Czy firma Energotechnika Engineering Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
nie udziela się pożyczek. Funkcjonuje fundusz socjalny, z którego można ubiegać się o zapomogę, w sytuacjach losowych. Dodatkowymi benefitami są: dofinansowania do wypoczynku, bony świąteczne, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, elastyczne godziny pracy, karty sportowe.
Polecam pracę w Energotechnice Engineering z całego serca. Pracuję tu od ponad dwóch lat i moge potwierdzić że to miejsce do ktorego wraca się z przyjemnością. Potencjałem tej firmy są niezwykle kompetentni projektanci, ludzie którzy lubią to co robią i robią to bardzo dobrze. Można się wiele od nich nauczyć, za co serdecznie dziękuję. Dodatkowym atutem jest niezwykle przyjacielska atmosfera i życzliwość pomiędzy pracownikami i pracowniami co w moim poprzednim biurze było nieosiągalne. Dla mnie jest to ważne, gdyż wiekszosc czasu spędzamy w pracy. Jeśli chodzi o zarobki, to z mojego punktu widzenia są zdecydowanie lepsze niż miałam poprzednio. To samo dotyczy stanowisk projektowych. Może kierownicy projektów (sama nim jestem) są czasem marudni i wymagający ale wspólnie z takimi zespołami pracowników nie ma dla nas rzeczy niemożliwych. Niestety moja przygoda z ETE dobiega końca ale zawsze moje zdanie pozostanie takie samo. Jest to świetna firma, świetny pracodawca...dla mnie jak rodzina. Dlaczego się zwalniam? Bo chce spróbować czegoś nowego. A jak mi się nie uda? To będę chciała wrócić do ETE. Pozdrawiam Was wszystkich ETEsie. Jesteście najlepsi.
Czy Energotechnika Engineering Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Jak długo trwa proces awansu w Energotechnika Engineering Sp. z o.o.?
Pytanie zbyt ogólne. Wszystko zależy od stanowiska, posiadanych umiejętności, wykonywanych projektów, zaangażowania, inwencji, oceny przełożonego a na końcu od kondycji firmy.
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Witam, czy aktualnie są dostępne oferty pracy?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Energotechnika Engineering Sp. z o.o.?
