni narzekają że wolą poprzedniego kierownika i nie dają jej szansy . Natomiast moi sami współpracownicy na dziale food optymalni poza jednym detalem co jak na prace jest skandaliczne przeszkadzali mi w zdobywaniu wiedzy poprzez próbę zarzucenia że robię coś nie tak gdy w prawdzie ich poprzednik pokazal mi "właściwy" sposób ale to tylko świadczy o nich samych. Może odnajdziecie tam swoje miejsce . Tylko uważajcie z góry na wszystkich kierowników (usunięte przez administratora)jak to korposy wolności słowa i równości tam nie ma, nie przestrzegają wartości gdy nie patrzy ktos wyżej od nich. I w zasadzie dla ludzi ceniących wolny czas i normalne życie gdzie nie dzwonią do Ciebie o 23 żebyś przyszedł na rano to nie polecam . Człowiek może wyjść z korporacji ale korporacja z niego nie wyjdzie.

Brak

22.03.2021 12:05

Były pracownik

Proszę się zdecydować. Jak Pani twierdzi prawie żadnej rzeczy Pani nie zauważyła czy że uważa Pani aby nic takiego nie było. Nie rozumiem również stanowiska Pani aby dziękować komukolwiek za wyrażenie opinii na temat pracy już nie wspominając o bezpośrednie zwroty i podręcznikowe wypowiedzi. Percepcja bywa wybiórcza więc życzę Pani rozwagi przy wypowiedziach.