Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Cemex Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 360 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(489)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Płock
Radom
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bierawa - Cemex Sp.Z.O.O. Bierawa

Rudniki - CEMEX

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Cemex Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Cemex Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Cemex Polska Sp. z o.o.

UL. KRAKOWIAKÓW 46 02-255 Warszawa

NIP: 9511496432

KRS: 0000037375

REGON: 012192639

Materiały i narzędzia budowlane

Oddziały Cemex Polska Sp. z o.o.

Bierawa - Cemex Sp.Z.O.O. Bierawa

Rudniki - CEMEX

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Cemex Polska Sp. z o.o.. Przeczytas...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Chełmski Cement Sp. z o.o.

Fundacja Na Rzecz Studentów i Absolwentów Uniwersytetu Warszawskiego Universitatis Varsoviensis

Agropom Sp. z o.o.

Cemex Admixtures Poland Sp. z o.o.

Elektrownia Chełm Sp. z o.o.

Fundacja Cemex Budujemy Przyszłość

Stowarzyszenie Producentów Betonu Towarowego w Polsce

Stowarzyszenie Producentów Cementu

Wytwarzanie cementu - Warszawa i okolice

Knauf Sp. z o.o.

Tricomp Sp. z o.o.

Cofftea Serwis Marcin Koryciński

Semin Polska Sp. z o.o.

Adkol Adam Kołecki

Ttm Elektronika i Automatyka Sp. z o.o.

Brasco S.A.

Trakcja S.A.

Artur Złotowski Az-Med

P.P.H.U. ARTI Ireneusz Cybulski

Nowy wpis

Marika

14.06.2026 01:08

Inne

Wystawili ogłoszenie dla dyspozytora transportu. Orientujecie się może jak wygląda tam współpraca z kierowcami na co dzień i czy ten system nagród jest faktycznie odczuwalny w portfelu?🤔

Nowy wpis

Kajetan

24.06.2026 10:41

Inne

Wspominasz o stresie i rotacji... Z czego ten stres mógł wynikać? Dla niektórych stresujący bywa sam kontakt z klientem...

Nowy wpis

Anonim :)

24.06.2026 20:49

Inne

Jest to niesamowicie i odpowiedzialna praca, wprowadzanie do systemu produkcyjnego zleceń od klientów ich monitorowanie, ojojoj normalnie stres zjada dyspozytorów żywcem:)

Ktoś

14.04.2026 13:36

Pracownik

Ciekawe jak tym razem zamiotą etos w Mirowie. Czy ktoś w warszawie otworzy wreszcie oczy co tu się wyrabia.

Ciekawy

21.04.2026 19:20

Inne

@Ktoś_zaciekawiłeś mnie tym co się dzieje w Mirowie, zdradź szczegóły, nie daj się prosić

Nowy wpis

Ktoś

13.06.2026 08:50

Pracownik

Dla zainteresowanych niestety pozamiatali jak zawsze .Pora zmienić robote

Przychody i zysk Cemex Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,6 mld

15,9 mln

1,9 mld

5,7 mln

1,9 mld

148,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Kajetan

28.05.2026 08:04

Inne

5 miejscowości potrzebuję nowego Kierownika Doradztwa Technicznego. Z czego to może wynikać, wzrost zamówień?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Pytanie

27.05.2026 20:34

Inne

Mam pytanie tylko do pracowników Cemex-u, szczególnie do pracowników produkcyjnych, ile godzin dziennie pracujecie i na jakich stanowiskach?

M

22.05.2026 12:43

Były pracownik

Jaki homeoffice jako pozytyw? 1 dzien w tygodniu? Widac ze to AI pisalo a nie prawdziwy pracownik.

Beata

23.05.2026 12:45

Inne

Ale ten jeden dzień w tygodniu to jest maks, nie można z czasem przejść na pracę w pełni zdalna nawet jak ma się dużo doświadczenia?

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Za co firma zyskuje pozytywne opinie. 1. Elastyczne godziny i home office: Część pracowników docenia możliwość załatwiania spraw prywatnych podczas pracy zdalnej lub elastycznych godzin. 2. Programy socjalne: Wskazywane są dodatki, świadczenia socjalne i benefity (np. tzw. "grusza", imprezy okolicznościowe). 3. Niektóre zespoły z dobrą atmosferą: W wybranych działach pojawiają się głosy o koleżeńskim zgraniu i wsparciu. 📋 Podsumowanie Ludzie są wdzięczni za elastyczność pracy, możliwość home office i świadczenia socjalne. Często pojawia się jednak temat niejasnych zasad awansów i zwolnień, zarzutów o kumoterstwo i nierówny podział obowiązków. Sporo osób narzeka też na brak informacji zwrotnej z rekrutacji oraz niepewność związaną z restrukturyzacją i zwolnieniami. To, jak się pracuje, zależy mocno od działu i lokalizacji – są miejsca z bardzo różnymi opiniami. 💬 Główne pytania 1. Zarobki/premie: Jak wyglądają realne wynagrodzenia, premie i czy są równe dla wszystkich na tych samych stanowiskach? 2. Zwolnienia/awanse: Jakie są kryteria zwolnień, czy awanse są przejrzyste i czy pojawia się dużo rotacji w zespołach? 3. Atmosfera/organizacja: Czy atmosfera jest koleżeńska, jak wygląda współpraca w zespole, czy są różnice między działami?

Kiedyś

04.05.2026 12:57

Były pracownik

Znając realia panujące kiedyś w tej firmie to Ci którzy wiedzieli, że są wartościowymi jednostkami dla rynku kruszyw i betonu podziękowali już tej firmie. Zostali lizusy, kombinatorzy i Ci którzy muszą na tych właśnie zasuwać. Firma bez perspektyw. Nie polecam

Zainteresowany

07.05.2026 11:23

Pracownik

@Kiedyś Skoro jesteś byłym pracownikiem to nie zaliczałeś się do tych "którzy wiedzieli, że są wartościowymi jednostkami" tylko jak już tu było pisane żerowałeś na pracy innych (w Cx można było z łatwością, w czasie etatu zajmować się czymś innym ("inna praca, rodzina, samodoskonalenie") - to częste opinie Jak można mieć szacunek do takich ludzi? Dobrze, że są byłymi już pracownikami, bo psuli firmę od środka jak jakiś rak niszczący organizm a potem płaczą, że firma kiepska, że zwalniają ludzi, że płacić nie chcą. Żeby komuś zapłacić, trzeba na to zarobić a jak pracownicy na boku działają i napychają kieszenie pod stołem to sam sobie odpowiedz dlaczego dzieje się tak jak się dzieje...

Milena

08.05.2026 10:32

Inne

O, no, właśnie niektórym osobom zależy na tym, żeby zachować balans między pracą a życiem prywatnym. Czyli rozumiem, że macie elastyczny czas pracy i jak to wygląda w praktyce z godzinami i wzięciem dni wolnych?

Marika

22.04.2026 05:25

Inne

W ofercie na kierownika sprzedaży w segmencie prefabrykacji piszą o systemie nagród pytanie on jest oparty na jasnych określonych celach, czy bardziej uznaniowy?🤔

Marika

17.04.2026 17:34

Inne

Płatny staż w Szwajcarii brzmi mega spoko, ale aż prosi się o jedno kluczowe pytanie ile wynosi to "monthly salary"? Bo życie w Szwajcarii nawet ze wsparciem w znalezieniu zakwaterowania kosztuje majątek i bez konkretnej kwoty to trochę wróżenie z fusów🤔

Marika

01.04.2026 00:07

Inne

Ten staż dla inżyniera budownictwa w Szwajcarii to mega sprawa, ale zastanawia mnie jedna rzecz. Jak w praktyce ma wyglądać to utrzymanie statusu studenta przez cały rok. Trzeba brać urlop dziekański czy jest na to jakiś inny patent o którym nie wiem?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jolanta

22.03.2026 10:23

Inne

Firma chwali się w ofertach ze oferuje konkurencyjne wynagrodzenie😀 To super, a jak to się ma do zarobków Laboranta betonu? Bo takie rynkowe widełki to ok. 5 500 – 7 500 zł brutto miesięcznie🤔

Techno

27.03.2026 13:12

Inne

W Cx 7500 to technolog a nie laborant.

Obywatel

22.03.2026 21:05

Inne

W Ostrołęce pracują (usunięte przez administratora) tylko sprowadzają dziewczyny i nie dają spać myślą że jak jeździ dużym sprzętem to może dużo kobiety to nie przedmiot! Przełożony wie o tym co się dzieje późno w pracy !!!

Anonimowo

13.02.2026 15:23

Inne

Dział HR Cemex nie dorósł do roli jaką powinien stanowić. Dyletanctwo w całej okazałości, brak odrobiny empatii oraz podstawowych zasad profesjonalnego podejścia do aplikujących na stanowiska pracy. Wstyd dla firmy.

Anonim :)

16.03.2026 14:28

Były pracownik

Tak, masz rację, ja też jestem niezadowolony z rozmowy kwalifikacyjnej, myślałem, że rozmowę ze mną będzie przeprowadzać niebieskooka blondynka a rozmawiałem z jakąś brunetką i do tego miała szary kolor oczu. to jest niedopuszczalne! Tak na poważnie, to co jeszcze wymyślisz, co ci nie odpowiadało, może kolor butów prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną?

Xyz

21.03.2026 15:41

Kandydat

Co nie odpowiadało jest napisane wyżej😊 jak Twoim zdaniem takie zachowanie jest ok to zapraszam do pracy😊

Marika

17.03.2026 01:34

Inne

Pojawiła się oferta na kierownika sprzedaży prefabrykacja i zaprawy, ktos ogarnia ile mniej więcej wizyt u klientów trzeba robić w miesiącu no druga kwestia to jak z tymi bonusami jakoś łatwo je wypracować, czy raczej rzadko wpadają🤔

MPo90

18.09.2025 16:06

Kandydat

Chciałem się zapytać jak jest z pracą na betonomieszarce. Jakie zarobki, ile godzin

Yyy

16.12.2025 15:54

Pracownik

dzien wcześniej popoludnu wies o której zaczniesz robote ale nigdy nie wiesz o ktorej skończysz to niezgodne z prawem pracy

Adrian

12.03.2026 12:13

Inne

I co z tym robicie? Wielu ludzi pewnie się na takie coś godzi i dlatego tak właśnie jest

Bikt

03.10.2025 05:52

Były pracownik

Zaklad w Pruszkowie totalne (usunięte przez administratora) Praca niezgodna z kodeksem pracy. 12x5 = 60 godz. X 4 = 240 godz to etat? W sprawie pracy to 160 godz. Inspekcja pracy by się za głowę złapała...

Marek

05.10.2025 16:54

Inne

Może i jest to twoja sprawa ale tak czy inaczej jeżeli masz z tym problem to idź z to zgłoś do inspekcji pracy a nie wylewasz swoje (może urojone) żale w internecie.

Adrian

11.03.2026 20:41

Inne

Nie wiem czy urojone, bo o sporej ilości nadgodzin inni też wspominali tutaj w komentarzach. Tylko fakt, że firma ich nie rozlicza już budzi moje wątpliwości, bo raczej nikt by się na to nie godził

Anonimowo

08.02.2026 16:06

Inne

Pytacie o firmę, która powinna być przykładem wszystkich innych firm. Trzeba powiedzieć - nigdy tak nie było i pewnie nie będzie. Korporacja, która chełpi się sloganami - jesteś ważny, słuchamy Ciebie, najważniejszy jesteś Ty i Twoja rodzina. W praktyce w tej firmie jesteś anonimowy a śmiem twierdzić jesteś tylko numerem statystycznym, któremu wydaje się że może coś zmienić. Nie wiem jak biuro, ale produkcja to totalna porażka. Są miesiące, że pracownik przekracza ponad 220 godzin miesięcznie. A płaca niestety nie nadąża. Równoważny dwunastomiesięczny system rozliczeniowy. Presja wywoływana na pracowników przekłada się na nerwowość pomiędzy nimi. Sytuacja w firmie Cemex bardzo zła i nerwowa, szczególnie po ostatnich zwolnieniach grupowych, gdzie zwolniono wielu wartościowych pracowników. Niejasne warunki wynagradzania. Kadra zarządzająca jak z innego świata, inaczej niż dawniej postrzegająca ekonomię. Na plus socjal, choć też są odstępstwa. Np. podatek pod gruszą, Mikołaj, liczony od wynagrodzenia brutto, ale nagrody jubileuszowe to już tylko od podstawy. W sumie to praca dla ludzi o silnych osobowościach, którzy nie dadzą sobie wejść na głowę. I wiadomo jest czym to może się skończyć.

Diana

04.03.2026 09:56

Inne

Napiszesz co jest niejasnego w tych warunkach wynagradzania? To chyba powinno być czarno na białym na umowie spisane, przynajmniej moim zdaniem 🙄 Chyba, że chodzi o jakieś premie 🤔

Pytanie.

01.11.2025 14:06

Inne

Cześć koleżanki i koledzy, jak u was wygląda sytuacja po tych zwolnieniach, nie macie wrażenia, że "podziękowanie za pracę" dostali ci pracownicy, którzy jednak mieli doświadczenie i wiedzę a pozostawiono tych, którzy nie do końca wiedzą co robią i do tego nie mają chęci do pracy? Jak te sprawy wyglądają w waszych działach?

Wdzięczny

05.01.2026 20:22

Były pracownik

A mnie ciekawi co pod Wawelem, czy nadal odbywają się tam sabaty no i jak relacje w kąciku wzajemnej adoracji i morale namaszczonych, którzy zastanawiają się czy dostaną chociaż kilka złotych przy kolejnej fali zwolnień, która nie zapowiada się już tak szczodrze jak pierwsza czystka. Większość ludzi bardzo szybko podjęła nową pracę na dobrych stanowiskach zatem odprawy uchwalone przez kadrowy PZPR z Chełmu było jak nagroda za rychłe znalezienie pracy i opuszczenie tego PGRu.

Anonimowo

23.01.2026 11:39

Inne

Przecież to normalne, odchodzą wartościowi ludzie a miernoty pozostają

Xyz

13.01.2026 05:49

Kandydat

Szkoda ze firma nawet nie potrafi dać odpowiedzi zwrotnej po zakończonej rekrutacji. A podobno tak się liczy poszanowanie drugiego człowieka.

#KierownikSprzedazy

Marta

17.09.2025 12:54

Kandydat

Jakie są nastroje w finie obecnie dalej będą zwalniać ludzi czy już się restrukturyzacja zakończyła? Aplikowałam na stanowisko biurowe w Warszawie, ale nie wiem czy jest sens po przeczytaniu Waszych komentarzy.

J

30.09.2025 12:13

Były pracownik

Bo poza zwolnieniami sa tez roszady. Np. Na stanowiskach managerskich. Wykopuja managera na jego miejsce wchodzi ktos inny z nizszego stanowiska, a to nizsze likwiduja. Czasem to dobra zmiana a czasem kumoterstwo.

na wypowiedzeniu

01.10.2025 18:50

Inne

roszady są wszędzie racja. w cemencie jak ktoś już pisał jeden dyrektor out ale już ma wyznaczonego następcę. ale perfekt to wychodzić sobie przerzutkę z jednego dyrektorskiego stołka na drugi bardziej stabilny i przewidywalny. nie każdemu dane są takie przywileje tym bardziej że przy przerzutce na wakat nawet nie wzięto pod uwagę nikogo z bardzo doświadczonych pracowników tego działu. takie standardy. a potem zdziwienie że progresu w wynikach nie widać. a komu się bedzie chciało w takiej sytuacji być więcej niż przeciętnym?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cemex Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

30.09.2025 19:49

Pracownik

Nareszcie ktoś się zorientowal, że dyrektor od cementu workowanego JW, swoim działaniem zaorał rynek. Szkoda że Rafał G, tak długo to tolerował. Mało tego jako jego bezpośredni przełożony powinien zostać rozliczony, że przez tyle lat doprowadził Cemex do strat. Jako pracownik z długim stażem czasem się zastanawiam jaki cel globalny ma Cemex, bo w Polsce to chyba nie chodzi o sprzedaż swoich produktów. W normalnej prywatnej firmie jeżeli się kogoś zatrudnia to w konkretnym celu i jeżeli nie wykonuje swojej pracy, a przynosi firmie straty, to się go w trybie natychmiastowym zwalnia. W Cemexie dyrekcja, prezesi robią co chcą i nikt ich nie rozlicza. Chyba, że Ci wszyscy meksykańscy prezesi, którzy pojawiają się w Polsce, to jakieś globalne miernoty i oszukują właścicieli. Zabrano to się w grobie przewraca, jak to w okresie 20 lat stoi Cemex Polska. Jedyną opcją w 2026 to wystawienie Cemex Polska na sprzedaż i przyjdzie ktoś co w pierwszym kroku zlikwiduje biuro w Warszawie. Już teraz taka likwidacja dałaby ogromną oszczędność. Mam nadzieję, że nowy prezes weźmie tych pseudo dyrektorów za mordy i zrobi porządek. Jakby ktoś z pracowników miał jakieś pomysły to zapraszam do komentarzy.

Bezstronny

20.09.2025 19:31

Inne

Napisze ogolnie do tych wszystkich którzy odwagi nie mają powiedzieć w twarz tylko przez głupie wpisy na go work. Zajmicie sie sobą i swoim życiem a nie cudzym i bezpodstawie osądzać ludzi. Łatwo napisac głupoty czy inne (usunięte przez administratora) na kogoś temat, ale zacznijcie od samych siebie. Myślicie ze jesteście tutaj anonimowi serio? Sami w swoje wytwornie strzelacie w kolano ( bo co niektórzy w Polsce pracują po 10 15 lat w cemexie) to ze kogoś nie trawicie nie lubicie hmm to sie nazywa współpraca robie swoje i zamykam drzwi. Lepiej wam ?😉 co do ostatniego wpisu ( bezpodstawne oskarżenie tez jest karalne 😉 a jeśli ktos przez Ciebie straci pracę za te durne wpisy mysle ze nie zostawi tego tak o , kto ma czyste sumienie i jest pewny siebie ze wykonuje dobrze swoją pracę bedzie walczył😉

Marika

26.09.2025 16:43

Inne

A tak z ciekawości czy ten problem wzajemnej adoracji to jest coś, co przeżera całą firmę, czy to bardziej domena konkretnych działów lub lokalizacji? Bo to może być kluczowa informacja dla innych.

Beton

30.09.2025 07:49

Były pracownik

Nie byłem na takim stanowisku by wiedzieć co się dzieje we wszystkich lokalizacjach. Wiem na pewno o jednym dziale z północy kraju (bez rodzinnych powiązań), na południu o między działowym wsparciu (rodzinne powiązania) i na zachodzie o między działowym (wspólne interesy - jest to związane z podwójną działalnością jednej ze stron). Ściana wschodnia i Warszawa - nie moje strony, coś tam słyszałem, ale szczegółów nie znam. Odpowiadając na Twoje pytanie - podejrzewam, że dotyczy to całej firmy. Jednak nie jest to zorganizowana sieć, raczej niezależnie od siebie funkcjonujące komórki o większym lub mniejszym zasięgu.

Kandydat na kierownika

25.09.2025 18:46

Kandydat

Koledzy jak wygada praca w Cemex na to stanowisko . Mam wprowadzać nowe produkty . Ile zarabiaja handlowcy , czy jest duża rotacja wśród handlowców . Jak są pozyskiwani do pracy z rynku .

kolo fortuny

15.09.2025 20:27

Pracownik

W dziale jakości pięknie obeszli powiązania rodzinne...ciekawe czy ktoś z góry, z wysokiej góry to widzi czy ma klapki na oczach....

Adrian

17.09.2025 10:06

Inne

W sensie że co tak dużo w tym dziale jest osób ze sobą spokrewnionych? Może nikt nawet tego nie zauważył.

Dżonatan

17.09.2025 10:19

Inne

Małżeństwo jest 1 ale bardzo wyraziste. Przez ten czas było parę przelotnych związków ale to zazwyczaj w delegacji...

beton

13.06.2025 13:36

Były pracownik

Cemex ogranicza swoją działalność w zakresie produkcji betonu "mieszanki betonowej" ;-) Kolejne wytwórnie do zamknięcia. Pracownicy w wlkp. zacznijcie się rozglądać za nowym miejscem, ale ze spokojem, najpierw przytulcie odprawy.

Techno

12.09.2025 07:53

Były pracownik

Mnie najbardziej interesuje zmiana na stanowisku "Królowej" technologii. Pani Teresa uniknęła zwolnienia (ochronka), natomiast została znacząco zdegradowana (niżej już byłoby trudno). Nie byłoby w tym nic ciekawego, gdyby nie fakt zaakceptowania przez p. Teresę tego stanowiska. Wg mnie, osoba z takim ego, która tak bardzo lubiła wywyższać się, poniżać technologów (gdy się rozkręciła, musieli wkraczać regionalni by ją powstrzymać), powinna ująć się honorem i odejść z firmy. Jak widać piastowanie wysokiego stanowiska nie idzie w parze z wysokim morale. I mimo takiej oceny wystawionej przez zarząd, woli dosiedzieć do emerytury. - dodam autokomentarz do ostatniego zdania - w sumie się nie dziwię jej decyzji, przeważnie taka degradacja nie wiąże się ze *zmianą uposażenia, więc czemu by rezygnować. Honor honorem, ale kasa się zgadza. Wszystkim podwładnym, którzy dotrwali do upadku monarchii, życzę liderki / lidera z prawdziwego zdarzenia. * w temacie pozostawienia niezmienionego wynagrodzenia - to tylko moje przypuszczenia na podstawie analogicznych sytuacji (wg przepisów "Pracodawca nie może jednostronnie pogorszyć warunków pracy ani obniżyć wynagrodzenia pracownikowi w okresie ochronnym")

Ołeksandr

15.09.2025 20:08

Pracownik

Witam, wczoraj widziałem komentarz o Miszy, widzę ,że usunięty już. Czy to znaczy,że to pisał jakiś Michał czy może obywatel państwa Ukraina?

Rąsia

04.09.2025 15:00

Inne

Ludzie ogarnicie się macie problem mówcie w oczy sobie a nie w internetowych forach sracie na siebie, ja wiem że łatwo się piszę od tego morda nie boli. Dojdzie do tego że będą kamery pozakładane w każdym miejscu a w najgorszym wypadku wywalą wszystkich na zbyty pysk i tyle będzie. Zygmunt przez takich (usunięte przez administratora) wpadł w picie dzieci głodne żona szuka go po rowach chłop może sobie co zrobił.

Sylwester

21.08.2025 21:04

Pracownik

Czegoś nie rozumiem w kluczu tych zwolnień grupowych. Betony szorują napompowanyn od nieudaczników brzuchem po dnie a zwalniają ludzi z całkiem dobrze prosperujących kruszyw, i to tych co znają się na robocie i niejedno zmniejszanie żołądka przeszli. Myślę, że nie tylko ja mam takie odczucia ale co ja mogę. Zakład pracy chronionej.

Adrian

02.09.2025 13:06

Inne

Jasne, muszę się zgodzić z twoim wpisem. Tylko ciekawe że nikt wyżej na takie coś nie reaguje? Pracownikom też powinno zależeć na kondycji firmy a co za tym idzie kompetentnych pracownikach

Sokole Oko

05.09.2025 23:58

Były pracownik

nikt z góry nie będzie reagował. w betonie nie pilnowali biznesu i rynku więc góry już nie ma. to znaczy nowa góra jest i to ambitna tylko zanim zrobi porządek to skończy się jej czas na pokazanie wyników a szkoda. a w cemencie zarżnęli rynek który teraz mówi pa pa więc góra siedzi w strachu. posłuchaj chłopaków z handlu jak jeszcze jesteś w firmie to się dowiesz jak tam przez lata hulała polityka nakazowa.

Paweł

04.09.2025 18:57

Pracownik

Chłopaki ogarnięcie się albo będzie zrobiony porządek chyba ktoś szuka zmiany w życiu

Boing

04.09.2025 15:22

Pracownik

Będą kamery pozakładane na gruszkach z tyłu nad lejem i będą kamery przy tankowaniu.

Kapas

04.09.2025 15:15

Były pracownik

Kondziu pomógł wielu osobom ktoś potrzebuje pomocy nie odmawia, a inni kierowcy gruszek podwórka w betonach mają i dobrze tylko kondziu zły. Łysy go lubi i go nie zwolni.

Spedytor

01.09.2025 18:04

Były pracownik

Proszę się zająć na kopalnie Borowce Brak pracy dla przewoźników . Pan spedytor nie potrafi wydzielić paru kursów(usunięte przez administratora)

Zarośnięty

02.09.2025 21:17

Kandydat

Aktualnie w Ostrołęce jest teraz super ekipa jeżeli chodzi o kierowców i operatorów więc kolego nie rób spamu .... Mamy jedną rzekę Narew w której pływa Kanalia i nikt jej nie może wyłowić... Kanalia bez obrazy 😁

Obserwator2

03.09.2025 17:01

Inne

Może czas i pora zeby gościem się ktoś wyżej zainteresował?

Sześćdziesiątka

02.09.2025 21:09

Inne

Mam zdjęcia które potwierdzają kradzież na wytwórni cemexu na razie zostają anonimowe ..... Łomża strzeżcie się.

Jaa

02.09.2025 21:48

Pracownik

Mało masz

Poeta

02.09.2025 20:53

Inne

Ptaszki ćweierkają że w Łomzy paliwo po 5 złotych mają. Murzynek handluje czym się da niedługo sprzeda schwinga Wiesiek ma na skórze dreszcze sprzedaje beton przed deszczem. Cały ten cemex to niezła rozjebunda ,chcesz kupić paliwo lub coś innego zgłoś się do Zygmunta.

Verbum

29.08.2025 19:14

Asystent AI

Firma szukała osoby na stanowisko Sztygara Zmianowego lub Sztygarki Zmianowej. Oferowali umowę o pracę, konkurencyjne wynagrodzenie i rozbudowany pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dodatkowe wolne z okazji Barbórki. Jak wyglądała naprawdę kwestia benefitów i dodatków? Dało się tu rzeczywiście zarobić lepiej niż u konkurencji? Jak podchodzili do spraw bezpieczeństwa i atmosfery na zmianach?

zax

28.08.2025 20:01

Inne

Wychodząc naprzeciw sytuacji Zatrudnimy pracowników do ekip remontowo budowlanych na terenie Krakowa Huta. Pełna umowa lub zlecenie. Praca od zaraz [email protected]

Pracownik

28.08.2025 14:58

Pracownik

Mam wrażenie, że nowy prezes z Egiptu doprowadzi do tego, że dzial handlowy będzie poruszał się na wielbłądach.

Pracownik na wylocie

20.08.2025 10:24

Pracownik

Zwolnienia jak w domu latających sztyletów. Nie wiadomo kogo trafi możesz sobie żyły wypruwać dla firmy a i tak jesteś tylko pozycją w tabelce. Szkoda bo widać że większość w tej sytuacji przełącza się na quiet cracking nie myśląc o innych którym jeszcze zależy na pracy.

Ewa

11.08.2025 19:55

Inne

Czy wiadomo coś więcej o tych zmianach? Nie wiem czy warto aplikować mam na staż skoro jest taka sytuacja w firmie.

Pewne info

12.08.2025 11:14

Pracownik

Tak wiadomo. Firma zwalnia 10% pracownikow globalnie. Tna jak tasakiem po nazwie stanowiska. Niezaleznie od osiagniec. Ma to przyniesc 200mln zysku w tym roku i kolejne zyski w latach kolejnych (wszystko jest oficjalnie w komunikatach prasowych do inwestorow). Jak to sie przeklada na potencjalne podwyzki, awanse, przedluzenia umowy oraz "atmosfere pracy" musisz wywnioskowac sam.

Spec. produkty

27.07.2025 09:22

Pracownik

A mi się w Cemexie podoba. Autko bez limitu. Dużo home office, ze wszystkimi plusami. Dzieci ogarnięte, zakupy i obiadek zrobione. Nawet żonkę jak idzie na drugą zmianę, mogę w czasie pracy - no wiecie 😉. Wyjazd do klienta, potem prezentacja na szybko dla szefostwa. W prezentacji to co chcą zobaczyć. Jedyny minus to zarobki niższe niż rynkowe, ale przy tym czasie jaki się dla firmy poświęca można i działalność na boku prowadzić. Prawda koledzy 😁 handlowcy.

Ehh

31.07.2025 16:24

Były pracownik

No właśnie ...teraz projektów ma nie być i ciekawe co z tymi pracownikami...

Abcd

06.08.2025 18:56

Inne

Projekty są realizowane i zwalniani są handlowcy z długoletnim stażem i doświadczeniem, robiący super sprzedaż i wyniki od wielu lat. Nie ma logiki w pewnych decyzjach, szczególnie że zwalnia się niektórych dobrych specjalistów a zostają nadal ludzie którzy nie wiele robią a dużo gadają albo są namaszczeni… Sprawiedliwości nie ma niestety…

Neville

31.07.2025 16:53

Były pracownik

Ptaszki ćwierkają, że zmiany w technologii. Umarł król (w sumie królowa), niech żyje nowy król! Poprzednia władczyni odsunieta na boczny tor po tylu latach ofiarnej służby. Stolica technologii przeniesiona z Warszawy do królewskiego Krakowa. Oby tylko sprawiedliwie dobierano nowy Dwór.

Instruktor bezpiecznej jazdy

31.07.2025 18:49

Pracownik

Swego czasu byłem na pole position jeżeli chodzi o stanowisko kierownicze w tym dziale. Niestety na ostatniej prostej miałem defekt silnika i w walce o stołek wyprzedziła mnie osoba ,która jest oczkiem w głowie królowej (podobno już byłej).

KoKoS

01.08.2025 10:43

Były pracownik

I powiązań rodzinnych, które jak do tej pory są obchodzone i zamiatane pod dywan... A takich w tej firmie jest niemało...

Zostaw merytoryczną opinię o Cemex Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.