Opinie Cemex Polska Warszawa - 486 opinii - GoWork.pl

Opinie(486)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zainteresowany

07.12.2017 18:51

Inne

Witam wszystkich, Chciałbym się dowiedzieć czegoś więcej na temat warunków jakie firma oferuje na stanowisku Kierownika sprzedaży. Czy ktoś z aktualnych pracowników bądź byłych pracowników może mi coś więcej powiedzieć? Interesuje mnie jaka podstawa, jakie narzędzia do pracy, prowizja czy premia, jak rynek i przede wszystkim jak atmosfera w pracy, w zespole. Czytając niektóre komentarze to jakoś za bardzo nie wypada to wszystko dobrze, no ale mogę się mylić. Warto czy nie warto? Szczerze proszę. Z góry dziękuje za wszystkie odpowiedzi. Życzę wszystkiego dobrego. Pozdrawiam, Zainteresowany

załamany atmosferą pracy

13.01.2018 14:36

Inne

Koledzy, koleżanki zainteresowani postaram się Wam krótko odpowiedzieć na wasze zapytania: Kierownik Sprzedaży warunki oferowane przez Cemex: skoda rapid wersja ambition 1,6 tdi 115 km, auto golas bez dodatków. Według mojej oceny oraz na tle rynku to bida - szału nie ma, telefon, tablet, laptop i karta kredytowa służbowa (ale jej obecnie strach używać bo wydatki na nie mogą się komuś nie spodobać i można wylecieć z roboty), widełki płacowe według HR to: minimum 7006, mediana 8758, maksimum 10509 podane kwoty są kwotami brutto. Obecnie oferuje się nowym pracownikom ok 4000 zł brutto. Większość kierowników sprzedaży oscyluje w okolicy minimum. Premie w latach 2005 - 2015 oscylowały na poziomie ok 24-28% i panowała SUPER ATMOSFERA. Od 2 lat premie spadły w zależności od segmentu i dyrektora który nim zarządza. Słyszałem o premiach na poziomie 8% (więc spadek drastyczny) ale są działy gdzie poziom jest nie zmienny. Praca jak korpo, najlepiej jak byś pracował za dwóch i miał czas na wszystko, robienie wyników, robienie tabel, wpisów w CRM itp ale idzie się przystosować i nauczyć. Klimat obecnie grobowy a atmosfera gęsta wszystko dlatego że jak sobie poczytasz opinie od października 2017/opinie popierane przez ogromną rzeszę pracowników/ które nie spodobały się dyrektorowi pionu handlowego. W wyniku czego wraz z firmowym prawniczyną podjął działania naprawcze i zakomunikował ludziom że powsadza ich do więzienia, pozwami sądowymi, straszył karą grzywny i wieloma innymi sankcjami , no chyba że sprawca / sprawcy się dobrowolnie oddadzą w ich ręce gdzie na wstępie poinformowali że oni już wiedzą kto i mają go/ich na widelcu. Nikt się nie zgłosił i się zaczęło... strzelanie na oślep jak popadnie, działanie w amoku. Stąd obecny zły klimat. Ludzie się boją że za nic dostaną w łeb bo dyr. nie interesuje powód niezadowolenia ani próba zrozumienia. Dodam że w latach 2005-2015 i 2016-2017 nie zmienili się kierownicy sprzedaży tylko dyrektor pionu. Więc co się stało że się popsuło ???? Sami wyciągnijcie wnioski. Dodatkowo moim zdaniem ostatnimi czasy w firmie doszło do naruszenia prawa wobec pracowników, często się ich okłamuje i traktuje jak szkodników, słyszałem przynajmniej o jednej sprawie w sadzie pracy którą wytyczono przeciw stronie Cemex. Jako pracownik który przez ponad 15 lat zwiedził wiele działów w tej firmie stwierdzam iż obecnie jest to najgorszy okres pracy w Cemex. Jeżeli nie macie pracy to jako poczekalnia na coś lepszego jak najbardziej ale jeżeli masz pracę i chcesz ją zmienić to dobrze się zastanów by nie trafić z deszczu pod rynnę. Na rozmowach kwalifikacyjnych gdzie dogadujesz warunki proście o promesę lub list intencyjny w którym będą zawarte wsze ustalenia ponieważ w momencie podpisywania umowy możecie mieć w niej zwarte rzeczy o których nie było mowy na rozmowach np. zakres terytorialny wykonywania pracy. Dodam tylko że wszystkie zawarte tu opinie i informacje są znane wszystkim pracownikom w Warszawie i poza nią i nie są żadną tajemnicą.

MUR

13.01.2018 18:28

Inne

Śpiwór tego w opisie aukcji kolego powiedz dlaczego szukają teraz Dyrektora Sprzedażyw Rudnikach i Managera w Chełmie ja to wygląda na tych stanowiskach

Luz psychiczny

15.10.2017 21:43

Inne

To że opisujecie co niektórych wprost i tak nic nie da. Cemex idzie w kierunku zatrudnienia tańszych i młodszych, niepodskakujących dyrektorom pracownikom (przykład BG). Był pracował ale nie pasował BW i do piachu. Chłopak robi to samo co robił i śmieje się z tych co zostali w topniejącym okręcie. Ma już to za sobą. Niestety wymiana musi nastąpić nieuchronnie. Dlatego wprowadzili lojalki. Niedługo zatrudnią niepełnosprawnych KS, którzy będą sponsorowani z pefronu, będą się cieszyli, że mają samochód komputer i telefon. I mało tego prawie całą wypłatę pokryje fundusz. Historia firmy jest brutalna, oto kilka przykładów: 1.MS – załatwił prezesa TJ (kruszywa), 2.BW – załatwił BG, bo myślał, że wskoczy na miejsce IGS (luz), 3.MŁ – załatwił KW (perfidnie donosem) i JO, został mu tylko RG i później prezes (worek) 4.BW – pozbył się tych co nie lubił: AW, KW-M, ML. Ewenement w firmie to jak IGS – dostała ostatnią szansę o RK i wylądowała w kruszywach, z których każdy kończył w piachu, mimo tego, że strategia legła w gruzach i udział rynkowy, był najgorszy w historii Cemex. Najważniejsze to dbać o zdrowie psychiczne, pracą nie ma się co martwić zawsze się znajdzie.

człowiek z lasu

20.10.2017 09:52

Inne

Mam nadzieje że tym wpisem nikt nie chciał obrazić żadnej Szyszki? Bo będzie miał do czynienia z ludźmi z pionu sprzedaży całego cementu którzy nie będą tolerować obrażania żadnej "szyszki" a w szczególności kochanej Pani Dyrektor, bo IGS to kobieta z jajami wielkości piłek lekarskich /tak na marginesie to jak ona to robi że nie chodzi okrakiem/ to był komplement oczywiście/. IGS cała sprzedaż cementu Cię kocha i tęsknimy za Tobą. K-Si pozdrawiają

trener

08.11.2017 23:57

Inne

A to śpiewałem, to znaczy pisałem Ja..., Jarząbek. No... (usunięte przez administratora)