Czy jest tu ktoś kto pracował jako laborant betonu? Jak taka praca wygląda, jakie są warunki oraz na jaką pensję można liczyć na początku?
Jaki jest styl zarządzania w Dyckerhoff Polska Sp. z o.o.?
Czy Dyckerhoff Polska Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jaki jest styl zarządzania w Dyckerhoff Polska Sp. z o.o.?
Nie jest źle. wszyscy którzy piszą źle o firmie to albo źle trafili, albo nie spełniali oczekiwań przełożonego i dlatego już tutaj nie pracuja. Tym co tak marudzą polecam chociaż raz pójść do prywaciarza i wtedy zobaczycie co to nadgodziny i złe taktowanie. z tego co wiem to na przyklad w regionie warszawskim nikt nie marudzi na prace albo zarobki
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Operator w Dyckerhoff Polska Sp. z o.o.?
Tu niewiele osób chce przyjść, więc przyjmują wszystkich, nawet dyrektorów których kiedyś zwolnili za niekompetencje, teraz zatrudniają jako zbawcę firmy.
Niewiele osób chce tu przyjść i jest wiele wakatów, ale czy poprzednie osoby które zajmowały te stanowiska odeszły, zwolniono je, awansowały? Skąd tyle wolnych miejsc?
Na operatora to duże, a nawet bardzo duże , będą testu i że dwie rozmowy, ale jak byś chciał na dyrektora to biorą bez doświadczenia, główny technolog nie znał się np na betonie i brylował 2 lata
Czy jakiś HR może zrobić badanie poziomu żenady dzialalnosci dyrektora w RP?
Nikt takiego badania nie zrobi bo tak samo działa nowy główny więc wszystko pasuje. Takiego bałaganu tu jeszcze nie było ale widocznie taki jest plan na beton czyli brak planu...szkoda na to patrzeć.
(usunięte przez administratora)
AK liczy, że będzie miał wynik z tymi ludźmi, których sobie dobiera, niestety nie z tą menagerka, włosi go wywalą wcześniej niż mu się wydaje. Obstawiam czerwiec nowy kasting na głównego w betonie
Ktoś wie czy nowy dyrektor skończył już podpisywać raporty kasowe, bo jakoś ani działań ani jego nie widać?!
Do raportów jeszcze nie dotarł, kolejny rekin byznesu, firma idzie jak przecinak, świetne miejsce dla desperatów.
Firma dobra, ludzie coraz słabsi, szef myślę że poniżej poziomu morza...a na pewno kultury.
Ludzie ani były ani obecny nie są odpowiedni gdzie jest HR? To jest profesjonalizm? Siedzą piją kawki i udają że coś robią a rozmowy prowadzą już po dokonanym wyborze czy to jest ok?
Dokładnie, gdzie jest HR, firma rozstaje się z jednym z najlepszych kierowników produkcji na podstawie usłyszanych plotek, a wszyscy wiedzą, że problem leży gdzie indziej
HR już dawno nie ma, bo gdyby były to nie dopuściły do parodii sytuacji, gdzie wiedza, doświadczenie, kompetencje i zasady przegrywają z plotką, szykanowaniem, chamstwem i zwykłymi pomówieniami.
W tej firmie nie liczy się praca, doświadczenie, wyniki, tylko plotki i pomówienia, im bardziej obmawiasz i szykanujesz innych tym pniesz się do góry! I to jest niestety faktem
Dzień dobry forumowicze, mam propozycję dołączenia do firmy ale czytając wpisy trochę powiało grozą. Czy są jeszcze w firmie pracownicy, którym się chce?
Myślę, ze firma nie zasługuje tylko na takie opinie . A pewnie najwiecej do powiedzenia maja Ci , którzy z „różnych” względów już tu nie pracują i nie potrafią odciąć pępowiny…. Pewnie jak by ich nie pozwalniano to dalej by siedzieli na swoich ciepłych , dobrze opłacanych stołkach ….
Teraz mamy wojnę o posady po zwolnieniu szefa. Nikt nie wie co nowy szef wymyśli i każdy czeka na zmiany. Chcesz to próbuj. Przekonaj się jak jest naprawdę
Witam, jestem dość świeżym pracownikiem ale tak jak juz tutaj jedna osoba opisała mówiąc, że jest dobrze tak jak się umawiała. Co to tej wypowiedzi mogę jedynie potwierdzić z czystym sumieniem. Osobiście z firmy jestem aż za bardzo zadowolony. Wszystko to co zakładałem zostało spełnione a nawet kilka rzeczy przewyższyło moje oczekiwania. Moim zdaniem nie ma co myśleć nad zatrudnieniem tylko trzeba działać. Zawsze to nowe doświadczenie a moim zdaniem firma jest warta zainteresowania się i chociaż odbycia rozmowy kwalifikacyjnej.
A ja mam inne doświadczenie. Nie polecam chyba że ktoś nie ma ambicji albo jest bez wyboru. Jeżeli chodzi o rozmowe to śmieszna była.
Może napisze ktoś jakie warunki pracy na stanowisku doradcy techniczno-handlowego? Właśnie jest wakat w W-wie i nie wiem czy aplikować. Jakie plany,raportowanie,ilości wizyt no i kasa oczywiście. Będę wdzięczny za merytoryczne informacje. .
Co tu pisać i wylewać krokodyle łzy? Ze średniaka w betonie i cemencie wysterowali nas na (usunięte przez administratora) W branży śmiech i współczucie. Rozliczyć zarządzających i ich wymienić. Czekamy na lepsze czasy.
Nikt nad tym nie panuje co się teraz dzieje. Wk i jego świta żyją w innej rzeczywistości. Liczy się tylko man.i.pul.acja ciemnym ludem. W branży śmiech i zażenowanie. Ludzie na zakładach codziennie walczą z rzeczywistością żeby spełnić zachcianki góry a w nagrodę mają przesyłane kolejne kontrole a po nich kontrole pokontrolne. Taka dobra kontrola to by się przydala w Nowinach
Patrząc na ludzi na dole to jest ok. Ale patrząc na to co się dzieje w zarządzie tej firmy to już porażka. Dyrektor z kielc razem z technicznym i drugim dyrektorem z kielc kręcą tylko żeby ugrać jak najwięcej dla siebie.robia to już dlugo i nikogo to nie zastanawia.pracowałem jako kierownik i mogę powiedzieć że odradzam ludziom na poziomie pracę w tej firmie.glowny robi z ludzi nierobów i (usunięte przez administratora) i wykonawców zachcianek a dodatkowo to trzeba klaskać jak wprowadzi kolejna głupotę.brak pojęcia o rynku i pracy z ludźmi kończy się tak jak teraz czyli odejściem coraz większej ilości dobrych ludzi i przegrywaniem wszystkich kontraktów na własne zyczenie.firma na wskroś zepsuta przez głupie ambicje nieudacznych zarządców.nie potrafia nic a próbuja udowodnić ze jest inaczej sterując nieumiejętnie tym co maja.mase złych decyzji widać codziennie we współpracy.dla tych co wiedzą o co chodzi-hasło tygodnia, miesiąca i roku to trzeba uciekać jak najdalej.moze wkoncu ktoś z tym zrobi porządek.moze pani O?
Ile jest zmian w Dyckerhoff Polska Sp. z o.o.?
Po co prowadzicie to forum skoro usuwacie z niego opinie? Kolejne opinie poszły do śmietnika. Brawo
a jakie dają tam autka służbowe ?? tez te badziewne dacie co w większości firm ?
Witam, dostałem propozycje pracy jako kierownik od spraw jakości w firmie Dyckerhoff, czytajać opinie zaczynam wątpić w sens zmiany aktualnej pracy. Mógłby ktoś opisać mi jak wygląda sytuacja na takim stanowisku ?
Praca jak praca. Powinieneś sam odpowiedzieć sobie na pytanie czym spowodowane są tak duże zmiany na szczeblach kierowniczych. Jeżeli chcesz być kwiatkiem w marynarce to próbuj. Jak masz coś do powiedzenia albo masz chęć nauki to odradzam bo nic się nie nauczysz. Nie ma od kogo. Jeżeli lubisz korporacje i siedzenie w strukturze ludzi bez wiedzy i charyzmy to napewno warto spróbować.
No właśnie się nad tym zastanawiam, chciałem podpytać jak to wygląda w rzeczywistości, bo obietnice są na prawdę ciekawe
obiecuje kazdy a poniższe opinie nie biorą się powietrza.jak uwazasz ze podołasz-startuj.nic cie to nie kosztuje oprocz nowego doświadczenia czy pozytywnego czy negatywnego, zobacz sam.
czy moglibyśmy zamienić kilka zdań np. mailowo? Jak sądzę jesteś byłym lub obecnym pracownikiem Ryzykować to jednak ryzykuje bo to nie jest na zasadzie że nie mam obecnie pracy i podejmuję nową, tylko jest pomysł zmiany miejsca pracy, dlatego też chciałbym poznać odpowiedz na kilka pytań
Hej,jeżeli sam nie sprawdzisz jak wygląda praca w ww. firmie to się nie przekonasz,chyba wiesz,że w necie większość ludzi to albo urażeni pracownicy firmy,którzy mogą anonimowo wylać swoje frustracje albo ludzie nie mający zielonego pojęcia o danej firmie ale za to "od kolegi słyszeli że..." Jeżeli boisz się "przejechać" i myślisz,że dane obietnice to tylko czcze gadanie to zanim podejmiesz pracę zarządaj "obietnic" na papierze. Jeżeli będzie coś nie tak to sprawę w sądzie będziesz miał wygraną...A tak poza tym to możesz zdradzić w jakim mieście masz tą propzycję pracy,czy przypadkiem nie z Wrocławia?
Ja też miałem propozycje. Mam ten plus, że mam tam znajomych w dziale. Podzwoniłem i zrezygnowałem.
Pitu, Pitu, obietnice na papierze i sąd, co udowodnisz że miałeś inne oczekiwania i spojrzenie na rzeczywistość? Hahaha
Chciałem się zatrudnić w tej branży, przeczytałem fora Basty, Gorazdze, Lafarge, Dyckergoff, wszędzie te same lamenty. Co jest z Wami ludzie, o co Wam chodzi? Jacyś dziwni jesteście! Mam nadzieje że piszą to ci co juz tam nie pracują, pewnie tak, dla nich sa tefora...szkoda czytania. U prywaciarza nie robiliscie
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Dyckerhoff Polska Sp. z o.o.?
Jak obecnie wygląda praca w firmie? Czy brać pisane tutaj opinie pod uwagę? Jaka panuje atmosfera i czy można się czegoś nauczyć pracując w Dyckerhoff.?
atmosfery nie ma.zbyt wiele się nie nauczysz bo wartościowych ludzi już tam niema.ci co myśleli i coś potrafili, to już ich niema.teraz masz samych (usunięte przez administratora) którzy nie mają pojęcia o niczym.
Opinie należy wziąć pod uwagę. Każda. Jeżeli chcesz spróbować-probuj. Jak jesteś olewaczem to sobie poradzisz. Ale jak jesteś pracownikiem zaangażowanym to nie polecam.
Jaki jest wkład kierownictwa Dyckerhoff Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Nie ma zadnej. Nie wiem, jak jest z obecnym dyrektorem :) Ale w regionie lodzkim cala kadra zostala wymieniona (zwolniona, badz sama odeszla).
Coroczne wyjazdy na spotkania handlowe+nagrody pieniężne dla Handlowców ( w tym roku pandemia więc tylko nagrody dostaliśmy). PPK+, Medicover, wczasy pod grusza, bony na święta, premie na koniec roku i inne. Pracowałem w kilku firmach i na prawdę nie ma co narzekać na socjal. Relacje z innymi osobami zależą od nas - na prawdę nie mam na co narzekać. Polecam jako pracownik.
Propaganda trwa. Ryba psuje sie od glowy. Wyjazdy w czasie kryzysu w gory bez zasiegu tel komorkowego glownego winowajcy i jego swity, tak samo nieogarnietej jak i wodzu. Produkcja leci na łeb na szyje, wartosciowi ludzie zwiazani z firma odchodza, co miesiac nowe wymowienie a oni bawia w "domku w karkonoszach". Oszczednosci szukane w paliwie wyjezdzonym w weekend :) Stanowczo odradzam!
Nagrody?(usunięte przez administratora) Benefit za 110zł i medicover w ktorym na badanie medycyny pracy czeka sie tyle ze pracownik nie moze wrocic do pracy i musi brac wolne? No ale ktos za to awansowal. Ludzie idzcie na rozmowe i sie sami przekonacie z jakimi fachowcami macie doczynienia :)
Kto Wam każe tam pracować? Jesteście tak kiepscy że nie potraficie znaleźć sobie innej pracy? Nie wiem po co pracować w firmie która waszym zdaniem upada :)
a gdzie prezesi z Italia? Nie interesuje ich wynik i kasa? Beton coraz bliżej dna. Dali bawić się w firmę ludziom którzy warzywniak by puścili z torbami
Żaden. Nikt nie jest zainteresowany atmosferą oprócz ludzi na zakładach. Liczy się tylko sprzedaż i na kogo zwalić kolejne obowiązki. A zakresy i wymagania rosną z roku na rok.
