Brak szacunku do pracowników, brak miejsc gdzie można usiąść i chwilę odpocząć, najlepiej stać 11 godzin. Brak jakichkolwiek premii świątecznych, system wyliczania wypłaty pozostawia wiele do życzenia. Nierówne traktowanie jeśli chodzi o stawki pracowników, na przykład pracownik pracujący na tym samym stanowisku na jednej brygadzie zarabia o tysiąc zł więcej niż pracownik na innej brygadzie, w zależności jakiego ma się kierownika zmianowego. Jeden kierownik zmianowy ma jakieś wpływy u kierownika zakładu i potrafi załatwić ludziom podwyżki, reszta kierowników jest już lekceważona przez zakładowego i nie mogą nic załatwić dla pracowników na swoich brygadach. Sprzątanie to rzecz najważniejsza do takiego stopnia że kierownik zakładu rozkazuje zatrzymywać produkcję i sprzątać halę, bo na przykład przyjeżdża prezes i musi być błysk. Warunki pracy są co raz gorsze przez co kolejni pracownicy odchodzą, a zatrudnić dobrego pracownika teraz ciężko i zatrudniają pierwszych lepszych, byle by lukę załatać i nie myślą o tym że starszy pracownicy muszą się z takimi ludźmi męczyć, potrafią tylko ochrzanić i zabrać premię jak się czegoś nie dojrzy. Poziom zarobków porównywalny z innymi zakładami w naszym regionie więc nie ma sensu się tutaj zatrudniać i wchodzić w to błoto.
Jakieś opinie o pracy w UR jako elektryk/automatyk? Zmiany, widełki, stawek, zakres obowiązków, programowanie czy tylko usuwanie awarii?
Czy w Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
(usunięte przez administratora) byłby idealnym określeniem. Zakład razy 2, pracowników taka sama ilość. Ciekawa strategia zakładu - (usunięte przez administratora), wywyższanie się, wyzywanie pracowników. Osoby chcące coś zmieniać w firmie na lepsze zostają szybko wyautowane, bo tworza zagrożenie. Wyzysk to mało powiedziane. Wynagrodzenia - śmiech. Idziesz na l4, nie masz wypłaty.
Brak szacunku do pracowników, brak miejsc gdzie można usiąść i chwilę odpocząć, najlepiej stać 11 godzin. Brak jakichkolwiek premii świątecznych, system wyliczania wypłaty pozostawia wiele do życzenia. Nierówne traktowanie jeśli chodzi o stawki pracowników, na przykład pracownik pracujący na tym samym stanowisku na jednej brygadzie zarabia o tysiąc zł więcej niż pracownik na innej brygadzie, w zależności jakiego ma się kierownika zmianowego. Jeden kierownik zmianowy ma jakieś wpływy u kierownika zakładu i potrafi załatwić ludziom podwyżki, reszta kierowników jest już lekceważona przez zakładowego i nie mogą nic załatwić dla pracowników na swoich brygadach. Sprzątanie to rzecz najważniejsza do takiego stopnia że kierownik zakładu rozkazuje zatrzymywać produkcję i sprzątać halę, bo na przykład przyjeżdża prezes i musi być błysk. Warunki pracy są co raz gorsze przez co kolejni pracownicy odchodzą, a zatrudnić dobrego pracownika teraz ciężko i zatrudniają pierwszych lepszych, byle by lukę załatać i nie myślą o tym że starszy pracownicy muszą się z takimi ludźmi męczyć, potrafią tylko ochrzanić i zabrać premię jak się czegoś nie dojrzy. Poziom zarobków porównywalny z innymi zakładami w naszym regionie więc nie ma sensu się tutaj zatrudniać i wchodzić w to błoto.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Jakie są mocne strony pracodawcy Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k.?
Niestety ale pracodawca niegodny polecenia. Atmosfera w pracy fatalna. Brak szacunku do człowieka. Ogólnie toksyczne środowisko pracy. Zastanawiam sie jakie korzyści z takiego postepowania ma firma. Jesli pracownik od pierwszych dni pracy jest poniżany, jako system motywacyjny stosuje się pokrzykiwanie, ciągłe niezadowolenie i straszenie. Pracownik ma poczucie że jest wykorzystywany. Przepraszam bardzo ale człowiek w stanie zastraszenia, poniżania i poczucia że próbuje się go wykorzystać nie będzie podejmował inicjatywy do pracy. Człowiek w takiej sytuacji nastawia się na ucieczke i jest zrezygnowany!!! Broni się, i jest to odruch podświadomy. Jego wydajność i zaangażowanie jest zerowe. Chyba że mówimy o ludziach o niskim poczuciu własnej wartości, albo z kredytem do spłaty i problemami finansowymi, wtedy taka osoba będzie to znosić. Mój komentarz jest ku przestrodze dla osób które chcą podjąc pracę ale również dla samych właścicieli bo może nie wiedzą co sie dzieje w firmie. Chyba że taka forma zarządzania ludźmi jest ogólnie przyjęta i narzucona przez właścicieli bo chcą aby tak to wyglądało. Wolnoć Tomku w swoim domku...Dla mnie osobiście praca w tej firmie była stratą czasu. Pracowałem w nie jednej firmie, widziałem juz dużo i pracowałem z różnymi ludźmi ale takich modeli jak w CT to nie spotkałem nigdy...Dzisiaj na całe szczęście mogę sie z tego smiać ;) Jestem zadowolony z siebie że nie dałem się zmanipulowac i wykorzystać ;) Tak na prawdę na takim podejściu do człowieka traci tylko i wyłącznie firma ;)
Potwierdzam w całości chcąc dodać, że wielu z tych tzw,,kierowniczków" nadaje się jedynie do rozrzucania (usunięte przez administratora) na polu, a nie kierowania ludźmi !!!!!
Zgadzam się w 100%, zero szacunku, kierownicy uważają się za bogów i mają pracowników za nic, jest dobrze póki ktoś się nie odezwie bo wtedy jest się najgorszym z najgorszych. Z jednej strony jest wielki nacisk na porządki, a z drugiej krzyk kierownika jeśli przez sprzątanie nie zostanie dopilnowana produkcja, dodatkowo manipulacja premią, robią co chcą. Wyzysk i jeszcze raz wyzysk. Osobom które zastanawiają się nad zatrudnieniem w tym zakładzie radzę poszukać innego miejsca pracy, tutaj jest co raz gorzej.
Ja właśnie się zastanawiam, ale teraz to mam wątpliwości :( Powiedz mi, jak na takie warunki to rotacja pracowników musi być chyba spora? Często kogoś nowego szukają? I co do tej premii, to jest to jakaś spoko suma?
Ciągle ktoś odchodzi i przychodzi nowy, jak trafi na fajne stanowisko to się trzyma ale większość pracowników nie ma dobrej opini na temat tego co się dzieje w zakładzie. Co jeden kierownik to gorszy, wyżej s*** niż (usunięte przez administratora) mają.. Premia to praktycznie połowa wypłaty, więc nie jest to dobra sytuacja dla pracownika. Teraz zakład się rozbudowuje, a pracowników zbytnio nowych nie zatrudniają więc wygląda na to że pracy będzie jeszcze więcej, a wypłata z pewnością zostanie taka sama. Porażka ogólnie rzecz biorąc. Ważne żeby prezes i cała banda ludzi na których wszyscy na produkcji muszą pracować mieli za co sobie premię dawać i za co jeździć wypasionymi autkami.
Można dopytać o szczegóły tej rozbudowy zakładu? Bo teraz się tak zastanawiam, że skoro będzie więcej pracy a ludzie nie będą mogli potencjalnie wyrobić z wynikami to chyba jednak kogoś zaczną zatrudniać? Problemem tu jest brak kasy z budżecie tylko czy coś jeszcze jest przeszkodą?
Zatrudnili kilka osób i tym składem prawdopodobnie chcą podwoić produkcję. Zobaczymy czy im się to uda, myślę że prędzej czy później będą zmuszeni zatrudnić nowych pracowników.
Widzę że wszędzie tak samo. Zarówno w Cedrowicach jak i CT2. Dla mnie to też najgorsza firma w jakiej pracowałem. Zero poszanowania, ciągłe pretensje dosłownie o wszystko. Tłumaczenie się z takich głupot, że szkoda gadać. Firma obraca milionami, nowe samochody dla kadry a pracownikom nawet porządnego socjalu nie zapewniają. Z całego serca nie polecam tej firmy, bo szkoda zdrowia.
Zero podwyżek, no chyba że góra sama sobie dała, to by mnie nie zdziwiło. Ta firma to jakieś nieporozumienie.
Prezes i kierownik daje się do tarcja chrzanu
A czemu aż taką straszną karę mają mieć? Możesz napisać jakie są twoje odczucia co do zarządzania? Pisali tu wcześniej, że jest słabe, ale sama nie wiem co myśleć
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k.?
Nieco dziwna forma nagrody... Inspekcja tutaj tak właściwie była? Bo jeszcze w kwietniu bywały o tym wzmianki i się zastanawiam jak to wyszło
Ludzie odradzam stanowczo zatrudnienie się w tej firmie. To jest masakra. Wszystkie negatywne opinie to jest niestety prawda i nic nie jest przesadzone. Może jak nie bedzie miał kto pracować to pójda po rozum do głowy. Kultura organizacji jak za (usunięte przez administratora) Nawet do tego stopnia jest tam zacofanie że wyliczaja ci ile razy chodzisz do łazienki. Przerwa na śniadanie...hmm najlepiej jak byś nie jadł tylko robił. Jak bym sie nie odezwał to bym nie miał kiedy zjeść. Także typowe metody manipulacji aby sprawdzić na ile mozna sobie pozwolic względem pracownika. Jak się nie nie dasz wykorzystać to zwalniają. Wiadomo najlepszy pracownik to taki z którego można zrobić (usunięte przez administratora) Na rozmowie ładnie z Tobą rozmawiają, a później traktują z brakiem szacunku. Pracowałem w różnych firmach ale tutaj jest najgorzej.
Pięknie się firma rozbudowuje kosztem pracownik. Dalej traktujcie ludzi jak (usunięte przez administratora) to tylko wiatr będzie chulał.
Jak tam aktualnie sytuacja wygląda bo wpisy o braku poszanowania pracowników braku przestrzegania bhp i chorym podejściu do pracowników nie zachęcają do pracy w tej firmie. Czy dalej jest tam taka (usunięte przez administratora)
A to do pipu się takich rzeczy nie zgłasza przypadkiem? No bo nieprzestrzeganie bhp i traktowanie pracowników jak ... chyba należy do ich jakiś specjalności?
Ile jest zmian w Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k.?
Zmiany dwie 7/19 19/7 fabryka jedzie takim systemem 24/7 sylwester nowy rok jak wypadnie tak idziesz jak w policji
Witam wszystkich. W ct III jaka lipa była taka jest. Ludzi mają za nic o podwyżkach zapomnij koszta koszta i jeszcze raz koszta. Rozbieżności w wypłatach na produkcji 2500netto do 6000netto u kierownictwa więcej zależy jakie masz plecy na utrzymaniu ruchu przepaść totalna wypłaty od 2500netto nowy pracownik z małym doświadczeniem do 8000netto zależy jakie plecy masz. Zero szacunku dla człowieka ukrywanie się żeby cię czasem ktoś nie złapał. Kamery które zekomo są dla twojego bezpieczeństwa w praktyce po to żeby cię rozliczać z czasu pracy i czy czasem nie ściemniasz. Przy wypłacie np 3500 60% to premia uznaniowa w tym dodatek za niechorowalnosc. Idziesz na L4 masz po premii w zależności od humoru kierownika. Dodam że kierownictwo bardzo kłamie przy rozmowie kwalifikacyjnej. Dodam tylko że zarząd to Wałbrzych i trochę łódzkiego pupile prezesa. Tak to wygląda. System pracy 24/7 godziny pracy 7-19 19-7 i Dur 8-16
Jaki jest okres rozliczeniowy w Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
To wszystko prawda.podwyżki roboty,wieczne pretensje,wszystko źle.wózkowi jedzą w wózkach bo nie mogą iść na przerwę.ogólnie dramat.nie polecam
widzę, że napisałeś, że są podwyżki roboty... rozumiem, że wiecej obowiązków. a czy podwyżki w obowiązkach są?
Odradzam zakup płytek z firmy Tubądzin . płytki po zamontowaniu zmieniają kolor powstają rude przebarwienia firma nie uznaje gwarancji . sprawę będzie musiał rozstrzygnąć sąd
Jakie są wynagrodzenia na produkcji i w dziale utrzymania ruchu, na sam początek?
Niech nikogo nie zmyli wygląd firmy. To się nie ma do tego jak jest wewnątrz. Potwierdzam że brak tu poszanowania jako pracownika i jako człowieka. Zwalnia się osobę tylko dlatego że chciała uczciwie pracować. Zamknięto jej usta bo chciała coś zrobić . Prezesowi trudno dogodzić. Można szybko wylecieć z pracy bo coś mu się nagle nie spodobało. Uważajcie za nim podejmiecie decyzje o zatrudnieniu i to nie tylko na produkcji.
Praca w Tubądzinie III to porażka. Panuje tam dyktatura. Prezes ma się za Pana i władcę, który może każdego i w każdej chwili zwolnić bez słowa wyjaśnienia – jak za dawnych czasów. Chyba nie zdaje sobie sprawy za co odpowiada. Każdy się tam boi i jest wystraszony. Nawet nie można się wykazać w pracy bo spotyka się to z wrogim nastawieniem. Fachowość i doświadczenie nie mają tutaj żadnego znaczenia. Przestrzegam przed pracą w tej firmie. Można się rozczarować i być potraktowanym za dobrą, uczciwą pracę jak przestępca. Dotyczy to zarówno ludzi na produkcji jak i w biurze. Na zewnątrz firma prestiżowa a w środku zupełne odczłowieczenie. Liczy się kasa i siedzenie cicho a nie człowiek. Szkoda tych ludzi, którzy tam uczciwie pracują. Nasuwa się myśl: „Tubądzin, kto tam przyjdzie pracować ten w życiu zbłądzi”.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ceramika Tubądzin III Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 0 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
