Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Biedronka?
Do końca tygodnia czekam na usunięcie wszystkich komentarzy niesłusznie oskarżających pracowników sklepu obecnych jak i byłych w przeciwnym razie zgłaszam sprawę na policję i do prokuratury o zniesławienie. O ile zniesławienie zwykłe zgodnie z art. 212 § 1 k.k. zagrożone jest karą grzywny albo karą ograniczenia wolności, to już zniesławienie za pomocą środków masowego komunikowania podlega karze grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku (art. 212 § 2 k.k.).
Panie Olku onspekcke-moze mi Pan wytlumaczyc coż to jest za słowo bo takowego w słowniku języka poskiego nie ma. Ja już pan chce wyrażac swoja opinie to proponuje najpier nauczyć sie pisać. Następna sprawa obrażanie i pomówienia sa karalne i jest na to paragraf. Kolejna sprawa nie zna pan Kierownika sklepu a się wypowiada sie w tak żenujacy i plytki uwłaczający sposób. Kompletny ma Pan brak kultury wobec człowieka. A jak jest Pan taki madry i poinformowany coż się dzieje na tym sklepie swiadczy o tym ze albo Pan lub Pani tam pracuje albo ma Pan strasznie błednie przekazywane informacje i bardzo mocno pokoloryzowane. I jeszcze jdena sprawa jak można pisać takie bzdury że ktos został zwolniony dyscyplinarnie... to juz jest kompletnie ponizej jakiej kolowie godności i krytki,oraz pisanie z imienia i nazwiska osoby ktora niby zostala w taki sobob zwolniona podchodzi pod prokuraturę, poniewaz obowiazuje rodo.
Tak informacyjnie dla tych którym nie chce poszukać w necie. 1. Pracodawca może innym pracownikom zmienić grafik w związku z koniecznością zapewnienia ciągłości pracy firmy z powodu nieobecności pracownika, ale pracownika grafiku na zwolnieniu lekarskim nie może modyfikować. 2. Do odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego muszą istnieć poważne powody uzasadniające decyzję pracodawcy (awaria, pożar, kontrola, choroba osoby zastępującej), a zatrudniony jest zobowiązany, by przerwać urlop i zgłosić się do pracy bez względu na własną ocenę okoliczności. Wyciągnijcie wnioski. Tyle w temacie. Pozdrawiam serdecznie to prsedszkole
O proszę znaleźli się znawcy prawa tylko ma się ono niczym do tego co w rzeczywistości i jest w teraźniejszym świecie pracodawcą niema prawa zmienić z godziny i z dnia na dzień grafiku danemu pracownikowi. Np o godzinie 12.00 ze ma przyjsc w dniu urlopu do pracy i takie cos podlega pod paragraf karny sposob biedronki wydzwanianie i plakanie przez sluchawke lub pisanie smsow ktorych noe mam obowiazku odczytywac bo jedtem zajety.Pracownik ma prawo do przerwy urlopowej w wymiarze 10 dni w jednym ciągu bez prawa wcześniejszego przerwania przez pracodawcę i niema takiego prawa żeby ktoś kogoś musiał na siłę ściągać do pracy. A że pracownicy lecą w ciula w tej biedronce to już nie problem mój i innych tylko kierownictwa a zaczyna się robić takie coś że dziewczyny beż przerwy śniadaniowej Slsa co jest złamaniem zasad pracy i regulaminu. I cyrki jak kilkanaście lat temu w boedronkowych aferach. Jak chcecie poznać opinię na temat tej biedronki i atmosfery proszę przejść się po rynku i zapytać ludzi to aż uszy więdną a co prawdy się boicie że was zaczęli w końcu na światło wychodzić co się odwala. Każdy ma prawo do napisania opini takiej jakiej uważa i niema obowiązku tego usuwać a straszenie to już metody typowo (usunięte przez administratora). .. tak się spraw jie zamiata pod dywan tylko trzeba z ludźmi rozmawiać o tym co jest źle co kogo boli a jie obrabiać (usunięte przez administratora) na około.. widać było podczas jednej z ostatnich sytuacji w firmie jaka miała miejsce z pracownikiem. Ale kto wie ten wie. Pozdrawiam co niektóre osoby które są ok
Rzeczywistość jest taka że jak się pracownikowi nie podoba a wiem co piszę to droga wolna, piszesz wypowiedzenie za porozumieniem i papa. A prafgrafu karnego na okoliczność ściągnięcia z urlopu wypoczynkowego to nie znam. Możesz napisać mi podstawę prawną to poczytam i przekażę swojemu kierownikowi bo on też pierwszy raz słyszy. Czekam i mam nadzieję na szybką odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie i liczę na konkretne paragrafy a nie pisanie o czymś o czym niema się pojęcia.
Kiedyś bardzo lubiłam robić tam zakupy. Odkąd jest po remoncie, to jakaś kpina ❗ Obsługa na kasach bardzo niemiła, bałagan,pożałowania godne. Jedna czynna kasa na mnóstwo klientów. Jako klientka zdarza się, że o coś zapytam, odpowiedzi są poniżej krytyki, obskurne i bardzo niegrzeczne. Biedronka na ul.Młyńskiej jedna wielka porażka. Nie polecam nikomu robić tam zakupy.
Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym Mikołów
(usunięte przez administratora)
Bajki piszesz kobieto. Weź wyjdź zalicz spacer na świeżym powietrzu może Ci przejdzie albo się obudzisz. Nowa kierownicza mimo braków kadrowych i dużej ilości pracy daje dużo spokoju. Nie ma już wiecznych krzykow na sklepie.
Mimo braków na sklepie mimo motorycznej zmiany grafików i brak urlopu musisz iść do pracy powiadamianie smsem to też normalne z twojej strony. Przecież sama nowa kierowniczka powiedziała że was wszystkich by was wszystkich na zbity pysk to samo Zrobiła bym z nią ponoć jest kierownikiem i jej obowiaZkiem tylko jest siedzieć w biurze... A to że towaru niema że wieczny (usunięte przez administratora) mimo remontu to co kogo wina opinia sama z siebie się nie bierze więc może to ty ochlon przestań bronić kogoś jak faktycznie co druga z was szuka innej pracy a reszta siedzieć chce dalej na L4 i lecie. W ciula szkoda tylko tych dziewczyn co tak prze takie nieroby co wyżej (usunięte przez administratora) mają niż (usunięte przez administratora)bo co druga uważa się za jakąś ważniejsza i drugiej (usunięte przez administratora) obrabia. To ma być wasza atmosfera na sklepie odbijająca się na kolejkach i klientach poprzez szyderczy usmiech. Proszą cię wędliny po dacie kartony walające się po sklepie towar PorozPieprzany po alejkach to kto klient może ma to robić. Nie potraficie złodzieja złapać a chcecie mówić o moralności uczciwości i o szacunku zacznijcie od kierownictwa potem poprzez pracownika i te chowają się pomiędzy regałami jak i klientów proszących o otwarcie kolejnej kasy bo to jest kpina jak nie Daniela to ta pseudo kasjerka Ania druga jak by kare musiała pracować. Łamanie regulaminu pracy jest czymś normalnym chyba nie powinien się tym zająć państwowy inpektor pracy grafik musi być ustalony na miesiąc do przodu a nie. Dnia na dzień i ludziom zabierać wolne a najlepiej to ten (usunięte przez administratora) zamknąć bo boli was że ktoś wam prawdę pisze.. dlatego tracicie klientów wychodzą bez robienia zakupów bo wiecznie czegos niema
Wiesz czemu niema już krzyków w sklepie bo takie jak Gabi i inne fałszywe zakłamane osoby które po awansie byłej kierowniczki okazały się takimi ludźmi grafiki robione tylko pod siebie traktowanie ludzi jak kara za to że musi z nimi pracować jak chciała to teraz ma kilka spraw za (usunięte przez administratora)i dyscyplinarkę... ciekawe kiedy następne fałszywe zakłamane osoby polecą... jak była zamknięta w czasie remontu nikt za nią nie teksnil. Szkoda że spółdzielnia wogoule wam to dalej dzierżawi zamknąć to w jasna cholere
Możesz mieć wpływ ma rynek pracy już teraz. Dodaj opinię o firmie Biedronka w miejscowości Mikołów i oceń tego pracodawcę. Wiele osób czeka na twój komentarz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Biedronka?
Zobacz opinie na temat firmy Biedronka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Biedronka?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
