Pracowałam tam prawie 30 lat. Różnie bywało ale w większości nieźle
Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma Biuro Projektów Koksoprojekt Sp. z o.o.? Czy oprócz pensji w wysokości około 3200 można liczyć na dodatkową premię?
Od 3010 do 3200 PLN (brutto) + premia uznaniowa (nie wpisana w umowę) od 0 do 100%. W tej chwili jest 100% ale jeszcze niedawno było tylko 500PLN i to przez długi czas, chociaż robota była cały czas. Starsi pracownicy mają parę stówek więcej w podstawie, więc żadna rewelacja.
Tak jest wygodniej dla firmy. W każdej chwili firma może zabrać premie i nie musi się z tego tłumaczyć a koszty maleją o 50%. Dodatek 500 plus wynikał tylko z tego, że trzeba było niektórym do minimalnej płacy dopłacić. Spowodowało to, że z firmy odeszli młodzi i zostali nieliczni starsi.
Tak sobie czytam ten komentarz pracownika i się zastanawiam - skoro właściciele i kierownictwo to ludzie po 70 to czy faktycznie nie ma tam perspektyw na rozwój? Ci ludzie się nie wybierają na emerytury?
Czy biuro projektów zatrudnia stażystów ?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
@Pracownik a czy jak zaczynałeś pracę w Biuro Projektów Koksoprojekt to miałeś już jakieś doświadczenie zawodowe, czy też dyplom ukończenia studiów wystarczył do pozytywnego zakończenia rekrutacji? Pewnie, jak sam wiesz - dla młodych ludzi zaraz po studiach to bardzo ważna informacja.
Postaram się w kilku zdaniach przedstawić moją opinię na temat BP Koksoprojekt Zabrze. Pracuję tam od 4 lat jako asystent projektanta, to moja pierwsza praca po studiach. Po pierwsze kwestia zarobków, na start jest płaca minimalna (o ile pamiętam, to kiedy zaczynałem było to 1500 zł brutto), potem z każdą umową ciut więcej, obecnie mam 2000 zł brutto. Płacone zawsze w terminie. Podpisują umowy o pracę, ale zapomnijcie o umowie na czas nieokreślony, biuro ciągnie umowy na czas określony z każdym nowym tak długo jak to tylko możliwe (co do miesiąca). Premie - kiedyś były teraz nie ma, powodów pracownikom w jasny sposób nie przedstawiono. Nawet w okresie kiedy premie były płacone, to nigdy nie było wiadomo, czy będzie wypłacona, czy nie - dowiadywaliśmy się kiedy pieniądze były na koncie (w dobrym roku zdarzało się, że średnio miesięcznie mogła z nich wyjść druga pensja). Jeśli chodzi o jakieś dodatkowe "bonusy", to brak, kiedyś walczyliśmy o kartę Multisport, ale prezes odrzucił pomysł. Kolejna sprawa ważna dla młodych ludzi to rozwój, a z tym jest problem. Kierownictwo i właściciele firmy to panowie po 70-tce na rozwoju pracowników im nie zależy, wygląda po ich działaniach, że na rozwoju firmy także. Zapomnijcie o jakichkolwiek szkoleniach, zdobywaniu nowych umiejętności i poszerzaniu wiedzy. Niemalże nie ma możliwości zdobycia uprawnień budowlanych. Moim zdaniem dobra firma na start kariery zawodowej, bo doświadczony zespół sporo pomaga młodym pracownikom. Niestety obecnie cięcia zarobków, brak perspektyw rozwoju zawodowego oraz poprawy warunków płacowych sprawia, że większość młodych pracowników myśli o odejściu z firmy.
A jakie sa tam zarobki? Interesuje mnie rzad wielkosci. Moze ktos sie pochwalic?
Pracuje tam około 4 lat, Jak były wcześniej zlecenia było naprawdę w miarę fajnie z pieniędzmi. Podstawa + premie. Obecnie jest tak ze od dwóch miesięcy całe biuro dostaje samą podstawę. Zero premii. Sam już szukam pracy po innych firmach i wszyscy inni młodzi tak samo ponieważ zapowiada się że nie będzie wyrównania zaległych premii ani innych dodatków.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Biuro Projektów Koksoprojekt Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Biuro Projektów Koksoprojekt Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Biuro Projektów Koksoprojekt Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
