Opinie o Cemex Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Karol
27.10.2026 19:35
Dzień dobry, chciałbym zapytać, czy ktoś z Państwa orientuje się, czy Cementownia CEMEX Rudniki planuje przyjmować nowych przewoźników do współpracy przy transporcie kruszyw.
Może ktoś z obecnych lub byłych pracowników wie, czy istnieje lista rezerwowa przewoźników albo do kogo najlepiej zgłosić firmę w sprawie przyszłej współpracy?
Będę wdzięczny za każdą wskazówkę. Dziękuję!
Karol
08.11.2026 15:10
Dzień dobry, nawiązując do wiadomości, formularz i dokumenty (OCP i licencja) zostały wysłane.Proszę o informację, czy wszystko z nimi w porządku i czy powinienem coś jeszcze Państwu dosłać😀. Pozdrawiam,
Dariusz
Logistyk
10.11.2026 06:12
Tak, dokumenty dotarly
W najblizszym czasie skontaktujemy sie z Panstwem
Szakal
03.11.2026 19:15
Nie polecam pracy w żwirowni Mirowo. Niektórzy pracownicy są faworyzowani- traktowani lepiej niż pozostali.pseudo sztygarzy wybierają sobie ludzi pod swoje zmiany. Szkoda tylko tej garstki normalnych pracowników. Dopóki nie zmieni się obsada zarządzania ludźmi słabo widziałbym rozwój tej żwirowni.
Przychody i zysk Cemex Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,6 mld
15,9 mln
1,9 mld
5,7 mln
1,9 mld
148,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Marika
28.10.2026 21:27
Firma oferuje płatny staż w Szwajcarii dla studentów inżynierii chemicznej lub mechanicznej oraz pomoc w znalezieniu zakwaterowania. Czy ta pomoc obejmuje też dofinansowanie mieszkania, czy jego koszt w całości pokrywa stażysta?
Jesteś Pracodawcą?
Marek z Wrocławia
15.10.2026 09:01
Dobra firma , na tle konkurencji błyszczy innowacjami . Dla gospodarki Polski bardzo ważna . Wszędzie trzeba pracować także nie narzekajcie
Paula
25.10.2026 09:08
Bardzo konkurencyjna firma, szczególnie gdy po raz kolejny pojawia się widmo zwolnień grupowych. ☺️ Pracownicy mogą czuć się naprawdę bezpiecznie, nigdy nie wiedząc, gdzie i w kogo tym razem uderzy. Stabilność zatrudnienia na najwyższym poziomie!
Jolanta
25.10.2026 20:11
Hejo, a to potwierdzona informacja, czy tylko domysły/przesłanki?🤔 I czy chodzi o jakiś konkrety dział, bo firma nawet teraz ma sporo otwartych rekrutacji...
Kosynier
09.09.2026 17:03
Rok po „wielkiej i genialnej” reorganizacji sytuacja w Cemexie wygląda dokładnie tak, jak można się było spodziewać – zamiast zapowiadanego odlotu w stronę sukcesu, firma zalicza spektakularny twarde lądowanie. Strategiczne decyzje okazały się majstersztykiem, ale chyba tylko dla konkurencji.
W korporacyjnych szrankach przetrwali jedynie najlepsi… w sztuce podziemnej mikrofonii. Służbowe maile zostały zastąpione bezpośrednimi kanałami donosicielskimi, a firmowe krety ryją pod sobą dołki z gorliwością zasługującą na osobny medal. Zamiast budowania przyszłości branży budowlanej, trwa osiedlowy turniej w podkopanie kolegi.
Wisienką na tym architektonicznym torcie pozostaje niezniszczalne małżeństwo R. Choćby walący się strop groził katastrofą budowlaną, oni wciąż są nieprzerwanie ciągnięci za uszy do góry i pchani na afisz. To prawdopodobnie jedyny projekt w firmie, który cieszy się bezwarunkowym i nieograniczonym budżetem na wyciąganie z opresji.
Tymczasem nowy manager od jakości, niczym krakowski Smok, zaryglował się w grodzie Kraka. Zamiast pilnować standardów na zakładach, siedzi na swoim zamku i z bezpiecznej odległości przygląda się, jak arkusze w Excelu bezlitośnie wydają wyroki. A te są jednoznaczne: z kalkulatorów w centrali dym leci tak gęsto, że cyferki same rysują scenariusz zagłady.
Plany na najbliższe pół roku zapowiadają się doprawdy imponująco: po mistrzowsku wyliczona rentowność doprowadzi do tego, że połowa zakładów pójdzie pod młotek albo zostanie zabetonowana na czteroaktywne kłódki. Wygląda na to, że jedynym sukcesem tej reorganizacji będzie stworzenie nowej definicji optymalizacji – „jak w rok zwijać interes, udając, że się nim zarządza”.
Lawenda
16.09.2026 22:55
Pewnie nie. Optymistyczne może być przejęcie zakładów wraz z pracownikami przez nabywcę. Druga opcja to zwolnienie poprzez likwidację stanowiska pracy. Szkoda mi tych operatorów.
Kowal
14.10.2026 15:55
Czy ktoś wie co to znaczy restrukturyzacja. Grożą tym dwa lata a tutaj dalej nic...
Tak samo zamykania lokalizacji czy coś faktycznie się dzieje w tym temacie.
Beata
02.10.2026 17:33
A ile tam w ogóle płacą na tych praktykach z inżynierii chemicznej? Bo w ogłoszeniu nic nie widzę o stawce, a ciekawi mnie, czy to chociaż jakoś sensownie wygląda 🙂 chyba czasy praktyk za darmo już się skończyły no nie?
MilyPan90
30.09.2026 16:21
Stanowczo nie polecam pracy w tej żwirowni (województwo pomorskie).
Atmosfera i kadra zarządzająca:
Podejście do pracowników jest na skrajnie niskim poziomie. Kadra kierownicza wykazuje się całkowitym brakiem kompetencji, a sztygarzy to nieporozumienie. Zamiast sprawnego zarządzania mamy do czynienia ze stałym czepianiem się, krytykowaniem i donoszeniem do kierownictwa. Stosowany jest mobbing psychiczny – sztygarzy celowo nastawiają ludzi przeciwko sobie, obgadują i mącą w zespole tak, aby nikt z kim nie trzymał sztamy. Brak jakiejkolwiek konstruktywnej komunikacji.
Warunki pracy i BHP:
Firma głośno mówi o przestrzeganiu zasad BHP, jednak w praktyce to całkowita fikcja. Nikt realnie nie dba o bezpieczeństwo. Sprzęt i narzędzia do pracy są w opłakanym stanie – powracające usterki, wszystko rozwalone i niesprawne. Doproszenie się o cokolwiek u zaopatrzeniowca graniczy z cudem.
Wynagrodzenie i benefity:
Zarobki są bardzo niskie i zupełnie nieadekwatne do ciężkich warunków panujących na żwirowni. W okresie zimowym (czas remontów) wypłaty są jeszcze niższe. Jakieś drobne dodatki czy benefity (typu punkty czy wczasy pod gruszą) w żaden sposób nie rekompensują realiów pracy w tym miejscu.
Podsumowując – omijajcie to miejsce szerokim łukiem. Szkoda zdrowia i nerwów.
Diligens
29.09.2026 10:23
Można prosić o opinię o pracy jako kierownik doradztwa technicznego? Jak naprawdę wygląda zarządzanie zespołem i czy firma dotrzymuje obietnic o benefitach i rozwoju?
W ogłoszeniu wymagają min. 3 lat doświadczenia w branży, bardzo dobrej znajomości angielskiego i dyspozycyjności. Nie podają konkretnego wynagrodzenia, ale oferują auto służbowe i rozbudowany pakiet świadczeń.
Bikt
03.10.2025 05:52
Zaklad w Pruszkowie totalne (usunięte przez administratora) Praca niezgodna z kodeksem pracy. 12x5 = 60 godz. X 4 = 240 godz to etat? W sprawie pracy to 160 godz. Inspekcja pracy by się za głowę złapała...
Marek
05.10.2025 16:54
Może i jest to twoja sprawa ale tak czy inaczej jeżeli masz z tym problem to idź z to zgłoś do inspekcji pracy a nie wylewasz swoje (może urojone) żale w internecie.
Adrian
17.09.2026 14:33
nikt inny tylu godzin tutaj nie robił? To by było dużo faktycznie
M
22.05.2026 12:43
Jaki homeoffice jako pozytyw? 1 dzien w tygodniu? Widac ze to AI pisalo a nie prawdziwy pracownik.
Adrian
10.09.2026 21:15
no jednak to zawsze jeden dzień. W niektórych firmach jest praca w pełni stacjonarna, więc chyba jednak jakiś tam plus😉ale to na każdym stanowisku czy są moze też takie gdzie tych dni zdalnych jest więcej?
Pytanie
27.05.2026 20:34
Mam pytanie tylko do pracowników Cemex-u, szczególnie do pracowników produkcyjnych, ile godzin dziennie pracujecie i na jakich stanowiskach?
Zośka
06.09.2026 21:59
wynagrodzenie jest przynajmniej adekwatne? zastanawiam się też czy w takim systemie pracy macie te nadgodziny wypłacane czy tylko je odbieracie
Lawenda
08.09.2026 20:55
Czy adekwatne ? Odpowiedz nie jest jednoznaczna. Płaca zasadnicza plus rozliczenie godzin ponadnormatywnych. Znaczy płacą za nadwyżkę godzin powyżej 8 do 12. Jeśli jest więcej, są zaliczane do rozliczenia w 12 miesięcznym równoważnym systemie pracy. Kiedyś po pierwszym okresie zapłacili. Teraz pilnują nadgodzin i operatorzy WBT je odbierają.
Kiedyś
04.05.2026 12:57
Znając realia panujące kiedyś w tej firmie to Ci którzy wiedzieli, że są wartościowymi jednostkami dla rynku kruszyw i betonu podziękowali już tej firmie. Zostali lizusy, kombinatorzy i Ci którzy muszą na tych właśnie zasuwać. Firma bez perspektyw. Nie polecam
Zainteresowany
07.05.2026 11:23
@Kiedyś
Skoro jesteś byłym pracownikiem to nie zaliczałeś się do tych "którzy wiedzieli, że są wartościowymi jednostkami" tylko jak już tu było pisane żerowałeś na pracy innych (w Cx można było z łatwością, w czasie etatu zajmować się czymś innym ("inna praca, rodzina, samodoskonalenie") - to częste opinie
Jak można mieć szacunek do takich ludzi? Dobrze, że są byłymi już pracownikami, bo psuli firmę od środka jak jakiś rak niszczący organizm a potem płaczą, że firma kiepska, że zwalniają ludzi, że płacić nie chcą. Żeby komuś zapłacić, trzeba na to zarobić a jak pracownicy na boku działają i napychają kieszenie pod stołem to sam sobie odpowiedz dlaczego dzieje się tak jak się dzieje...
Były
08.09.2026 14:08
Kto mądrzejszy ten się ewakuował. Zostają same (usunięte przez administratora) i kable co nic nie robią a tym, że włażą w tyłek, nadrabiają nieróbstwo. Nie polecam. Są inne bardziej interesujące firmy w tej branży co doceniają pracowitość a nie nieróbstwo.
Norek
08.08.2026 09:43
Już wiadomo że Łomżę zamykają , ciekawe kiedy ludzie się dowiedzą ?
Yyy
14.07.2026 12:44
Czy kierowcy betonomieszarek nie przekraczaja czasu pracy ? Bo przeciez dla firmy najwazniejsze jest BHP
Marika
14.06.2026 01:08
Wystawili ogłoszenie dla dyspozytora transportu. Orientujecie się może jak wygląda tam współpraca z kierowcami na co dzień i czy ten system nagród jest faktycznie odczuwalny w portfelu?🤔
Lawenda
23.06.2026 13:04
To nabór do działu logistyki. Zadania to wprowadzanie do systemu produkcyjnego zleceń od klientów ich monitorowanie. Z kierowcami nie masz bardzo kontaktu bo to jest w gestii operatora wytwórni betonu. Jeśli jesteś odporna na stres i presję to może być to praca dla Ciebie. Jeśli nie, to nie zawracaj sobie głowy. Z doświadczenia Ci powiem, że była i jest tam duża rotacja. Ludzie wytrzymywali 3-6 miesięcy. Co do zalet - to socjal. System nagród ? Tylko to co masz w umowie o pracę.
Anonim :)
24.06.2026 20:49
Jest to niesamowicie i odpowiedzialna praca, wprowadzanie do systemu produkcyjnego zleceń od klientów ich monitorowanie, ojojoj normalnie stres zjada dyspozytorów żywcem:)
Ktoś
14.04.2026 13:36
Ciekawe jak tym razem zamiotą etos w Mirowie. Czy ktoś w warszawie otworzy wreszcie oczy co tu się wyrabia.
Ciekawy
21.04.2026 19:20
@Ktoś_zaciekawiłeś mnie tym co się dzieje w Mirowie, zdradź szczegóły, nie daj się prosić
Ktoś
13.06.2026 08:50
Dla zainteresowanych niestety pozamiatali jak zawsze .Pora zmienić robote
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Za co firma zyskuje pozytywne opinie.
1. Elastyczne godziny i home office: Część pracowników docenia możliwość załatwiania spraw prywatnych podczas pracy zdalnej lub elastycznych godzin.
2. Programy socjalne: Wskazywane są dodatki, świadczenia socjalne i benefity (np. tzw. "grusza", imprezy okolicznościowe).
3. Niektóre zespoły z dobrą atmosferą: W wybranych działach pojawiają się głosy o koleżeńskim zgraniu i wsparciu.
📋 Podsumowanie
Ludzie są wdzięczni za elastyczność pracy, możliwość home office i świadczenia socjalne. Często pojawia się jednak temat niejasnych zasad awansów i zwolnień, zarzutów o kumoterstwo i nierówny podział obowiązków. Sporo osób narzeka też na brak informacji zwrotnej z rekrutacji oraz niepewność związaną z restrukturyzacją i zwolnieniami. To, jak się pracuje, zależy mocno od działu i lokalizacji – są miejsca z bardzo różnymi opiniami.
💬 Główne pytania
1. Zarobki/premie: Jak wyglądają realne wynagrodzenia, premie i czy są równe dla wszystkich na tych samych stanowiskach?
2. Zwolnienia/awanse: Jakie są kryteria zwolnień, czy awanse są przejrzyste i czy pojawia się dużo rotacji w zespołach?
3. Atmosfera/organizacja: Czy atmosfera jest koleżeńska, jak wygląda współpraca w zespole, czy są różnice między działami?
Jolanta
22.03.2026 10:23
Firma chwali się w ofertach ze oferuje konkurencyjne wynagrodzenie😀 To super, a jak to się ma do zarobków Laboranta betonu? Bo takie rynkowe widełki to ok. 5 500 – 7 500 zł brutto miesięcznie🤔
Techno
27.03.2026 13:12
W Cx 7500 to technolog a nie laborant.
Obywatel
22.03.2026 21:05
W Ostrołęce pracują (usunięte przez administratora) tylko sprowadzają dziewczyny i nie dają spać myślą że jak jeździ dużym sprzętem to może dużo kobiety to nie przedmiot!
Przełożony wie o tym co się dzieje późno w pracy !!!
Anonimowo
13.02.2026 15:23
Dział HR Cemex nie dorósł do roli jaką powinien stanowić. Dyletanctwo w całej okazałości, brak odrobiny empatii oraz podstawowych zasad profesjonalnego podejścia do aplikujących na stanowiska pracy. Wstyd dla firmy.
Anonim :)
16.03.2026 14:28
Tak, masz rację, ja też jestem niezadowolony z rozmowy kwalifikacyjnej, myślałem, że rozmowę ze mną będzie przeprowadzać niebieskooka blondynka a rozmawiałem z jakąś brunetką i do tego miała szary kolor oczu. to jest niedopuszczalne! Tak na poważnie, to co jeszcze wymyślisz, co ci nie odpowiadało, może kolor butów prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną?
Xyz
21.03.2026 15:41
Co nie odpowiadało jest napisane wyżej😊 jak Twoim zdaniem takie zachowanie jest ok to zapraszam do pracy😊
Powiadomienia o Cemex Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
MPo90
18.09.2025 16:06
Chciałem się zapytać jak jest z pracą na betonomieszarce. Jakie zarobki, ile godzin
Yyy
16.12.2025 15:54
dzien wcześniej popoludnu wies o której zaczniesz robote ale nigdy nie wiesz o ktorej skończysz to niezgodne z prawem pracy
Adrian
12.03.2026 12:13
I co z tym robicie? Wielu ludzi pewnie się na takie coś godzi i dlatego tak właśnie jest
Anonimowo
08.02.2026 16:06
Pytacie o firmę, która powinna być przykładem wszystkich innych firm. Trzeba powiedzieć - nigdy tak nie było i pewnie nie będzie. Korporacja, która chełpi się sloganami - jesteś ważny, słuchamy Ciebie, najważniejszy jesteś Ty i Twoja rodzina. W praktyce w tej firmie jesteś anonimowy a śmiem twierdzić jesteś tylko numerem statystycznym, któremu wydaje się że może coś zmienić. Nie wiem jak biuro, ale produkcja to totalna porażka. Są miesiące, że pracownik przekracza ponad 220 godzin miesięcznie. A płaca niestety nie nadąża. Równoważny dwunastomiesięczny system rozliczeniowy. Presja wywoływana na pracowników przekłada się na nerwowość pomiędzy nimi. Sytuacja w firmie Cemex bardzo zła i nerwowa, szczególnie po ostatnich zwolnieniach grupowych, gdzie zwolniono wielu wartościowych pracowników. Niejasne warunki wynagradzania. Kadra zarządzająca jak z innego świata, inaczej niż dawniej postrzegająca ekonomię. Na plus socjal, choć też są odstępstwa. Np. podatek pod gruszą, Mikołaj, liczony od wynagrodzenia brutto, ale nagrody jubileuszowe to już tylko od podstawy. W sumie to praca dla ludzi o silnych osobowościach, którzy nie dadzą sobie wejść na głowę. I wiadomo jest czym to może się skończyć.
Diana
04.03.2026 09:56
Napiszesz co jest niejasnego w tych warunkach wynagradzania? To chyba powinno być czarno na białym na umowie spisane, przynajmniej moim zdaniem 🙄 Chyba, że chodzi o jakieś premie 🤔
Pytanie.
01.11.2025 14:06
Cześć koleżanki i koledzy, jak u was wygląda sytuacja po tych zwolnieniach, nie macie wrażenia, że "podziękowanie za pracę" dostali ci pracownicy, którzy jednak mieli doświadczenie i wiedzę a pozostawiono tych, którzy nie do końca wiedzą co robią i do tego nie mają chęci do pracy? Jak te sprawy wyglądają w waszych działach?
Wdzięczny
05.01.2026 20:22
A mnie ciekawi co pod Wawelem, czy nadal odbywają się tam sabaty no i jak relacje w kąciku wzajemnej adoracji i morale namaszczonych, którzy zastanawiają się czy dostaną chociaż kilka złotych przy kolejnej fali zwolnień, która nie zapowiada się już tak szczodrze jak pierwsza czystka. Większość ludzi bardzo szybko podjęła nową pracę na dobrych stanowiskach zatem odprawy uchwalone przez kadrowy PZPR z Chełmu było jak nagroda za rychłe znalezienie pracy i opuszczenie tego PGRu.
Anonimowo
23.01.2026 11:39
Przecież to normalne, odchodzą wartościowi ludzie a miernoty pozostają
Xyz
13.01.2026 05:49
Szkoda ze firma nawet nie potrafi dać odpowiedzi zwrotnej po zakończonej rekrutacji. A podobno tak się liczy poszanowanie drugiego człowieka.
Marta
17.09.2025 12:54
Jakie są nastroje w finie obecnie dalej będą zwalniać ludzi czy już się restrukturyzacja zakończyła?
Aplikowałam na stanowisko biurowe w Warszawie, ale nie wiem czy jest sens po przeczytaniu Waszych komentarzy.
J
30.09.2025 12:13
Bo poza zwolnieniami sa tez roszady. Np. Na stanowiskach managerskich. Wykopuja managera na jego miejsce wchodzi ktos inny z nizszego stanowiska, a to nizsze likwiduja. Czasem to dobra zmiana a czasem kumoterstwo.
na wypowiedzeniu
01.10.2025 18:50
roszady są wszędzie racja.
w cemencie jak ktoś już pisał jeden dyrektor out ale już ma wyznaczonego następcę.
ale perfekt to wychodzić sobie przerzutkę z jednego dyrektorskiego stołka na drugi bardziej stabilny i przewidywalny.
nie każdemu dane są takie przywileje tym bardziej że przy przerzutce na wakat nawet nie wzięto pod uwagę nikogo z bardzo doświadczonych pracowników tego działu.
takie standardy.
a potem zdziwienie że progresu w wynikach nie widać.
a komu się bedzie chciało w takiej sytuacji być więcej niż przeciętnym?
Pracownik
30.09.2025 19:49
Nareszcie ktoś się zorientowal, że dyrektor od cementu workowanego JW, swoim działaniem zaorał rynek. Szkoda że Rafał G, tak długo to tolerował. Mało tego jako jego bezpośredni przełożony powinien zostać rozliczony, że przez tyle lat doprowadził Cemex do strat. Jako pracownik z długim stażem czasem się zastanawiam jaki cel globalny ma Cemex, bo w Polsce to chyba nie chodzi o sprzedaż swoich produktów. W normalnej prywatnej firmie jeżeli się kogoś zatrudnia to w konkretnym celu i jeżeli nie wykonuje swojej pracy, a przynosi firmie straty, to się go w trybie natychmiastowym zwalnia. W Cemexie dyrekcja, prezesi robią co chcą i nikt ich nie rozlicza. Chyba, że Ci wszyscy meksykańscy prezesi, którzy pojawiają się w Polsce, to jakieś globalne miernoty i oszukują właścicieli. Zabrano to się w grobie przewraca, jak to w okresie 20 lat stoi Cemex Polska. Jedyną opcją w 2026 to wystawienie Cemex Polska na sprzedaż i przyjdzie ktoś co w pierwszym kroku zlikwiduje biuro w Warszawie. Już teraz taka likwidacja dałaby ogromną oszczędność. Mam nadzieję, że nowy prezes weźmie tych pseudo dyrektorów za mordy i zrobi porządek.
Jakby ktoś z pracowników miał jakieś pomysły to zapraszam do komentarzy.
Bezstronny
20.09.2025 19:31
Napisze ogolnie do tych wszystkich którzy odwagi nie mają powiedzieć w twarz tylko przez głupie wpisy na go work. Zajmicie sie sobą i swoim życiem a nie cudzym i bezpodstawie osądzać ludzi. Łatwo napisac głupoty czy inne (usunięte przez administratora) na kogoś temat, ale zacznijcie od samych siebie. Myślicie ze jesteście tutaj anonimowi serio? Sami w swoje wytwornie strzelacie w kolano ( bo co niektórzy w Polsce pracują po 10 15 lat w cemexie) to ze kogoś nie trawicie nie lubicie hmm to sie nazywa współpraca robie swoje i zamykam drzwi. Lepiej wam ?😉 co do ostatniego wpisu ( bezpodstawne oskarżenie tez jest karalne 😉 a jeśli ktos przez Ciebie straci pracę za te durne wpisy mysle ze nie zostawi tego tak o , kto ma czyste sumienie i jest pewny siebie ze wykonuje dobrze swoją pracę bedzie walczył😉
Marika
26.09.2025 16:43
A tak z ciekawości czy ten problem wzajemnej adoracji to jest coś, co przeżera całą firmę, czy to bardziej domena konkretnych działów lub lokalizacji? Bo to może być kluczowa informacja dla innych.
Beton
30.09.2025 07:49
Nie byłem na takim stanowisku by wiedzieć co się dzieje we wszystkich lokalizacjach. Wiem na pewno o jednym dziale z północy kraju (bez rodzinnych powiązań), na południu o między działowym wsparciu (rodzinne powiązania) i na zachodzie o między działowym (wspólne interesy - jest to związane z podwójną działalnością jednej ze stron). Ściana wschodnia i Warszawa - nie moje strony, coś tam słyszałem, ale szczegółów nie znam.
Odpowiadając na Twoje pytanie - podejrzewam, że dotyczy to całej firmy. Jednak nie jest to zorganizowana sieć, raczej niezależnie od siebie funkcjonujące komórki o większym lub mniejszym zasięgu.
Kandydat na kierownika
25.09.2025 18:46
Koledzy jak wygada praca w Cemex na to stanowisko . Mam wprowadzać nowe produkty . Ile zarabiaja handlowcy , czy jest duża rotacja wśród handlowców . Jak są pozyskiwani do pracy z rynku .
kolo fortuny
15.09.2025 20:27
W dziale jakości pięknie obeszli powiązania rodzinne...ciekawe czy ktoś z góry, z wysokiej góry to widzi czy ma klapki na oczach....
Adrian
17.09.2025 10:06
W sensie że co tak dużo w tym dziale jest osób ze sobą spokrewnionych? Może nikt nawet tego nie zauważył.
Dżonatan
17.09.2025 10:19
Małżeństwo jest 1 ale bardzo wyraziste. Przez ten czas było parę przelotnych związków ale to zazwyczaj w delegacji...
beton
13.06.2025 13:36
Cemex ogranicza swoją działalność w zakresie produkcji betonu "mieszanki betonowej" ;-)
Kolejne wytwórnie do zamknięcia.
Pracownicy w wlkp. zacznijcie się rozglądać za nowym miejscem, ale ze spokojem, najpierw przytulcie odprawy.
Techno
12.09.2025 07:53
Mnie najbardziej interesuje zmiana na stanowisku "Królowej" technologii. Pani Teresa uniknęła zwolnienia (ochronka), natomiast została znacząco zdegradowana (niżej już byłoby trudno). Nie byłoby w tym nic ciekawego, gdyby nie fakt zaakceptowania przez p. Teresę tego stanowiska. Wg mnie, osoba z takim ego, która tak bardzo lubiła wywyższać się, poniżać technologów (gdy się rozkręciła, musieli wkraczać regionalni by ją powstrzymać), powinna ująć się honorem i odejść z firmy. Jak widać piastowanie wysokiego stanowiska nie idzie w parze z wysokim morale. I mimo takiej oceny wystawionej przez zarząd, woli dosiedzieć do emerytury.
- dodam autokomentarz do ostatniego zdania - w sumie się nie dziwię jej decyzji, przeważnie taka degradacja nie wiąże się ze *zmianą uposażenia, więc czemu by rezygnować. Honor honorem, ale kasa się zgadza.
Wszystkim podwładnym, którzy dotrwali do upadku monarchii, życzę liderki / lidera z prawdziwego zdarzenia.
* w temacie pozostawienia niezmienionego wynagrodzenia - to tylko moje przypuszczenia na podstawie analogicznych sytuacji (wg przepisów "Pracodawca nie może jednostronnie pogorszyć warunków pracy ani obniżyć wynagrodzenia pracownikowi w okresie ochronnym")
Ołeksandr
15.09.2025 20:08
Witam, wczoraj widziałem komentarz o Miszy, widzę ,że usunięty już. Czy to znaczy,że to pisał jakiś Michał czy może obywatel państwa Ukraina?
Rąsia
04.09.2025 15:00
Ludzie ogarnicie się macie problem mówcie w oczy sobie a nie w internetowych forach sracie na siebie, ja wiem że łatwo się piszę od tego morda nie boli.
Dojdzie do tego że będą kamery pozakładane w każdym miejscu a w najgorszym wypadku wywalą wszystkich na zbyty pysk i tyle będzie.
Zygmunt przez takich (usunięte przez administratora) wpadł w picie dzieci głodne żona szuka go po rowach chłop może sobie co zrobił.
Sylwester
21.08.2025 21:04
Czegoś nie rozumiem w kluczu tych zwolnień grupowych. Betony szorują napompowanyn od nieudaczników brzuchem po dnie a zwalniają ludzi z całkiem dobrze prosperujących kruszyw, i to tych co znają się na robocie i niejedno zmniejszanie żołądka przeszli. Myślę, że nie tylko ja mam takie odczucia ale co ja mogę. Zakład pracy chronionej.
Adrian
02.09.2025 13:06
Jasne, muszę się zgodzić z twoim wpisem. Tylko ciekawe że nikt wyżej na takie coś nie reaguje? Pracownikom też powinno zależeć na kondycji firmy a co za tym idzie kompetentnych pracownikach
Sokole Oko
05.09.2025 23:58
nikt z góry nie będzie reagował.
w betonie nie pilnowali biznesu i rynku więc góry już nie ma.
to znaczy nowa góra jest i to ambitna tylko zanim zrobi porządek to skończy się jej czas na pokazanie wyników a szkoda.
a w cemencie zarżnęli rynek który teraz mówi pa pa więc góra siedzi w strachu. posłuchaj chłopaków z handlu jak jeszcze jesteś w firmie to się dowiesz jak tam przez lata hulała polityka nakazowa.
Paweł
04.09.2025 18:57
Chłopaki ogarnięcie się albo będzie zrobiony porządek chyba ktoś szuka zmiany w życiu
Boing
04.09.2025 15:22
Będą kamery pozakładane na gruszkach z tyłu nad lejem i będą kamery przy tankowaniu.
Kapas
04.09.2025 15:15
Kondziu pomógł wielu osobom ktoś potrzebuje pomocy nie odmawia, a inni kierowcy gruszek podwórka w betonach mają i dobrze tylko kondziu zły. Łysy go lubi i go nie zwolni.
Spedytor
01.09.2025 18:04
Proszę się zająć na kopalnie Borowce
Brak pracy dla przewoźników . Pan spedytor nie potrafi wydzielić paru kursów(usunięte przez administratora)
Zarośnięty
02.09.2025 21:17
Aktualnie w Ostrołęce jest teraz super ekipa jeżeli chodzi o kierowców i operatorów więc kolego nie rób spamu ....
Mamy jedną rzekę Narew w której pływa Kanalia i nikt jej nie może wyłowić... Kanalia bez obrazy 😁
Obserwator2
03.09.2025 17:01
Może czas i pora zeby gościem się ktoś wyżej zainteresował?
Sześćdziesiątka
02.09.2025 21:09
Mam zdjęcia które potwierdzają kradzież na wytwórni cemexu na razie zostają anonimowe ..... Łomża strzeżcie się.
Jaa
02.09.2025 21:48
Mało masz
Poeta
02.09.2025 20:53
Ptaszki ćweierkają że w Łomzy paliwo po 5 złotych mają.
Murzynek handluje czym się da niedługo sprzeda schwinga
Wiesiek ma na skórze dreszcze sprzedaje beton przed deszczem.
Cały ten cemex to niezła rozjebunda ,chcesz kupić paliwo lub coś innego zgłoś się do Zygmunta.
zax
28.08.2025 20:01
Wychodząc naprzeciw sytuacji Zatrudnimy pracowników do ekip remontowo budowlanych na terenie Krakowa Huta. Pełna umowa lub zlecenie. Praca od zaraz
[email protected]
Pracownik
28.08.2025 14:58
Mam wrażenie, że nowy prezes z Egiptu doprowadzi do tego, że dzial handlowy będzie poruszał się na wielbłądach.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Fundacja Na Rzecz Studentów i Absolwentów Uniwersytetu Warszawskiego Universitatis VarsoviensisChełmski Cement Sp. z o.o.Agropom Sp. z o.o.Cemex Admixtures Poland Sp. z o.o.Elektrownia Chełm Sp. z o.o.Fundacja Cemex Budujemy PrzyszłośćStowarzyszenie Producentów Betonu Towarowego w PolsceStowarzyszenie Producentów Cementu
